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面试问成绩不好原因

时间:2022-04-18 17:23:26 招聘与面试 我要投稿
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面试问成绩不好原因

相信不少学习成绩不好的同学都为这个问题苦恼吧。莫要悲伤,让我们一起来分析分析、解决解决问题吧。

面试问成绩不好原因

一,为什么面试官要揭你的短?

1,你有短可揭,成绩就是不好;

2,企图在聘用你以后压低你的工钱;

3,为了测试你的忍耐力和抗压能力,故意进行带有恶意的提问;

二,HR在提问的时候主要在意的是哪些方面?

1,弱点暴露的时候你慌不慌张;

2,你的情绪控制能力如何;

3,能否将对话向对自己有利的方向转化;

4,缺点被指出的时候能不能从别的方向进行“反击”;

5,你能不能幽默地回答此提问;

6,你能不能承受压力。

好啦,知己知彼、百战不殆,搞清了敌人的“险恶用心”之后,且让我等“兵来将挡水来土掩”吧。

三,如何应对类似的“压迫式提问”?

类似的提问还有“你的笔试成绩不太好”、“你的服装搭配不太好”等等。

应对此类问题的基本准则是:不要陷入低落的情绪,要坚持强调自己是“瑕不掩瑜”,缺点虽有,优点更多。

举2例如下:

1,的确如此,我的学习成绩不太好。我大学的时候参加了学校篮球队,训练、比赛占用了不少时间,忙得不可开交。当然了,学生的本分就是学习。不过,像人际关系、胜负观念,以及面对困难不轻言放弃的精神等等,是在教室很难体会到的。我觉得这些对我来所是不可取代的宝贵经验。

2,那倒也是事实。但是我并不是懒学生、坏孩子。我上学期间,基本上没有让父母给我寄生活费,都是自己做兼职赚来的,所以有些课的出勤率就没法保证了。您也知道,现在大学课程都是很看重出勤率的,所以平时成绩受到了较大影响。像我这样半工半读的确很困难,但是我觉得这些经历,给我今后的人生带来了自信,对我的影响是积极的。

由于具体情况因人而异,希望大家灵活应对,嘿嘿。OK,打完收功。

被面试官问「你大学的成绩不怎么样肮应该怎么回答2015-10-21 10:18 | #2楼

什么是「圧迫面接」? 日企面试中,有时候会碰到一种叫做「圧迫面接」的面试形式。「压迫面接」是指的面试官故意刁难应聘者,问一些类似:「大学の成績が良くないですね?」、「もし不合格になったらどうしますか?」之类的感觉像是在欺负人的问题。 

这种情况其实很常见,很多应聘者听到这些问题以后不知道怎么应对。

而且这种问题,一般会在面试的最后提问,某种意义上来说,没有好好对付这种问题,犹如在阴沟里翻船。很多人好不容易面到最终面试,最后输在压迫面试上是很可惜的。首先,大家需要知道的是,面试官问的这些压迫问题,其实不是他们的本意,上面的例子当中「大学の成績が良くないですね。」

这个问题,其实并不是在怪你成绩不好,一般日本企业在选考的时候几乎不把在校成绩作为参考条件。面试官想知道的,是你能不能正确对应突如其来的挫折。这听起来很可笑,但是确实有很多面试官会这么做。那在遇到「圧迫面接」的时候应该如何面对呢?大多数所谓的“面试对策书”里面都说,应该事先准备好答案。其实这是废话,谁知道面试官会问什么呢?所以我们要以不变应万变!应对「圧迫面接」最重要的一点要领是,一定要保持头脑的冷静!要是有了心里准备,在被问了刁难的问题,心里就可以想一下,来了来了!传说中的「圧迫面接」!那自然而然的,你就不会觉得紧张了,你的话语就会变得顺畅起来了。

答的顺畅,就自然地向面试官传达了「我能顺利应付这个问题」的信号。内容方面再加以修饰的话,就万无一失啦。以上是SRI小编对「圧迫面接」的一些心得。

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