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老年大学安全责任制度
校务管理委员会工作职责
一、校务管理委员会（简称校委会），是老年大学的领导核心，它在学校行政的指导下，全面领导学校的各项工作。
二、校委会组成人员由校长、副校长、办公室主任、教务处主任组成。
三、校委会必须坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康”的办学宗旨和让老同志“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐、学有所用、学用结合、服务社会”的办学目的。全面正确的领导学校的工作。
四、校委会要注重深入调查研究，根据上级指示精神，结合学校中心工作的需要，研究、制定学校的长期工作目标和年度、学期教育培训计划。
五、校委会要经常对教育培训情况进行分析，深入开展教学工作研究，不断总结经验，不断探索新形势下学校教育培训的方法和规律，不断提高教学质量。
六、校委会要及时对教学、科研、管理等校务工作中出现的重大问题和事项进行研究，并做出正确的决定。
七、校委会应认真审定教学使用的教材、资料，并经常关心、解决教师在教学中存在的困难和问题。
八、校委会委员应主动承担学校的教学任务或教学组织事宜，同时应经常参与培训班学员的研讨活动，
有目的地指导、启发学员并了解情况、听取意见，为学校决策工作提供信息和建议。
九、校委会会议由校委会负责人负责主持召开，每学期要召开1次以上的会议，听取校委会负责人的
工作汇报，分析研究并指导学校工作。
校长岗位责任制
一、 制定全校发展规划，在上级主管部门的领导下，把握学校正确的发展方向。
二、 主持召开校务会议。研究决定和解决学校日常工作中的重大问题。
三、 负责学校的经费开支，解决办学过程中各项硬件设施问题的统筹。解决想办法筹措办学经费。
总体安排好学校经费，严把关，确保学校工作正常运行。
四、 负责选聘、考核学校工作人员。
五、 按学期向上级领导汇报学校的全面工作。
副校长岗位责任制
一、协助校长工作，传达贯彻校务会议决定和校长的意见，研究贯彻落实的具体措施。
二、主持学校的日常工作，把握办学方向，宣传贯彻党的方针政策。
三、聘任教师，听取教师意见，做好教师与学员的沟通工作，主持召开教师会议、班长会议，提出教学
计划和要求。
四、开展调查研究，广泛听取意见，改进学校工作。
五、协调学校内外关系，开展学校政治思想工作。
六、关心学校工作人员，教师、骨干的思想、工作和生活。
办公室主任岗位责任制
一、负责拟订学校工作计划、有关制度及具体措施并抓好检查落实。
二、传达贯彻上级有关会议精神。
三、掌握全校工作动态，为领导决策提供信息、资料及对策建议。
四、负责全校综合性文件起草。
五、负责组织安排重大活动和会议。
六、负责全校行政事务管理。
七、负责校内外工作的协调、联络及接待工作。
八、做好学校的经费预算及财务、财产管理工作。
九、负责学校安全、保卫、环境卫生等后勤工作。
十、负责编印校报。
档案人员岗位责任制
一、认真贯彻执行档案法律、法规和档案业务建设规范标准。不断提高政治素质和专业技术水平，尽心尽责
的做好档案工作。积极完成本单位和档案业务部门下达的各项目标任务。
二、坚守工作岗位，积极做好本单位的档案工作，加强责任感，增强责任心。
三、坚持立卷原则，做好档案的基础工作，负责对本单位形成的各种文件材料收集、整理、立卷、归档的
管理工作。统一使用档案部门监制的档案装具，努力实现档案的标准化和规范化。
四、坚持统一管理单位各种门类和载体的档案，积极做好档案达标升级工作，为单位各项工作提供良好的服务。
五、积极做好档案的保管和保护工作，确保单位档案完整和安全，对永久长期保存的档案及时进行鉴定、
移交，并做好档案的统计工作。做到数据准确，报送及时。
六、严格执行档案工作制度，坚持查阅、借阅、利用效果登记和温湿度侧记。
七、保守秘密，做到无失密、泄密事件发生。
保安勤杂人员岗位责任制
一、坚决服从领导的安排，遵守考勤制度，不迟到、不早退、不无故缺席。
二、对校内各部门及贵重物品、设备存放的地方，要经常检查巡视。
三、认真做好防火、防盗、防汛工作，禁止小贩及拾荒者进入校内，发现可疑或身份不明的人及时报告
或扭送公安机关。
四、加强治安管理工作，严禁赌博、打架斗殴。发现隐患及时采取预防措施，杜绝事故发生。
五、对校内公用的电路、灯具、便池、面盆，每星期全面检查一次，发现设备损坏应及时更换、修护。
六、公差、勤务做到随叫随到，完成领导分配的其他工作任务。
教务处职责
一、 负责编制学校教学计划。
二、拟定课程设置及招生方案。
三、负责学校的日常教学管理。
四、负责教学场地及教学器材的合理调度。
五、负责教材的选用及购置。
六、负责任课教师的聘用及课前的落实。
七、负责学校各社团的管理、指导协调工作。
八、组织实施教学研究工作。
九、负责学校宣传和教学环境布置。
班主任岗位责任制
一、制订班级工作计划；会同任课老师制订学科教学计划。
二、协助学校聘请热爱老年教育，具有一定业务水平和教学经验的任课教师。
三、协助做好教学准备工作。
四、每堂课前务必落实上课老师。
五、组织好班委会，依靠班委会开展班级工作。
六、关心尊重学员，认真听取学员意见，协调师生关系。
七、组织学员参加全校性活动和适当开展班级活动。
八、深入课堂听课，做好听课记录。
九、按月领取与转发任课老师授课金。
十、做好学员到课率统计工作，对连续4次不到课者要了解原因，必要时进行家访。
教师岗位责任制
一、认真研究、探索老年教育的特点和规律，不断提高教学质量。
二、开学前向教务处报送教学（授课）计划。
三、认真备课，按教学进度讲课。
四、上课不迟到早退，因故不能来校上课时，应提前3天通知学校，并安排好补课时间。
五、要经常听取学员意见，不断改进教学方法。
六、为人师表，讲政治，顾大局，自觉维护学校有关规章制度。
财务管理制度
一、学校财务严格按照市财政局和老龄办有关规定操作。
二、严格按江油市物价局核定标准收取学费。
三、日常性办公用品，由办公室统一购买，工作人员向办公室领用。凡需添置其它物品，必须先经办公室
同意后方可购买。大宗或贵重物品须经学校办公会议研究同意后方可购置。
四、全校性活动经费由活动筹办负责人事先造好预算报办公室，办公会议研究同意后按规定开支。
五、学校严格履行财务制度，对所购物品必须有正规发票，经手人签名并注明用途，保管人员验收。方可予
以报销。
会计岗位责任制
一、熟悉掌握会计制度、财务制度和有关法规，遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，分清资金
渠道，专款专用。
二、认真编制并严格执行预算内、外经费收支计划，定期进行财务分析，及时向领导汇报情况并提出合理
建议，当好领导参谋。
三、按照会计制度填制记账凭证，做好记账、算账、结账、报账工作，做到凭证合法，手续完备，账目健全，
数字准确；及时记账，定期结账、对账，经常分析，按时报账。
四、严格票据管理，保管空白票据和部分印章，收据领用要登记，收回要销号。
五、保管会计凭证、账簿、报表和其他会计资料，即使清理往来款项，定期做好财产清查、核对工作，做好
帐实相符。负责会计档案的整理、装订和移交。
六、指导帮助出纳工作，监督单位财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收（付）票据，
做到账款、票据数目清楚。
十、完成单位领导交办的其他工作。
出纳岗位责任制
一、掌握财经政策，熟悉财务制度，搞好现金及银行存款管理。
二、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收支和银行结算业务，库存现金不得超过
有关规定核定的限额，严格控制签发空白支票。
三、严格现金收付手续，收入现金必须及时出具合法的收据，并当天缴存银行，不得坐支，付出现金要有
合法的支出凭证为依据，支出凭证必须有经手人、验收人、审批人签章。
四、根据收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，每日结出余额，账面现金余额必须和库存现金
相符。要定期与银行核对存款余额，月终根据银行提供的对账单编制银行存款余额调节表。
五、现金日记账，银行日记账每周结报一次，并填报结报单连同原始凭证报会计。
六、做好收费、缴存、统计等工作，按时拨付资金。保管库存现金和各种有价证卷，保管一枚印签章和
空白支票，认真办理领用和注销手续。
七、完成领导交办的其他工作。
保管员岗位责任制
一、严格遵守财产管理制度，及时准确做好物品的管理供应工作。
二、对采购人员购进的货物，进行认真验收，不符合质量要求的坚决退回。验收合格后方能办理入库手续。
三、仓库内各种物品要排列有序，摆放整齐，禁止乱堆乱放。做到无虫、无鼠、无霉烂，提高警惕，防火防盗。
四、建立健全物资账目，实行随时盘点和定期清查的管理办法做到账、卡、物相符。对盘亏、盘盈要查
明原因， 明确责任。
五、物资要分类保管，注意防火，库房内要严禁吸烟，掌握好各种物品的存放量，保证供应，防止物品的
积压、损坏和浪费。
六、逐次记录各部门日常用用品的领用开支情况，将支出控制在单位规定的范围之内，做到半年累计，
年终结算。
廉政建设制度
一、保持和发扬艰苦朴素、大公无私、坚持原则、勤俭办校的作风，严禁奢侈浪费，用公-款请客送礼，乱
拉关系，搞不正之风。
二、保持清政廉洁，秉公办事，不循私情。
三、严禁参于赌博、嫖娼、卖淫，观看淫秽录像制品和黄色书刊。
四、切实提高办事效率，反对办事拖拉、不负责任和不良作风，积极参加集体生产劳动，弘扬艰苦奋斗的
优良传统。
五、模范遵守“党纪、国法”，正确履行岗位责任制，禁止利用工作之便敲诈勒索，贪污公-款，以权谋私等
行为。
值班制度
一、值班人员处理临时性的日常行政业务，协调相互关系，传达领导交办的任务。节假日期间，处理学校一切
日常事务。
二、履行行政岗位责任制，负责学校安全管理。按时交接-班，认真做好交接-班和值班的记录，。协助门卫，
做好安全保卫和治安工作。
三、交、接-班时，做好工作衔接，包括物质清点，交待上级指示和交办的工作等。
档案保管制度
一、档案人员应按国家有关规范对本单位档案进行科学分类保管。编制必要的检索工具。做到档案存放有序，整齐美观，查找方便。
二、做好档案的安全保护工作。勤检查、多汇报。采取积极有效措施，认真做好档案室的“八防”、六无"工作，室内做到防盗、防光、防火、防高温、防潮、防尘、防鼠、防虫，无霉变、无虫蛀鼠咬、无褪变、无破损、无失泄密事件。严防一切危及档案安全的事故发生，确保档集的完整和安全，
三、坚持做好室内温度的测记，在高温高湿季节，采取积极措施降温降湿。温湿度基本符合规定的标准。
四、积极开展褪变被损档案的抢救工作。
五、档案人员应坚守岗位，忠于职守。对玩忽职守造成档案损失的，将按《档案法》有关规定给子处理。
安全保卫制度
一、由常务校长负责，相关人员组成安全保卫领导小组。
二、按照辖区公安部门签订的治安综合治理协议条款，制定相关的配套措施。
三、积极参加社会治安综合治理工作，贯彻落实各项综治精神。
四、做好消防工作，配备灭火器材，组织消防人员进行培训，将事故消灭在萌芽状态中。
五、对易发生事故隐患的电器、线路等设备，采取谁管理使用，谁负责的重点防范管理措施。
六、未尽事宜，参照《治安管理处理条例》、《火警制度》，并结合校规校制执行。
请休、假制度
一、职工请假，由学校常务副校长审批。
三、校领导外出和休假必须向市民政局请假，经局长或分管局长审批。
四、各类请假，必须写请假条，待校领导批准后方可休假，特殊情况，事后必须补办手续。
五、公休假、婚、丧、产、探亲假按照规定一次性休完。﹙工休假无特殊工作安排，不得跨年休假）
六、病假需住院治疗，应提前报告校办公室和工作部门负责人，以便于工作安排，个人按照公费医疗管理办法自行办理入院和出院手续。
七、各类请假期间的待遇按单位规定制度执行。
考勤制度
一、职工上班迟到超过十五分钟，计迟到一次；若迟到三十分钟以上，计旷工半天。
二、职工下班提前十五分钟走，计早退一次；若提前三十分钟以上，计旷工半天。如有事提前走须向校领导请假，批准后，方可离开。
三、全月累计迟到或早退三次者算旷工半天。
四、串岗、离岗半小时罚款50元，值班不在岗位按旷工处理。
五、职工因事需请假，必须由本人书面申请，交部门负责人批准后再交校领导批准后，方可离开。
六、未办手续擅自离开岗位，以旷工论处（旷工一天扣发三天工资及当月考核津补贴奖金）旷工超3天（含三天）除扣发工资外，再扣出当月津补贴。
七、请病假（住院）期间，扣当月考核津贴；请门诊病假（凭病情证明）每天扣10元；请事假，每天扣20元，超过三天（含三天）扣当月津补贴。
会议学习制度
一、职工政治学习
由校长，副校长、部门负责人三级组织实施。每周五全体职工政治学习，无特殊情况任何人不准请假，办公室依据年度计划和不同时期的学习安排布置，负责检查落实并纳入年终考核。
二、 业务学习
根据工作需要，结合本单位实际工作，由学校统一安排，有计划地实施自训、送训、逐授等方式学习。各专业技术岗位的进修、培训由校委会、办公室研究后统一安排。
消防、安全制度
一、经常开展全校安全知识宣传教育，强化防火、防水、防盗、防毒、防触电、防丢失、防事故意识。
二、建立安全工作长效机制及安全责任制度，由常务副校长负责，各部门负责人为具体责任人，采取谁管理谁负责，相互监督、检查，学习使用灭火器材，会扑救早期火灾。
三、责任人经常检查电源线路，出现隐患及时报校办公室处理。严禁携带易燃易爆物品入校。
请示报告制度
凡有下列情况必须在事前或事后3小时内，按组织纪律程序向上级请示汇报。
一、严重的公伤、重大的交通事故、火灾、食物中毒、国家卫生部颁布的重大病发生，学员在校内出现意外重大情况以及其它重大事件。
二、增补和修改校内的各项规章制度，技术操作规程。
三、经费的开支，事业发展的新举措。
四、出差，接受校外任务。
五、参加外出学习或接待外来的参观、考察、学习人员，特别是来校采访的新闻记者(须先报告批准后采访)。
六、上级要求和规定的其他情况。
教学管理制度
一、学员报名注册后，应按报名班级、时间和地点听课，非本班学员不得随意进入课堂听课。
二、学校的资料、教具、标本及其它用品等，使用后应自觉归放回指定地点。
三、爱护教学设备及各类用品，并安排专人负责管理，以免产生不安全因素或造成损坏，影响正常教学。
四、教学实践活动（包括教学辅导、非教学性活动）需要在校外进行的，由各专业班根据教学计划安排报学校办公室批准，由各班班主任老师负责组织，原则上就地、就近（不跨本市）。
学员学习制度
认真遵守学校制定的各项学习制度；按时上课，不迟到，不早退；有事请假，不无故旷课；上课时专心听讲，课后认真复习，按时完成作业；按规定参加学校的学业考试，完成学校规定的学习任务。
学员自律守纪制度
尊敬师长，关心同学，见面行礼，主动问好；待人要态度和蔼，文明礼貌，热情大方；同学之间要团结互助，平等相待，和睦相处；不吸烟，不喝酒，不赌博，不参加封建迷信活动；按时参加学校组织的各项活动，积极参加课内外文体活动。
学校办公制度
一、严格遵守上下班时间，实行早九晚五工作制，不得迟到早退。做到上班略有提前上班，做好行课的准备工作，下课做到谁代班、谁负责：对电灯、电器、门窗等关闭后方可离开。
二、上班时间要保证做好工作，不得做与工作无关的事，不得闲聊，不得用办公电话聊天闲谈。
三、各教学部班主任、教师要按时到岗，保证教学工作的正常进行，具备在外处理突发事件的能力。
四、有事或生病须提前向校领导或办公室请假，不得无故矿工。
工作人员管理制度
一、遵纪守法，遵守社会公德和单位各项规章制度，服从工作安排，严格执行上、下班时间，不迟到、不早退，维护内部团结。
二、勤奋好学，认真学习党的方针、政策、法律、法规，积极参加校部组织学习和各种集体活动，努力提高自身素质和工作能力。
三、工作人员要关心、爱护休养人员，处处为休养人员利益着想，全心全意为休养人员服务。
四、合理分工，定岗定责，责任到人。对未完成工作任务或休养人员反映强烈的工作人员要予于一教、二罚、三辞退的管理办法执行。
五、定期组织检查、考核、评比，对工作成绩突出的给予表彰奖励。以“校兴我荣、校衰我耻”的精神，激励员工积极进取、圆满的完成工作任务。
工作人员守则
一、加强政治理论、业务知识学习，不断提高自身素质，提高组织能力和做好政治思想工作的水平。
二、牢固树立为老同志服务的观念，尊重教师、尊重学员，满腔热情、耐心细致地做好服务工作。
三、遵守学校规定的各项制度和规定。
四、有全局观念，工作服从分配，按规定岗位责任制认真完成工作任务。
五、对全校性的活动主动配合，积极参加。
学员守则
一、崇尚科学，反对封建迷信。
二、遵守学校规章制度。不迟到，不早退，有事先请假。
三、尊重老师，积极完成老师布置的作业。
四、遵守课堂纪律，教室内严禁吸烟，保持教学井然有序。
五、注意安全，防止意外事故发生。
六、爱惜公共财物，保持课堂整洁和校园卫生。
七、积极参加学校和班级的各项活动。
八、学员间互相关心、互相帮助。
图书阅览室管理制度
一、 图书阅览室是为本校教职工及学员提供阅读、学习的场所。
二、 图书阅览室开放时间为每周星期一至星期五下午2时-5时。
三、 入室人员要自觉做到文明礼貌，自觉接受管理人员的管理，离室前将书报资料、椅子放回原处。
四、 入室人员要爱护书报资料，如有损坏，应予赔偿。
五、 禁止在室内随地吐痰、扔废弃物、吸烟。
六、 学校教职工及学员可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐献出来，提供给大家阅读。
棋牌室活动制度
一、棋牌室是为学员提供娱乐交流的场所。入室人员要做到文明礼貌，自觉接受管理人员的管理。
二、严禁在棋牌室内赌博及其它各种变相赌博活动。
三、爱护室内设施，保持室内卫生，不得随地吐痰和乱扔废弃物，禁止吸烟。
四、室内不得大声喧哗，以免影响他人。
五、参加活动人员不得发生争执，应互相理解，增加娱乐的趣味性。
班委会职责
一、负责协助任课老师完成学校制定的教学任务。
二、协助班主任老师做好班里的日常管理工作。
三、组织学员积极参加学校安排一切活动。
四、收集学员学习、思想状况，并反馈给学校，以便学校及时掌握。
五、组织协调学员与学校、任课老师之间的关系，促进学校教学活动的顺利开展。
乒乓球室管理制定
一、要自觉遵守乒乓球室的开放时间。
二、室内要保持安静，不得大声喧哗、打闹。
三、爱护室内设施和体育器具，禁止将衣物挂在球网上，不准坐在乒乓球台上。
四、自觉爱护乒乓球桌，严禁用球拍和不正确技术敲打桌面；不得私自搬动乒乓球桌，不得私卸球网。
五、室内禁止吸烟，禁止随地吐痰，禁止乱丢瓜皮、果壳、纸屑等。
六、节约用电，活动结束后要注意关灯。
七、活动结束后，要打扫好室内卫生，关好门窗。
财产、物资、设备管理制度
一、公有财产执行校、部门、个人分级管理。
二、计划财务室，对各部门和有关人员，使用的一切物资逐项列表登记，办理使用手续，纳入单位的目标管理。
三、各部门和有关人员，对开展业务工作所需物资向计划财务室提出计划，经领导签字后方能购买，成批设备经校办公会研究由财务室报政府采购办理。
四、各类物品报损，经领导同意签字后统一妥善处理，任何人不能据为己有或送人，量大的财产、物资的报损、报废、变价，先转报财务室再报经校务会研究。
五、各部门应指定专人负责公产、公物的管理工作，人为的损坏，照价赔偿。
六、计划财务室每年度对公产、公物设备进行一次清理核对。
电梯安全管理人员岗位责任制
一、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。
二、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况；确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全；
三、督促操作人员要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯。
四、认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育，组织人员进行安全法律、法规、标准及有关规章制度的培训。
五、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。
六、监督维护保养单位工作过程和质量，负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况并签字确认。
七、完成上级交给的突发性、临时性工作。
八、妥善保管电梯层门钥匙、机房钥匙和电源钥匙，监督维保单位定期检修、保养电梯。
九、发现电梯存在安全隐患需要停止使用时，有权作出停止使用的决定，并立即报告主管负责人。
十、如遇火灾、地震等突发事件时，应迅速采取措施，停止电梯运行。
精神文明建设公约
一、要弘扬正气，不要荣耻不分；
二、要尊师爱生，不要损人利已；
三、要举止文明，不要违法乱纪；
四、要准时到校，不要迟到早退；
五、要讲求卫生，不要随地吐痰；
六、要爱护环境，不要乱扔杂物；
七、要维持秩序，不要乱放车辆；
八、要爱护公物，不要浪费水电；
九、要珍爱健康，不要在禁烟场所吸烟；
十、要和-谐礼貌，不要在课堂会场开手机。
锦江区老年大学校园安全管理规定
为了有效地维护校园秩序和安全，保障学校教学、教研和各项工作的顺利进行，特制定本规定。
一、校园管理
1、加强校园车辆管理。为保障校园安全，避免发生意外事故，校园内不准乱停乱放车辆（含家长接送学生的车辆），自行车、电瓶车要有序停放，机动车一律严禁入内。
2、校园秩序管理。全体师生要自觉遵守公共场所的秩序，服从管理。凡出入公共场所，要遵守公共道德，防止发生拥挤伤人等事故。违者将视情节轻重进行批评教育。
3、严禁在校园内打架斗殴、寻衅滋事、盗窃公私财物。违者将按照《中华人民共和国治安管理处罚条理》的有关规定处理。
4、发现刑事、治安案件或交通、灾害事故，在场教职工及学生应保护现场，及时报告学校，并协助调查处理。
二、内部管理责任制度
1、校内安全工作由校长统一负责，校长助理为各办公室安全工作责任人，各班主任为本班级安全工作责任人，对本班级的安全工作负有教育和管理的责任。
2、班主任要注意掌握本班学生的思想状况，一旦发现异常情况，要及时向学校报告。
3、学校安全工作人人有责，要形成群防群治、齐抓共管的校园安全管理网络，发现可疑人员以及对学校安全不利的情况，全校师生人人负有制止、举报的责任和义务。
4、校内各办公室、各班级要自觉接受辖区街道组织的各类安全检查，切实做好本办公室、本班级的防火、防盗工作。【老年大学安全责任制度】相关文章：
安全责任制度10-11
安全工作责任制度03-29
安全责任奖惩制度05-08
安全责任考核制度05-02
安全生产责任考核制度05-02
办案安全工作责任制度04-26
安全责任考核制度01-13
安全责任规章制度01-12
工地安全责任制度01-25
生产安全责任制度02-10