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大学社团面试问题集
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。以下是小编帮大家整理的大学社团面试问题集，欢迎阅读与收藏。
社团面试问题
1、你为什么选择这个部门，觉得自己有什么地方是适合这个部门的吗？
2、如果与你的部长意见有分歧，但是你觉得你的才对，你会怎么办？怎样与你的部长沟通？
你加入团委，加入这个部门是想要收获什么？
3、在一个部门里面工作，你比较看重的是什么？为什么？
4、你暂时跟你班上的同学相处怎样？都认识了吗？
5、你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是和团队一起完成工作。
6、当学习和工作发生冲突是你会怎么处理这种矛盾。
7、假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗？你是怎么处理自己的负面情绪的？你的负面情绪会影响到你的学习或工作吗？
8、你最欣赏什么样的人？你最喜欢（讨厌）什么样的人？为什么？
9、怎么看待大学生谈恋爱的问题？对师兄泡师妹有什么看法？
10、你当初选专业的时候为什么要选择这个专业？是自己对计算机有兴趣还是其他原因？
11、你一般用电脑做什么？有没有技术背景？学计算机像编程什么的有些枯燥，你能耐心学好它吗？ （最后2个可以挖掘一些技术人才O(∩_∩)O~）
12、请问你想像中的团委是什么样子的，现实中团委给你的感觉是什么样子的；
13、你想在团委或者说在社团活动中学到什么；
14、你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么；请举例说明；
15、你觉得团委最吸引你的地方在哪；
16、假如你被录取了，万一将来学习和我们团委的工作有冲突那你打算怎么处理呢；
17、假如你是部长，你的干事以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办。
18、为什么你希望来我们部门工作?
19、选择加入团委的原因
20、你认为团委的部长们给你们什么样的印象？
21、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
22、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
23、当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理?
24、当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情，你想请团委里其他的干事来帮你，你会怎么说？
25、在一个部门里面工作，你比较看重的是什么？为什么？
26、每当你接到任务后，你会首先想到的是什么？是否会计划一下这次任务？会不会想起哪些注意事情？
27、你认为你的工作效率怎么样？
28、你认为守时和礼貌这两方面重要吗？分别说为什么？
29、你为什么想来科创部或者你来科创部想得到什么
30、你认为一个团队最重要的是什么
31、你的业余爱好是什么/特长是什么
32、你的想法与部长意见不统一怎么办
33、你认为你相对于其他人来说来竞选科创部你的优势是什么
34、你认为一个好的优秀的团队是个什么样的
35、用几个词语概括自己的优点
36、社团、学习你怎么看，或者有冲突时你怎么处理外加上感情
37、对于业余聚会例如宵夜、唱k你怎么看
38、如果一个工作很麻烦你怎么办？例如是很琐碎的一件事
39、你不喜欢那类型的人是什么样子的？如果所在部门出现，你会怎样处理？
40、当过什么职务吗？如果有，你遇到的比较棘手的问题是什么？谈谈你的收获或者感想。你在哪些方面比较擅长或者感兴趣？
41、团体举行集体活动时，你有过缺席参加的经历吗？为什么？可以举个例子吗？
42、你喜欢玩吗？例如呢？你觉得玩在你的时间安排中占了多大的一部分？
43、你觉得进入一个社团或组织之后，在对待工作方面什么最重要？
44、你对团委的第一印象是怎样的？
45、团委的全称是？
46、你报名的部门是？你觉得该部门的职能有哪些？
47、如果你进入团委工作，当工作与上课时间冲突了，你如何选择？
48、过去在学校（社团组织或班级）有担任过什么职务吗？
49、如果你进入了团委，会有意愿做部长吗？
50、如果你是老板，有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四个员工，现在必须炒掉一个员工，你会炒谁？为什么？
51、你爱看书么？通常喜欢看什么类型的书籍？是否有心仪的作家？
52、你是否喜欢摄影？有专业器材么？
53、你是否写过新闻稿、论文之类的相对乏味的文章？
54、你觉得你是一个有耐心的人吗
55、你对财务部的概念是如何理解的？请阐述下你心目中的财务部
56、你选择这个部门考虑的主要问题是什么？说出3个最吸引你的因素和1个最不吸引你的因素
57、如果在工作中与其他干事意见不合，你会如何处理？请再说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
58、你怎么看待“在大学里学习并不那么重要”这句话
59、来深大一个多月了，你在什么时候或什么活动中见过我们院团委的人？
60、你觉得团委的师兄师姐怎样？
61、假设说你在一次工作中出现了失误，老师批评了你，两天后你遇到了他，你很热情地
62、跟他打招呼，他却皱着眉头不理你，这时你会怎么想？
63、你比较倾向于独立完成工作还是团队合作？
64、给你十秒钟让我们记住你。
如果满分是10分，让你给自己今天的面试表现打分，你会打几分？你觉得丢掉的几分是在哪里？
65、你的申请材料很让我们满意，但是说实话，你这次的表现却让我们很失望，你能解释一下原因吗？（对面试有戏的人说，考察申请人的面试反应，面试后需解释清楚）
66、为什么你希望来我们部门工作?
67、你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
68、你谈谈加入这个部门的动机？
69、你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
70、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
71、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
12、你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
73、和别的学生相比，你有何优势？
74、你对今后大学生活有怎样的理解和期望？
75、你认为自己最大的优点和缺点分别是什么？
76、你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？
77、你比较喜欢独立工作还是集体工作？
78、你如何看待缺少工作经验这问题？
79、你喜欢和何种人共事？
80、能否介绍一下你的社会活动能力？
81、谈一谈你在刚进大学的生活中遇到的问题，是如何解决的 ？
82、你希望在工作中能够获得什么?
83、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来84、鼓励他人和你自己来完成这件事的？
85、请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
86、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样与他交流才好？
87、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
88、哪些经历对你的成长最有用？
89、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
90、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
91、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
92、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？
93、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？
94、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
95、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
96、当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理?
当别人讲你的时候，你觉得他们首先会提及你哪方面的素质？
97、你认为你的工作效率怎么样？
98、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
99、介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
100、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和团委工作之间的冲突？
101、你认为这些年来同学对你怎么样？
102你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
103、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
104、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
105、如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
106、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
107、你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？
108、请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？
大学社团部门面试问题
1、请做一下自我介绍。
分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。
3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?
分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”
4、你如何让别人接受你的观点或主意?
分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。
5、在什么样的条件下你工作最有效?
分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。
回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。”
6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么?
分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。
7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?
回答：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，获取更多的经验，丰富自己的大学生活。
8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置?
分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。
回答：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。”
9、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?
分析：这个问题如同问面试者的弱点，回答时不能大意。
回答：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。
10、你是否愿意做常规工作?
分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。
回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。
11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害?
分析：这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个方式。
回答：“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在团体里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”
12、你为何想进我们部门?
分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。
回答：我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。
悄悄告诉你，面试的秘籍
面试最重要的就是态度！
向师兄师姐们表现出，你很喜欢这个部门，你非常想加入这个部门。虽然他们都鼓励你们去尝试一下，但是更加希望你能带着满满的诚心和爱来对待这场面试。
在面试之前你需要准备…
在面试中展现最优秀的自己
带上面试表
贴上你美美哒的大头照，把所有的信息都填完整，笔迹不求好看，只求整洁。卷面干净整洁，不留污迹。这也是表现你积极态度的一种方式。不同的部门的需求不一样，有些需要写字的部门就需要写字好看的人，但是如果你的字不好看也不要灰心，关键是看你的态度如何，第二次强调态度很重要。
充分了解
去面试之前，了解一下这个部门的称呼（全称）是什么？了解一下这个部门的主要工作是什么？并熟记于心。
准备2-3分钟的自我介绍
时间有点长，内容包括姓名，班级，籍贯，兴趣爱好，职位和以前担任过的职位和相应的经验，自己的优缺点。
首先要礼貌
进门，敲门以后问好，结束以后说谢谢。收到通过的短信以后不要高兴得太早，切记要回复！
大学社团面试形式小编所遇到过的有：
群面
顾名思义即4-10个人为一个小组一起进行面试，一般为根据面试官给的情景或者问题，以小组讨论的形式最终汇总出一个答案或者结论，在这个时候一般都要多讲话，但也不要不经大脑，多讲有用的话才是获胜秘诀，能做leader最好，要是不能做一个良好的倾听者适时抛出有用的观点也是很棒的。
个面
这是大学社团比较常用的面试形式，一般为面试官根据事先准备好的面试问题或者临时根据你的介绍提出问题，根据你的回答来判断你的性格以及是否合适这个部门，在这个时候你要做到礼貌又不失热情，放轻松就好~
笔试
笔试在大学社团面试中遇到的还是比较少的，一般是根据社团需求回答一些题目，这些题目一般都很简单，萌新们不用紧张~
压力测试
压力测试一般是竞争比较激烈的社团才会采用的面试方式，一般形式为一大堆面试官坐在一起来疯狂向你提问题，你需要独自一人面对他们的挑刺，一般他们的提问或者评论都会比较尖锐，萌新们要做好心理准备哦~目的是考验你的心理承受能力，只要死扛着就好！
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