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关于请求辞职的报告
尊敬的领导：
我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。 首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚有心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人原因，不能在贵公司继续发展了。非常感谢这几个月贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂得了很多，很荣幸成为了贵公司的员工。
由指算来，我到贵公司5个月了。在这5个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十分的努力去对待、认真做事。但犹豫再三，我还是下手写下了这封信。
离开本单位，离开同事，确实有些不舍。但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有遗憾有后悔。所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定，去努力探索自己的能力，去发展自己。所以恳请单位原谅我离开，批准我的辞职申请书。
我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，现提交辞职申请报告，希望能在12月份13号正式离职并办完手续后离开。 同时，很荣幸曾身为运德公司的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感激！衷心祝愿贵公司步步创辉煌，辛勤的员工工作顺利，事业有成！
申请人：
辞职申请书范文
敬爱的中心领导：
您们好!
在此，感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。
作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一直努力去做好本职工作，努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层可以夸夸其谈，忽悠无知的家长可以，忽悠得了我们吗?我们不是无知，而是无奈!
今天我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫!工作辛苦，但回报呢，低微的。提升空间有限。当然，也有人透支自己去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗?尊重职业、尊重自己，七彩组合，才是阳光!人生是一个过程，但不仅只是出生、成长、工作、死亡，还应该有更丰富的内容，看山、观星、听海、闻风，人生之道!请社会爱惜我们吧!
我常常想起师傅们，他们高超、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士，这是国内仅有的。他们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走!”这就是凝聚力，这就是精神核心!我不知这背后的故事，但作为一个领导，这绝对是成功的。心无所向，游离不定。远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关!
尊重知识，尊重人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。
这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的“某些原因”。
工作热情消退，悲伤由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。(只是可怜了那些有障碍、需要帮助的小朋友们!)特此辞职。同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上，各领导及同事工作顺利!
请中心领导审查批准!
谢谢!
xx-x
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