人事处2013年半年总结

一年来，在厅党组的正确领导下，在组织部、编办和省公务员局、人保厅等厅局的具体指导下，我处认真贯彻党的十七届五中、精神和胡-锦-涛在闽考察的讲话精神、组织工作会议、编制工作会议和全省人事局长会议精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕省政府继续打“打好五大战役”的部署，密切联系厅重点工作，加强干部和人才队伍建设，统筹做好各项协调工作，进一步加强自身建设，为海西现代农业发展提供智力支持和服务保障，较好地完成了各项工作任务。

人事处2013年半年总结

一、主要工作业绩

1．开展机构编制有关工作

一是继续做好我厅事业单位清理规范工作，协助厅属各事业单位做好2011年度事业单位法人年检工作。二是认真开展我厅机关、事业单位机构编制核查工作。按规定完成厅公务员及厅属参公事业单位工作人员上年度变动备案工作。三是协助厅相关职能处室就我省水产饲料管理工作提出的分工意见协商编办意见，及时做好我厅职能的落实。四是积极做好我厅就我省禽类屠宰监管职责分工有关问题以及食安办起草等有关问题意见的反馈工作。五是认真开展我厅机关、事业单位机构编制核查工作。并完成厅机关与参公事业单位处级非领导职务职数核对工作。六是认真做好厅机关及各事业单位机构人员等信息整理工作。七是认真做好福建农业人才服务中心人才市场的各项管理工作。

2．认真做好干部选拔任用和调配工作

一是积极贯彻落实干部选拔任用“四项监督制度”，严格有关规定、程序，做好干部选拔任用工作。在一定范围内组织开展了厅机关及事业单位工作人员选拔任用民-主推荐工作，并及时办理6名任职试用期满处级领导考核及正式任职和3名拟提任干部的考察及汇报以及1名提任副处级非领导职务干部任命工作。厅机关及参公事业单位工作人员选拔任用民-主推荐和农业职业技术学院处级后备干部推荐工作。二是做好干部挂职交流工作。2012年，我厅选派2名处级干部和2名科级干部参加挂职锻炼，推荐1名事业高级专技人员参加科技服务团作为福清市科技副任职人选。认真落实3名基层赴我厅挂职锻炼。选派1名处级干部参加福建省村级组织换届选举工作指导协调小组办公室工作。及时开展对口支援与挂职干部春节慰问工作。三是积极推荐干部参加公选活动。认真配合做好2012年全省公开选拔厅级和福州市公开选拔处级干部有关工作。我厅4名干部入围厅级面试，其中1位同志入围考察并调任省农科院副院长。2名干部入围处级面试，其中1位入围考察，并调任福州市直机关副调研员、挂职副。四是做好干部调动招聘工作。全年厅机关及厅属事业单位共新增人员15人，其中机关公开考录公务员3人、接收博士选调生1人；参公事业单位遴选工作人员1人、公开考录工作人员1人、接收军转干部2人；其他事业单位调入干部4人、公开招聘干部1人、考核聘用干部2人。共调离6人，其中公务员2人、参公事业工作人员1人、其他事业干部2人、行政工勤1人。办理参公事业工作人员辞职批复1人。办理干部退休4人，其中公务员2人、参公事业工作人员1人、其他事业干部1人。指导厅属事业单位畜牧总站及区划所按规定办理用人申请、招聘方案制订等相关手续。。

3．认真做好厅机关事业单位绩效评估年度考核和考勤管理工作。

一是认真完成班子考核工作。认真配合组织部开展我厅领导班子和领导干部年度考核、“一报告两评议”工作。完成了福建农业职业技术学院领导班子和领导干部年度考核工作。二是2011年度考核工作。除驻厅纪检监察人员及当年度外派挂职半年以上挂职（援疆）人员外，我厅行政（含参公）工作人员共269人参加考核，其中54人评为优秀等次， 214人评为称职等次,1人不定等次；事业工作人员共311人参加考核，其中60人评为优秀等次，251人评为合格等次。组织开展2011年度考核优秀公务员、参公事业单位工作人员及行政（参公事业）工勤人员奖励申报工作。三是加强治庸治懒治散工作。重新制定奖惩办法，抓好工作情况和上班纪律督查，严格工作纪律，推进机关作风转变。年底前，组织厅效能办成员单位组成督查组在厅内开展了近二个月的庸懒散集中整治工作，取得了较好的成效。四是继续认真做好厅机关日常请假审批及考勤汇总管理工作。及时完成厅机关、事业单位工作人员2012年休假情况统计汇总。五是参与做好厅2012年度厅内部绩效评估有关工作。

4．认真做好考评推荐、表彰先进等工作

一是联合省公务员局完成2015-2011年度全省农业系统先进评选表彰工作。共授予三明市农业局等50个单位系统先进集体、郑江闽等120名同志系统先进工作者称号。二是及时做好我厅支援三明面平灾后重建先进个人人选的推荐工作。三是协同厅质监处做好福建省标准化工作先进单位和先进个人推荐工作。四是及时通知福建农业职业技术学院和省农干校做好福建省第三届杰出人民教师评选推荐工作。五是及时做好省首次核事故应急演习工作先进个人人选审核推荐工作。六是推荐2名同志参加国务院特殊津贴候选人参加评选，其中1位同志已获得福建省推荐资格参加全国评选。七是协助省公务员局认真及时做好2012年第一、二季度“政府特殊津贴”发放工作。八是及时做好第十届省政协非中共委员、福州超大公司董事局席兼总裁郭浩留任第十一届省政协非中共委员人选的推荐工作。

5.做好全省农业农村人才工作。

一是向农业部报送2011、2012年全省农业农村人才工作总结和2015年人才工作思路及主要安排。二是向农业与农村人才工作动态编辑部提供我省有关人才工作情况的材料。包括《福建“基层紧缺人才补充计划”实施情况介绍》和《福建省实施全省农村千名村主干中等职业学历教育》。三是积极申报南安市兰田村为农业部农村实用人才培训基地，申报2015年农业部农村实用人才带头人培训项目。四是向农业部推荐3位福建省优秀农村实用人才带头人先进事迹作为全国先进典型案例。五是协办《实施人才兴农战略，推进现代农业发展》（20121227号）政协提案。六是向农业部推荐2位同志参加全国百名农业科教兴村杰出带头人资助项目评审。经评审，我省一位同志获得项目资助。

6．做好智力援疆有关工作。

一是年初制定了2012年的农业智力援疆计划，年末筹划2015年计划。二是分别于3月份、6月份和9月份选派三批92位农业技术人员进疆开展服务工作。三是共接收四批新疆昌吉州农业技术人员来闽培训。其中二期12位同志在福建农林大学进行为期三个月的跟班学习，三期为88位同志来闽参加现代农业经营管理和现代农牧业生产培训班学习。四是组织八位专家巡回服务团赴疆开发短期服务工作。五是就有关部门贯彻中组部6号文件做好农业技术智力援疆工作征求意见进行了反馈。

7．认真做好干部调训和培训工作

一是做好干部调训培训工作。上半年共选派处级干部6人次参加各级党校、行政学院及妇女干校等培训，完成我厅党校第41期中青班学员林景元学习结束考核工作。二是布置开展全厅公务员加强与创新社会管理公共课和《行政强制法》学习培训工作。三是根据农业部办公厅通知，协同相关业务处室，及时通知和落实2012年农牧渔业大县局长轮训班2个县（市）产粮大县农业局长班、3个县（市）农机示范县农机局长班、3个县（市）蔬菜优势区域重点县农业（蔬菜）局长班参训名额。四是完成农业部下达给我省的2012年度农村实用人才带头人和大学生村官培训。今年共有三期78人培训任务，其中我厅协调组织部组织大学生村官培训班一期、省海洋与渔业厅组织渔村带头人培训班一期，厅经管处组织合作社带头人培训班一期。目前，全年任务已全部完成。五是分别于年初、年末组织全厅各单位报送2012、2015年度培训办班计划。2012年全厅共计划举办各类培训班57个，2015年51个。六是会同厅外事外经处认真开展马沙夫计划实施工作。七是及时做好2012年信息安全方向专业硕士研究生推荐报名工作。八是组织开展2012年度全省农业技术高级研修班培训办班工作。三期培训班共有参训人员352人。九是圆满完成以色列马沙夫计划培训工作。邀请两位以色列专家举办两期节水灌溉与水肥一体化技术培训班，每期4天，第一期培训全省各级农业系统领导和土肥专业技术人员，共有141人参加。第二期培训各级农业系统中高级专业技术人员，共有136人参加。收到良好效果。十是完成了2012年度现代农业科技培训统计工作，并及时报送省公务员局。

8．认真组织开展事业单位绩效工资改革工作

一是积极做好2012年农广校、农干校实施中小学绩效工资工作，包括调整标准、增加总量等。二是认真做好厅直属15个省属其他事业单位第二轮绩效工资实施工作。现已有15个事业单位，共计663人完成绩效工资实施工作，其中在职人员353人，退休人员280人，此项工作已基本完成。

9．认真做好农业专业技术人员职称评聘工作

一是组织召开厅第十七届农业技术中、初级职务任职资格评审会议。经评审，13位申报人员有11位通过评审。二是与省公务员局共同组建农业技术正高级职务任职资格评审委员库。与省公务员局共同重新组建农业技术副高级职务任职资格评审委员库。三是组织2011年度“高农高定”评审工作。全省共有53人申报，经省职改办预审，52位申报人员提交评委会评审。经评审，有37位同志经通过评审。四是向农业部报送全省农业技术推广研究员工作总结，做好全省在职农业技术推广研究员统计工作。五是组织召开2011年度农业技术高级职务任职资格评审工作。全省共有239人申报，经省职改办预审，239位申报人员提交评委会评审。经评审，有167位同志经通过评审。六是公布了委托评审的2位同志高校副教授、1位同志副研究员职务任职资格，确认了17位同志高校讲师、3位助理研究员、2位助理工程师等专业技术职务任职资格。五是办理厅属事业单位4人专业技术职务聘任手续。七是与省公务员局、省人力资源开发办公室联合开展第十届农业技术推广研究员推荐评审工作。全省共推荐20位申报人员参加农业部评审。八是布置开展2012年度全省农业技术高级职务及省直有关单位中初级农业技术职务任职资格评审材料申报工作。全省共受理高级职务任职资格评审申报材料265份，省直有关单位中初级职务任职资格评审申报材料16份。九是做好修订全省农业技术职务任职资格评审规范性文件的准备工作。

10．认真做好干部人事信息和档案管理工作

一是认真做好厅管干部档案的保管、转递及入档资料的整理归档等工作。二是继续做好干部职工学历、学位管理工作。上半年共受理共办理5人次在职学历（学位）更改、3人次参加在职学历（学位）申请。三是认真做好GPMS人事干部管理信息库、及正处级干部信息库的日常维护工作。四是做好我厅因私出国（境）备案干部的信息管理及证件的保管、使用工作。五是认真完成2011年度机关、事业、企业三个系列各类人事年度统计报表及2011年度福建省省直行政和事业单位借调、参公、编外聘用人员统计表以及我厅机关及参照公务员管理事业单位有关数据统计的填报工作。认真完成厅机关及直属事业单位年轻科级以上干部统计工作。牵头组织厅外经处与外经中心完成我厅农业外事外经人才队伍建设情况调查统计工作。六是认真及时地做好2012年上半年厅机关、事业单位劳动统计台帐填报审核工作；准确填报农业部、区统计局布置的各类季度、半年度报表；及时地完成2011年度全省农业系统国有单位人事劳动统计年报布置工作，并获得统计评比二等奖。

11．认真做好工勤人员培训和考核工作

一是认真组织开展2012年度全省农业行业机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级培训考核工作，总计参加培训、考核人数129人。二是认真组织好2012年度我厅机关及下属事业单位工勤人员参加省工考中心举办全省工勤人员岗位继续教育培训学习工作，全年共组织161人参加全省工勤人员岗位继续教育学习。认真做好农业行业特有工种职业技能鉴定的督导工作。

12．认真做好干部职工工资调整工作

一是认真及时准确地完成厅机关及事业单位人员的工资或离退休费的变动审批手续，累计139人次，其中人员调动及职级晋升（含职务晋升、职称聘任）72人次。二是认真准确完成厅机关及事业单位工作人员589人年度考核晋升工资档次的调档增资和2011年度机关和参公单位职工年终奖金发放工作。三是及时准确完成厅机关及参公单位在职282人调整津补贴标准、离退休209人调整生活补贴标准兑现水平。四是办理退休费计发手续及离退休人员高龄费和护理费63人次，增发一个月离休费36人。五是为调动厅机关编外用工工作积极性，适当调整厅机关编外用工工资水平，共调整厅机关编外用工工资106人次。

13．认真做好全厅计划生育和社团管理工作。

一是建立完善育龄人员计划生育档案，组织开展了孕情普查，做好人口与计划生育宣传工作。及时发放避孕药具。做到“三无”（即无计划外生育，无大月分引产，无早婚、早育），“四率”（计划生育率，晚婚、晚育率，独生子女办证率，落实节育措施率）达标。2012年共办理二是与华大街道签订人口与计划生育工作目标协议书。三是根据省直人口与计划生育工作小组有关文件精神，我厅将生育对象独生子女奖励金提高至1000元。2012年共发放独生子女生育对象奖励金4人。四是及时办理我厅主管社团省农体协、省中药材产业协会及省食用菌行业协会的2011年度年检审查和厅级干部社团任职报批及其他干部任职审核工作。五是受理省中药材产业协会金线莲、石斛专业分会的成立申请，及时办理相关审查手续。

14．认真做好信访工作

截止目前，我处共接到群众来信来访27批（次），其中通过来信反映情况咨询问题7次、来访20次。主要反映解决工龄、退休金发放、专业技术职务评聘、工资待遇、行政职级等问题。我们建立健全了信访制度，保证了信访渠道畅通。处领导和全处同志接到来信来访后，都能认真对待。对于群众来访，处领导一般都亲自接待，并给予耐心地解释和答复；对于群众来信，一般先由相关科提出书面答复意见，再由处领导认真审核后进行反馈。所有来信来访问题均得到合理答复。

15．做好访谈慰问等服务工作

一是认真做好省公务员局关于2012年元旦、春节期间机关事业单位干部职工慰问工作，慰问厅本部机关和事业单位困难干部职工共78人，发放困难补助和慰问金88400元。二是及时召开2012年新春慰问座谈会，开展我厅对口支援干部与挂职干部的春节慰问工作。三是平时处领导能够对本厅的干部职工生病住院、家庭变故等情况及时上门慰问。四是认真做好干部职工医保有关工作。组织开展2012年度体检工作，及时办理4人次医保终止缴费手续。

16．积极完成上级有关部门布置的工作任务

一是协助农业部开展“百乡万户调查”活动。参与农业部第九调查组在福建开展为期一个月的“百乡万户”调查活动，共走访惠安、永安两个县（市）的4个乡镇、16个行政村，调查农户417户，访谈640人，召开座谈会36次，填写问卷表417份，园满完成了调查任务。受到农业部国际合作司领导的好评。二是完成组织部关于做好2012年村级组织换届选举工作、省公务员局2012年度紧缺急需人才引进指导目录、进一步深化事业单位人事制度改革的实施意见、进一步规范省属事业单位公开招聘面试工作意见、2012年省高校工作实施办法等有关征求意见文稿的反馈工作。

17．加强人事部门自身建设

一是继续深入推进创先争优活动。二是认真组织反腐倡廉教育。三是深入开展学雷锋活动。四是深入开展下基层活动。五是积极参加第三届省直机关读书节活动。六是认真组织学习党的精神。通过一系列活动，党员受到了很好的党性教育。

二、明年主要工作

明年我处要在厅党组的领导下，进一步明确目标任务，理清工作思路，突出工作重点，提升工作层次，创造工作佳绩。

1．做好干部选拔任用和交流轮岗工作

认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照“四化”方针和德才兼备原则做好干部选拔任用、交流轮岗等工作，不断加强干部队伍建设。

2.做好我厅机构、编制、职能管理有关工作。

3．认真做好年度智力援疆工作

4．开展厅属事业单位岗位设置管理工作

5．认真做好全省农村实用人才工作。

6．认真抓好各类人才培训工作

一是做好各级领导干部和专业技术人员的调训工作。二是办好2015年度全省农业技术高级研修班。三是加强对厅属各单位举办各类培训班的规范和管理。

7．认真做好专业技术人员职称评审工作。

一是做好2012年度省直中、初级农业技术人员职称申报、评审工作；二是做好2012年度全省农业技术高级职务任职资格申报评审工作。二是做好2015年度全省农业技术高级职务任职资格、“高农高定”申报评审工作；三是做好2015年度省直中、初级农业技术人员职称申报、评审工作。四是做好厅属非农业专业技术人员职称申报工作。

8．认真做好工勤人员等级培训考核工作。

9．认真做好厅机关考勤管理、评先表彰和有关人才工作。

10．认真做好2015年职工困难补助和慰问工作。

11．认真抓好全厅计划生育工作

年度达到出生人口政策达到100%；杜绝非医学需要鉴定胎儿；独生子女父母光荣证领证率100%；计划生育基本知识知晓率100%；计划生育工作经费投入到位的目标。

12．加强人事部门自身建设

继续深入学习党的十八精神；坚持理论学习不放松；积极组织参加厅直属机关党委安排的各项教育活动。

人事处

2015年1月23日

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