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学校值班奖惩制度
1、学校值班制度是对校园内任何时间、任何地点、任何情况的有效监控，起到及时联络各方面人员并在第一时间作出快速反应的安全管理制度。
2、值班包括节假日值班、双休日值班、防汛值班、学校行课期间的值班（值周）以及按上级要求进行的其它值班。
3、学校安排教师值班时要有行政领导带班，值班人员必须在岗值班。值班人员和带班行政必须保证全天候通讯畅通。
4、值班人员应做好当天值班情况记录，协助学校处理突发事件。
搬经镇初级中学
2015.9
学校门卫管理和值班巡查制度
为了进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好学校的安全保卫工作，落实安全工作责任制，根据有关法律法规，学校研究决定，制定如下制度。
1、按规定准时开关校门；校门开关时间按学校适时规定执行。
2、非开门时间，学生有特殊事情要进出校门，及时询问、登记；教学时间，无教导处批准外出的学生不得让其外出；非教学时间，严禁学生和社会闲散人员进入校园。
3、教师进出校门时要及时开关。门卫值班人员要妥善安排好来学校视查、检查的领导和村小学办事教师进出校门，并作好登记。家长、住校教师客人及其他进入校园办事的人，要询问、登记，然后让其进入。制止商人、闲散人员进入校园。
4、劝阻家长接送止步，不得进入校内。
5、督促摩托车经过校门放慢速度行驶；禁止与学校工作无关的机动车辆进入校内、禁止外来人员在校内停放车辆、摆摊等。
6、校内物资出门必须进行查对登记，经有关部门同意后方可出门。
7、关注校门口的通道，不让车辆、摊点在门口逗留，不让物资在门口停放，保证门口畅通无阻，及时清扫校门口卫生。
8、经常检查校门的牢固程度，发现有异常现象及时报告校长，催促学校及时处理。
9、门卫室及室内相关设施经常检查，尤其是用电状况，发现问题及时报告并处理。
10、学校放学以后，检查教室及校园里有无学生逗留，发现有学生逗留及时通知班主任教师，做好遣送工作。
11、夜间巡视校园2次以上，检查各教室、办公室、会议室、教师住宿楼及其他用房的安全情况，检查有无可疑人员进入校园，做好防盗、防火工作。
12、坚守工作岗位，坚持24小时值班制度，办理好交接-班手续并作好登记。
13、学校领导交给的安全要求和任务，不得拖延，不得拒绝，不得由其他人代替，要不折不扣地完成。
14、接受学校领导对保卫工作检查，实事求是地汇报有关工作，不得隐瞒、谎报。
15、及时向校长和分管领导反映门卫、安全等情况，对需要紧急处理的，周密考虑，及时而完好地处理。
16、积极协助值班教师处理好校内或班级发生的突发事件并作好记录。
17、认真做好迟到师、生的登记工作，确保学校“一日常规”的严格执行。
2015年3月
学校值班制度
为加强学校安全管理，防止学校财物受到破坏和损失，要求各校组织好教职员工加强学校安全保卫工作，实行学校24小时人员不间断。为把此项工作做好，抓好落实，特定以下管理制度。
一、各校值班必须由领导带班，组织好值班人员的值班工作。
二、值班人员在值班时间内不得随意离开岗位，特殊情况由带班领导批准后方能离开。
三、值班人员严查到校人员，做好登记，对于外来人员进行严格盘查、记录。
四、值班人员在值班时间里，严禁娱乐活动，避免因麻痹大意造成失盗，使国家财产造成损失。
五、值班人员履行交接-班手续，记录值班情况。
六、值班人员要尽职尽责，按要求进行值班，对未按要求值班人员进行严肃处理。
北城办事处总校
学校行政值班制度
为了加强思想政治工作，从严治校，严肃劳动纪律，遵守学校规章制度，树立良好的校风校貌，巩固和创建文明单位、文明科室、文明教工活动的成果，结合学校实际，建立行政值班制度。
1、值班任务
（1）检查全校教职工遵守校规、校纪情况和出勤情况；
（2）检查有关科（室）值班情况；
（3）检查节约水、电，爱护公物情况。
2、值班人员
以中层干部为主，每天二人，在当天值日组长领导下开展工作。
3、值班要求
上下班在校门、教学楼、综合楼抽查纪律，中途巡回检查1-2次，当班人员要做好记录，（参加人姓名、检查日期、检查中的情况），并将有关问题及时通告有关部门。
学校领导值班制度
1、学校领导实行值班制度是加强常规管理的重要措施之一，它有利于学校领导深入实际，掌握情况，及时了解情况，搞好信息反馈从而加强学校的正常秩序的管理。
2、值班领导坚持24小时值班制度，负责学校当天各项日常管理包括教职员工、学生考勤、学生起床、就寝、食堂就餐、早操、课间操、课外活动、早晚自习、上课、清洁卫生大检查、安全保卫等偶发事件的处理。
3要求值班领导在学校门口值班，组织学生有序出进校园，防止闲杂人员进入校园，处理突发事件。
4、值班教师提前到指定教室、楼道值班，组织学生有序进入教室和上下楼梯，负责安排学生进行正常的学习和活动，处理突发事件，排除安全隐患。
5、领导、教师要求坚守岗位，履行值班职责，搞好交接-班。若有特殊情况不能值班需经学校办公室批准，并安排他人代替。
6、值班人员必须实事求是做好值日情况记载，做到一天一次反馈，按月进行汇总，作为教职工考核和结构工资发放的依据之一。
7、学校办公室对学校领导值班情况进行一月一小结，每期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。
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