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领导干部跟值班制度
为充分发挥区队领导干部跟值班作用，明确跟值班人员各项责任，规范跟值班行为，确保本单位各项安全生产工作有序进行，特制定本制度。
第一条 结合本队实际情况，每月由队长和书记制定本单位领导干部跟值班计划表，并在值班室和会议室进行公示，保证每天办公室有一名副科级及以上管理人员值班，每天每个班次有一名副科级及以上管理人员跟班。
第二条 跟值班队长必须熟悉井下安全生产，了解各项管理制度及业务流程，并具备以下基本条件：
1、矿正式下文或矿长签字同意任命的副科级及以上管理人员，包括主管技术员。
2、跟值班队长必须经过专门的培训，并取得安全生产管理人员资格证。
3、具备基本的协调能力，了解内部协调和外部协调内容，熟悉各种应急预案，能处理紧急事故。
4、要有高度的责任心，及时处理跟值班期间出现的任何问题，较好的完成跟值班各项工作任务。
5、要有请示汇报能力，明白跟值班期间出现那些问题需要向什么部门和领导进行请示汇报。
第三条 跟值班队长必须严格遵守交接-班制度，做到“手对手，口对口”交接-班。各项工作交接清楚后必须在交接-班记录上签字确认，方可离开工作岗位，没有接-班人员接-班的不得擅自离开工作岗位。跟班人员交接-班时，必须向值班队长和调度室汇报。
第四条 跟值班人员因特殊原因不能跟值班或需要终止跟值班时，必须提前或及时向队长或书记、调度室汇报。经领导同意后，与其他副科级及以上人员办理换班或替班手续后，方可终止跟值班。
第五条 每天值班时间从当天早上8:00到次日早上8:00，交接-班时间为每天早上8:00以前，接-班人员接-班后必须及时到调度室签字。
第六条 值班队长是本单位当班安全生产第一责任人，对值班期间出现的安全隐患、安全事故以及生产影响等任何事情负全部责任，值班期间有如下权利和义务：
1、必须坚守工作岗位，严禁脱岗、擅自离矿、下井检查等，严禁喝酒、赌博、做违反劳动纪律的事情。离开值班室10分钟以上的，必须向调度室汇报，经调度室同意后方可离开，值班期间应保持通信畅通，及时接听电话。
2、有义务了解井下生产情况，跟踪管理施工进度，记录好井下汇报情况。根据井下安全生产需要，有权安排和协调本单位人员入井、工具、材料和配件等，及时解决生产中遇到的问题。
3、组织召开班前会，严格按照班前会流程要求，做好各项准备工作，有义务进行人员考勤、传达上级会议精神、组织班前会学习、观察职工精神状态等。根据生产情况，有权布置当班生产任务和工作量、协调人员组织、安排其他零星工程等，并对安排的每项工作强调安全注意事项。
4、按时参加晚调度会，有义务做好与矿其他部分的沟通协调工作。
5、值班期间遇到上级领导检查或接到上级有关通知时，有义务及时通知井下跟班队长和队长，做好各项迎检及任务落实工作。
6、值班期间出现重大安全隐患、安全事故以及生产影响时，有权停止生产，安排人员处理隐患、事故等，做好事故应急处理工作。必须及时向调度室、队长和书记汇报，特殊情况下，可先处理后汇报。有义务跟踪隐患整改、事故处理、恢复生产等工作进展情况，并定时向相关领导汇报。
7、值班期间认真填写值班记录、班前会日志、煤质管理、隐患台账、各项奖罚台账、交接-班记录等，有权监督检查地面办公室、会议室卫生及人员工作情况等，严格落实各项考核。
8、有义务完成领导安排的其他工作。
第七条 跟班队长是本单位当班井下安全生产第一责任人，对跟班期间出现的安全隐患、安全事故以及生产影响等任何事情负全部责任，跟班期间的权利和义务如下：
1、入井前必须按时参加班前会，有义务组织当班入井职工全部参加班前会，对本班上次工作任务完成情况、安全管理情况等进行
总结，对工作中存在的不足提出整改意见。有权安排班前会布置的各项工作，对各项工作进行具体部署，并强调各项工作安全注意事项等。2、坚持与职工同入井、同升井，严禁迟入井、早升井，有权考核职工劳动纪律情况。
3、坚持“一班三汇报”（班前、班中、班后）制度，有义务及时向调度室和值班队长汇报工作面施工进度、任务完成情况、安全情况、地质条件、材料供应、设备运转情况、存在的问题等，有权提出需要协调解决的问题。
4、负责现场隐患排查和治理工作，并监督检查职工操作行为，严格落实各项安全管理制度和安全技术措施等，有义务及时消除各类安全隐患，有权制止职工不规范操作行为和违章行为等，确保现场安全生产。
5、跟班期间出现重大安全隐患、安全事故以及生产影响时，有权停止生产，安排人员处理隐患、事故等，做好事故应急处理工作。必须及时向调度室、值班队长汇报，特殊情况下，可先处理后汇报。必须亲自负责隐患整改、事故处理、恢复生产等工作，并定时向值班队长和调度室汇报进展情况。
6、负责现场生产组织协调工作，严格落实生产组织措施，有义务按要求完成当班各项生产任务。
7、负责监督检查现场工程质量、施工进度、文明施工、机电管理、煤质管理、材料管理等，有权按照相关制度严格落实考核。
8、上级领导检查时，有义务认真做好各项迎检和陪检工作，积极主动向领导介绍工作面安全生产情况。对领导检查发现的问题或隐患，要立即组织人员进行整改，不能立即整改的有义务向领导做好解释工作。
9、认真填写井下隐患检查、敲帮问顶、设备维护、交接-班等记录。
10、有义务完成领导安排的其他工作。
第八条 跟值班人员必须尽职尽责完成各项工作，严格执行本制度相关要求，凡出现违反本制度相关要求的，奖惩情况如下：
1、队长和书记没有制定或未公示本单位跟值班计划表的、因工作安排不到位造成空岗的、安排不符合条件人员跟值班的，被上级领导检查发现后除严格按照矿相关制度执行外，队内罚款200～500元。
2、跟值班队长不对手交接-班的、不履行交接-班程序的，罚款200元，扣除当天安全考核5分。被上级领导检查发现的，除执行上级处罚外，队内罚款500元，扣除当天全部安全考核分。
3、跟值班队长出现脱岗的，每次罚款500元，扣除当天全部安全考核分。被上级领导检查发现的，除执行上级处罚外，队内罚款800元，扣除当天全部安全考核分。
4、跟值班队长汇报工作不及时的，每次罚款100元，扣除当天安全考核2分。被上级领导检查发现的，除执行上级处罚外，队内罚款200元，扣除当天全部安全考核5分。
5、现场出现严重隐患、工伤事故、生产影响等严重问题时不按程序汇报的，每次罚款500元，扣除当天全部安全考核分。不及时安排处理或采取应急措施造成严重后果，将组织召开追查会，追究相关人员管理责任。
6、跟值班期间没有按要求完成各项工作的，每项罚款100元，扣除当天安全考核2分。被上级领导检查发现的，除执行上级处罚外，队内罚款200元，扣除当天全部安全考核5分。
7、跟值班期间履行义务不到位或滥用职权的，每次罚款200-500元，扣除当班全部安全和绩效考核分。
8、跟值班期间发生其它违反劳动纪律和规章制度行为的，严格按照相关制度要求执行。
第八条 本制度从下发之日起执行。
第九条 本制度未尽事宜，严格按照其它相关管理制度执行。
领导干部值班制度002
一 值班人员由副主任以上公司领导干部组成，实行轮流值班制度，分为主值班和副值班，公司领导每天1人、中层干部每天1～3人。
二 值班时间为每天上午8：00至次日上午8：00。
三 值班人员晚上必须在公司值班室或各自办公室内，值班期间严禁饮酒，不准脱岗，手机保持二十四小时畅通，以便随时联系。
四 值班期间原则上不允许请假，如因特殊情况，主值班人员向总经理或党委书记请假；副值班人员向对应的主值班请假。请假未经同意，严禁空岗。
五 值班领导职责
1、主要负责公司安全生产、经营工作中的一切事情，及时处理公司内出现的突发事件，维持正常的安全生产秩序。
2、负责查处作业现场存在的安全隐患并及时进行督办整改。
3、对发现的问题，需请示协调的，要立即向有关领导联系沟通，不允许隐情不报。
4、值班期间未了事项，应向接-班领导办理移交手续，由接-班领导负责督办落实。
5、值班领导干部要在交-班前认真填写值班记录，详细记录值班有关情况，以备查考。
榆家梁煤矿领导干部值班制度
第一条为了加强生产指挥，及时解决生产中出现的各种问题，矿调度室每天设4名矿领导二十四小时值班。
第二条矿领导干部因故不能值班时，必须向生产矿长或矿长请假，说明原因，进行值班表内人员间调整。
第三条值班职责：
（一）值班人员在值班期间行使矿生产调度指挥权，对当日安全及生产负全面责任。
（二）随时听取调度员的汇报，督促各单位值班人员做好生产指挥工作，及时平衡、解决各单位生产中存在的问题。
（三）负责向上级领导汇报当天的安全及生产任务完成情况。
（四）负责接受上级有关安全生产方面的指示，并做好记录，及时向有关人员传达汇报。
（五）负责监督和指导各生产单位，各驻站值班人员的工作。
（六）掌握现场实际情况，重点听取各单位班、组长的班后汇报，根据汇报情况及时做出决定。
（七）对当天生产及安全出现的问题，负责召集和通知有关人员参加追查会，落实责任，并做出结论。
（八）值班期间发生伤亡或重大事故时，必须有一名值班领导亲自现场指挥抢救工作，同时向上级领导汇报。
第四条交接-班制度：
（一）规定每天上午八时为交接时间，值班人员必须按时交接-班。
（二）交-班人员在交-班前填好交接-班记录薄，向接-班人交待清楚当天的安全生产情况和应处理的遗留问题。
（三）交接-班双方都要在交接-班记录薄上签字，否则不能算交-班清楚。
第五条值班纪律：
（一）不迟到早退，按时交接-班。在值班期间，不得擅自离开工作岗位。
（二）在值班期间要离开调度室三十分钟以上时，必须向调度员说明去向，并告知联络号码。
（三）值班期间不得做与职责无关的工作。
（四）值班人员需换班时，一定要在值班表内人员间进行，并且必须向生产矿长或矿长请示，同意后方可进行。
领导干部夜间值班制度
为加强企业管理，维护良好的生产、办公秩序，及时发现和处理突发问题，促进各项工作的顺利进行，经研究决定，制订本制度：
一、职责和要求
1、干部值班要认真负责，真实记录好人好事，查处违章违纪现象，及时处理突发事件，重大问题立即向总经理、董事长汇报。
2、干部值班要加强夜间巡查，监督夜班保安、生产人员是否脱岗、睡岗，检查各部室、生产车间、库房门窗是否关好，发现问题，及时处理。
3、巡查路线：保安部办公楼化验室原材料库丸剂车间提取车间成品库动力部锅炉房宿舍保安部。巡查不少于24次。
4、值班干部要认真做好值班记录，做到真实、全面、及时。值班记录有保安部保存，并负责每天上午8：30之前交到综合办审查。
5、值班干部发现违纪现象，有权对责任人处以10元以上，50元以下的罚款，情节严重的报经理办公会批准处罚。
6、值班干部当班时间不准喝酒、打扑克、下棋等，严禁脱岗现象发生。如因公出发或确有特殊情况不能值班时，下班之前要向综合办请假。综合办安排替班必须服从，否则给予30元的处罚。
7、每月底综合办负责统计汇总值班情况，申报生活补助。值班记录转交档案室存档，作为年终评比的依据资料。
8、要搞好值班干部的生活，改善吃饭、休息条件。值班干部每人
每班补助生活费30元。以值班记录为依据，到王宪德同志处领取菜票。
9、值班干部不准脱岗、擅离职守，如脱岗或不负责任发生被盗责任事故，对当班责任人处以20-50元的罚款。
10、领导干部夜间值班风雨无阻，节假日照常。遇有特殊情况，公司另行通知。
二、领导干部夜间轮流值班表（值班地点：保安部，休息地点：值班室）
三、本制度从2015年1月 日开始执行。有综合办公室牵头，负责日常工作的协调、监督、考核。
2015年12月31日
郭屯煤矿领导干部安全生产值班制度
1.为加强对安全生产工作的领导，建立日常安全生产问题统一调度、协调、处理机制，矿实行24小时不间断安全生产调度和领导干部值班制度。
2.矿领导干部安全生产调度值班分组轮流进行，值班表由调度室负责排定，由矿班子成员、副总工程师及矿安全生产科室负责人组成，每天必须指定一名矿班子成员或副总工程师坚持值班，所有值班人员在各自的岗位待命，行使安全生产指挥权力。
3.值班领导在值班期间发生死亡事故或重大事故，以及存在重大事故隐患，必须按事故汇报程序逐级汇报，并及时赶到事故现场，组织或协同有关领导和部门，采取措施，防止灾情蔓延，消除事故隐患，抢救受灾人员。
4.建立矿安全调度值班记录薄，由调度室代管。各单位发生重大安全问题，直接向调度室报告，调度室值班人员及时向矿值班领导报告。各组值班人员要对当天发生的重大事件及汇报处理情况，按单位、地点、时间、事故性质及人员状况作详细记录。
5.值班领导必须认真履行职责，严格执行交接-班制度，当面向接-班人移交安全调度值班记录薄，交待当班发生的重要事件及未完成事项，经双方签字确认。
6.节假日和主汛期间主要领导要减少外出，严格执行请销假制度。分管领导要靠上去抓安全生产工作，具体工作人员要深入到事故多发单位和薄弱环节，协调安全隐患治理工作。
7.重大安全信息要向公司当天值班领导汇报，确保信息畅通。
8.值班小组主要领导因事不能值班，要同本小组内互通信息，委托他人承担值班责任，不得空岗，值班人员必须24小时开机。
9.值班期间因玩忽职守、不尽职尽责、脱岗以及指挥不力、交接-班不清造成所管范围内安全生产问题突出甚至发生重大事故的，严肃追究值班领导的责任。
领导干部值班制度
一、矿领导实行24小时值班制，每天由一名主要领导干部24小时值班，并配备一业务部门的领导干部作副值班。
二、值班的矿领导是当日矿井生产和安全工作的全权指挥者和组织者，在生产行政管理上，有权指挥一切，各单位必须服从，否则影响生产要追查责任，其主要任务是：
（一）、全面负责当天生产调度指挥，及时解决生产上存在的一切问题，保证正常生产，做到全面，安全地完成当日生产任务。
（二）、掌握安全生产动态，发现问题及时指示值班调度员组织有关部门派人迅速处理，必要时亲临现场指挥，以保证正常生产。
（三）、综合分析当日安全生产情况，总结经验教训，当日遗留问题认真向下班交待，遇到需要研究解决的问题，通知调度室主任，提到生产碰头会上解决，问题要条条落实，不准推诿不办。
（四）、分析完不成任务的原因，追查处理互相扯皮影响生产的问题，对基层请示解决的问题，要及时处理。
（五）、对值班当日发生的事故，负责组织和指挥抢救，严格按照“四不放过”原则一追到底，找出事故责任，并作出处理意见。
（六）、严格执行交接-班制度，做好值班记录。
（七）、在紧急情况下：有权采取临时措施，调动全矿范围内人力、物力、事后及时向有关领导汇报联系。
领导干部值班制度
一、值班领导要严格遵守值班时间，按时交接-班，不请假，不旷工，不迟到，不早退，不脱岗。
二、值班领导要认真履行岗位职责，对教育、教学、管理、安全保卫、偶发事件等日常工作实施全方位检查、监督。重点部位要反复巡查，确保正常工作和生活秩序，防火防盗、防事故发生。
三、值班领导要做到四到位：一是早操到位，二是早、午晚学生开饭时间到位，三是学生午休到位，四是学生晚睡查宿到位。
四、值班领导发现问题要及时妥善处理，重要事项、重要工作需请示协调有关领导的，要及时请示协调。晚上或节假日值班，要准确及时做好电话、公文等的转接、呈送工作。
五、值班领导要认真填写值班工作日志，详细记录工作及值班等有关情况，以备查考。
高级中学领导干部值班制度
一、为加强双休日的学校管理和保证与外界的联系畅通，实行学校领导值班制度。
二、参加双休日值班的学校领导由校长办公室安排轮值表。
三、值班领导要准时到办公室值班，并做好交接-班工作。
四、值班领导负责接待来客来访，做好电话等有关事项的记录，检查学校各线各部门的值班情况，处理学校里的偶发事件。
五、值班时间为机关的上班时间。
领导干部值班约谈制度
一、县直涉农部门和乡（镇）领导班子成员，在日常接待答复群众咨询外，要每月按规定时间各单位一把手带队值班，一月集中一天与群众见面，通过网络视频联系互通，有组织的接待群众咨询。
二、对于群众咨询反映事项不能当日答复解决的，要和当事人约定下次答复解决的时间和地点，并严格信守约定。
三、建立诚信约谈，对于群众咨询反映的同一事项，最多只能推迟约谈一次，时间不超过一周，不得多次推迟约谈。
各级领导干部轮流值班值守制度
一、矿值班管理制度
1、值班人员实行 24 小时不间断值班，根据实际情况和值班安排循环轮流执行 ，值班时间为当日 8：00 到次早 8：00 时。
2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制 ，吃饭时间不得超过半小时 ，下井检查要分组，井上不得缺人，否则按脱岗处理，每人次罚款 100 元。
3、值班期间凡出现安全生产方面的重大事故，值班领导必须亲临现场指挥处理，确保安全生产的正常运行。
4、值班人员因故离开矿区或办公室时 ，必须向调度室讲清自己的所在位置或电话号码 ， 以便及时联系。
5、当日值班成员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否则按脱岗处理。
6、值班人员实行交接-班，签到考核制度，负责填写当日值班记录 ，通报当日值班情况，不得在家值班。
7、值班负责“一通三防”及监测监控工作出现问题向相关部门汇报。
8、值班人员要爱护值班室设施，协同卫生员搞好室内卫生。
二、各部门值班管理制度
1、矿属主要业务部门除正常工作日外，双休日必须每天安排一人值班，负责处理本部门业务范围内的工作事宜。
2、因事不能当值的，要提前向部长请假，严禁出现漏值情况，否则罚责任人 200 元。
3、值班实行 24 小时工作制，必须按时上、下班。
4、值班期间不得出现脱岗、串岗现象，一经查住罚款 200 元。
5、值班当日如出现本部门业务范围内的重大事故，要及时向部门领导汇报，必须亲临现场处理。
6、值班期间要耐心解决协调队组存在的问题，严禁吃拿卡要，刁难队组，出现一次罚款 300 元。
三、队组值班管理制度
1、值班实行轮流制，值班顺序按队组排定的顺序执行。
2、因事不能当日值班，必须自行协调解决，严禁出现漏值情况，否则罚责任人 200 元。
3、值班实行 24 小时值班制（当日早 8：00次日早 8：00）。
4、值班期间不得离岗吃饭，吃饭问题自行解决。
5、值班期间不得出现脱、漏岗现象，一经矿、队查住一次罚款 300 元。
6、值班当日如本队组发生安全及生产方面的事故，要及时如实地向矿调度、安全部门汇报，不准对事故隐瞒、包庇，如出现以上情况，根据矿有关规定，酌情处理。
7、值班期间必须认真接听电话，并将井下的安全生产状况
及有关事宜如实记录在值班记录本上，否则罚款 50 元。
8、值班记录要求填写规范，字迹工整，清晰，否则罚款 30 元。
59陈村矿领导干部值班管理制度
为了能够确保我矿全年安全生产，搞好质量标准化工作，在2011年的工作中能够顺利进行，调度室特制定出管理试行办法：
一、调度会议制度：
1、要求所有参加调度会的人员，必须在07：2507：30分准时参加会议。
2、参加调度会的人员有事必须请假，除公事及外出人员必须经分管领导同意。
3、出席调度会的人员必须将手机调成震动，队矿级领导以外，其佘人员不准在调度会场上接打电话，如有重要事项必须接打时，请退出会场。其佘没有特殊情况下，手机响一次则罚款20元。
4、凡参加调度会的人员必须做好记录。
二、井下坑代品管理方面：
1、每月底最后一天由调度室分管坑代品的副主任、井下调度员各回采队分管单位液压支柱等坑代品的管-理-员三人共同计数（包括井上堆放、井下使用及堆放），分别计点清楚后，由参加计数人员签字，报调度主任备案。每月总验收单报生产矿长一份，有出入由生产矿长拿出结果。
2、凡是场面场地上的废、旧、坏的柱、梁等由调度室分管坑代品的副主任审计矿领导及时联系维修单位，让维修单位派车
或由矿派车拉出进行维修。拉出时，必须由调度室分管坑代品的副主任联系保卫科计点数目，并履行签字手续，然后必须报调度室主任备案。
3、凡是入矿的维修好的柱，梁等坑代品必须由调度室分管矿坑代品的副主任联系保卫科计点数目，并履行签字手续，然后必须报调度室主任备案。
4、生产阶级根据地质条件需要丢埋支柱时，必须由调度室进行现场考核，并报矿领导。
5、出入矿的支护坑代品，必须手续齐全，否则视情节轻重，给予单位经济或调离岗位，开除等处分。
三、掘进支护材料管理方面：
1、每月月底最后一天由调度室分管副主任牵头、掘进队参与，清点一次掘进巷道全部存放、使用数量，并汇总全月入坑的支护材料总数，考核节超情况。
2、井下的支护材料必须上架摆放整齐，不得杂乱无章，第次发现一处，带班长罚20元，科队长50元。
3、调度室考核人员要经常深入井下观察监督每月必须给矿上报一个准确的数字，对丢失的材料进行考核。
4、井下损坏的材料，及时出井并汇报调度室清点，否则一律按丢失计算。
四、考销勤管理方面：
1、科室人员：上午07：3008：00前到考勤室持本人考
勤本进行考勤，16：0017：00后再亲自去考勤室进行销勤
2、井上人员：早班07：3008：00前到考勤室持本人考勤本进行考勤，15：0015：30后再亲自进行销勤。
中班15：3016：00前到考勤室持本人考勤本进行考勤，23：0023：30后再亲自进行销勤。
夜班23：3000：00前到考勤室持本人考勤本进行考勤，07：0007：30后再亲自进行销勤。
3、井下人员：
早班在07：3008：30前到考勤室进行考勤，15：30 以后到考勤室领本人考勤本进行销勤。
中班在15：3016：30前到考勤室进行考勤，23：30到考勤室领本人考勤本进行销勤。
夜班在23：3000：30前到考勤室进行考勤，07：30到考勤室领本人考勤本进行销勤。
（要求在岗8小时以上）
4、未按时间考销勤的，不记当班勤。扣除当天出勤，生产队组例外。
5、所有人员必须本人亲自到考勤室考销勤，不得代交代领，发现一次罚款20元。
6、考勤员严格把关，细心的工作，要一如既往，一视同仁，如有发现考勤员不负责任、讲人情、走关系，一经发现严肃处理。考勤员不得脱岗、迟到、早退。以上发现一次罚款20元。
7、矿上来的新工人与职工正常使用完的考勤本，办一个考勤本出5元，如有丢失的重新办理考勤本。
8、各队组的工人有请假的在3天以上的必须要本队队长签字与分管矿长签字，本人交回调度室，如没有请假条的一律按旷工处理，一天20元，生产中有发生轻伤不能上班，不报工伤的人员必须由本队队长写出证明，分管领导签字后交回调度室，视情况考勤。
9、科队长及科室人员下井时必须穿成工作服，亲自出马考勤室窗口签字，把出入井时间与井下生产情况如实的填写清楚，如有不按此执行的，或隐瞒事实不报的，发现一次科队长罚款50元，科室人员罚款20元。
五、放顶煤和清浮煤管理方面：
1、调度室管理放顶煤和清浮煤的人员必须同回采队同上同下，监督好放顶煤各清浮煤工作。 2、回采队队长、跟班副队长、当班带班长必须积极主动地配合管理好放顶煤各清浮煤工作。
3、如果不放、不清、不净则每架按5元处理，特殊情况必须汇报调度室。
六、其它管理方面：
1、各队如有问题影响生产半小以上的必须汇报调度台，一次不报则罚款50元。
2、队组如需要停风、电、水、气，有影响其它队组时必须经过调度室，统一协调下令指挥，如有私自停的情况，发现一次罚款50元。
3、值班领导值班，有事提前请假，无故不值班的或有事不请假的以及不负责任不做记录的发现一次罚款100元。
4、有计划进行检修的，必须通过调度会议定，不提前议定私自停电影响其它队组的罚责任领导200元。
5、各队带班长验收员必须把当班的任务生产情况汇报调度台帐上填写清楚，与当班三汇报必须严格执行不汇报一次罚款50元，带班长不如实填写或不写一次罚款50元。
6、各队如需要领取班中餐的，必须说明原因，有多少人，每份的价格不能超过规定的指标，队长必须签字，经过调度室考核后，得到分管领导的批准后，方可领取，如不按此规定执行的谁领谁负责。调度室一律不给予补办。
7、科队长以上人员，必须保证手机常开，不通一次罚款50元，（下井除外，特殊情况提前声明）。
8、当班所有值班人员，第晚对地面要害场所最少要进行一次查岗，如发现有睡觉的、脱岗的要拿出处理结果，值班室在24小时之内，必须有一人在值班室进行值班，准确的了解井下当天的生产情况，并做好记录，如有领导查住值班室没人，一次罚款100元。
9、调度室要对各队的班前会不定时、不定点的进行参加，希望各队组能够积极配合。
2015领导干部值班制度
一、值班人员：大队领导
二、值班时间：每周一上午8：00到下周一上午8：00为干部值班时间,法定节假日干部值班另行安排；
三、值班要求:
1、值班干部负责本周的安全生产、治安保卫、维护稳定等督查、巡视工作；
2、值班干部必须坚守岗位，决不可擅离职守，酒后上岗。
3、值班干部交接-班时，须履行值班交接手续，并认真填写干部值班与检查记录本。
4、对不负责任、玩忽职守、造成不良影响的，应视情节按厂相关规定给予相应的处罚。
领导干部值班管理制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2015〕23号）精神，结合项目部实际，特制定本制度。
一、项目负责人对落实领导值班制度全面负责。
二、参加值班领导，必须是项目部班子成员。
三、值班领导是当班生产和安全工作的全权组织者，在生产行政管理上，有权指挥一切，各部门和各施工队必须服从，否则影响生产要追查责任，必须严格履行下列职责：
1、全面负责当班生产调度指挥，及时解决生产上存在的一切问题，保证正常生产，做到全面、安全地完成当日生产任务；
2、分析完不成任务的原因，追查处理互相扯皮影响生产的问题，对施工队请示解决的问题，要及时处理；
3、综合分析当班安全生产情况，总结经验教训，当班遗留问题认真向下班交待，遇到需要研究解决的问题，提到生产碰头会上解决，问题要条条落实，不准推诿不办；
4、掌握安全生产动态，发现问题及时指示值班调度员组织有关部门派人迅速处理，必要时亲临现场指挥，以保证正常生产；
5、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产；
6、遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点；
7、在紧急情况下，有权采取临时措施，调动全项目部范围内人力、物力、事后及时向有关领导汇报联系；
8、负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改情况及时向下一班交代清楚；
9、负责检查施工质量和处理与安全生产有关的其他问题。
四、管理规定
1、值班领导必须严格按照领导现场值班计划表规定时间进行值班；
2、值班领导如遇工作忙或出差等需要进行换班、替班时，应提前请假，安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替；
3、领导值班时，姓名及班次必须公示；
4、值班领导须严格执行交接-班制度；
5、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；
6、负责值班期间外来人员的接待工作；
7、严格落实领导现场值班制度，值班时必须坚守岗位，严禁空岗、脱岗，严禁喝酒、赌博及其他与工作无关的活动。
五、考核规定
1、对于不按要求做好值班工作的，按项目部相关规章制度进行处罚；
2、领导干部值班弄虚作假的，一律取消当月安全奖；
3、值班期间擅离职守发生安全事故的，依法追究相关人员的责任；
六、未尽事宜按上级有关文件规定执行。
七、本制度自发文之日起执行。
19领导干部值班管理制度
一、目的
为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。
二、适用范围
适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。
三、具体内容
1、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核；
2、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。
3、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
4、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
5、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。
6、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。
7、负责值班期间外来人员的接待工作；
8、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。
9、值班人员须到公司指定值班室值班。
10、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。部位进行巡查，并及时做好值班记录。
11、值班人员须严格执行交接-班制度。
12、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。
13、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况；
14、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；
15、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。
2012年1月1日
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