职场环境卫生制度

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职场环境卫生制度

长期以来，从路局领导到段领导，对工作、生活职场的环境管理始终都很重视，但是在段领导及科室干部到各车间检查的时候，总能发现一些职场环境方面的问题，有些问题还非常严重，比如被罩褥单几年没有洗过、仓库物品随意乱放帐物不一致、房前屋后垃圾遍地杂草丛生、电冰箱内食物发霉变味儿等等，几乎处于失管失控状态。那么怎样才能把职场管理工作搞上去呢，无外乎有以下几个方面。

职场环境卫生制度

一是车间党政正职必须高度重视，要亲自上手像抓安全生产、设备质量一样，每月生产会议要部署环境整治工作，平时下现场要检查监督工区落实及整治情况，对发现的问题除了限期整改还要纳入考核，月末要对职场环境管理工作进行总结，并作为考核工区等级、评价工长作用的依据之一。

二是必须形成一项管理制度，包保干部除了包安全、包质量、包任务、包管理，还要包职场环境。干部在每次参加工区施工、天窗修、点外作业及设备检查的同时，要对包保区域的办公室、机械室、材料库、油料箱、值班室、职守点、伙食点、淋浴间、卫生间、走廊、更-衣柜等各个处所全部检查一遍，发现问题及时整治，凡是上级及车间领导检查发现问题的，既要处罚责任人也要联挂包保干部。

三是实行责任分工，车间及工区凡是上述提到的处所，都要有环境管理负责人，每天都要对自己管辖的责任区清理、整治一遍。发现办公设施、生活用品损坏工区解决不了的要及时向车间汇报，车间请示段有关部门尽快解决。

四是转变观念、提高认识，车间干部、工长都要经常对职工进行保持良好职场环境的思想教育，统一思想认识，提高职工维护工作职场的自觉性，教育他们爱护单位就像对家一样爱护，养成良好的习惯。只要干部职工的思想认识提高了，步调一致、齐心协力，那么解决职场环境不良问题就是一件比较容易的事情了。（文/宝贵）

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