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华为招聘注意事项
我投的是软件研发
一面：技术面，由于项目是无线通信相关的，跟软件没太大关系，所以就出了两个考题：第一，求1/7的第n位小数是啥？第二，gdb调试相关的一些问题。此外还叫另外无线牛人面了我，cdma，功率控制，协议，等等。面完后没有直接告诉我过还是不过，我心想估计挂了。郁闷……没想到晚上12点多收到二面通知，高兴啊！面试自我介绍
2、二面：著名的群面，今年刷的有点厉害，至少在成都是这样的。大概平均12刷3～5。谈点注意事项吧，第一，说话切忌罗嗦，一定要逻辑清晰，有自己的想法，有充分的理由，不要忽悠，不懂装懂，让你谈优点，也要实事求是，别夸大其词，面试官一旦盯上你问你几个问题就傻掉了，漏泄了。第二，不要太张扬，感觉你是头，人家听从你的，这样的绝对挂了。第三，不要太低调，千万别愣着不说话，要积极参与，发言要有技术含量，啰哩罗嗦的人肯定不会喜欢。第四，保持一个团队的团结合作，每个组员都围绕一个中心，每说一个观点不要说你个人观点，而应该是团队的讨论结果。总之一个词“中庸”。面试技巧
3、三面就比较轻松了，只要不出差错应该没问题，都是些常见的hr问题。如：谈谈你最得意的事情；谈谈你经历过的最的挫折；谈谈你初中以前家庭生活的一个片段；……最后当然很重要的事工作地点的问题，不再赘述面试题目
4、四面：心理测试，很简单，做分题就可以了面试经验
5、签约：我们是叫了大概20来个人一批，一起签约，啥都可以问，调剂，福利，待遇等等，感兴趣就问。对了，从四面结束到签约，华为的人说一个礼拜之内给消息。
好了，就说这么多，希望能对大家有点帮助！
华为公司面试事项
华为笔试、面试-----心得体会
笔试：
必须有时间观念
要寻找规律，切不可以常规方法去做题目
一定要按考官的意思去做，切不能因小失大（规定时间要停笔并将试卷反放，这时切不可因题目没作完可贪图一时之分，其实考官随时都注意大家的一举一动）
性格测试题目一定要如实回答，其题目前后是互测的，所以如若前后不符，你将第一个被淘汰
一面：
1.细节要条理有序（做名片条）
2.活跃、主动、积极争取
3.团队协作，注意时间
4.快速反映，条理清晰（读排序，介绍别人，突出优点）
5.简历制作（非通用型、有针对性---用公司标志，或者以其他方式提出公司优点）
6.记录要准确，切不可张冠李戴
7.随机应变。原则问题可暂时不坚持
8.随时记录整理别人说话内容，以防让你做总结
9.善于抓住别人优点，自己缺点（不足）
英语上机测试（Englishtown）
1.题目简单，应以平常心态应对
2.时间观念要强，该放就放
英语口语测试（与加拿大人电话交流）
1.切莫紧张
2.占据主动，结合自身熟悉的问题展开交流
3.不必拘泥语法，能简则简
4.听不懂某个单词时直接问“”what's the meaning?然后根据其说的再做适当调整重述其意思，一延长时间！
5.语速快时，可直接让其slowly!
6.可事先准备几个话题，以备需要（如自我介绍，专业等常识问题）
二面：
1.突出“学习能力”
2.占据有利说话位置（2、3位，最好是2位）
3.准备过程：简历（单用型）
交流学习
4.精神时刻集中，总结别人内容，可简但不可遗漏
5.活跃不等于优秀
6.在别人说过的基础上提出更新、更优的见解，才是真正的强者
总结：
1.简历制作：
非通用型、针对型、引出型、突出型
2.注重学习能力
3.平常心态面对，切勿紧张
4.精力集中，随时准备总结别人的发言
5.注意小节（礼仪、准备工作）
6.占据有时地位
7.其他的总结能力、分析能力可注意那些网上的面典
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