苗圃地员工管理制度（精选5篇）

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苗圃地员工管理制度（精选5篇）

　　在不断进步的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的苗圃地员工管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

苗圃地员工管理制度（精选5篇）

　　苗圃地员工管理制度 1

　　一、用工管理办法

　　1、用工范围：

　　优先录用出让土地村的民工，根据苗圃的用工多少，可按土地面积分滩，但相对要稳定，无特殊需求不得录用非出让地村的民工,如出让地村找不到民工可除外;

　　2·工资标准：

　　男工每天150元，女工每天120元，各苗圃不得随意便动工资标准，苗圃和工程部可根据春夏秋冬制定工作时间表，施工期间加班按小时计算，工资（加班时间*每小时工资=工资额）按每天的工资标准执行；

　　3、带班组长：

　　原则上由本小组自行推选，或由苗圃指定，组长与民工同工同酬，每天补助2元随月发放，年底根据出勤和工作表现奖励300-500元;

　　4、临时用工：

　　各苗圃、工程部根据生产需要，可自行确定临时用工的多少，工资参照固定工的标准执行;

　　5、护圃人员：

　　分吃住在苗圃和晚上值班两种，吃住在苗圃的，月工资为2200——2800元，护圃人员每天应有半天劳作时间，苗圃可根据实际安排，如：修复道路、种菜园、做饭、苗木养护管理责任区等；晚上值班的，月工资2500元，白天工作与其他民工一样在苗圃（淡季）活少时，可优先安排晚上护圃人员的工作。所有护圃人员不得在苗圃内养殖畜禽，不得种植农作物和蔬菜等。要对护圃员划定责任区，如发生苗木、物品损坏或丢失，护圃员承担60%的责任;

　　6、工资发放：

　　所有苗圃及工程部的民工工资发放时间一律统一，原则上每年分3次发放，分为麦收、中秋节、春节前各发放一次;

　　7、量化管理：

　　总结和探索并逐步实行，划片管理，分组作业，定额包工，责任到人，做到月计划，周安排，每周调度检查一次，责任明确，将罚分明。

　　二、报账管理办法

　　1、苗圃设一名记账员，要做到日清月结

　　2、备用金由记账员领取签字，应说明用途;

　　3、各苗圃采用报账制，报账要有正规发票，必须由2名经办人和负责人签字，方可报账

　　4、苗圃无特殊情况每10天定期报账一次；

　　5、各苗圃要每月向全体员工公布一次本月的收入支出，包括应收、未收和应支、未支。

　　三、月报总结计划

　　1、各苗圃设一名资料统计员，负责苗圃的数具资料统计和上报总结计划；

　　2、工作总结要简明扼要。其主要内容：一是本月所做的主要工作，要有数具；二是本月收入支出及用工，包括应收、未收和应支、未支；

　　3、工作计划要简明扼要。其主要内容；一是下月要做的主要工作，要有数具；二是下月支出预算及主要支出项目；

　　4、苗圃每月通报一次工作总结，并安排下月工作计划；

　　5、苗圃要在规定的时间内上报总结计划。

　　四、物资采购保管办法

　　1、采购物资要由两人以上，并记录物资采购入库单；

　　2、购置工具一件超500元的，一次采购1000元以上的物品要事先报告并说明用途；

　　3、要有采购单和物资出入库保管单；

　　4、采购物品前要考察咨询好型号、价格、产地等；

　　5、所有物品年底要清点核实一次，核实结果要登记上报。

　　五、机械使用管理办法

　　1、凡是动用机械设备的，要相对集中；

　　2、要根据型号咨询好价格，价格（价格可参照常用机械参考表）按计时或方量计算；

　　3、机械施工期间要有专人施工记录，每天记录好并双方签字，报账时必须附原始记录；

　　4、要事先讲好付款方式等。

　　六、基础设施建设管理办法

　　1、凡是超过2000元的.基础设施建设项目要事先报告；

　　2、所有基建设项目要写出预算报告和编制预算明细表，公司审批后实施，项目实施完毕要写出决算报告；

　　3、施工期间要有专人负责；

　　4、施工前要咨询好用料用工价格，计算方法等；

　　5、外包的工程要签好施工合同书。

　　七、管理人员职责

　　1、苗圃管理人员要做到：

　　分工明确，职责清楚，奖罚分明；

　　2、看护管理：

　　苗圃看护要有专人分工，离县城近的苗圃员工要轮流在苗圃值班，对护圃员要划定责任区，如发生苗木物品损坏或丢失，主要负责人承担15%，分管负责人承担25%,护圃员承担60%；

　　3、设施维护：

　　所有设施要有专人定期检查维护；

　　4、浇水排涝：

　　保证做到早能浇涝能排，浇水：本着浇好保活水、生长水、过冬水的原则，做到适时浇水，一般年份要保证春季浇2一3遍，高温干旱季节勤浇水，秋季浇1—2遍，11月中下旬浇一遍过冬水；排涝：苗圃要根据受涝情况将所有地块及排水沟责任到人，凡是因涝灾死亡的苗木，实行全额赔偿，其中主要负责人承担30%，具体责任人承担70%；

　　5、病虫防治：

　　要有专人负责病虫测报与防治，并记录好病虫发生时间，防治措施及效果；做到病虫早防治，有虫不成灾。

　　6、除草施肥：

　　除草：定期中耕除草。施肥：土肥一般在每年10月至翌年4月普施1遍，化肥可在4—6月施1—2遍，还可在生长季节喷施叶面肥；

　　7、防冻措施：

　　针对苗木抗寒程度的不同，可分别采取培土、涂白、绑草把、草绳、树盘覆盖锯末、稻壳、花生壳等；

　　8、整型修剪：

　　苗圃要培养2—5名整型修剪的技术员。

　　注：苗木价格按当年进价加50%计算，第一年（100+50=150）第二年（150+75=225），第三年（225+112.5=337.5）以次类推。

　　八、工作人员守则

　　1、忠于职守，遵守规章制度，服从领导听从指挥；

　　2、严格出勤，按时上下班，不得迟到早退或者无故旷工，有事找苗圃负责人请假，并说明请假事由及时间；

　　3、按公司规定休班，超出假期的则按每天基本工资标准扣除，节假日另行安排；

　　4、相互团结，各司其职，做好本职工作，爱惜公物，减少损耗；

　　5、工作时间（除招待客户外）一律不准喝酒；

　　6、提高自身素质，对外保持良好的形象和信誉。

　　九、苗木出入圃管理办法

　　1、苗圃每年要对在圃苗木进行一次清点，并登记；

　　2、对入圃苗木要填写入圃登记表，并保存好入圃清单，对苗木数量、规格、病虫害等质量进行严格的验收，对质量不合格的苗木，应及时同发货方联系协商处理。

　　3·对出圃苗木要填写出圃登记表，并对苗木的数量、规格、土球等质量标准进行严格的清点和测量，出圃清单要一二份，购买方一份，苗圃自留一份。

　　苗圃地员工管理制度 2

　　第一条：本公司员工，应忠于职守，遵守本公司规章制度，服从各级主管领导的指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工殷切指导，谆谆教诲。

　　第二条：员工应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高素质；对外应树立良好形象和信誉，保守业务或职务上的机密。

　　第三条：本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及公司立场的.，非经许可，不应对外发表，除办理本公司任务外。

　　第四条：本公司对外接洽事务，应态度谦和，大方得体，不应有任何损害本公司形象和信誉的行为。

　　第五条：员工对内部事公事，均应该循级办理，不应越级呈报，紧急或特殊情况除外。

　　第六条：员工工作时间内，不得随意接见亲友，或擅离工作岗位，如确有必要会客时，应经主管以上人员批准同意，方可接见。

　　第七条：未经同意不得随意留宿外来人员。

　　第八条：员工不得做出违法行为，一经发现，即做开出处理。第九条：员工未经许可，不允许私自变卖苗场的废旧物品，所有废旧物品由公司统一处理，也不允许携带公物出工作区域。

　　第十条：员工除休息外，均应严格按照规定时间上下班。

　　第十一条：员工应服从公司的岗位调整、工种安排等工作安排，确有困难时可向公司领导提出以待商议。

　　苗圃地员工管理制度 3

　　一、考勤制度

　　1、出勤时间：

　　夏季出勤时间

　　上午：7:00---11.00;下午：14:00---18：00

　　冬季出勤时间

　　上午：7:30---11:30；下午：13:00---17:00

　　每月休息二天，休息时间可采用轮休的方式进行。

　　二、日常养护管理

　　（一）浇水

　　1、遵循浇水原则“不干不浇，浇则浇透”，保持树木的水份。

　　2、对新种的树木先浇定根水，定根水一定要浇透；种植后要保持其周围环境的湿润，特别是树干，根据具体情况对其采取喷雾式洒水。安排人员定期抽查土壤水分，不够水的给予补水，但要控制好湿度。

　　（二）施肥

　　1、新种植的树发芽后定期追施叶面肥，以促进其发根。

　　2、乔木、灌木每年冬季施基肥，春季施追肥各一次。

　　（三）松土透气

　　1、新种植的树木要勤松土，保持其透气，以利于其发根。

　　2、松土不宜太深，防止伤害树木的根部。

　　3、树木的根部不宜土太厚，否则不利于根的透气，阻止其发根。

　　（四）修剪

　　1、新种植的树发芽后要修剪其徒长枝、没有必要的侧枝，有利于其正常生长。

　　2、常规的修剪要保持树木的整形美观，形态完美，提高其经济价值。

　　（五）病虫害防治

　　1、要贯彻“以防为主，综合防治”的方针，发现虫害及时处理。

　　2、对苗圃的植物每月打药一次，由点到面进行有效的防治。

　　三、仓库管理

　　（一）工具管理

　　苗场仓库做为公司的总仓库，对工具进行科学合理的管理，有利于控制成本。仓管人员需对进出的机械设备及物品进行详细登记，对报废的工具进行以旧换新，并做好记录。

　　（二）苗木管理

　　1、苗木到苗场后苗圃人员应依据清单上所列的'名称、数量进行核对、清点，经验收小组检验合格后，方可入库。对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单。

　　2、苗木出库时，应认真填写苗木出库单，并做好相应的包装，以提高苗木的成活率。

　　3、每月定期对苗木进行盘点，发现问题及时追查。

　　四、培训

　　1、定期对员工进行园林专业知识培训，提高员工的专业技术水平。

　　2、定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识。

　　五、成本控制

　　1、加强员工管理，提高工作效率，对员工进行合理分工，奖勤罚懒制度。

　　2、加强仓库管理，严格遵守公司各项规章制度，做到俭省，养成良好的习惯。

　　3、加强技术管理工作，提高劳动生产率和苗木成活率。

　　以上制度自20xx年xx月xx日开始执行。

　　苗圃地员工管理制度 4

　　对养护管理工作的指导思想及目标本单位坚持“养护质量第一”的宗旨，确保植物良好生长势头。

　　一、组织措施

　　1、组织建立现场管理的保证体系，设立以养护技术负责人为核心的养护质量管理保证体系，实行质量目标管理。根据养护的特点，明确各岗位工作标准职责，形成一个合理有效的质量管理保证体系。

　　2、建立完整的质量检验和监督保证体系：自检、互检，组长复检，技术负责人及单位领导检查。

　　二、常规养护技术措施

　　1、浇水

　　（1）浇水工作应视天气情况而定。晴天时，花草、木本植物每天浇一次。阴雨天根据降雨情况确定浇水时间及浇水量，并及时排水，注意防涝。

　　（2）清洗大树易把水射到人行处，所以开水枪前要注意行人动态，开启时要短距离起喷（示意过往行人），原则上草地每次喷洒10分钟，其余各处喷洒20分钟。

　　2、喷药

　　（1）这里所指的喷药，是指大面积全面定期喷射广普性杀虫药作预防措施及杀灭病虫害，要注意用药安全及药物机具的管理。

　　（2）准备好高压喷枪、白胶桶及劳动保护用品。

　　（3）作业前注意风向，从下风地段开始，先喷高处，后喷低处，带好胶手套、口罩（面罩）。

　　（4）注意观察行人动态，做好安全防备工作，严防药液喷射到人。

　　（5）每次操作由2人进行，1人开机配药及注意行人动态，1人操作喷枪，两人操作前应预先约定操作动作、信号、手势及旗帜颜色，以便及时联系。

　　（6）工作完毕后，注意回收保管好药物并及时清洁好机具，用肥皂洗擦皮肤裸露部分。

　　三养护管理内容及技术规范

　　1、修剪：

　　（1）根据植物的生长特点、地理环境、景观要求，按照操作规范合理修剪，保持树形整齐美观，骨架均匀，树干基本挺直。

　　（2）沿路绿化地平面低于路沿平面5厘米左右，绿地内无杂草、无污物杂物、无积水。

　　（3）地被植物生长旺盛，修剪合理，无死株、缺档。修剪高度控制在设计要求内，并具有美感，无裸露地面，无成片枯黄。

　　2、施肥：

　　根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要，要求每年全面施肥不得少于4次，新种植物视生长情况，适时适量进行施肥，以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果，保证生长正常。

　　3、除草：

　　各类绿地、树穴、绿带要结合松土并及时清理各类杂草，杂草率控制在3%以内。

　　4、抹芽：

　　主要针对乔木、大型灌木，对不定芽要及时清除，以保持树木骨架清晰，促使生长形态美观，营养集中。

　　5、病虫害防治：

　　根据各类植物的寄生对象及时做好预防处理，及时采取措施防治，树木基本无病虫害，病虫危害程度控制在3％以下，无药害。

　　6、抗旱抗涝：

　　旱季及新种植物及时进行灌溉，防止植物因脱水而造成枯死；冬季期间做好抗旱工作，防止植物受损。

　　7、日常监管：

　　（1）养护过程中发现的坏死苗木在7日内更换，补植树同原有树种保持一致，有扶架措施，保证补植树成活率达100％。

　　（2）无黄土、建筑垃圾裸露，景观绿化带内保持清洁，无明显坑塘及严重积水现象，无妨碍观瞻及安全隐患。

　　（3）产生垃圾在当天内自行清运。

　　（4）绿地内保持无杂草、无污物、无杂物、无杂藤攀缘树木。

　　（5）工作人员着装统一，行为规范。

　　（6）保护绿地红线和红线内的花草树木，对任何侵占和破坏行为要加以制止并及时报告绿化管理部门。经上级批准临时借用的绿地，监督限期内恢复原状，如超过审批面积及数量，要立即上报。

　　（7）加强监管，使绿地内没有堆放东西和停放自行车、机动车，没有人力车和机动车驶进草地，没有设摊摆卖，没有在草地上踢球等进行损害花草树木的活动，没有在树上挂标语、晾衣服等现象。

　　四对养护管理人员的组织安排

　　本单位在实际操作中，将养护分为四个组，即树木及花灌木养护组、专职机械养护组、草坪养护组、植保组。设立养护相关工作岗位。

　　（一）养护技术人员岗位职责

　　1、熟悉一班人的政治思想、技术根基、文化素质、工作态度、思想情绪、生活习惯以及其他切身问题，便于各项工作的开展。

　　2、工作前把工程情况、工作性质、质量要求、安全防护、机械设备及分部分项技术问题认真向工人交底，并保留书面资料。

　　3、对工人分配生产任务时，必须落实安全措施，完成任务后做好自查自检记录。

　　4、技术人员是工作的排头兵，必须上前一步熟悉有关业务，参加现场劳动，苦活、脏活、重活要于在前头，工作要做到“冲锋在前，撤退在后”。

　　5、注意各班组、各工序的密切配合与协调，以总体管养工作大局为已任，做好施工日记等当天资料。

　　6、对社会来讲“节约有功，浪费犯罪”，所以工段长一定要率领全体工作人员做到勤俭节约，反对浪费。

　　7、对违反工作规律，不利工作质量、安全生产和工作进度的异样情况要勇于出头，坚决制止。

　　8、团结就是力量，技术人员是养护工作的核心，所以要特别谦虚谨慎。

　　（二）养护管理的作业机构

　　要想做到良好养护，达到二级标准，必须建立一套完善的管理制度，来确保工程顺利进行。根据《园林养护二级管养规范规程》、《园林绿化管理标准》、《城市园林绿化技术规范》要求并结合本单位情况实行统一领导和分级管理，以此保证决策权的集中和指挥权的统一，并实行逐级授权、分级管理；进行分工协作，使各项工作组往专业方向发展，保证单位企业总目标和养护组分目标的协调，各个职能机构在行动上配合协调，职能部门与主管人员之间工作协调，整个管理组织保证精干、高效、多功能。

　　五管养标准

　　1、病虫害防治措施

　　（1）应设专人负责病虫害防治工作，加强虫情预测预报，建立植保档案。

　　（2）应根据本地区不同树种和不同生长阶段的主要病虫发生规律，制订长期和年度防治计划，采取生物、化学和物理等方法进行综合防治。

　　（3）对病虫害采取防治措施时，应十分注意保护天敌。

　　（4）应重点防治下列病虫害：

　　①根部病虫害：立枯病、根腐病、根癌病、蛴螬、蝼蛄、金针虫、地老虎、线虫等。

　　②叶部病虫害：锈病、白粉病、褐斑病、黄化病、丛枝病；蚜虫、红蜘蛛、卷叶虫、避债蛾、巢蛾、天社蛾、刺蛾等。

　　③枝干病虫害：腐烂病；透翅蛾、木蠹蛾、天牛、吉丁虫、介壳虫等。

　　（7）使用药剂应严格执行国家植物保护条例的有关规定，尤其应注意以下几点：

　　①正确选择药剂，防止植物产生药害。

　　②在有效范围内，宜使用低浓度农药。应注意换用不同药剂，防止病虫产生抗药性。

　　③不得使用高污染、高残毒的药物，提高防治效果。

　　④必须执行植保操作规范，确保人畜安全。

　　2、草坪的管养

　　草坪二级管养的标准是目的草种生长良好，草坪整齐雅观，四季常绿，覆盖率达98%以上，杂草率低于3%，无坑洼和积水，无裸露地。

　　（l）生长势：生长势中等，生长量达到该草种该规格的平均年生长量，叶色浓绿，无枯黄叶。

　　（2）修剪：考虑季节特点和草种的生长发育特性，使草的高度一致，边缘整齐。

　　（3）灌溉、施肥：根据草坪植物的生长需要加强淋水和施肥，保证肥水充足，肥料的施用方法和用量科学，防止过量或不均匀引起肥伤。在雨水缺少的季节，每天的淋水量稍大于该草种该规格的蒸腾量，使含水量保持在：砂土为3—6%，砂壤土为6—12%，壤土为12—23%。需水量大的植物，其土壤含水量一般要求砂土为4.5—6%，砂壤土为9—12%，壤土为18—23%，粘土为22—23%：需水量少且不耐涝的'植物，其土壤含水量控制在：砂土为3—4.5%，砂壤土为6—9%，壤土为12—18%，粘土为21—22%。特别在10—2月份要勤淋水多施肥，适当进行根外追肥，使草坪保持优良的长势度过干旱的秋、冬季。

　　（4）除杂草：经常除杂草，使混合草坪的目的草种纯度达97%。

　　（5）填平坑洼：及时填平坑洼，使草坪内无坑洼积水，平整雅观。

　　（6）补植：对被破坏或其它原因引起死亡的草坪植物应及时补植，使草坪保持完整，无裸露地。补植要补与原草坪相同的草种，适当密植，补植后加强保养，保证一个月内覆盖率达98%。

　　3、灌木和花卉管养

　　灌木和花卉二级管养的标准是标准时生长良好，花繁叶茂，造型美观，具有一定的艺术感和立体感。

　　（1）生长势：生长势中等，生长量达到该种类该规格的平均年生长量；树叶健壮，枝多叶茂，叶色鲜艳，下部不光秃，无枯枝残叶，植株基本整齐，花卉适时开花，花多色艳，常年开花植物一年四季鲜花盛开，花坛轮廓完美，无残缺，绿篱无断层。

　　（2）修剪：考虑每种植物的生长发育特点，既造型美观又能适时开花，花多色艳：花灌木和草本花卉在花芽分化前进行修剪，以免将花芽剪除，花谢后及时剪掉残花老枝，常年开花植物要有目的地培养花枝，使四季有花。绿篱和花坛整形效果要与周围协调，增强园林美化效果，精雕细刻，产出精品。

　　（3）灌溉、施肥：根据植物的生长和开花特性进行合理灌溉和施肥。在雨水缺少的季节，每天的淋水量要稍大于该种类该规格的蒸腾量，使含水量保持在：砂土为3—6%，砂壤土为6—10%，壤土为12—23%，粘土为22—23%。需水量大的植物，

　　苗圃地员工管理制度 5

　　苗圃是xx园林繁殖和培育苗木的基地，其任务是用先进的科学技术，根据市场需求，培育各种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。为提高苗圃劳动生产率，结合实际情况，特制定此管理制度。

　　一、人员及考勤管理：

　　（一）人员结构

　　苗圃下设主管、仓管、技术员、养护工、炊事员岗位。各岗位各司其职，分工合作，共同对苗圃进行管理。苗圃可根据实际情况，由主管向总部申请聘请临时工，临时工按照工作内容分配到相应岗位。

　　（二）岗位职责：

　　1、主管的岗位职责：负责全面主持苗圃工作，制定苗圃工作任务并组织实施，做好公司总部与下属员工之间沟通及反馈的桥梁工作。

　　2、仓管的岗位职责：苗圃物资发放、回收、管理、更新、统计及物资申购。

　　3、养护工的岗位职责：苗圃苗木日常养护。

　　4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养护。

　　5、炊事员的岗位职责：负责苗圃所有人员的就餐及公共区域卫生打扫、食材以及炊具采购。

　　6、财务的岗位职责：苗圃物资采购、苗木购买、销售的记账、苗木的统计。

　　（三）苗圃日常工作制度

　　1、所有职工要身体健康，原则上不超过60周岁，持身份证或有效证件上岗，公司备案。

　　2、苗圃主管有聘用、辞退、奖惩工人的权利，技术员有建议聘用、辞退、奖惩工人的权利。

　　3、加强团结，互相尊重，树立起良好的团队精神。

　　4、所有人员要自觉维护公司利益，严禁做出损害公司名誉和利益的行为和言论，管理人员要有保密意识。

　　5、服从上级安排，听从指挥，经教育3次以上不改者，给于辞退。

　　6、每项工作开始前由技术员对工人做详细的`技术交底，并在工作过程中跟踪检查，发现问题及时提出，及时整改。长期工人由技术员不定期进行技术培训，不断提高业务水平。

　　7、工作期间不得因为过量饮酒影响工作，不得打架斗殴，所有员工须以集体利益为优先，不得破坏公物。

　　8、工作要积极主动，认真负责。不能消极怠工，相互攻击，否则将给与一定的处分，屡教不改者直接开除。

　　9、爱护公司财物，无故损坏照价赔偿。

　　10、鼓励各岗位人员提出有利于提高工作效率的合理建议，但在建议未被批准之前，严禁私自改变工作内容，对于违反者视情况给予处罚。

　　11、公司鼓励所有人员对工作提出有利意见。对公司或工作有重大贡献的意见和个人视情况给予奖励。

　　（四）考勤制度

　　1、出勤时间：冬季上午：8：30——12：00；下午：13：00——17：30夏季上午：8：00——12：00；下午：14：00——18：30每周休息一天，休息时间可采用轮休的方式进行。其他节假日放假时间由苗圃主管参考公司总部以及苗圃实际情况安排并报总部审批。

　　2、所有职工要按时上下班，不允许迟到早退，迟到或早退超过10分钟，给予记录在案，由炊事员每日填报考勤表并经主管签字后存档。考勤记录作为公司发放福利的参考信息。

　　3、所有人员请假要提前申请，经批准后方可请假；普通员工请假一天之内由苗场主管批准，主管请假须由公司总部批准。所有员工请假一天以上须由公司总部批准。若请假岗位影响苗圃正常日常工作，该岗位人员需找到暂代工作者方能请假。

　　二、技术管理

　　对于技术管理来说应因地制宜，具体可以划分为四季，依据不同季节的气候特点及植物的生长规律来进行有效的管理，促进苗木的快速、健壮生长，从而缩短生产周期，实现尽快盈利的目的。

　　1、春季管理：随着气温回暖、雨水增多，一些感温性强的苗木开始萌芽，病虫害也随之而来。此时，应及时加强对苗圃的早春管理，具体措施如下：

　　（1）、施肥：对于冬季未完成施肥工作的，应抓紧施肥，并在苗木发芽前完成施肥工作。（新栽植的苗木半年以后才能施肥）

　　（2）、清沟排水：此时属于苗圃管理上的相对淡季，应抓紧时间完成苗圃排水沟的清理工作，为雨季的到来提前做好排涝准备。

　　（3）、清除冬草：对于成年苗木来说，基本上不会受到冬草的危害，但对于小苗及地被来说，随着气温的回升，受冬草的危害就较大。此时应加强冬草的清理工作。

　　（4）、虫害防治：此时基本上不会受到任何虫害的影响。但在南方，随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌发，极易发生蚜虫危害。应引起注意，提前做好防治工作。

　　（5）、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。

　　（6）、做好抗旱工作：遇到春旱年份，应及时浇水抗旱。

　　2、夏季管理：夏初是苗木一年中生长的第一个高峰期，但也是病虫害高发期。此时应加大管理力度，具体管理措施如下：

　　（1）、防旱、防涝：遇到干旱天气，要及时进行灌溉。苗木速生期的灌溉要采取多量少次的方法，每次要浇透浇匀，且尽量避开中午阳光最强烈时候浇水（特别是小苗、新栽苗及地被等植物）。此时亦是阵雨多发期，雨前、雨后应及时做好清沟排水工作。

　　（2）、除草：夏季是田间杂草生长的旺盛期，必须做好杂草的清理计划，应尽量做到“除早、除小、除了”的原则。并结合使用一些触杀性的除草剂，来达到控制田间杂草的目的。

　　（3）、虫害防治防治：随着苗木的旺盛生长，大量出现危害苗木。此时应加强田间调查，提前做好害虫预测，并及时地、合理地采取防治措施。

　　（4）、夏剪：夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了，主要做好苗木的抹芽、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此时不能及时对苗木采取进行修剪措施，不仅造成了苗木的营养消耗，而且加大了冬剪的工作量，还影响了苗木的品质。

　　（5）、追肥：为了满足苗木的旺盛生长需求，应及时地对苗木进行追肥，追肥以速效肥为主。尽量采取沟施、穴施的方法，以提高肥料的利用率。

　　（6）、防风：夏季天气风云莫测，大风天气极易给苗木造成损伤，应提前做好大树及新栽苗木防风工作。

　　3、秋季管理：秋季管理与夏季管理基本类似，具体管理措施如下：

　　（1）、除草：初秋仍是田间杂草猖獗的时候，必须加强田间杂草的清除管理工作，并可结合除草进行田间松土。

　　（2）、防旱、防涝：秋季是苗木的生长的第二高峰期，遇到干旱天气应及时进行田间灌溉。遇到秋雨连阴天，应及时排涝。

　　（3）、虫害防治：此时仍是蛀杆害虫及地下害虫的高发期，应加强防治力度。

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