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苗圃员工管理制度
苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任务是用先进的科学技 术，在较短的时间内，以较低的成本，根据市场需求，培育各 种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。为提高苗圃劳动生产 率，结合实际情况，特制定此管理制度。
一、苗圃的功能定位：作为公司，在经营一个苗圃之前，必须将苗圃 苗圃的功能定位： 进行一个大致的功能划分。只有这样，才能做到有的放矢，从而起到 事半功倍的效果，依本人多年从事苗圃管理来看。可将苗圃划分为以 下几个区域：
1、繁殖圃：单纯的作为苗木、花卉的繁殖用，此类苗圃对土壤的理 化性质及所处的地理位置要求较严格。 主要用来插苗,播种苗.规划在 管理房旁边比较方面.
2、中号苗培育圃：主要用作成型苗木的移植培育，此类苗圃生产周 期较长、见效慢。对苗圃土壤的理化性质要求不是很严.但不宜积水 地点.
3、大树桩景区：主要是收购一些乡土大树品种,移植在此两至三年后 再上工地.此区应设在公路旁边,人及吊车方面进入的地方.
4、色块苗及球形苗区：此类苗圃的规划周期性比较短,可适当选择圃 区较低的地点,适合色块苗水分供给;球形树
可间植在大树底下.
二、 人员管理 （一）组织架构
（一）设场长、养护工、仓管、安全员和炊事员。采取分工明确， 责任到人的管理制度。
（二）岗位职责 1、领班的岗位职责：负责制定苗圃园工作任务并组织实施
2、仓 管的岗位职责：苗圃园物资发放、回收、等级及物资申购
3、养护工的岗位职责：苗圃园苗木日常养护
4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养 护
（三）考勤制度 1、出勤时间：全年 上午：9:00---11:30；下午：14:00---18:00 每周休息一天，休息时间可采用轮休的方式进行。 2、考勤记录：根据公司人力资源部管理规定执行
（四）员工假期和福利制度：
1、苗木每月月末上报下月生产任务， 完成当月生产任务，发放当月绩效奖金的 100%，如果未完成相应比 率扣除，计算公式如下： 实际绩效奖金=计划完成的下月生产任务/实际完成量*绩效奖金
2、半年奖金及年终奖金，计算公式为： 半年奖金或年终奖金=半年计划完成工作量或全年计划工作完成量/ 实际
完成工作量*实际成活苗木/苗木总量*绩效奖金总额。
三、苗木采购： 苗木采购： 苗木采购
1、乔木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪 检部门监督，与苗木供应商进行实地勘察，对苗木进行统一编号，然 后进行统一谈价，确定价格后，签订采供合同，按合同定期供货。
2、灌木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪 检部门监督，对同种灌木苗木或种子实行货比三家，在苗木规格及质 量相同的情况下价格低者进行采购； 如苗木规格及质量不相同的情况 下，由三个部门共同投票，票多者为苗木供应商。
四、苗圃的日常管理 苗圃的日常管理
（ 一）、成本管理：成本管理就如同“市场经济”中的“计划经济”， 只有有效的做好成本计划、成本控制、成本核算，才能赚取最大的利 润值。 当然，成本管理还包括其他诸多层面，如合理施肥、适时用药、 适季修剪、提高成活率及及时中耕除草等等。 （二）技术管理：对于技术管理来说应因地制宜，具体可以划分为四 季，依据不同季节的气候特点及植物的生长规律来进行有效的管理， 促进苗木的快速、健壮生长，从而缩短生产周期，实现尽快盈利的目 的。
1、冬季管理：冬是春的开始也是秋的延续，此时虽迈
入冬季，但 部分苗木的木质化程度仍未完全完成， 极易受到突然寒潮的伤害。 故， 此时应密切关注天气变化，提前做好防寒准备。并做好冬剪工作，为 苗木来年春天的生长储存养分及提高苗木的抗寒性， 以保证苗木安全 越冬。具体管理措施如下： （1）、冬剪：除去苗木下部弱枝、徒长枝、交叉枝、病虫枝等，并 随着冬剪工作，完成苗木的整形、定杆。 （2）、病虫防治：此时病虫防治工作，主要体现在清理易发病虫害 圃间的杂草、落叶。将杂草、落叶进行集中烧毁，以破坏病虫害的越 冬环境。并配合使用石硫合剂对易感病虫害的苗木进行树干涂白处 理。 （ 3）、深施基肥：基肥的肥效较慢。故，应在苗木的生长期到来之 前完成施肥工作，只有这样才能为春季苗木的生长提供充足的养分。 （4）、越冬防寒：随着冬季的来临，应提前做好新栽苗木及不耐寒 苗木的越冬保暖措施。 （ 5）、苗木存活率统计：做好本年度苗木存活率的统计核查工作， 为来年田间补苗做好生产准备。
2、春季管理：随着气温回暖、雨水增多，一些感温性强的苗木开始 萌芽，病虫害也随之而来。此时，应及时加强对苗圃的早春管理，具 体措施如下： （1）、施肥：对于冬季未完成施肥工作的，应抓紧施肥，并在苗木 发芽前完成施肥工作。(新栽植的苗木半年以后才能施肥 新栽植的苗木半年以后才能施肥) 新栽植的苗木半年以后才能施肥（2）、
清沟排水：此时属于苗圃管理上的相对淡季，应抓紧时间完 成苗圃排水沟的清理工作，为雨季的到来提前做好排涝准备。 （3）、清除冬草：对于成年苗木来说，基本上不会受到冬草的危害， 但对于小苗及地被来说，随着气温的回升，受冬草的危害就较大。此 时应加强冬草的清理工作。 （特别是南方，部分冬草对小苗及地被的 危害相当大。） （4）、虫害防治：此时对于北方来说，基本上不会受到任何虫害的 影响。但在南方，随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌发，极易 发生蚜虫危害。应引起注意，提前做好防治工作。
（5）、病害防治：主要针对繁殖圃及花卉生产，此时主要病害有猝 倒病、立枯病、炭疽病等，此类病害是繁殖圃及花卉生产中的大敌， 而且会伴随着整个生产周期，应引起高度重施。 （6）、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。 （ 7）、做好抗旱工作：遇到春旱年份，应及时浇水抗旱。
3、夏季管理：夏初是苗木一年中生长的第一个高峰期，但也是病虫 害高发期。此时应加大管理力度，具体管理措施如下： （1）、防旱、防涝：遇到干旱天气，要及时进行灌溉。苗木速生期 的灌溉要采取多量少次的方法，每次要浇透浇匀，且尽量避开中午阳 光最强烈时候浇水（特别是小苗、新栽苗及地被等植物）。此时亦是 阵雨多发期，雨前、雨后应及时做好清沟排水工作。（2）、除草：夏季是田间杂草生长的旺盛期，必须做好杂草的清理 计划，应尽量做到“除
早、除小、除了”的原则。并结合使用一些触 杀性的除草剂，来达到控制田间杂草的目的。 （3）、虫害防治防治：随着苗木的旺盛生长，田间大量的食叶性害 虫（如：刺蛾类、天蛾类、蚕蛾类）、蛀杆性害虫（如：天牛类、蠹 蛾类）及地下害虫（主要是蛴螬）等大量出现危害苗木。此时应加强 田间调查，提前做好害虫预测，并及时地、合理地采取防治措施。 （4）、夏剪：夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了，主要做好苗木 的抹芽、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此时不能及时对苗 木采取进行修剪措施，不仅造成了苗木的营养消耗，而且加大了冬剪 的工作量，还影响了苗木的品质。 （5）、追肥：为了满足苗木的旺盛生长需求，应及时地对苗木进行 追肥，追肥以速效肥为主。尽量采取沟施、穴施的方法，以提高肥料 的利用率。 （6）、防风：夏季天气风云莫测，大风天气极易给苗木造成损伤， 应提前做好大树及新栽苗木防风工作。
4、秋季管理：秋季管理与夏季管理基本类似，具体管理措施如下： （1）、除草：初秋仍是田间杂草猖獗的时候，必须加强田间杂草的 清除管理工作，并可结合除草进行田间松土。 （2）、防旱、防涝：秋季是苗木的生长的第二高峰期，遇到干旱天 气应及时进行田间灌溉。遇到秋雨连阴天，应及时排涝。（ 3）、虫害防治：此时仍是蛀杆害虫及地下害虫的高发期，应加强 防治力度。 （ 4）、科学施肥：
对于小苗及地被来说，秋季应加强磷、钾的施用， 以促进其木质化程度，提高其苗木的抗逆性。尽量减少或停止施用氮 肥。 （ 5）、繁殖、移栽：秋季气温适宜，应及时进行苗木扦插繁殖、移 栽等工作。 建立长效管理机制， 不断总结、 完善苗圃的管理， 为苗圃的健康、
五、 建立长效管理机制， 不断总结、 完善苗圃的管理， 为苗圃的健康、 持续发展夯实基础。具体应做好以下几点： 持续发展夯实基础。具体应做好以下几点： 1、做好成本记录，为苗圃的成本管理提供参考。 2、做好田间管理记录，为苗圃的生产给予技术支持。 3、做好病虫害防治记录，建立病虫害发生规律档案，以便更好地控 制病虫害的发生。 4、制订苗圃的销售计划，用以缩短苗木的运转周期，从而获取更大 的利润。
苗圃员工管理制度
第一条：本公司员工，应忠于职守，遵守本公司规章制度，服从各级主管领导的指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工殷切指导，淳淳教诲。
第二条：员工应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高素质；对外应树立良好形象和信誉，保守业务或职务上的机密。
第三条：本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及公司立场的，非经许可，不应对外发表，除办理本公司任务外。
第四条：本公司对外接洽事务，应态度谦和，大方得体，不应有任何损害本公司形象和信誉的行为。
第五条：员工对内部事公事，均应该循级办理，不应越级呈报，紧急或特殊情况除外。
第六条：员工工作时间内，不得随意接见亲友，或擅离工作岗位，如确有必要会客时，应经主管以上人员批准同意，方可接见。
第七条：未经同意不得随意留宿外来人员。
第八条：员工不得做出违法行为，一经发现，即做开出处理。
第九条：员工未经许可，不允许私自变卖苗场的废旧物品，所有废旧物品由公司统一处理，也不允许携带公物出工作区域。
第十条：员工除休息外，均应严格按照规定时间上下班。
第十一条：员工应服从公司的岗位调整、工种安排等工作安排，确有困难时可向公司领导提出以待商议。
以上制度由2011年10 月 1日开始执行！
苗圃经营管理制度
苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任务是用先进的科学技术，在较短的时间内，以较低的成本，根据市场需求，培育各 种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。为提高苗圃劳动生产率，结合实际情况，特制定此管理制度。
一、苗圃的功能定位：作为公司，在经营一个苗圃之前，必须将苗圃进行一个大致的功能划分。只有这样，才能做到有的放矢，从而起到事半功倍的效果，依本人多年从事苗圃管理来看。可将苗圃划分为以下几个区域：
1、繁殖圃：单纯的作为苗木、花卉的繁殖用，此类苗圃对土壤的理化性质及所处的地理位置要求较严格。主要用来插苗,播种苗.规划在管理房旁边比较方面.
2、中号苗培育圃：主要用作成型苗木的移植培育，此类苗圃生产周期较长、见效慢。对苗圃土壤的理化性质要求不是很严.但不宜积水地点.
3、大树桩景区：主要是收购一些乡土大树品种,移植在此两至三年后再上工地.此区应设在公路旁边,人及吊车方面进入的地方.
4、色块苗及球形苗区：此类苗圃的规划周期性比较短,可适当选择圃区较低的地点,适合色块苗水分供给;球形树可间植在大树底下.
二、 人员管理
（一）组织架构
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云南腾冲火山热海旅游区开发管理有限公司
苗圃下设场长、养护工、仓管、安全员和炊事员。采取分工明确，责任到人的管理制度。
（二）岗位职责
1、领班的岗位职责：负责制定苗圃园工作任务并组织实施
2、仓 管的岗位职责：苗圃园物资发放、回收、等级及物资申购
3、养护工的岗位职责：苗圃园苗木日常养护
4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养护
（三）考勤制度
1、出勤时间：全年
上午：9:00---11:30；下午：14:00---18:00
每周休息一天，休息时间可采用轮休的方式进行。
2、考勤记录：根据公司人力资源部管理规定执行
（四）员工假期和福利制度：1、苗木每月月末上报下月生产任务，完成当月生产任务，发放当月绩效奖金的100%，如果未完成相应比率扣除，计算公式如下：
实际绩效奖金=计划完成的下月生产任务/实际完成量*绩效奖金
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2、半年奖金及年终奖金，计算公式为：
半年奖金或年终奖金=半年计划完成工作量或全年计划工作完成量/实际完成工作量*实际成活苗木/苗木总量*绩效奖金总额。
三、苗木采购：
1、乔木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪检部门监督，与苗木供应商进行实地勘察，对苗木进行统一编号，然后进行统一谈价，确定价格后，签订采供合同，按合同定期供货。
2、灌木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪检部门监督，对同种灌木苗木或种子实行货比三家，在苗木规格及质量相同的情况下价格低者进行采购；如苗木规格及质量不相同的情况下，由三个部门共同投票，票多者为苗木供应商。
四、苗圃的日常管理
（ 一）、成本管理：成本管理就如同“市场经济”中的“计划经济”，只有有效的做好成本计划、成本控制、成本核算，才能赚取最大的利润值。
当然，成本管理还包括其他诸多层面，如合理施肥、适时用药、适季修剪、提高成活率及及时中耕除草等等。
（二）技术管理：对于技术管理来说应因地制宜，具体可以划分为四季，依据不同季节的气候特点及植物的生长规律来进行有效的管理，促进苗木的快速、健壮生长，从而缩短生产周期，实现尽快盈利的目的。
1、冬季管理：冬是春的开始也是秋的延续，此时虽迈入冬季，但部分苗木的木质化程度仍未完全完成，极易受到突然寒潮的伤害。故，此时应密切关注天气变化，提前做好防寒准备。并做好冬剪工作，为苗木来年春天的生长储存养分及提高苗木的抗寒性，以保证苗木安全越冬。具体管理措施如下：
（1）、冬剪：除去苗木下部弱枝、徒长枝、交叉枝、病虫枝等，并随着冬剪工作，完成苗木的整形、定杆。
（2）、病虫防治：此时病虫防治工作，主要体现在清理易发病虫害圃间的杂草、落叶。将杂草、落叶进行集中烧毁，以破坏病虫害的越冬环境。并配合使用石硫合剂对易感病虫害的苗木进行树干涂白处理。
（ 3）、深施基肥：基肥的肥效较慢。故，应在苗木的生长期到来之前完成施肥工作，只有这样才能为春季苗木的生长提供充足的养分。
（4）、越冬防寒：随着冬季的来临，应提前做好新栽苗木及不耐寒苗木的越冬保暖措施。
（ 5）、苗木存活率统计：做好本年度苗木存活率的统计核查工作，为来年田间补苗做好生产准备。
2、春季管理：随着气温回暖、雨水增多，一些感温性强的苗木开始萌芽，病虫害也随之而来。此时，应及时加强对苗圃的早春管理，具体措施如下：
（1）、施肥：对于冬季未完成施肥工作的，应抓紧施肥，并在苗木发芽前完成施肥工作。(新栽植的苗木半年以后才能施肥)
（2）、清沟排水：此时属于苗圃管理上的相对淡季，应抓紧时间完成苗圃排水沟的清理工作，为雨季的到来提前做好排涝准备。
（3）、清除冬草：对于成年苗木来说，基本上不会受到冬草的危害，但对于小苗及地被来说，随着气温的回升，受冬草的危害就较大。此时应加强冬草的清理工作。（特别是南方，部分冬草对小苗及地被的危害相当大。）
（4）、虫害防治：此时对于北方来说，基本上不会受到任何虫害的影响。但在南方，随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌发，极易发生蚜虫危害。应引起注意，提前做好防治工作。
（5）、病害防治：主要针对繁殖圃及花卉生产，此时主要病害有猝倒病、立枯病、炭疽病等，此类病害是繁殖圃及花卉生产中的大敌，而且会伴随着整个生产周期，应引起高度重施。
（6）、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。
（ 7）、做好抗旱工作：遇到春旱年份，应及时浇水抗旱。
3、夏季管理：夏初是苗木一年中生长的第一个高峰期，但也是病虫害高发期。此时应加大管理力度，具体管理措施如下：
（1）、防旱、防涝：遇到干旱天气，要及时进行灌溉。苗木速生期的灌溉要采取多量少次的方法，每次要浇透浇匀，且尽量避开中午阳光最强烈时候浇水（特别是小苗、新栽苗及地被等植物）。此时亦是阵雨多发期，雨前、雨后应及时做好清沟排水工作。
（2）、除草：夏季是田间杂草生长的旺盛期，必须做好杂草的清理计划，应尽量做到“除早、除小、除了”的原则。并结合使用一些触杀性的除草剂，来达到控制田间杂草的目的。
（3）、虫害防治防治：随着苗木的旺盛生长，田间大量的食叶性害虫（如：刺蛾类、天蛾类、蚕蛾类）、蛀杆性害虫（如：天牛类、蠹蛾类）及地下害虫（主要是蛴螬）等大量出现危害苗木。此时应加强田间调查，提前做好害虫预测，并及时地、合理地采取防治措施。
（4）、夏剪：夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了，主要做好苗木的抹芽、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此时不能及时对苗木采取进行修剪措施，不仅造成了苗木的营养消耗，而且加大了冬剪的工作量，还影响了苗木的品质。
（5）、追肥：为了满足苗木的旺盛生长需求，应及时地对苗木进行追肥，追肥以速效肥为主。尽量采取沟施、穴施的方法，以提高肥料的利用率。
（6）、防风：夏季天气风云莫测，大风天气极易给苗木造成损伤，应提前做好大树及新栽苗木防风工作。
4、秋季管理：秋季管理与夏季管理基本类似，具体管理措施如下：
（1）、除草：初秋仍是田间杂草猖獗的时候，必须加强田间杂草的清除管理工作，并可结合除草进行田间松土。
（2）、防旱、防涝：秋季是苗木的生长的第二高峰期，遇到干旱天气应及时进行田间灌溉。遇到秋雨连阴天，应及时排涝。
（ 3）、虫害防治：此时仍是蛀杆害虫及地下害虫的高发期，应加强防治力度。
（ 4）、科学施肥：对于小苗及地被来说，秋季应加强磷、钾的施用，以促进其木质化程度，提高其苗木的抗逆性。尽量减少或停止施用氮肥。
（ 5）、繁殖、移栽：秋季气温适宜，应及时进行苗木扦插繁殖、移栽等工作。
五、建立长效管理机制，不断总结、完善苗圃的管理，为苗圃的健康、持续发展夯实基础。具体应做好以下几点：
1、做好成本记录，为苗圃的成本管理提供参考。
2、做好田间管理记录，为苗圃的生产给予技术支持。
3、做好病虫害防治记录，建立病虫害发生规律档案，以便更好地控制病虫害的发生。
4、制订苗圃的销售计划，用以缩短苗木的运转周期，从而获取更大的利润。
苗圃苗木管理制度
一、 目的
对苗圃苗木生产过程进行有效控制，以确保苗木的质量。根据绿化管养工作要求及绿化管养标准，在结合公司管养的绿化实际，在细化、量化的基础上，以实际管理制度，认真执行管理标准制度。
二、苗木管理标准规定
1、乔木
无死树、无缺塘；行道树树池完整，覆盖物覆盖平整；无杂草、垃圾和其他杂物；无积水、土壤疏松透气、透水；树杆无钉钉、铁丝及其它悬挂物；整形修剪按下达的任务及要求及时完成；无明显病虫害危害迹象；每周浇透水1次以上，浇水不污染路面；适时冲洗树冠，保持树冠整洁；适时施肥，保持树木生长正常；登记建档，档案完整。
2、灌木
无死株、缺株；树冠整洁，整形及时，保持树冠美观；无明病虫害危害迹象；每周浇透水2次以上，浇水不污染路面；适时施肥，保证树木生长正常；登记建档，档案完整。
3、地被
无死株、无斑秃；无明显杂草，修剪及时，无明显病虫害危害迹象；每周浇透水2次以上，浇水不污染路面；适时 1
施肥，保证苗株生长正常；垃圾日产日清，无卫生死角，无鼠洞；登记建档，档案完整。
4、草坪
无斑秃、无明显杂草；修剪及时，控制高度不超过6cm,无明显病虫害危害迹象；每周浇透水2次以上，浇水不污染路面；适时施肥，保证苗株生长正常；垃圾日产日清，无卫生死角，无鼠洞；登记建档，档案完整。
5、花卉
无缺株、无死株；无杂草、垃圾；地栽花卉枯枝残花控制在5%以内，摆放花枯枝残花控制在10%以内；每月浇透水1次以上；适时施肥，延长花期；相关设施完好；登记建档，档案完整。
6、绿篱
无死株、无缺株；修剪及时，整洁美观；无明显杂草、无明显病虫害危害迹象；每周浇透水2次以上；浇水不污染路面；适时施肥，保证苗株生长正常；垃圾日产日清，无卫生死角；登记建档，档案完整。
7、攀援植物
无缺株、无死株；无杂草、垃圾、悬挂物等；无明显病虫害危害迹象，每周浇透水2次以上，适时施肥，生长正常；适时牵引固定，附着牢固；登记建档，档案完整。
8、绿化设施
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设施完好，保持整洁；定期保养维修，登记建档，档案完整。
9、水体
无漂浮杂物，无植物残体，无杂生水生植物，无滋生物；水质安全卫生；配套设施完好；登记建档，档案完整。
10、及时防治病虫害，做到用药规范、安全。登记建档，台账完整。
三、苗木管理档案的建立规定
1、数量档案
对苗圃苗木的数量实行动态化管理，管养巡查过程中及时发现少株、死株情况并及时记录在工作日志中以便统计。
2、身份档案
苗圃中所有的苗木实行实名制登记，对每株苗木的名称、胸径、高度、冠幅、土球都详细记录。
3、生活习性档案
针对苗圃中每个树种的特性，详细记录其生活习性、对管养的要求，以便更加合理的管理。
四、苗木死亡核销程序规定
（一）、现场管理人员发现苗木非正常死亡或损毁，应当将发现的时间、地点、数量、规格准确记入工作日志。
（二）、苗木一次死亡或损毁数量较大或价值较大，应当采
取措施追回或挽救，减少损失量的发生，并汇报工司经营班子，后补植。
（三）、苗木的正常死亡，管理人员应当于每年5月份前统计死亡苗木情况，并以书面上报公司领导，并于雨季进行更换或补植。
（四）、苗木的死亡核销。各管理人员统计各片区内死亡苗木，由部门汇总后报公司统一核销。
五、出入库管理规定
建立苗木进出苗圃统计表，对苗木进出苗圃做认真的登记、存档。
六、苗圃管理的要求
1、围护、隔离
多数树木喜欢土质疏松、透气良好，但因长期的人流践踏，造成土壤板结，会妨碍树木的正常生长，引起早衰，特别是根系较浅的乔灌木和一些常绿树，反应更为敏感。对这类树木在改善通气条件后，应用围篱或栅栏加以围护，但应以不妨碍观赏视线为原则，为突出主要景观，围篱要适当低些，造型和花色宜俭朴，以不喧宾夺主为佳，围护也可用绿篱等形式。
2、看管、巡查
为了保护树木，使其免遭或少受人为破坏，一些重点绿地应设置看管和巡视的工作人员。
主要职责如下：
（1）看管所管绿地，进行爱护树木的宣传教育，发现破坏绿地和树木的现象应及时劝阻和制止。
（2）与有关部门配合，协同保护树木，同时保证各市政部门（如电力、电讯、交通等）的正常工作。
（3）检查绿地和树木的有关情况，发现问题及时向上级报告，以便得到及时处理。
七、苗圃安全文明工作规定
1、认真做好安全防护工作，在苗圃区内的安全责任由管养直接责任人自行负责。直接责任人对绿化管养人员进行工作区安全培训教育，健全施工安全制度，建立健全安全操作规程，特别做好安全用电教育，不违规用电、乱接电；杜绝安全事故的发生，确保事故率为“0”。
2、做好高大乔木的防风、防汛工作，避免由此带来的人身及财产损失；
3、在使用大型绿化管养设施过程中，注意设置安全警示标志；
4、绿化管养人员要求统一着装，佩戴工卡上岗，文明作业。
八、苗圃卫生及环保
1、对修剪下的枝叶不乱仍、不焚烧，统一清理后进行无公害处理，随时保持厂区道路绿化区域卫生整洁。
2、在防治病虫害过程中，禁用高毒农药，避免对周边环境造成危害，并对农药包装品统一回收处理。
苗木的出入库登记（数量、品种、规格、时间）表
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