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公司员工纪律管理条例
员工劳动纪律管理规定
1.公司内部实行下级服从上级，层层负责的原则。在此原则下，要求全体员工必须服从领导，听从安排。
2.各级负责人应秉公处事，在权限范围内处理发生的问题。不得滥用职权假公济私，打击报复职工。
3.职工反映问题应实事求是。一般情况下应按管理程序逐级反映。所有职工不得因对某些问题有不同看法而停工、怠工或聚众闹-事。
4.本公司的所有员工应该遵守国家法律、法规所规定的各项制度，做社会的文明公民。
5.所有员工不得参与社会不良分子的打架斗殴、酗酒闹-事、盗窃等种种不良活动或违犯社会治安活动，一旦发生上述行为，肇事者除自行承担相应的刑事、治安责任外，公司将视其肇事性质及情节严重程度，给以相应的罚款处理或行政处理，直至开除出公司。
6 、公司员工要自觉遵守公司的作息制度，按时上下班 , 凡无故迟到早退者每分钟罚款 2 元，超过30 分钟取消当日考勤并加罚 50 元。
7 、公司员工有事、有病不能上班的，必须以请假条的形式亲自向部门领导或主管领导请假，批准后方可离开。未经批准或未请假不来者，按旷工对待。旷工一天罚款 100 元，月累计旷工三天以上者，予以除名。
8 、公司员工在工作期间若有事需要离开，必须向主管领导请假，不得擅自离开，否则取消本日工资，并加罚 30 元。
9 、无部门主管人员批准，员工不得私自换岗、顶岗、调班，发现一次取消双方当天 ( 班 ) 考勤，并对每人罚款 30 元 ; 若发生人身、设备事故，所造成的损失，由责任者负全部责任。
10 、在工作中，员工必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，不准玩耍疯闹，不准高声喧哗，不准聚众闲谈，不准把与本职工作无关的东西带进工作场所，严禁做与工作无关的事。凡违反者每次罚款 50 元。
11 、员工上班期间严禁在工作场地会客，如确有急事，必须向本部门领导请假后，在非工作区域进行，否则每次罚款 30 元。
12 、公司员工上班期间一律不准穿拖鞋、背心、短裤，违者一次罚款 30 元，并责令其立即更正。进入果汁车间工作的员工必须穿戴工作服、工作帽、雨靴，从鞋靴消毒池内走过。违者每次罚款 30 元。
13 、公司员工不得带与工作无关的人员进入公司或生产岗位，违者对当事人及门卫人员每次罚款 30元。
14 、严禁在公司区域内吸烟、吐痰、乱扔杂物，违者罚款 20 元，员工不准吃公司的苹果和饮用产品。凡发现有偷吃原料果的一次罚款 50 元，发现有偷拿成品的一次罚款 100 元，数量较大的予以辞退。
15 、员工擅自动用不属于自己分管使用的设备、车辆，一次罚款 20 元。若发生人身、设备事故，所造成的损失，由责任者负全部责任。
16 、工作中严禁打架斗殴，凡违犯者，责任各方一律取消当天 ( 班 ) 考勤，并按情节轻重处 50-500元罚款，如有受伤者，由肇事人负担其一切费用，并报请公安机关备案，可视情况决定是否予以除名。$page$
17 、各部门 ( 各工序 ) 划分的卫生区域必须每天打扫，并保持清洁，检查时发现不合格的，每次罚款 30 元 ( 责任落实的直接罚责任人，未落实的罚部门领导 ) 并令其立即改正，不改者加倍处罚。
18 、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性或者渗透性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病的员工不得进入车间。违者罚款 30 元。
19 、工作期间员工必须听从指挥，服从分配，完成好本职工作。否则的处以 50-100 元罚款，态度特别恶劣的予以辞退。
20 、员工必须经常洗澡、洗头、理发、剪指甲保持个人卫生。进入车间的员工须穿戴整齐洁净的工作服、工作帽和水靴，头发不得外漏，不得戴有首饰等可能掉进产品、设备、包装容器中的物品，严禁染指甲和化妆。凡违反者每次罚款 30 元。
21 、员工在进入车间之前，必须在盛有 200ppm 的次氯酸钠消毒液 ( 或 4% 高锰酸钾消毒液 ) 的洗靴池中对其靴子进行消毒。凡违反者每次罚款 30 元。
22 、车间员工离开车间工作区必须换下工作服、工作鞋、摘下工作帽，严禁穿戴工作服、帽、鞋上厕所。违者罚款 30 元。
23 、员工在生产车间严禁吃饭、吃零食、嚼口香糖、喝饮料等。凡违反者每次罚款 30 元。
24 、各工序操作人员对本工序记录必须按要求填写清楚、记录真实，不许在记录表上乱写乱画，若达不到标准的每张罚款 10 元。
25 、各生产车间交接-班时，必须一对一交-班，若发现提前离岗、脱岗的一次罚款 50 元，若因交接不详而出现严重后果的，根据情节轻重处以 100 元以上罚款。
26 、各生产车间在交接-班时，设备出现故障没有排除，员工不得擅自离开岗位，并要积极配合维修人员，否则罚款 100 元。
27 、生产过程中，车间各工序员工要不定期的对运行设备进行检查，发现问题及时通知维修人员进行处理，因此出现设备故障的罚款 50 元，操作人员通知维修人员而维修工没有及时采取措施出现问题的，罚款维修工 100 元。
28 、对各工序的运行设备操作工、保全工要定期进行维护保养，如因缺少润滑油或齿轮油而出现故障的视情节轻重处以 50 元以上罚款。严重者按设备事故处理制度处罚。
29 、工作中员工玩忽职守、擅离职守等造成重大损失，除包赔损失外，并根据情节的轻重处以 100-500 元的罚款，情况严重的，予以除名。
30 、严禁公司人员以权谋私、权钱交易等不正当行为，若发现除退回赃款外，根据情节轻重处以 500-1000 元罚款，连续三次被查获，予以除名。
31 、对盗窃公司财物的员工，一经发现，根据情节轻重处以 100-1000 元罚款，严重者予以除名。
32 、员工要爱护公司财物，凡无故损坏公司财物的，要照价赔偿。并根据情节处以 50-100 元罚款。对故意损坏公司设备、设施的，除包赔全部损失外，并处以 1000 元以上罚款，情节严重者，予以开除。
33 、公司职工凡被国家公安机关收审的，公司立即予以辞退。
员工纪律管理处罚条例
我们厂已顺利通过ISO9000质量管理体系认证的初审,为了更规范管理工厂,改变我们目前一些不好的工作习惯,塑造一个良好的企业形象,根据我厂目前情况,特编写本条例。
本条例适应于除工厂股东外的所有员工。
本条例经总经理批准后公布实施。
（一）凡有违反下例2—8条者:{A第一次：以教育为主，不再作其他任何处理，B：第二次，本着“冶病救人”的原则，还以教育为主，辅以5—50元不等的罚款，C：一月违反三次或以上者，及故意挑战制度者，交行政部处理或上报总经理处理；}
1 男员工建议不留长发，胡须保持仪容整洁，有厂服者，做到能穿厂服上班；
2上班时间所有员工应坚守岗位，做好本职工作，不溜岗，串岗，（因工作需要，外出，试模，送料，询问等等除外），不得集众聊天；
3上班时间不得干私活，做与工作无关的事，不能睡觉；
4厂区范围内，不管上下班时间，所有在厂的员工有义务保持厂区的清洁卫生，不得乱扔果皮，纸屑，烟头及各种塑料袋，废弃物等，保持一个相对好的工作环境；
5末经批准，上班时间不得私自外出；ISO9000提出要“满足客户需求“所以因工作需要，要加班的，必须要加班；若有特殊原因不能加班者，须在通知加班时马上提出来，对于急要订单，要在完成手头的事或有具体交接人能当天代为完成的可以不加班；
6不服从工作安排，调动，或故意顶撞，谩骂，恐吓领导者；
7故意拖拉，不能按时完成生产任务者；
（二） 凡有8—9两种情况者，处以10-100元的罚款，并通报批评，情节严重者，由行政部处理；
8 搬弄是非，故意捣乱，扰乱工厂正常的工作秩序，影响员工团结，破坏团队士气，影响他人声誉的“害群之马”；
9 玩忽职守，违反操作规程造成严重后果，给工厂造成巨大损失者；
10 生产中的工具，量具由仓库登记造册，实行“谁领用谁保管谁负责”的原则.未经领用人充许不能随意拿走他人工具，避免工具乱拿乱放而丢失，或因不珍惜损坏`（使用权归领用人，所有权归工厂，工厂领导有权在适当的时候，进行调配）凡工具，量具丢失者，造成自已无工具使用，自已解决；凡故意损坏工具，量具或其他工厂财物时，照价赔偿；
11所有员工在离职时，必须交还所有领用的工具，量具，找不到工具，量具者，从工资中扣还；
12 为了维护本厂员工的生命安全，凡有组织他人，欧打，威胁，恐吓，本厂员工者，一经查实，开除并送公安机关处理；
13凡偷窃工厂财物，出卖工厂商业机密者，罚款并解骋，情节严重者，送公安机关处理；
14工作中若有意见不能协调,要向主管反映;不能打人，凡有打架者，罚款100元，若情节严重一方不愿调解，则送公安机关处理；
15考勤管理按考勤制度执行;
16凡有罚款，均出通告，若无通告，则无罚款。
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