老干部管理者年终总结

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老干部管理者年终总结

深入贯彻落实科学发展观，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导方针，结合“四化融合、智慧佛山”战略，我单位从实际出发，立足本职，从政治上尊重老干部，从思想上关心老干部，从生活上照顾老干部，务求实效地为离休干部服务，促进老干部工作向新台阶迈进。

老干部管理者年终总结

一、紧跟社会发展步伐，加强老干部党支部政治理论教育和社会实践学习。

第一，把老干部党支部政治建设作为首要工作。自老干部党委直属委员会成立以来，领导班子紧抓党支部政治学习，坚持组织组长书记每周碰头会、中心组团每月一聚活动、两月一期的全体党员支部生活会等活动，采取组内讨论学习、组间相互交流的方式，保证学习资料齐全到位，深入学习党的全会精神，用黑板报等形式宣扬心得体会，日趋巩固老干部党员的思想政治阵地。

第二，积极发展“请进来、走出去”模式，拓宽老干部党员政治视野。两度组织全体老干部党员听取了佛山党校教授刘宁、蒙荫莉的讲课，围绕“以开展创先争优活动来充分发挥党支部的战斗堡垒和共-产-党员的先锋模范作用”、学习十七届五中全会精神辅导报告等主题进行深入浅出的探讨，得到党员们的欢迎。还有，组织书记组长们参加为期两天的党校骨干读书班、组织全体老干部参加市政府工作通报会、举办全体党员“七一”外出参观活动，让老干部能全面立体地了解当前政治和经济形势。

第三，关心社会疾苦，发挥“双先”精神，创建“五好”支部。伴随接管省丝绸纺织集团的两名老干部，党委抓紧时间组建了第十二政治小组，热情帮助组内党员尽快融入大集体，还上门慰问了多名困难党员。在同胞受灾困难之际，老党员们主动伸出援助之手，涌现出不少好人好事：全体党员先后为玉树地震灾区捐款47466 元、为舟曲泥石流受灾群众献爱心7020 元，当中老干部陈仕芳同志捐出10000 元、旅居美国的老干部刘庆夫托他人捐款1000 元；老党员祝克俭同志接受了遗体捐赠，遗爱人间的举动让很多老干部党员动容。

第四，以稳定和-谐为要求，务实做足老干部阅文和信访工作。结合党支部生活会等时机，将多份文件的精神传达到位，并现场解答释疑。重视老干部的来访来信，用现场答复会等方式做好解释疏导工作，以记录、请示、报告等书面形式向上级领导反映老革命的困难诉求，做好后续反馈、回复跟踪等工作，本年接访记录达一百多份。

二、保障老干部生活待遇的落实，建立更加人性化、科学化的服务模式。

第一，在“三个机制”充分保障下，逐步提升老干部生活待遇。根据粤人发［2015 ］182 号文件，调升了344 名老干部的离退休费，增长幅度在3% —8% ，并抓紧时间录入326 名健在老干部生活补助资料；今年新增三个节日（清明、端午、中秋）慰问金，每个节日1000 元；再次调升遗属困难的生活补助至每月592 元。同时，适时地为老干部举办各类团拜活动、生日会、早茶会、分批组织老干部外出参观宝墨园和南粤苑，丰富老干部的娱乐生活。

第二，务实地解决老干部生活难题，提供个性化的服务。先后出具了近百份证明以帮助老干部解决房产过户、遗嘱公证、亲属关系等难题；追回了老干部臧世旺生活补助差额18038 元；办妥了旅居美国的老干部夏屋同志的节日慰问金转账手续；帮助老干部陈仕芳同志更换存折并取回数万元的存款。这些做法得到老干部们及家属的高度赞誉。

第三，竭尽所能改善住所老同志的生活环境，提供更加人性化的服务。除了做好日常维护、和-谐邻里的工作外，今年的工作重点落在两个方面：保障住所大院安全和创造方便居住环境。

在保障住所大院安全的工作上，我们先后遇到更替物管公司、调升住户物业管理费、置换车房填补物管费违规等难题。我们通过与多方讨论协商、多次向上级部门如实迫切反映情况等途径，为老干部居住环境的安全、卫生据理力争，最终保障了住所大院能平稳和-谐地步入新年。

在创造方便居住环境的工作上，集中体现在为老干所安装无障碍设施。在市政府关心下，老干所被列入“佛山市创建全国无障碍建设”的工程内。自接到通知后，我单位抓紧契机，运用有限资金聘请规划建设公司，实地考察了全所的公共活动空间环境，综合考虑房子楼龄大、结构松散的特点，并多次征询老同志的意见，于5 月底完成报建规划方案。此后，在尽量减少对老同志生活造成不便的前提下，我们多番敦促施工队伍，监督改造项目施工进度，安装公共楼梯扶手、增设多个上落斜坡和标示牌，赶在亚运会前保质保量完成改建任务，并取得了验收合格报告。老同志对此都赞口不绝，小公园比以前更热闹了。

三、针对离休干部“双高”期特点，探索适合老干部群体的医疗服务。

第一，竭力做好探访慰问工作。随着老干部步入“双高”期，凸显了住院人数多和频率密、申请生活完全不能自理的人数上升、病亡老干部速度明显加快的特点。今年病访记录高达四百多人次、申请生活完全不能自理有71 人、去世老干部占总人数12 ％，家访老干部近百人次，还专程探访了外省居住的三名老干部。此外，于10 月份积极响应市政府关于公务车辆使用改革的决定后，面对车辆骤减、人手不足的难题，我们仍然尽职尽责为老干部服务，让老干部及其家属倍感安慰。

第二，因应老干部健康养生要求，不断探索适合老干部群体的医疗服务。在原有老干所星光之家的基础上，利用有限的资金，购买了五张全身电动按摩椅、六套足部按摩仪，供老干部下午免费使用。同时，做好相关配套服务：派专员维持秩序及保洁、建立一人一卡一项目使用制度、安排仪器保养制度等。前来“尝鲜”的老干部络绎不绝，大家都盛赞“好享受！”。还有，举办了为期三天的健康讲座、组织近二百名老干部进行健康检查、核办了73 张享受副厅医疗待遇IC 卡。

四、加强自身队伍思想建设，努力提高科学发展的实践能力。

第一，坚持理论学习，落实党风建设。党支部极力倡导“先学一步、多学一点、学深一些”的学习观念，在深入学习党的十七大精神的氛围下，坚持学习制度的常规化、学习人员全体化、学习内容广泛化。除积极参加了2015 年老干部工作系统培训班以吸取同行经验、甄选出两名聘员参加了入党培训外，还着力研讨《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《组织部、宣传部关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》等篇章，让大家共勉自律。

第二，坚持联系实际，营造风清气正环境。 4 月份接受财政局委托第三方进行的固定资产财务检查，并初次使用公务消费卡；7 月份正式落实《关于加强机关事业单位工作人员平时考核工作的通知》文件精神，自觉维护党员干部的形象。我所黄儒显同志欣然接受为期半年的下乡锻炼任务，自愿到基层锻炼，成为清远市烂寨村的一名驻村干部；全体职工多次为玉树、英德等地的困难群众捐衣赠物，聊表心意。

第三，完善工作团队建设，保障职工基本权益，提高工作士气。在公务车辆改革后，按照工作任务的要求，重新整合人力资源，重新分配工作任务、增设办公室和解决职工午饭问题，两名职工还获得本科（学士）学位，全所工作热情高涨。

2015 年的工作成绩已经过去，我们的工作仍有很多可以改进的地方，例如可以探讨开拓更多的服务形式、怎样利用社区资源提供家居养老服务、如何利用社区资源发挥党支部的战斗堡垒作用等。我们将秉持科学实践发展观的重要思想，发挥好我单位的“平台”作用，继续为老干部事业添砖加瓦！

老干部管理工作总结2015-09-11 17:17 | #2楼

一、加强组织领导，工作健康和-谐

1、南字[2015]79号文件明确了由书记纳云德任组长的老干部工作领导小组。办公室印发《关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》（南办发[2015]1号）。今年1月15日，召开老干部工作专题会议，组织部长刘昌富总结了2015年老干部工作，安排2015年老干部工作意见。3月5日，召开全县组织工作会议，纳书记在会上要求把做好老干部工作当作一项政治责任统筹推进，不断提高老干部工作的和-谐度。根据十一届第七次会议精神，4月9日，县机构编制委员会第七次全体会议研究老干部工作。7月26日，第二次召开老干部工作专题会议，贯彻落实南办发[2015]1号文件精神，组织部长刘昌富就离退休干部41人以上的部门单位成立老干部管理办公室等问题作了具体部署和要求。9月14日，十四届县人民政府第49次常务会议研究老干部工作，会议决定同意更新老干部工作服务用车。

2、组织部长刘昌富亲自抓老干部工作，主动过问、协调解决老干部工作中遇到的困难和问题；老干部工作列入2015年重点工作任务立项；组织部工作安排和总结中有老干部工作内容，并将老干部工作列入考核领导班子和领导干部的内容。

3、坚持联系制度。按南办字[2015]38号文件《关于调整县处级在职领导联系同职级老干部工作安排的通知》，25位县处级在职领导分别联系25名同职级离退休干部，并有联系记录。8月24日召开老干部座谈会，集中听取老干部意见建议，并立项分解督查。

4、老干部局工作机构人员编制符合有关文件规定，按编制配齐了专职人员，并落实老干部工作专职人员岗位补贴。县编制委员会南机编[2015]23号文件下达老干部局行政编制1名，同时相应核销事业编制1名，原编制总额不变。年内先后有龙川镇、县教育局、县卫生局、县公安局、县水利局、县农业局等6家单位成立了老干部管理办公室，分别落实了1名老干部专职工作人员。

二、坚持“八项制度”，落实政治待遇

1、坚持阅文制度。每月28日（节假日顺延）为老干阅文日。全年共组织老干部阅读中央、省、州、县重要文件41件，有阅文纪录。

2、坚持政治理论学习制度。每月15日（节假日顺延）为老干部学习日。采用集中辅导与分散学习相结合的方式，认真组织老干部学习《江-泽-民文选》，学习胡-锦-涛“6.25”重要讲话精神，邓平寿先进事迹，党的十七大精神，中央、省、州、县重要会议和文件精神等。安排部分离退休干部和老干部参加全州老干部政治理论培训班学习。11月15—17日，组织120余名居住城区的离退休干部举办以学习宣传贯彻党的十七大精神为主题的“南华县离退休干部读书班”，组织部长刘昌富作了动员讲话，党校常务副校长李成荣等同志作了专题辅导。同时，组织部副部长、老干部局长张万米传达了全省老干部局长培训班精神。全县离休干部和副处以上退休干部每人订阅1份《老干部参考》或《云南老年报》等有关学习材料。

3、坚持情况通报制度。书记、等、县政府领导年内8次向老干部通报情况，范围扩大到乡科级退休干部、老年大学学员等，近500人次。

4、认真贯彻落实楚组通[2015]17号文件精神。组织部、老干部局进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作。到目前为止，离退休干部党支部发展到10个，所属老干部党员209人。离退休干部党支部组织活动正常，党员按规定缴纳党费，上缴党费的80%返还老干部党支部使用。县林业局等离退休干部和支部委员享受适当的交通和通讯补贴。

5、坚持参加重要会议制度。、县政府召开的重要会议或重大活动都邀请老干部代表参加。年内召开的学习会议、干部大会、党风廉政建设责任制考核座谈会等各种重要会议7次安排老干部参加，达80人次。

6、坚持参观考察制度。4月11日组织党员老干部35名参观考察姚安、大姚市政建设以及江底河大桥、三潭瀑布、石钟洞等。“五.一”节期间组织老同志13人到宜良九乡参观考察。7月20日组织离退休干部50人参观考察澜沧江啤酒生产中心20万吨啤酒生产线。

7、重视发挥老干部的作用。众多老干部参加县关工委、县延安精神研究会、县老年体协等组织。县关工委班子成员中有老干部4位，占14.81%；关工委4个工作组中有老干部8位，占50%。县延安精神研究会理事中有老干部17位，占50%；大多数会员均为离退休干部。州委组织部聘请2为老干部为干部监督联络员；聘请2位老干部为党风廉政建设巡视员。县城市供水价格改革调整听证会请老干部代表参加。由离退休干部组成的社会主义荣辱观宣讲团3月份在中小学校作了6场报告会，听讲师生达4,000余人；9月份作了24场报告会，听讲师生达9,600多人。10月，组织部、老干部局共同举办南华县首届“夕阳美”老年书画展，共征集到书画作品186件，通过评审展出60件。据不完全统计，老干部先后为南华“野生菌乐园”建设捐资3,535元。家住农村的老同志在捐资助学、发展核桃产业等方面积极贡献力量，得到社会的赞誉。

8、积极做好老干部活动中心工作。县老干部活动中心完成投资236.223万元。年内添置黑板2套，电视机1台，音响1套，座椅102个。在原有宣传牌（栏）基础上，制作“老有所为”光荣榜，进一步营造政治文化氛围。8月20日，老干部局印发《南华县老干部活动中心管理制度》，内容涉及8个方面。该中心开展活动正常，日均接待活动人数达60人以上。

9、老年大学健康发展。根据十一届第七次会议精神，县编委进一步明确成立南华县老年大学。县政府安排1万元的办学经费。目前已开办了书法、音乐、舞蹈、民族器乐等4个班级，2015年秋季招收学员120人。有固定教室3间240平方米，教学管理规范，教学活动正常。坚持“学、乐、为”相结合的教学方针，取得了一些成绩。书法班先后展出书画作品180余件；音乐班、舞蹈班、器乐班到社区、农村义务宣传演出36场，重大节庆日演出4场，还到姚安、大姚等地交流演出。6月份参加全省第二届“金秋风采”舞蹈大赛2个节目分别获得彩霞金奖和彩云金奖，国庆节期间参加“全国群众舞蹈展演活动”，参展作品《相约菌子节》获得中老年组一等奖。10月19日召开南华县庆祝第20个敬老节座谈会暨老年大学2015年秋季开学典礼，组织部长刘昌富在庆典上作了专题讲话。当晚举行“敬老节”文艺晚会，县政协副主席鲁明贵为晚会致词，老年大学各班作汇报演出。

三、健全“三个机制”，落实生活待遇

1、全县按现有政策规定按时足额发放老干部离休金和各项经费。给离休干部兑现特殊用药补助金53人12,280元、医药费节约奖10人12,000元。兑现离休干部特需费和公用经费32,770元。办理发放了3名离休干部、1名老工人逝世后的丧葬费、抚恤费、遗属一次性困难补助费等共计69,594元。

2、坚持离休干部医药费按规定实报实销，全年发生门诊费38人次14.5万元，住院费27人次46.1万元，共计60.6万元，全部按规定实报实销。按时上报离休干部“三费”报表。

3、建立老干部特困资金1万元，解决离休干部的特殊困难。对家庭有特殊困难的15名老干部给予困难补助，共补助资金5,500元。对长期生病生活不能自理的8位老干部给予住院期间陪护费6,500元。

4、做好老干部保健工作。10月5日至10日组织老同志22人到省干部疗养院进行为期6天的疗养。10月22日至23日组织86位老干部到县医院集中进行全面健康检查，建立健康档案。11月17日举办离退休干部健康知识讲座，邀请省干部疗养院健康专家授课，有72位老干部听讲座，并组织老干部集中观看老年保健知识集萃《名医讲坛》。

5、做好看望慰问易地安置老干部工作。元旦、春节期间走访慰问离退休干部（老工人）及其家属86人（次），赠送慰问品、慰问金17,200元。到各级医院探视住院老干部15人（次），购买慰问营养品1,200元。

四、强化自身建设，改善办公条件

1、老干部局不懈地加强自身建设。注重营造学习氛围，提高-干部职工的理论修养；积极安排人员参加省、州业务培训，提高工作业务素质；加强能力建设，努力提高工作人员政治鉴别、政策运用、业务工作、调查研究、管理服务、开拓创新、拒腐防变等能力和水平。认真履行对老干部的服务承诺制，制定创新工作计划，建设学习型、服务型、创新型工作部门。

2、6月14日，修改完善并印发《中共南华老干部局工作管理制度》，内容涉及28个方面，进一步规范了工作行为。不断完善“三簿五册”，使基础性工作更加规范具体。

3、及时准确地搜集、整理和上报离休干部信息，专人、专机管理全国离休干部信息管理系统，适时维护全县离休干部信息。

4、建立信访制度。认真做好老干部的来信来访工作，接待处理来信1件、来访17人次，对所反映的问题做到事事有着落、件件有回音，努力为维护社会稳定作积极工作。

5、注重调查研究，主动向新闻媒体投稿宣传老干部工作。年内上报工作信息60条，调研文章5篇，经验交流材料2篇。被《晚霞》采用信息4条；《云南老年报》采用通讯4篇，信息6条；《云南老干部工作》采用局长论坛2篇、《楚雄日报》采用通讯6篇、州委老干部局采用经验交流文章1篇、《楚雄老干部工作》采用信息18条，共计采用39篇（条）。还被各级党建网站采用16篇。3月2日开通新浪博客，发表文章23篇，读者1,706人，点击最多的文章达476次。

6、主动、及时、准确地向、政府领导反映情况，并提出解决问题的意见供领导决策。10月14日，县财政给老干部局追加公用经费20,500元；12月24日，解决办公设备购置费20,000元。11月，在老干部局补助5万元、州委老干部局补助3万元的基础上，县政府补助3万元更新了老干部工作服务用车。服从服务于的中心工作，按时完成上级安排布置的各项任务。

7、对各种要求上报的报表、材料，做到不缺报，不拖延时限，不弄虚作假。

在肯定成绩的同时，我们也发现工作中存在的不足：一是少数乡镇和县级单位的领导对老干部工作认识上有差距，关心重视不够；二是县老干部活动中心的综合功能有待进一步发挥，老年大学工作需进一步探索；三是全面加强老干部思想政治和离退休干部党支部建设有待进一步拓展和总结；四是老干部工作队伍的综合素质与形势和任务的要求还有差距。对此，我们要引起高度重视，认真研究解决。

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