证券面试时的提问

相关推荐

证券面试时的提问

It's hiring and firing season on Wall Street.

证券面试时的提问

现在是华尔街招聘的旺季，同时也是解雇的旺季 ......

That means it's interview time for the new guys fresh out of college,and for the old guys who didn't make it through the recent round of cuts.

这意味着刚从大学毕业的伙计们、在裁员中出局的老手们，面试时间到了！

Here are some of the best interview questions that have been asked at Wall Street firms.

以下是华尔街面试中曾被问到的一些犀利问题。

Some tests are to see how well you solve problems analytically.

有些旨在测试你分析解决问题的能力。

Others are harder:tests to see how well you'll "fit" with the firm.Do you have the right personality?

其他就难以搞定了。其旨在判断你是否适合公司，你的个性是否是他们想要的？

1.CITIGROUP ： "What is your strategy at table tennis?"

花旗集团：你打乒乓球时采用什么战略？

2.HEDGE FUND:"Tell me a clean joke."

对冲基金：讲个非黄色笑话吧。

3.APITAL ONE:"How do you evaluate Subway's $5 foot-long sub policy?"

第一资本金融公司：你如何凭借赛百味快餐推出的 5 美元三明治促销活动？

4.HEDGE FUND:"What's the best e-mail address you've ever seen, and why?"

对冲基金：你见过的最好的邮箱地址是怎样的？为什么？

5.BROWN&BROWN INSURANCE:"How would you rate your life on a scale of 1 to 10?"

布朗和布朗保险公司 : 如果满分是 10 分，你给自己的生活打几分？

6.GOLDMAN SACHS:"Suppose you had eight identical balls. One of them is slightly heavier and you are given a balance scale. What's the fewest number of times you have to use the scale to find the heavier ball?"

高盛集团：假设你有 8 个外观相同的球，其中一个比其他稍重。如果给你一个天平，最少称几次你可以找出那只稍重的球？

7.UBS:"If we were playing Russian roulette and had one bullet,I randomly spun the chamber and fired but nothing was fired, would you rather fire the gun again or respin the chamber and then fire on your turn?"

瑞士联合银行：如果我们玩俄罗斯轮盘并且只有一颗子弹，我在转了弹轮之后开枪，没子弹了。轮到你时，你是打开手-枪转一圈再对着自己开枪还是直接就拿着我刚开过的枪射自己呢？

8.JANE STREET CAPITAL:"What is the smallest number divisible by 225 that consisits of all 1s and 0s?"

简街资本：能被 225 整除，只包含 0 和 1 的最小的数字是多少？

9.GOLDMAN SACHS:"How many penguins would it take to surround the North Pple? And give 2 standard deviations from your answer?"

高盛集团：需要多少只企鹅才可以绕北极一圈？从答案里给出两个标准差。

10.MERRILL LYNCH:"Tell me about your life from kindergarten onward."

美林证券公司：讲讲你的一生，从幼儿园开始吧。

11.GOLDMAN SACHS:"If you were shrunk to the size of a pencil and put in a blender,how would you get out?"

高盛集团：如果你被压缩到只有铅笔那么大，然后放进了搅拌机，你如何逃出来？

证券面试时的提问2015-09-07 20:12 | #2楼

（一）个人篇

一、自我介绍

通用版：

我叫﹡﹡，来自﹡﹡，我的家乡是﹡﹡，应聘的岗位是﹡﹡。

之所以应聘这个职位，有以下原因：

第一，个人对金融行业特别是证券投资非常感兴趣，也致力于在证券公司工作；

第二，在学校自选修读了相关的课程，也自学了关于股票投资的不少书籍（炒股的智慧、日本蜡烛图、股票趋势技术分析、股票大作手回忆录、股票大作手操盘术、漫步华尔街、证券分析、金融炼金术、说谎者的扑克牌、门口的野蛮人、阚治东沉浮二十年、金融的逻辑、伟大的博弈、盘口点金），并且通过了证券从业全部五门科目，有一定的知识储备；

第三，已经有两年的证券投资经验，对股票投资有一定的理解；

第四，喜欢与人打交道的行业，喜欢结交有同样志趣的老师、同学、朋友；第五，看好**岗位未来的职业前景。

我就是这样一个专注证券，期望能在证券行业有番作为的人，希望能够加入**证券公司，共创佳绩。谢谢！

二、简介父母工作和家庭情况

生于农村的一个普通家庭。父亲现在就职于当地一家很有名气的钢铁贸易公司，任﹡﹡。母亲则是﹡﹡。

自认为有个世界上最伟大的母亲。

她小学三年级毕业，却思想从不僵化，并且喜欢学习和接受新事物。

她是传说中典型的具有山东气息和深受儒家文化浸染的农村媳妇，勤俭持家、尊老爱幼、相夫教子、任劳任怨。

她会用最朴实的话，教我受益终生的做人道理。“做人要多想想的别人的好”“现在不是计较工资的时候，多想想付出”“感情上要多对别人好一点，但也要顺其自然”。

她会给我最大的信任、自由，建立起母-子之间相互沟通、互诉衷肠的朋友关系。

她会给我无微不至的关怀，疼我爱我，也会允许我一个人乘火车南下四川。

她不反对我坐飞机，但一定让我挤过火车。

现在，她仍然鼓励我，支持我，让我有动力，有勇气留在四川，留在成都追求自己的梦想。

我的父亲则是典型的中国式父亲，承担家庭重任，工作、养家。从不用语言表达他的爱，却爱的深沉。不会表达他的感情，却在我每次回家前置办好我最喜欢吃的菜肴。他不会对我说自己的想法，却让我妈传话“不要挂念家里，安心呆在四川”。

所以，我认为自己有一个非常美满幸福的家庭。有时候甚至会想，其实生活在农村，过着像父母一样的生活也是不错的选择。

三、自身优缺点

优点：

1、室友“你最大的优点是踏实认真”：

2、老师“你很务实，知道自己在干什么，要干什么，没有像其他大学生一样生活在梦里”；

3、同事“感谢你带给我们的诙谐幽默，也感谢你教会我们严谨踏实”；

4、女朋友“努力，进取”；

5、同学“大哥，好人”；

激-情、执着、感恩、分享、心态、不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕吃亏、好脾气

缺点：

1、老师“跟同龄人相比，我没有发现明显的缺点，非要找一个的话，不够洒脱”；

2、中庸之道，好好先生

四、朋友对自己的评价

“你跟其他大学生不一样”

五、最擅长的事情

1、喝酒

2、表达情感：羞于表达自己的感激、感恩，会默默的记在心里“别人对自己的好”

3、拒绝别人：不太擅长、不好意思拒绝别人的要求，甚至是自己不喜欢去做的。不喜欢也会硬着头皮去做，还装作若无其事。

六、不考研的原因

1、大三之前，一直理想的认为读完大学就是读研，就像读完高中读大学一样，那么的天经地义、理所当然。

2、当考虑不读研的原因时，应该先分析去读研的动机是什么和自己为什么找工作，将二者权衡取舍？

或者为了能够找个更好的工作，或者为逃避目前的就业压力，或者想要继续轻松的学习生涯。然而这都不是我想要的，不是为了做学术，单纯为了找工作而考研，我宁愿现在找个没那么好的工作，三年时间对我个人而言时间成本太大。为了逃避，为了轻松根本不符合我的性格，我喜欢挑战，甚至有点自虐，承受更多让我觉得生活有意义，很充实。而如果轻松下来，会不自在，会有负罪感。

3、另一个角度讲，为什么工作？减轻家庭负担，渴望财务自由，渴望被打击，愿意接受社会的锻炼和洗礼，不想在像学生一样看上去那么的孩子气和不成熟。女朋友说“男人的阅历比学历更重要”，与我不谋而合。个人认为“社会才是真正的大学”。

4、另外，我找工作有很多优势。大学里我做过社团，加过学生会，当过班委，干过助理管-理-员，也在投行实习过，被人领导过，也领导过别人，拿了自己认为比较多的奖，参加了比较多的社会实践，较好的沟通和写作能力。

5、当然，我不会放弃学习。只是不想一晃十五六年都呆在学校里。现在打算毕业后就去读MBA。

七、谈自己的专业

1、专业是﹡﹡，在西南财经大学﹡﹡的专业；

2、最喜欢的是这个专业的气氛，自由，不拘一格，同学、朋友都不是等闲之辈，或者﹡﹡，或者能力超群，或者别具一格。并不那么在意成绩，但每个人都在西财找到自己的一席之地，做出一番学生时代的成就。看上去没有集体主义精神，但又能在找工作、考研上迅速凝聚成一个整体；

3、专业课程用的是全英文原版教材，英文授课，更多的海归老师和外教。我想这是对我意义最大，很欣慰的一个地方。自己英语并不好，因为这个专业，我一直没有放下英语；

4、知识面广，开更多的课程，对财务管理、会计学等有所涉猎。

八、喜欢看的书和喜欢浏览的网页

（一）书籍

1、想要去看各个方面的书，希望都有所涉猎。

2、为构建核心竞争力，自己目前最喜欢的是金融管理类、证券投资类畅销书。因为自己喜欢读书，所以这两个方面畅销书，基本都读过，或者是买了待读。比如外国的：马尔基尔的《漫步华尔街》，格雷厄姆的《证券分析》，戈登的《伟大的博弈》，刘易斯的《说谎者的扑克牌》，利弗莫尔《股票大作手操盘术》，索罗斯《超越金融》，还有诸如《门口的野蛮人》、《股票大作手回忆录》、《股票趋势技术分析》、《日本蜡烛图》，最近刚读了《乔布斯传》。

中国的：陈志武的《金融的逻辑》，宋鸿兵的《货币战争》，陈江挺的《炒股的智慧》，阚治东的《沉浮二十年》等。

现在待读的亚当斯密的《国富论》、《高盛帝国》、《金融炼金术》。

（二）网页

同样偏向于财经类、金融类，比如《新浪财经》《新浪股票》《华尔街日报》、《经济观察报》，长期关注一和家家、你好牛呀的博客，也长期关注韩寒、李承鹏的博客，也会关注微博，但是基本不发言，而是关注了各种财经媒体和证券金融界人士。并不是说天涯、猫扑不好，但肯定是与自己绝缘。

九、工作与家庭的关系

工作是为家庭幸福美满的生活服务的。对自己而言，应该不会颠倒两个的位置。我会努力的工作，追求高的工资薪酬，追求晋升提拔的机会，追求工作给我的充实感和成就感。但是，家庭才是港湾，才是幸福感、愉悦感的归宿。如果工作的原因，破坏了家庭，我可能会进行权衡。当然，我有信心处理好家庭与工作的关系。

十、自己的朋友都是什么性格

自己朋友的性格，非常不统一，各种性格的人都有。这与自己待人接物的理念有关“个人认为，在社会上安身立命就要认识各种性格的人，包容各种性格的人，结识各种性格的人”。

第一类：活泼开朗型

跟我关系很好的女生一般属于这种类型，因为我喜欢结交这种女孩子跟男孩子似的朋友，大大咧咧的，很容易相处。但事实上，这类人并不缺少女孩子的细腻和丰富的感情。

第二类：内向羞涩型

有个朋友就是这种类型，腼腆的跟女孩子似的，不太怎么样言语，喜欢读书，没事写点东西，属于文艺青年型。事实上，这类人并非骨子里就腼腆，只要真诚相待，很容易交往。并且并非都扭扭捏捏，完全可以在他们面前开放肆的玩笑。

第三类：豪放爱显摆型

这类人在某些方面确实做的很精，有自己独到的见解，自我感觉良好，唯恐别人不知道他的丰功伟绩。

第四类：低调华丽型的

在某些方面做的颇有些成绩，但很低调，很谦虚。

有事业心很强的，也有遵从平平淡淡才是真的。有勤俭节约的，也有挥金如土的。有喜欢舞枪弄棒的，也有走学术路线的。

总之，各种性格的都有。我想这一方面跟我的人生阅历有关，自己从山东的农村，走到镇上，区里，现在在成都市里。所以接触的人就形形色色。另一方面，跟我的自身性格有关。喜欢结交各种性格的人，觉得只要朋友的价值观没有太大的不入流，都可以接受，都是自己一笔宝贵的财富。自己也能到什么山上唱什么歌，很好的把握住如何跟他们交流。所以，就会发现我的朋友里面有清华北大的，也有喜欢当小混混的。有西装革履的，也有脏话连篇、喜欢光膀子的。人在江湖，相信各种朋友都得有。自己把自己的定位也放在既要有江湖气质，又要有专业精神。

十一、如何对待工作压力

1、压力就像影子，随时都有，或者说不可能没有。工作压力也只是压力的一种，用平淡的心对待就好了。

2、人要学会自我安慰和调节。自己喜欢享受压力，压力让自己充实，当面对压力把事情做好的时候，将会有无比的成就感。

十二、如何对待工作加班

如果工作需要，加班是很正常的一件事情。个人觉得，没有什么可以抱怨或者不满的。想反，觉得可以享受它。喜欢工作的感觉，更喜欢努力工作的感觉。

十三、喜欢跟陌生人讲话吗

如果因为工作原因，跟陌生人讲话完全没有问题。这点倒是没有心理压力。比如，在成都统计局做专职调查员的时候，跟一个女生跑写字楼，自己还是会冲锋陷阵。

十四、评价自己在本次面试中的不足

十五、用简历中没有推荐自己

十七、人生座右铭

输就输给追求，赢就赢得未来！

（二）职业规划篇

一、未来详细的职业规划

首先，留成都，进证券。做自己想做的事情。

入职六个月时间跑市场，近距离的体会这个行业，并且积极向前辈学习和加强自我修炼，完善自己的知识储备，锻炼自己沟通交际能力。

入职一年，对所要做的工作，相处的工作团队，以及工作前景有清楚的认识、把握。能够足够专业的解决投资咨询问题。

入职两年，期待对自己的工作得心应手，并且有自己的社交圈子，更广的人脉，更多的资源。

入职三年，期待获得更大的晋升空间。

三年作为一个瓶颈期，基调定在“铺路”，期待在突破瓶颈之后，会有更好的发展，做成行业里的佼佼者。

二、假如进入证券行业，未来三到五年的职业规划

三、进入证券公司的目标和实施

四、职业的终极目标

财务自由，穿自己想穿的衣服，开自己想开的车，过自己想要的小日子

（三）应聘岗位篇

一、所应聘岗位（例如：投资顾问、客户经理）的理解

1、投资顾问

利用自己的综合能力，把公司或者自己的投资建议，传达给投资者，以期引导投资者的投资理念和投资行为，为投资者服务。同时，也会适时了解投资者的投资意向、投资心理，为公司的投资研究部门服务。

首先，是一个研究者。要对宏观经济，证券市场，资本市场足够敏感，能够对市场信息及时作出反应。

然后，是一个营销者。一方面是需要新增开户，另一方面还有公司产品的营销。

最后，还是一个客服者。通过多种方式，为存量客户、新增客户提供证券、金融方面的咨询。

因此，需要六个方面的能力：逻辑分析能力、市场洞察力、沟通影响力、持续学习能力、抗压能力、客服能力。

2、客户经理

客户经理首先是面向客户服务，面向客户服务得有客户。怎么有客户，那得靠自己的综合能力和人脉资源去开发。所以反过来讲，客户经理是利用自己的综合能力和人脉开发客户资源，为客户提供必要的服务。本质上是营销人员。个人更喜欢把它称之为创业的过程。是个人积累客户，艰苦创业的过程。

二、应聘这个岗位/工作的职责，需要的能力/素质，自己是否具备？

1、投资顾问

（1）逻辑分析能力：相信能进入财大，能进入财大最好的专业金融学双语实验班，能通过我们华西包括招商的笔试，是对我逻辑分析能力的验证。

（2）市场洞察力：个人喜欢将其称之为“想象能力”，是对市场信息的敏感程度，是种“如果，会怎么样的游戏”，甚至在获取信息之后的反应不应该局限于考虑投资者当下利益，而应该考虑到第二步、第三步。相信经过四年金融学习，两年的炒股经验，已经初步具有了较强的市场洞察力。就像日本发生的大地震，第一反应是日本股市大跌，引发全球股市大跌，抛股票。第二步，买入日本债券。因为日本政府鼓励重建，会降低利率，提供流动性，导致债券价格上升。第三步，在外汇市场上，买入日元。因为日本会抛售欧元、美元、英镑、马克换回日元。

（3）沟通影响力：是通过有效的语言、邮件、电话交际，影响别人做出符合自己预期的决策的艺术。在语言魅力上，自己还是充满自信的。

（4）持续学习能力：这是自己为什么加入证券公司一个非常重要的原因。证券行业是知识更新换代非常快的行业，自己喜欢不断学习的充实感。这一点从在华西证券投行部实习的经历中可以看出来，进入投行部之前，几乎是一无所知。但自己迅速通过网络论坛、购买书籍等方式，补充知识。一个月内已经可以写出比较符合要求的文章。

（5）抗压能力：我想这是自己的强项。压力像影子一样，随时都有。关键是以怎么样的心态去看待他。在情绪管理、心态调节上我是高手。因为喜欢自己做的事业，感恩自己的生活，那就会有个健康的心态和足够的抗压能力。自己高考复读过，大学只身在西财做了自己可以做的事情，同时处理好了学习与工作的关系。压力最大的一学期，在社团、学生会、助理管-理-员都在做，学习也没有拉下，还考了证券从业。这都是自己抗压能力的体现。

（6）客服能力：包括专业和亲和力。大学时做社团，我们提出的口号就是“专业”，我想在专业的要求上自己还是有比较深的体会。特别是做证券行业，要让别人信服，专业的知识和能力是必须的。这是自己努力的方向。另外，亲和力，自己觉得还是可以。

2、客户经理

（1）沟通影响力

（2）客服能力

（3）抗压能力

（4）激-情与毅力

三、应聘这个岗位有什么优势（为什么适合这个岗位）

需要的能力+个人能力匹配

四、作为××（所应聘岗位）打算如何开展工作

五、是否愿意从基层做起

愿意。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”证券市场是不仅讲求知识，还是讲求经验的地方。从基层做起，才能最真切的感受这个市场，认识这个世界。并且与人打交道，才能真正最快的锻炼自己的社交能力，适应整个社会。像老师对我的评价“务实，没有像其他大学生一样生活在梦里”。重要的不是是否在基层做起，而是有没有拓展和发展的空间。

六、对工资薪酬/工作地点的要求

工资当然是期望越高越好，但认为那没有参考性。一方面随行就市，另一方面符合公司规定就好。我想“像我这个年龄，不是考虑工资的时候”。

工作地点一定是成都。是为了女朋友，也是为了自己更好的发展。

七、能为公司拉到什么样的客户

第一类，亲朋好友。从最简单的入手。

第二类，不太亲近同一个学校、社团的同学等。

第三类，社会上的部分人群。因为初出茅庐，这方面有待于去进一步开拓。

（四）应聘公司篇

一、对所应聘公司的了解

二、说一个关于要应聘公司的你知道而面试官不知道的

（五）应聘行业篇

一、对证券市场的认识

中国证券市场到目前为止大体可分为四个阶段：

第一个阶段：1991－1995年为主，这个时期是中国股市的幼年期，市场是以纯的投机为主，其特点是市场上庄家满天飞，股民不成熟，根本就不问公司做什么。这时的股市是个狂热、不规范且不成熟的市场。

第二阶段：1995－2001年，这个阶段发展为有些技术的投机为主。是中国股市的大发展时期，尤其是1995－1997年的牛市吸引了大量的股民进入到市场，为中国股市奠定了庞大的股民基础。

第三阶段：投机为主投资为辅的市场。主要时间点应当是到2015年10月的牛市的结束。

第四个阶段：从2015年至今。这是一个承上启下的时期，是机遇也是挑战。从中国证券市场推出至今，创新的脚步就从未停止，可以说未来也不会停止。从有证券交易所、股票、股市到期货交易所、期货、期指、期市。A股、B股，主板、中小板、创业板、新三板、国际板。现在又是一个历史性发展的大机遇。

截止日：2011-11-18，沪市A股918只，深市上市证券数1887，总共有效账户近1.4亿户。2011年至今，累计成交金额达325万多亿。券商106家。未来成长的脚步不会放慢。特别是在经济转型阶段，劳动密集型产业向资金密集型、技术密集型转变，资金作为资源将发挥更大的作用。另一个角度讲，现在欧美债务危机，使我国政策制定者，越来越关注信贷风险（这也是情理房地产贷款和控制地方信贷风险的原因），扩大直接融资是必然。

当然，需要看到目前承上启下的过渡阶段所面临的问题。一方面提高资本市场质量，另一方面加强违法违规监管。在此背景下，中国的券商转变发展方式，创新发展模式是不得不走的路。比如经济业务，由扩充数量到提高质量，从粗放发展到精耕细作，从新增客户为导向转向存量客户为导向。营业部更多的由渠道商向服务商转变。其中，市场的优胜劣汰，市场化选择是必然。券商需要做的是生存下来、生活下去，并且要生活的更好。

二、对资本市场的认识

期限在一年以上各种资金借贷和证券交易的场所。

本质上，资本就是财富，通常形式是金钱或者实物财产。资本市场上主要有两类人：寻找资本的人，以及提供资本的人。寻找资本的人通常是工商企业和政府；提供资本的人则是希望通过借出或者购买资产进而牟利的人。

证券市场是股票、债券、投资基金等有价证券发行和交易的场所，是资本市场的主要部分和典型形态。

成熟的多层次资本市场，应当能够同时为大、中、小型企业提供融资平台和股份交易服务，在市场规模上，则体现为“金字塔”结构。我国的资本市场从1990年沪、深两市开办至今，已经形成了主板、中小板、创业板、三板（含新三板）市场、产权交易市场、股权交易市场等多种股份交易平台，具备了发展多层次资本市场的雏形。

三、对证券行业的认识

1、发展潜力巨大

2、面临专心

3、道路曲折

四、对证券市场的认识

证券市场是证券发行和交易的场所。

从广义上讲，证券市场是指一切以证券为对象的交易关系的总和。

从经济学的角度，可以将证券市场定义为：通过自由竞争的方式，根据供需关系来决定有价证券价格的一种交易机制。

分为纵向结构和横向结构，纵向的为一级市场和二级市场。横向的则指股票市场、债券市场、金融衍生品市场、基金市场等。

证券市场的构成要素主要包括证券市场参与者、证券市场交易工具和证券交易场所等三个方面。

证券市场的参与者又有发行人、投资者、中介机构、自律组织、监督机构。作用：融通资金、价格发现、资源配置、宏观调控、分散风险。

（六）社会实践篇

一、谈自己实习经历

2011年6月到11月，在﹡﹡投资银行部实习，跟随项目做一个创业板拟上市公司的项目。

二、实习中担任的角色，做的工作

担任项目助理。主要工作有：

1）资料整理：根据业务和尽职调查需要，收集、传递和统计信息，进行资料汇总整理等。比如，对拟上市公司的财务报表、合同、历次股东会记录进行收集、分类整理，并及时提醒公司提供所需资料。

2）文件制作：根据项目开拓和进展的需要制作文件，推进项目的顺利进行，写相关的参考意见、备忘录、时间表等。比如，关于股权支付的、董事会设置的、引入创投的、解决社保和公积金问题的等等。另外，也会起草一些上报金融办的材料。

3）沟通协调：及时反映公司的工作进度，沟通公司需要解决的问题。

三、实习的收获

1、专业的投行知识

2、增加了对投行的认识

3、锻炼了沟通交际能力

4、拓展了人脉

5、锻炼了写作能力

四、总结的实习经验

不足：专业知识，学历，进一步沟通，洒脱

五、大学中最喜欢的社会实践，原因

（七）校园实践

一、自己领导/策划/组织过的事情/活动/项目，其中担任的角色

﹡﹡

﹡﹡是我在﹡﹡担任﹡﹡的时候策划推出的，担任了主要负责人，当时的想法是探索一种能够覆盖尽量多的会员的服务方式，因此想到了﹡﹡。内容主要是四个部分：﹡﹡。遇到的最大问题是﹡﹡。解决方式：﹡﹡

﹡﹡

这个活动本着﹡﹡专业精神，旨在为﹡﹡打造求职的系统培训服务，可以说是开校内求职培训系统服务的先河。活动对于一个社团来讲，相当庞大，因为涉及到四个部分：﹡﹡。主讲人、参与者、合作伙伴较多，战线拉的也长。

自己在活动中主要扮演总体策划和组织协调、人员分工的工作。我们针对三个模块，成立了三个核心项目组，三驾马车，独当一面，保证质量和效率。另外的宣传部、外联部等各部门全力配合，各司其职。

活动面临的最大困难是如何寻找合作方，因为合作方关系到这次活动的成败，我们明白为什么单独一个模块的参与者少，而做成系统工程，参与者就多，主要还是想要获得好的实习机会。当时，我们跑遍﹡﹡，拉到有近十家各行各业的合作方，包括﹡﹡。

二、做过的事情/活动/项目

三、讲述活动/项目中面对分歧时处理的经过，以及过程中一些创新的想法

四、作为管理者如何调动组织成员的积极性达成团队目标

1、目标定位：团队应该明确所作所为的意义，对公司，对团队，对个人，有明确的目标和清楚的认识。个人明确自己在团队中的定位，要让每个成员都有主人翁的意识，知道自己在这个团队中扮演什么角色。

2、树立权威：团队整体的好坏，与领导者的个人魅力有相当大的关系。管理者应该有管理者的样子，有自己被信任，让团队成员折服或者钦佩的地方，如此才能调动团队积极性。

3、恩威并重：胡萝卜加大棒，赏罚分明。明确完成了工作会获得什么好处？没有完成对团队和个人又有什么影响。

比如说在我担任﹡﹡，我们的目标定位是经历一次高层次的暑期社会实践，为自己的大学生涯抹上亮丽的一笔。将团队目标和个人目标结合在了一起。而团队根据各自的特长，明确了各自的分工，比如说学会计的就处理账目，能言善辩的就跟我去搞外联，有创意的就要多多思考等等，让每个人都在他们很行的那方面来工作，他们干的也起劲，团队效率也高。

对于权威的树立，不是一时半会可以建立的，这在领导者的每一个细节，平常的行为举止，和工作上的态度、领导能力表现出来。

恩威并重：我们的团队，每个人都知道经历这么一次高端的暑期实践，对自己发展很有利，同时如果不能认真负责的完成工作，随时都可能被取代——想要加入团队的人有很多。

五、大学期间的主要经历

（八）其他

一、最近的财经新闻

二、今天最重要的财经新闻，其中记住了哪些数字

三、应聘工作过程中中遇到什么困难，怎么克服的

1、总体很顺利，但是对群面特别是无领导小组讨论，存在本能的排斥。

2、原因主要是：我喜欢竞争，但不喜欢那种在十几分钟里白热化的状态。其实，那看上去是一个讨论。事实上，完全达不到讨论的效果。每个人都拼命的表现自己，证明自己是对的。真正的考验一个人，了解一个人是通过做事和谈话聊天。自己更喜欢和-谐的状态。在工作上脚踏实地的干才是最重要的，而不是嘴上说的天花乱坠。

3、补救措施：首先，通过跟朋友聊天、看面经，摆正群面在自己心中的定位，“一次团队合作，而不是单打独斗”。明确了定位之后，就能以一个平和的心态对待他，强调团队意识和集体主义精神。

【证券面试时的提问】相关文章：

面试时提问技巧05-18