护士辞职多吗

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护士辞职多吗

@菲儿的心愿 2011-7-7 19:31:00

护士辞职多吗

我支持你我们的工作就是不是人干的早辞职可以多活几年更加重要的是以后得好好的挣钱让你的护士长看见到底谁是傻逼所有的事情开始很重要，开始之后就剩下坚持了。千万别后悔，立在当下。

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谢谢你，真不容易啊，全科人都看我的笑话呢，压力很大

@lanlan0925 2011-7-8 15:39:00

刚辞职了，结束已经坚持4年的护理生涯。

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握手，，不过，发现工作真的很难找，我只要求有双休以及正常的节假日就可，工资不高没关系，可是都找不到，不得不面对现实，不知道下一步怎么走，迷茫啊！！

记录一下这几天找工作的情况，投了几个简历没有一个回，经朋友介绍去一个小单位做些档案材料管理的工作，到是正常休息，不过工资很低，只有社保，不过招聘的人觉得我年龄太大了，专业也不对口，问了我很多问题，如护士工作很好啊，你为什么不做好自己职业规划，走职称路线啊，工资那么高辞职是不是出了什么医疗问题，你年龄已经不小了，我们需要年轻的等等，尽管事先也有这个心理准备，还是非常尴尬，我只能说我不能上夜班，他说现在很多工作都不轻松，就叫我留个电话号码，等通知，尽管我的朋友面子挺大，不过已经过去6天了都没有回音，基本已经没戏了，想想算了，那个工作也不是很好，离家那么远，算是安慰自己吧，不过得出一个结论，护士要想找不是护理的岗位，真的不好找，还有如果真的不想干护理，一定一定要尽早跳出来，如果年龄比较大了，就好好呆着什么也不好想了

昨天听闻一亲戚的亲戚从23楼自己的房子里跳-楼自杀了，据说很有钱的，但是工作压力很大，很感慨，钱那么多有什么用，活得那么累，最后还选择这么极端的方式结束自己，总结一条，工作没有好和不好，只有适合不适合，所以塞翁失马，焉知非福，当初在临床工作的时候，那精神是极度崩溃，天天和家人吵架，现在精神好多了，强迫症也好很多了。

@2011坠落的天使 2011-7-13 14:03:00

----------------------想想都恐怖，适合的却离家远，家人不放心，在离家近的上班上到崩溃，可是家人不理解，那个急啊，把自己曾经逼上绝路，又转身发现坚持吧，到现在终于让我放开自己，觉得找个合适的岗位对自己好，没人心疼，包括父母

@350390162 2011-7-13 18:59:00

@2011坠落的天使 2011-7-13 14:03:00

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请问你现在找的是什么岗位，后悔了吗

@350390162 2011-7-17 20:28:00

没，还在自己的岗位上，工作不好找，就是很辛苦。这是拿命换钱，唉，现在私立的大医院比小的事业单位上做更划算，因为待遇也好，只是要有能力让父母支持，走出他们古板，害怕的思想

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辞职后真的很不容易，人家说从天堂到地狱很简单，往下跳就好了，但是要想回到天堂，真的是无路可走啊

@毒紫伊人 2011-7-22 15:56:00

之前看成称职，还在纳闷…楼主很有勇气。我也曾想了很久。阳光工资一发，我就没勇气了…支持下。

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阳光后有多少啊

@2011坠落的天使 2011-7-7 18:54:24

本人，本科毕业工作5年的护士，有编制，刚辞职，护士长信誓旦旦的说我是傻逼，本科毕业正式编制的护士没人会辞职，所以本人很想验证一下护士长的观点，请辞职的护士进来签个到吧

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护士对于人民是天使，对于个人将会是毫无意义的人生，我说这话兴许有人反驳但是如果护士不是你的理想，这话基本成立

@李容城 2011-7-25 20:37:00

@2011坠落的天使 2011-7-7 18:54:24

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护士对于人民是天使，对于个人将会是毫无意义的人生，我说这话兴许有人反驳但是如果护士不是你的理想.....

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不过部分人民可不是把护士当天使哦

我和爱人是大学校友,她比我小一岁,在广州的一个大3甲医院做护士,

护士数量不够,住院人数多,工作压力大,

还偶尔会受到不讲理的病人的无理取闹甚至辱骂 ……

护士是现在社会上工资不多的、比较累的一类工作，她所在医院同一年进去的现在只剩下她一个人在工作了

身心俱疲

我收入稳定，每月一万左右，不过刚刚买了房子，要供楼，

但已经下决心，等年底爱人领完年终奖后就辞职……

我爱人07年开始工作，不是正式编制

@詹姆斯 2011-7-26 11:39:00

我和爱人是大学校友,她比我小一岁,在广州的一个大3甲医院做护士,

护士数量不够,住院人数多,工作压力大,

还偶尔会受到不讲理的病人的无理取闹甚至辱骂 ……......

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你的想法很好，真体贴，不过还是要问问她，有的人是很愿意干的，因为工作体现价值，我跳出来后发现找份轻松的工作还是很简单的，但是工资也真的很低，低得你想一头撞死

@2011坠落的天使 2011-7-7 18:54:24

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我比楼主还惨,本科毕业后当了3年产科医师,有编制,实在太辛苦受不了就辞职了,发现工作真的很难找，我只要求有双休以及正常的节假日就可，工资不高没关系，可是都找不到，现在一直都在复习考试中,每次考事业单位或大公司的职位都是过了笔试面试失败,只能靠老公养活,迷茫啊......

@2011坠落的天使 2011-7-26 17:29:00

再次建议有编制的护士不要辞职，千万不要辞职，没编制的护士还是辞职吧，跟外面比一下待遇不见得差，主要是医院把你当机器人的话

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支持一个！~

@srainza 2011-7-29 0:08:00

@2011坠落的天使 2011-7-7 18:54:24

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我比楼主还惨,本科毕业后当了3年产科医师,有编制,实在太辛苦受不了就辞职了,发现工作真的很难.....

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真的非常同情你，因为我目前也是这样的，可以说一片渺茫，本想寄希望于事业单位考试的，几次考下来，真的非常黑暗阿，除非你运气非常非常的好，不然这类单位还是不要想了，所以目前我也不知道哪条路可以通，真的很郁闷啦

@漂亮的小坎肩 2011-7-29 10:26:00

@2011坠落的天使 2011-7-26 17:29:00

再次建议有编制的护士不要辞职，千万不要辞职，没编制的护士还是辞职吧，跟外面比一下待遇不见得差，主要是医院把你当机器人的话

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支持一个！~

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我的吐血的教训，希望姐妹们都好好的

@毒紫伊人 2011-7-29 0:56:00

奖金有的。还有卫生费什么的。

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只能说，护士长教训得对，我就是一傻逼，福无双至，祸不单行，有时候真的会被什么东西蒙了心窍，所以就是个悲剧

三级甲等医院工作。因为夜班导致身体不适，2个月前辞职，辞职后，小护士长告诉我，可以上白班当组长了，让我把辞职报告拿回来。拿回来后，大护士长（新来的）不干了，说不好管理。就这样，我似乎变成了被辞职。。。出来后，才知道工作真的很不好找，太迷茫太难受，家人居然打赌我出不了1个月又回做回护士，朋友们的惋惜声，以前科室同事的嘲笑样，压力真的好大。。太冲动了

我也学的护理专业大专毕业就转行了说实话我心里是瞧不起护士的都那么被压迫了还一批一批挤破头进医院你不干有人干流水的兵记得曾今有一院长说过护士一毛钱买11个一分钱不值楼主是不是没做好充足的调查分析和规划就辞职了？？想成功转行不是件容易的事情你要学习很多准备很多的支持楼主祝楼主成功小小挫折别灰心最起码你现在不上tm的夜班了

我09年也辞职了，但坚持了一年，找不到合适的，又一头扎了进去。现在单位虽是有编的，但还没以前单位米米多，于是怀孕后一直休着病假领着基本工资，等小孩生了继续辞职。我一同学转行很成功，现在在一家公司负责企业月刊，轻松米米也还行。希望楼主也成功转型（我也是）。

楼主姐姐，不要灰心！其实护理可以投的好公司还是有很多的。比如一些与医药卫生有关的外企啊，待遇肯定不会比大医院差，福利也好，更别说工作时间和休假了。已经辞职就不要再后悔了，只有闯出个好未来，叫那些等着看笑话的人无言！连护士的这种苦工作都能一做5年，还有什么苦我们不能吃的呢？

@犹记多情j 2011-7-30 21:38:00

我也学的护理专业大专毕业就转行了说实话我心里是瞧不起护士的都那么被压迫了还一批一批挤破头进医院你不干有人干流水的兵记得曾今有一院长说过护士一毛钱买11个一分钱不值楼主是不是没做好充足的调查分析和规划就辞职了？？想成功转行不是件容易的事情你要学习很多准备很多的支持楼主祝楼主成功小小挫折别灰心......

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真的谢谢你，其实我和你想法有点像，呵呵

@laurel619 2011-7-29 23:45:00

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如果我是你，这样的处境，我也一定要辞职的，好马不吃回头草

我能够干5年，是这样坚持下来的，因为当时还是很看重这份工作的，可是工作一段时间后，就觉得工作强度大，压力大，每天都很紧张，而且经常考试，真的是周周考，月月考，年年考，尤其是新护士，而且那时5天一轮的夜班后都要考试，考完才能回去，真的是很可怕，可是我跟自己说，我要坚持一年，不行就不干，后来我坚持下来了，第二年我跟自己说，别人都能干我为什么不能干，因为我家里和我一样大的亲戚基本都是在事业单位上班，他们的工作真的是很轻松，生活也安排的很好，就笑话我说我吃不了苦，于是我偏不，我要证明我能干下来，于是又坚持了一年，2年后，我跟自己说，最辛苦的时候过去了，我一定可以的，于是又坚持了一年，不过这样坚持后对这份表面荣耀的工作很失望，现在医疗环境很差，就觉得自己愈来愈怕工作，特别是无休无止的夜班，我真怕熬夜，几年下来真的是瘦啊，个子不矮，体重只有84斤，一直在瘦啊，所以就坚持不下了，逃了

@wen94120 2011-7-31 7:49:00

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嗯，反正都要努力，要找正确的方向努力

@2011坠落的天使 2011-7-31 19:03:00

@laurel619 2011-7-29 23:45:00

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当你的付出与你的所得不成正比时，一定要寻找新的出路。说实在的从事临床护理的护士们真的是太苦了。我身边不管是自动辞职还是被动辞职的姐妹们没有一个愿意再回来干临床的。我也在三甲医院工作，工作第四年就出现身体不适了，还好现在不在临床。每天面对的都是病人，这本身就是一种负面的刺激，高强度、高责任，高风险，中低等收入，有什么可以留恋的。凭借你在三甲医院可以胜任工作这一点到外面找份收入相当的工作应该没有问题，相信我，只是开头难一点点而已，最多一年后，你就会觉得你的选择是对的。我的好朋友离开医院的时候31岁，被辞职、离异、丧父全赶到一块了，现在美着呢。

说一下我的大致情况，06年学校出来，之后一直在一个三甲部队医院心内科工作，工资五百多，奖金一千来块，加上一点微乎其微的夜班费。就那么点钱，一天把人简直不当人使唤。一个夜班不论大小夜。不能眯一会。一旦被值班的查房逮着了，少则扣钱，多则处分。每月科室小考，过不了扣钱，一季度全院大考，考不过扣钱。半年再大考，考不过停职。实在是煎熬啊。终于去年五月辞了，找了一个学校校医室，待遇差不多，但是轻快多了。护士这行真的没什么出路的。

@莫雪鸢912 2011-8-1 17:19:00

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校医务室也是三班倒的吗

@2011坠落的天使 2011-7-7 18:54:24

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做器械护士做吗

18605817089

杭州

@pycj520 2011-8-2 18:53:00

我也是，干了五年了，今年6月分辞职了，也试着在网上找工作，但是要成功转型也不是那么容易，毕竟年纪也不小了压力好大

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同感，和我一样的，最近有个企业的医务室招聘护士，一直叫我过去，不过工资真的是很低，一千多，虽然什么保险都有，不过路很远，不想去，很心酸，大学5年，工作5年，居然这么低的工资，我都有跳-楼的冲动

@任我随心129 2011-8-1 0:08:00

@2011坠落的天使 2011-7-31 19:03:00

@laurel619 2011-7-29 23:45:00

三级甲等医院工作。因为夜班导致身体不适，2个月前辞职，辞职后，小护士长告诉我，可以上白班当组长了，让我把辞职报告拿回来。拿回来后，大护士长（新来的）不干了，说不好管理。就这样，我似乎变成了被辞职。。。出来后，才知道工作真的很不好找，太迷茫太难受，家人居然打.....

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家里人都不赞成我转型的想法，有2家医药公司喊我应聘，我也试了下，还没面试就放弃了，因为我内心是非常想转型的，无奈家里人不允许，非得安排我去另一家3甲医院，那样的结果她们懂吗，又得重新开始熬，而且拿的钱还是最低的。。想转型，也得要关系，没人支持，更别说关系后门了。。别人都说我是没事找事做。

我03年工作,在部队3甲脑外干了7年,年轻的时候头说新来的包夜班等我们结婚生子出来上白班,等我结婚要生子了头被转业了，换了个砸钱砸上位的合同护长,老、丑、心黑、肚毒,善长扯是非拉帮结派溜须拍马欺上蛮下装腔做势。我怀孕100天她追着我上夜班,我说这科以前从没有过孕妇上夜班的先例,这下惹恼了这老女人,她向我咆哮以前是以前现在是现在,但最后还是没敢排,梁子就此结下。大着肚子在一线活没少干还经常加班,年尾她弄我个不称职还说是主任决定的，我去找主任问清楚我哪不称职,结果她立马找别的替死鬼去了，找了个新来的背了这锅。生完小孩10个月开始上夜班,之前没享受半天哺乳假也从不让我提前哪怕半小时下班,经常没事找茬小题大作地搞我,一星期2上夜2下夜,我老公叫我别干了，终于上了半年这样变-态的班老娘吊了她一顿不干了!相当于这7年除了怀孕生小孩那1年8个月没上夜班,其它时间都在一礼拜4夜班3夜班的熬，怀孕生子那段时间没上夜班还不让晋级理由是没夜班,科室每周学习每月考试,院里每季考试随时来科里考,钱不多活没少干,有事医生推责任,遇到些脑袋进水的病患和家属还没完没了呢!这7年考了3次公务员都是差一点,妈的真他妈的背!今年儿子9月上幼儿园了,考了个在编的，运气好一考就中了，起码什么福利都有,相对以前来说现在挺轻松的，钱也还过得去。学这鸟专业的择业范围还真他妈小,混来混去还是混回来了，真悲哀!

支持楼主！但现在做什么都不容易。我07年毕业的，大专，一毕业就找了广州一家私人门诊做护士，后又跳槽去做了治疗护士。做治疗护士的工资是比输液室护士高很多，但到后面我一想起自己是治疗护士就觉恶心，吃饭也吃不下了，于是我对自己说该换工作。其实我很不甘心，我认为大专毕业的护士就应该进公立医院，于是我边工作边在工作之外的时间找工作。有时早上六点就要起床赶车去投简历，面试，下午四点还要赶回来上班，一直上到晚上十二点，有时中饭都顾不吃。09年3月我入愿进了广州一家公立三甲医院，由于压力太大，两三个月下来，我一下子从九十多斤狂瘦到八十多斤。我告诉自己必须得辞职，于是我解放了。后迫于生活的无奈，我又去做了治疗护士。我死终不甘心，还是边工作边找工作，没过多久，我跳槽去了天河一家小门诊做妇科医肋。做了才一个多月，爸妈打电话说找了个远房亲戚，帮我弄进老家市里的一家县人民医院，催我回去参加考试。在外漂泊那么多年，我的心已经累了，就这样又辞工了。一回老家，才知那招聘护士的考试时间早就过了，那亲戚跟我说，她可以找关系，让县人民医院补录我，只要我通过考试。但还需交三

万元钱，如果要进编制，肯定是要送礼请客的，另外至少要再花两万。问其工资待遇，加奖金一千五不到。我的天哪！我的心一下子掉进了冰窟窿，以我的个性，我是坚决不会去的。在家边休息边找工作，可是一直没找到合适的工作，我几乎绝望。2015年6月，我带着看海的心情独自来到了深圳这座完全陌生的城市。我太喜欢大海，于是我决定留下来找工作。没有工作的女孩是很可悲的，基本生活都快得不到保障。随行的一千多块钱都快花完了，没办法我只好进了一家私人医院做了输液室护士。由于每天都接触大量的药水，我的双手都烂了，又痒。对了补充说明一点，我的手上是湿疹，08年做治疗护士时染上的，开始只是限于一两个小指头。后我发现我是对头孢他定和消毒水过敏。而且我超讨厌上夜班。一忙到凌晨三四点钟，如果我还没有休息一下，我的头里面就会很疼，那时我一遍又一遍地问自己可不可以不做护士。时光飞逝，我在怜悯，嘲笑，怪异的目光中度过了做护士的一年。现在我在一家连锁药店上班，药店并不是我想象中那么轻松，每天拿着微薄的工资。老实说，我觉得这份工作对我来说毫无意义，但我很无奈，我还是想做护士，至少会让自己觉得在这个社会上自己的存在还有点价值。前几天上q，发现昔日的同事，很多都成长为护士长了，自己却......今年，我已经考取了护师，可是我现在已经不做护士了，我的心很痛......

我也来说说我的职业生涯吧，我是07年毕业的，06年分到市里的中心医院（三甲）实习，快毕业的时候，本院招聘临时工考上了，第一年工资800，无奖金。对于工招啊啥的不了解，没怎么关注。第二年发现市劳动局招聘正式工，其他医院的，条件都要有工作经验，要有工作证明。但是医院不给证明，无奈无法报名。就这样在那家医院干了3年的临时工。第二年工资800，奖金500左右。我的运气算差了，毕业时没了解清楚，我所在医院待遇，尤其是临时工待遇是最差的。3年后医院开始招聘编制了，但是我不想干了。编制的一年也就是5万左右。考了一次，没经验，面试的时候，考官说你有10分钟准备。其实是回答加思考10分。我傻傻的坐着等10分钟，后考官提醒说你还不开始回答时间来不及了。结果3道提答了一道就结束了。后来再招，干脆不去考了。辞职，被告知合同未到期，要付违约金。付了一千多的违约金，辞职了。

现在在做减法工作，美其名曰营养师，每月收入3000左右，单休，上班很轻松，无聊就上网。还自己搞了个网店，一年5000左右的收入，我觉得现在的生活比她们正式工都还舒服。现在医院请我去做正式工，我也不去。

楼上楼上的，07年毕业的很多已经是护士长了？是私人小医院吧。我今年也刚通过护师考试，有个朋友的朋友刚开张了一家私人医院，叫我去做护士长，年薪5万，我不去。还是现在这样舒服自在。做护士长也要受医院管制，还要以身作则，活的太累了。还是找个自由点的工作好，其实钱没差多少的。我一年4万就饿死了吗？你一年就算6万，你就发财了吗？就买的气房了吗？

@天使有泪无痕 2011-8-3 10:12:00

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护士资格考试过后，几年可以考护师啊

@极品bt 2011-8-3 10:18:00

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你这样的心态很好，我就是觉得我活得太累了

@2011坠落的天使 2011-7-8 17:00:00

@lanlan0925 2011-7-8 15:39:00

刚辞职了，结束已经坚持4年的护理生涯。

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是啊，工作难找啊，我找了好久都没有找到称心如意的，护士改行就真那么难吗？我觉得关键还是一直干着护士这个职业，兴趣，爱好都没有，除了做护士，其他什么也不会，这个是最致命的弱点。

@2011坠落的天使 2011-7-7 18:54:24

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五年本科护士。。。

毕业两年歇业一年工作一年今年护师资格考试刚通过了考上省会城市公务员了楼主加油我们可以的。。。

护士辞职率多高？每年每家医院平均8名2015-08-17 9:22 | #2楼

我省护士职业现状调查结果堪忧

护士辞职率多高？

每年每家医院平均8名

为鼓励护士留在临床一线，我省出台系列优惠政策：每月发放津贴、满30年退休后按原基本工资发退休费

□通讯员俞欣

本报记者黄淼君

今年65岁的谢大妈住过两次院，一次是35年前生孩子，一次是今年做胆囊切除，她觉得虽然现在的医学技术进步了，但是护士也忙了，和35年前相比，找医生不容易，找护士也不容易。

“现在分去护士精力的工作很多，巨大的工作压力使得护士的队伍也不是很稳定，所以，省政府这次出台的这个政策让我们感到很高兴，是鼓励也是鞭策。”原浙江省护理学会理事长陈爱初，这样评价省政府刚刚出台的政策。2012年5月至7月，省护理学会联合浙江省医疗质量控制与评价办公室、省护理质控中心一起就目前我省的护理人员工作和职业现状进行调查，陈爱初是参与者之一。

这份调研报告于今年上半年提交给省政府，最终获得重视。11月14日，省政府发布《关于加强全省护理队伍建设的若干意见》（以下简称《意见》），从改善人员编制配备、合理调整护理技术劳务价格、提高人员待遇、完善内部评价激励等方面，明确了实质性的政策措施，希望将护士真正还给患者。

现状

医患之间聊家常的场面很难再见

谢大妈之所以会发出“现在护士不容易见”的感叹，源自35年前后亲身经历的对比。

35年前，30岁的谢大妈因为生孩子住进医院，恰逢夏天，天气炎热，当时又没有空调，连电扇都是一种奢望，加上临产的阵痛让她痛苦不堪。

“护士很贴心，我现在还记得那个护士姓李，拿着蒲扇坐在我身边，一边给我扇扇子，一边和我聊天，分散我注意力。”谢大妈说，整整一天，小李护士都陪着她，看她痛得满头大汗，还会用毛巾帮她擦汗，时不时还给她喂水，让她很感动。后来孩子出生满月后，她特意带着红鸡蛋，去感谢小李护士。

今年，谢大妈因为胆结石要摘除胆囊，再次入院。这次的住院体验，让她感觉护士好忙好难见到，再也没有以前那种亲切感了。护士总是很忙碌，除了每天定时来测量体温、发药、挂盐水，几乎没有时间和谢大妈聊天，对于谢大妈的主动攀谈，也是简单回答两句。

“就看这些护士走路带风，每次只能靠床头的按钮来叫护士，按一次，要等很久才能见到她们。”谢大妈说，这样的情况让她很失落，35年前美好的回忆，让她疑惑现在的护士为什么这么忙。

“在医院住院，如果护士能陪着说两句话，会放心一些，当然我的这个要求可能过分了点。”谢大妈说。

调查

六成护士深感长夜班严重影响睡眠质量

为什么现在的护士这么忙？陈爱初参与的这个调查，对全省322家医院的4411名护士进行了问卷调查，同时还对17家医院的72名护理人员进行深入的一对一访谈。

调查发现，86.7%的人认为护理工作强度大，护士每周平均休息时间为1.69天，每月上夜班平均为50.5小时。调查中，有护士自述连续工作10天后才休息属于正常情况。

最让护士们感到无奈的就是长期上夜班，从晚上8点上到次日早上8点，让许多人日夜颠倒，63.6%的护士表示长夜班严重影响到她们的睡眠质量，而且不少护士因为夜班的问题，在择偶以及家庭关系处理上，碰到麻烦。

长时间的工作压力导致不少护士出现焦虑情绪，在访谈中，让陈爱初印象深刻的是一名护士，因为去年发错了药后，一直处于精神高度紧张中，发药时总是反复核对，最终诱发强迫症。

调查发现，2011年平均每家医院请过病假的护士人数达到了37.6人，其中心理、精神疾病患病者人数为3.3人，请假者平均每人请52天。请假的护士使得原本就紧张的护士队伍显得更为人手紧缺。

一成护士经历过肢体暴-力

“护士队伍离职的情况确实不少见，因为护士这个职业从选择的那一刻，就决定了要不断地奉献。”陈爱初说。

这种奉献除了牺牲休息时间、长年上夜班，还存在一些不为外人所知的职业风险，其中针刺伤是最常见的职业风险，曾经有某医院检验室的工作人员因为针刺伤得了爆发性肝炎去世。

此外，院内感染、患者暴-力冲击以及长期站立导致的下肢静脉曲张等职业病，都困扰着护士。调查发现，在过去一年中，有9.2%的护士受到了肢体暴-力，特别是部分医院对于这种暴-力采取了漠视态度，让她们心理上更受伤。

和巨大的劳动付出形成反差的是，护士普遍反映收入不高。根据参与调查的护理部主任统计的数据，2011年，护士的平均年收入为6.2万元，其中编制内护士平均为7.08万元，编制外护士平均年收入为4.73万元。

近五年，护理人员离职总人数达到了平均每家医院40.3人。离职的主要原因中，个人或家庭占41.3%，薪酬原因占29%，工作压力原因占24.7%。2年内离职护理人员去向中，20.6%选择改行，行业以行政机关和个体经营为主，16.7%的人选择回家照顾家庭，35.7%的人选择去下级医院。

“培养一个护士很不容易，新来的小护士，要3年左右才能独立工作，5年左右趋于成熟，10年成为骨干，不但可以独立处理事情，还可以带教新护士。”陈爱初今年刚刚退休，从事护理工作已经有40多年了，每每看到老护士们因为各种原因离开护士队伍时，心里都很惋惜。

政策

一线工作满30年退休金按原基本工资100%发

今年上半年，报告提交到省政府，获得重视。

经过大半年的酝酿，日前，由省政府牵头，省卫生厅、省编委办、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省物价局联合出台《意见》，鼓励护士长期从事一线的护理工作，将对符合一定条件、从事一线临床护理工作的护士设立临床护理津贴，津贴标准将根据其从事一线临床护理工作的年限，每人每月在200元至350元之间分档设置。对从事护理工作满30年的护士，退休后按原基本工资的100%计发退休费。

同时逐步提高编制内护理人员比例。在招聘护理人员时，适当降低开考最少人数比例要求，优先保证护理空缺岗位人员到位，并积极为编外护理人员应聘正式岗位创造条件。

“每个月多几百元钱，虽是小事，关键是激励作用。”陈爱初参加了四天前省政府召开的政策发布会，杭州各大医院的一把手都来参加会议了，表明了省政府对于落实这个政策的决心。

陈爱初觉得，政策既是鼓励也是鞭策，鞭策护士们更加尽心尽力地为患者服务，也希望通过改革，减轻护士身上的担子，把更多的时间脱离出来，和患者做互动，为医患关系的调和出一份自己的力。

（原标题：护士辞职率多高？每年每家医院平均8名）

工作强度高收入低护士频频离职转行2015-08-17 10:13 | #3楼

近日，新华社一则关于中国“床护比”37年来仍未达标的新闻引起了广泛关注。记者从佛山市卫计局获悉，目前佛山市的“床护比”已基本达标，全市共有注册护士22867人，达到每千常住人口注册护士数2.43人，高于广东全省护士配置的水平。但是，佛山部分医院的护理工作仍然出现人手紧张的现象。

护士总人数比7年前翻了一番但仍然很忙

据了解，目前佛山注册的护士的数量比2015年的12000多人增加了将近一倍。但仍然难跟上快速增长的护理需求，部分大医院出现季节性护士人手不足的现象。

“临床护士每家医院都缺，尤其是一些经常需要加床的科室”，佛山市某三甲医院的护士长说，虽然最近几年佛山大部分医院的护士数量增长很快。但同时各家医院的业务量也在增长，尤其是一些流行病较多的季节，医院相关科室收治的病人经常爆满，在住院病人大幅增加的季节，仍会出现护士人手紧张的情况。以佛山市第一人民医院小儿外科的住院区为例，正常情况下，一名护士要负责10到12名患者，有时加床的患者多了，会增加到15名患者。“因为不是全年都会出现加床的情况，所以医院不可能因为患者临时增多而扩招护士。

护士工作强度高收入低

护士人数的增加，赶不上护理刚需的增长，在医院没有及时补充人手的情况下，长期超负荷运转成为护士的常态。

忙碌和疲惫，是大部分护士的工作写照。佛山市中医院住院部的一位年轻护士说，她当护士至今已将近五年，但极少有准时下班，可是一旦上班迟到，轻则被护士长批评，重则被罚款。“最害怕的就是夜班，通宵不能睡觉。”这名年轻护士说，一个夜班下来，次日都是睡到傍晚才起床，连中午饭都顾不上吃。不少护士表示，工作压力大，加上作息絮乱，往往会引起神经衰弱，不少35岁以上的老护士都有内分泌方面的问题。

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