社区服务站考勤制度

相关推荐

社区服务站考勤制度

为了更好地履行社区服务站各项职能，形成良好的工作作风，特制定考勤规定。

社区服务站考勤制度

1、社区服务站工作时间：周一至周五上午9：00～12：00，下午14：00～ 17：00。严格执行规定的作息时间，按时上下班，并做到不迟到、不早退、不串岗、不脱岗。

2、社区服务站可实行弹性工时制。在确保满足群众服务需求和保证每周工作时间不少于40小时的前提下，可根据实际情况，确定相对灵活的上下班时间和各班次的工作人数，安排好工休时间和节假日及特殊重大任务期间工作值班。

3、社区服务站人员不得无故矿工，如果出现矿工情况，按相关规定处理。

4、请假人员要出具相关材料证明，并填写请假申请单，社区服务站站长签字后生效。应事先请假，经批准后方可离开岗位。

5、社区服务站要建立健全考勤制度，指定专人负责考勤情况，如实记录。不得弄虚作假，其他社区干部有权对本社区考勤进行监督

6、社区服务站要建立考勤记录、加班情况公示制度。每月5日前进行公示，通报情况，征求意见。每月10日前将社区服务站工作人员考勤表及月考核结果报至社区办。

社区服务站考勤制度2015-08-10 20:10 | #2楼

第一条为加强大塘街道社区服务中心（含出租屋、文化站工作人员及内勤人员）的工作纪律，严格请假制度，根据国家、省、市对休假有关规定，结合本单位的实际，制定本制度。

第二条社区中心工作人员上班时间按照市政府规定的作息时间，不得无故迟到、早退、旷工、工作人员须准时上下班；请假逾时而无法及时赶回者，应及时打电话向直属主管报告续假；公务外出须提前向直属主管报告；

第三条休假分为病假、事假、婚假、产假、看护假、节育假、年休假、丧假。各类休假的天数按有关政策规定执行。

第四条社区中心工作人员的请假休假需社区中心主任审批，同时报社区中心办公室备案。

第五条社区中心工作人员因病请假时，需要医院证明; 请事假的应在正常休假时间用完, 方可请事假。病假或事假3 天以上应报街党工委。

第六条年休假由社区中心发年休假凭证，必须在每年上半年处理完毕。

休假年限规定：工作人员连续工作一年以上，享受带薪年休假。休假时间按实际工龄计算：工作满 1 年未满10 年者，每年可休假 5 天；工作满 10 年未满 20 年者，每年可休假 10 天；工作满 20 年以上者，每年可休假 15 天。工作人员的年休假，可一次使用，也可分期使用，但一般不得跨年度使用。确因工作休假的，经主管领导批准，可转下年度的 4 月 30 日前使用完毕。

第七条凡有以下情况者当年不再享受年休假待遇，但休产假和节育假除外

（一）累计工作满1 年不满10 年的职工，请病假累计2 个月以上的；

（二）累计工作满10 年不满20 年的职工，请病假累计3 个月以上的；

（三）累计工作满20 年以上的职工，请病假累计4 个月以上的。

第八条社区中心工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予 5 天以内的丧假。配偶的父母死亡，经主管领导批准，可给予 5 天以内的丧假。需去外地料理直系亲属丧事的，经社区中心主任批准，可视路程远近另给路程假，但原则上不超过2 天。

第九条工作人员休年休假、婚假、丧假期间的公休假日和法定假日，不作为计算假期的天数。其他假则按有关规定执行。

第十条工作人员在享受各类休假期间，确因特殊情况需要延期，一律按事假处理。

第十一条加班。由于工作需要，加班按实际时间计算，3-4 小时计半天，5 小时以上计一天；各部门负责人应将具体的加班时间、地点和工作内容进行登记，报社区中心主任批示后办理补休凭证。

第十二条工作人员要自觉遵守请假制度，做好考勤登记，社区中心办公室对社区中心工作人员的出勤情况进行跟踪检查。

【社区服务站考勤制度】相关文章：

社区考勤制度05-17

社区考勤制度范本05-18