法院人事科长工作总结

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法院人事科长工作总结

一 、二0 一四年机关党委工作回顾

法院人事科长工作总结

二0 一四年卧龙区法院在区委、中院和院党组的直接领导下，积极开展“党的群众路线教育实践活动”、聚焦反对“四风”，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的总要求，严格按照上级布署做好“三亮三评”。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋作用，把多项政治活动和各项审判工作相结合，以党建促队建、以队建促审判围绕提高办案质量和效率，规范司法行为，促进司法公正这一中心工作，充分发挥党的政治优势，积极探索法院党建工作，努力加强党风廉政建设，不断改进思想政治工作的方法，积极开展群团组织活动，截止2015 年11 月20 日，我院受理各类案件6653 件，审执结5641件，审限内结案率达100 ％。通过对各类案件的依法及时公正审理，有效地打击了各种犯罪，化解了各种社会矛盾，圆满地完成了各项工作目标，有效地促进了两大文明建设，为法院的各项工作开展提供了强有力的思想保证和组织保证，回顾群众路线教育实践活动开展以来，机关党委做了以下几个方面的工作。

（一）加强党的组织建设，保持党组织的先进性

在组织建设方面，机关党委重点做了以下几项工作，一是进一步完善了基层党组织，根据法院内部机构调整情况，按照法院党组的安排，对党委进行了换届选举，对各支部进行了换届选举，内设十六个基层党支部。每个支部由3 —5 名委员，若干名党员组成。认真学习新党章进一步完善组织建设、严肃纪律。二是对党员的档案进行整理、建章立册下发到每个支部。三是认真开展“党的群众路线教育实践活动”、“创先争优”，通过开展这些活动，加强党的组织建设，增强了党员的责任感、使命感、较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是做好党员发展和党费管理工作，在党员的发展上，党委做到了二个坚持，即坚持党员发展的“十六字”方针，坚持党员发展公示制，在党费管理工作中，严格执行了党费的收缴和使用规定，坚持及时收缴，坚持定期公布。

（二）加强党的思想建设，保持党员思想上的先进性

党的思想建设是党组织自身建设的基础和中心环节，是党的思想路线、政治路线得以执行的重要保证，党的思想建设的基本要求和主要任务是提高党员的政治理论水平和思想觉悟，教育党员树正确的世界观和人生观、保持党员思想观念上的先进性，机关党委根据中央、省、市区委的要求精心组织，周密安排，扎扎实实开展“党的群众路线教育实践活动”和专项活动，让干警看到新气象、新变化。一是党员干部理想信念进一步坚定。大家普遍反映，通过这次教育实践活动，经受一次深刻的马克思主义群众观的学习教育，清理了与贯彻党的群众路线不相符合的思想观念、模糊认识和现实表现，进一步固化了宗旨意识、群众观念。我们运用理论灌输、专题讨论、参观见学等形式，帮助党员干部进一步坚定了中国特色社会主义道路自信、制度自信和理论自信，坚定了司法为民的行动自觉，为弘扬优良作风，实现好公平正义，夯实了思想基础，凝聚了正能量。二是工作作风进一步转变。通过狠抓“四风”方面问题纠治，党组集体领导方式和工作方法进一步转变，重实际求实效的氛围更加浓厚；“五多”问题得到有效控制，一些明令禁止的问题得到了有效遏制，陈规陋习明显改观。今年以来，我院干警全体大会次数与去年相比减少了近35% ，转发类文件、活动类信息大幅减少，整体数量同比减少约三分之一。三是为民服务意识进一步强化。教育实践活动开展以来，党员干部坚持走进基层面对面倾听群众呼声，心贴心接受基层实情，践行司法为民的宗旨意识，弄清楚了我是谁，为了谁，依靠谁。四是干警工作热情进一步增强。我院从思考筹划活动开始就是坚持走群众路线，广泛征求干警意见建议，对教育实践活动的进展情况，采取多种形式通报，特别是制定整改措施和建章立制，坚持反复听取意见，不断修改完善，先后三次采取听看问测等形式了解群众反映，大家普遍感到，通过这次教育实践活动，看到了党组在改进作风上的鲜明态度，敢于正视和解决问题的决心，激发了自己关心党的事业，关心法院事业的使命感责任感，深入参与活动，跟进转变作风的积极性主动性大大增加。

（三）加强党风廉政建设力度，规范司法行为，促进司法公正

2015 年机关党委坚持从源头上预防和治理腐败工作，着力在教育防范、监督检查等方面加大工作力度，推动了党风廉政建设的深入开展。为提高党员干部对反腐倡廉的认识，院里以多种形式加强教育，制定了卧龙区法院绩效考评办法。《关于进一步加强案件流程管理的若干措施》、《卧龙区人民法院效能监督办法》、《案件流程管理效能监督制度》《人事管理暂行办法》、《严格考勤请销假制度规定》，关于《除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐活动实施方案》，监察室定期进行督查通报，把党风廉政建设贯穿整个党建工作中，涵盖法院工作的每个方面。

为进一步推进反腐倡廉建设，提高广大干警的廉洁自律意识，卧龙区法院充分利用院图书室、文体中心、警示教育基地，深入开展反腐倡廉警示教育学习活动，使全院干警对反腐倡廉在认识上升华提高，心灵上深度震撼，行动上自主自觉，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线和制度机制防线。

1、加强组织领导，使警示教育活动扎实有效的开展。

为了使全院干警深刻认识到开展警示教育活动的必要性和重要性，院党组多次召开会议讨论研究警示教育活动的开展工作和院图书室、文体中心、警示教育基地的筹建工作。并结合实际成立了警示教育领导小组、廉政文化建设领导小组，制订了《警示教育活动实施方案》、《廉政文化进法院实施方案》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

2 、强化学习，使全院干警的思想受到根本触动。警示教育活动期间，院图书室购买了《新编党员干部廉洁从政学习问答》、《反腐倡廉探索与思考》、《警戒与警示》、《官场笔记》、《铁骨柔情铸忠魂》、《忠诚》等书籍，作为此次警示教育活动的重要教材，同时结合有关学习文件及张国庆等人的反面典型案例，教育和警示广大干警进行自我剖析，深刻排查问题。在活动中，每个干警按要求及时撰写了参加警示教育的学习心得体会。监察室及时将心得体会存入了干警个人廉政档案。通过学习教育活动，进一步筑牢了干警的警示防线，使警示教育活动成为干警健康成长、杜绝错误的有力举措。

3 、形式多样，增强了警示教育的针对性和实效性。卧龙区法院组织干警参观院反腐倡廉警示教育基地，征集廉政格言、制作廉政宣传版面、观看警示教育案例图片展和警示教育片，组织干警读廉政书、听廉政课、唱廉政歌。同时结合本院的正反两方面典型案例，用“身边事”教育“身边人”，既有在社会主义市场经济大潮中迷失自我、蜕化变质的腐败典型，也有新时期爱岗敬业、廉洁自律的光荣典范。通过形式多样的警示教育，使广大干警强化思想道德修养，由他律变自律，自觉抵制腐败，远离犯罪，做到勤政廉政，为人民干净干事。

4 、建章立制。制度建设是贯彻落实群众路线的根本保证。在教育实践活动中，我院坚持用制度规定管人管事管作风，从活动一开始就注重做好建章立制工作。集中组织办公室、政治处、纪检监察室、审管办对出台的规章制度进行全面清理，分析论证，按照科学合理，系统配套，便于操作的原则，从班子建设，审判执行工作运行机制，日常行政管理等方面对制度规定进行了废改立，对上级有新要求的及时搞好对接，对出现新情况新问题新需求的主动健全完善，对比较原则笼统的进行明细具体化，切实扎紧了制度的笼子。我们把执行制度规定情况，纳入各部门年底绩效考核的重要内容，作为干部选拔任用，奖励惩处的重要依据，形成用制度管人管事管思想管作风的良好局面。目前，《审判流程管理实施细则》、《审判委员会工作规则》、《案件质量评查标准》等六项制度已完成修订，《改进工作作风密切联系群众的十项规定》、《投诉举报查处制度》等六项制度已完成制定，《关于推进司法公开三大平台建设工作的实施方案》、《关于舆论引导工作管理办法》等两项制度正在制定中。

5 、督促检查，确保警示教育活动取得扎实效果。为了确保本次反腐倡廉警示教育活动的顺利开展、取得实效。针对队伍管理软散的问题，我院坚持领导班子带班督察制度，加大对全院干警遵守工作纪律情况的随机督查频度，督察次数多达36 次，印发督察通报25 期，各部门办公秩序较以前有了较大程度的提高；出台《卧龙区人民法院考勤及请销假制度》、《文明奖取消制度》，实行违法违纪投诉情况月通报制，纠正机关作风方面存在的庸懒散拖、冷横硬推、吃拿卡要等群众反映强烈的突出问题。针对办案质效不高的问题，实行新型合议庭制度改革，积极探索、构建公正高效的审判权力运行机制，着力破解“案多人少”难题；扩大审判流程信息化管理的监控范围，加大案件评查力度，实行审判工作月通报制、发还、改判案件情况月通报制度、三分之二审限预警制度、季度评查通报制度、季度质效运行情况通报制度，确保案件审理程序合法、及时、不超审限。

（四）采取多种措施、全面推进机关文化建设

在创新和深化队伍建设的探索实践中，卧龙区法院党组深深认识到，法官执法的能动力、法官队伍的凝聚力、法院形象的公信力均需要文化支撑。因此，卧龙区法院党组立足于创先争优，着力于文化建设，在文化建设上动真情，出实招、用真劲，多措并举，强力推进法院文化建设。

1 、找准法院文化建设的切入点

卧龙区法院把制度建设、绩效考核作为法院文化建设的切入点，制定了详备完善的《法官绩效考核办法》，将干警的晋升、晋级、提拨、奖励与个人业绩挂钩，实现由约束向激励机制的转变，从而构建公平的竞争机制，形成开明、开放、包容、仁和的精神格局。

2 、抓好法院文化建设的着重点

铸炼高尚做人、快乐工作的理念是卧龙区法院文化建设的着重点，目的是以精神层面的提升拉动工作能力的提升，从而提高干警工作幸福感指数，使争先创优成为干警的内在需求。主要方法是由院政治部制定年度培训方案，有计划地对干警进行职业道德的培养，养成干警敬民、尊民、爱民、仰民、亲民的发自灵魂的人文情怀和慎始、慎微、慎欲、慎权、慎终的深入骨髓的职业操守，从而以德养廉、以德昌勤、以德助能，提高工作质效。

3 、弘扬法院文化建设的闪光点

作为国家的审判机关，法院文化必须具有政治性，这是法院文化建设的闪光之处。要体现法院文化的政治性，必须强化干警的政治观念，陶冶干警的公平正义信念。主要方法是由院政治部按计划组织干警进行政治学习，由院研究室向干警荐书热读，从而用政治理论武装干警头脑，用先进文化浇灌干警心田，确保每一名干警都成为有维护公平正义力量的德才兼备的优秀人才。

4 、强化法院文化建设的发力点

丰厚的知识储备是干警积极参与和推动法院文化建设的原动力，因此，卧龙区法院高度重视干警的知识提升，把学历教育作为法院文化建设的发力点，制定了《强力推进研究生学历培训计划实施办法》，计划按实际发生额拨付年度专项资金，每年确保4 —6 名干警攻读研究生学历，利用八到十年时间使研究生学历占干警人数的60% ，逐步构建高学历者优先使用、高学历者优先重用的重知识、重能力的用人格局，形成学习者更优生存、学习者更高发展的倡学、用人理念，养成学习为本、不断学习的良好院风，从而将人力资源的潜在优势转变为现实的人才优势，确保卧龙区法院各项工作的跨越发展，整体实力的快速提升。

5 、提供法院文化建设大舞台

为了助力法院文化建设，卧龙区法院抽调骨干力量成立了文化建设工作组，精心搭建文化建设助力台。经过近一年的酝酿筹办，卧龙区法院的廉政警示教育室、图书室、文体活动中心、老干部活动中心先后建成投入使用。廉政警示教育室简洁、明快、庄重、大方，设有历史回顾、廉政故事、廉政建设规章制度、古代贪官谱、法官楷模、现代警示录、新权力观、名人字画等板块，图文并茂，内涵丰富，既能为参观者敲响反腐倡廉的警钟，又能强化参观者的自律意识和廉政信念。图书室格调温馨、静谧、典雅、古朴，现有图书2000 余册，可同时容纳二三十人阅读。图书室配置有三台专用电脑，保障既可网上查阅，又可借书阅览。藏书涉及法学、哲学、文学、医学、自然科学等范畴，为干警陶冶情操、提升专业素养提供了良好的场所。文体中心面积近200平方米，宽阔敞亮，健身器械齐全，适合于不同性别、不同年龄段的锻炼需求。老干部活动中心舒适明亮，宣传页面内容丰富，棋类书籍齐全，是院老干部聚会、交流、学习、活动的好地方。

廉政警示教育室、图书室、文体活动中心、老干部活动中心的建成投入使用，是卧龙区法院相继成立女子舞蹈队、女子合唱团、分六个主题打造干警格言长廊，进一步落实公信立院、科技强院、从严理院、优警兴院建院理念的具体体现，为卧龙区法院的文化建设搭建了一个更高、更快、更强发展的助力台。

（五）加强群团组织活动，丰富干警的文化活动

加强机关文化建设，开展丰富多彩的文体活动，不断提高广大干警的身体素质，是创建高绩效机关的重要内容，也是全面提升干警综合素质，建设高绩效工会的客观要求。组织干警开展丰富多彩、健康向上的文件活动，是机关文化建设的重要组成部分，也是工会工作的优良传统，它不仅可以活跃机关文化生活，使干警在参与的过程中愉悦精神、锻炼意志、塑造品质、增强体魄，受到潜移默化的熏陶和教益，而且有利于促成加强思想作风和精神文明建设，根据区总工会的要求围绕进一步加强机关文化建设，围绕文明机关、和谐机关，突出“围绕中心，促进工作，活跃生活、凝聚人心”的工作思路，广泛开展丰富多彩、健康向上、简便易行的群众性全民健身体育运动，最大限度地吸引广大干警、职工广泛参与，不断提高机关干警、职工的身体素质，为做好本职工作提供身体保障。

2015 年组织老干部参加卧龙区老干部运动会、南阳市三八节运动会、南阳市老干部运动会、南阳市中级法院老干部书画比赛，本院成功举办重阳节老干部戏曲票友会。老干部锣鼓队、合唱团、支部读书学习每周举办活动已成为常态。参加南水北调正式通水大型义演、南阳市夕阳我最红才艺大赛，荣获南阳赛区冠军、全省优秀奖。参加由河南省宣传部、河南省文联、河南省文明办、河南省敬老协会组织的“中国梦、敬老情”原创文艺作品大赛，楚新建创作的文艺作品《老伴》荣获全省中国梦敬老情优秀奖。

尽管我们工作取得了一定的成绩，但是我们还应该清醒地看到，我们的“党的群众路线教育实践活动”、“创先争优”等各项活动的开展，仍有一定的问题和不足，如工作任务重，学习时间少。在探索新形势下思想政治工作新方法、新路子方面做的还不够，组织政治理论学习形式不够灵活，群团组织开展活动不够活跃等，上述存在问题应引起我们的重视应在今后的工作中加以解决。

二、二0 一五年党委创先争优工作计划

按照院党组部署，卧龙区法院机关党委工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把群众路线教育实践活动作为一项长期政治任务抓好抓实。深入贯彻落实科学发展观，以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，继续开展“创先争优”、“三示范”创建活动，抓深入，求实效。研究建立保持共产党员先进性的长效机制。认真开展共产党员先进性教育活动精神，以提高党的执政能力建设为重点，全面推进基层党组织党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，为提高办案质量和效率，规范司法行为，促进司法公正，提供强有力的思想保证和组织保证。

（一）强化高素质干警队伍

1 、加强政治思想教育。以用党的精神武装头脑、指导实践、推动工作，始终坚持“三个至上”和“科学发展观”的指导思想，自觉践行社会主义法治理念；牢固树立为大局服务、为人民司法的思想，能动司法；切实落实学习制度，不走形式。

2 、加强机关党建工作。“七一”建党节前夕，通过形式多样庆祝活动、丰富灵活的方法把党建工作贯穿于法院日常工作之中，以党建促队建，以队建促审判，充分发挥党组的核心领导作用、各支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。

3 、加大教育培训力度，提高队伍整体素质，强化“优警兴院”战略，提高队伍整体素质。①开展岗位练兵、办案竞赛活动，提高法官实践技能；②推选法院工作标兵，搞好传帮带；③大力倡导鼓励学历教育、司法考试、业务培训、考查学习及讲座培训交流。

（二）、加强法院文化建设，促进全院整体工作新提升

以创建法院文化为载体，传承优秀传统司法文化，弘扬现代司法文明，浓化法院廉政文化氛围。在文化建设过程中突出法院文化的导向、凝聚、激励、规范功能，以“文化兴院”为发展思路，按照“文化引领、党建先行、整体提升”的方针，深入挖掘法院文化丰富内涵，培育倡导积极向上的法院精神，确保干警公正廉洁执法。

1 、牢固党建文化阵地。以党建活动为平台，深化党建文化精髓。扎实开展深入学习实践科学发展观活动，抓班子带队伍，提高全院干警的大局意识和政治敏锐性。有计划、有目标制定学习计划、考核标准及具体措施。院领导和中层干部要以身作则、作风民主，发挥模范带头作用，打造一支坚强有力的领导班子、干部队伍。

2 、理念统领法院文化建设。面对新形势新任务，人民法院建立现代化法院，大力开展法院文化建设，必须以社会主义法治理念统领法院文化建设，以法院文化建设落实和丰富社会主义法治理念教育的新路子。

3 、开展“三德三创”（社会公德、职业道德、家庭美德，创文明个人、文明庭科室、文明家属院）活动为载体，在全院形成人人遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的浓厚氛围。

4 、进一步改善物质文化载体，营造文化建设氛围。充分利用设置先进的法院图书室、老干部活动室、干警之家等场所，利用不同的节日时间开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、娱乐活动，在全院形成健康向上、朝气蓬勃的工作环境。

5 、严格落实人民法院司法礼仪规范，挂牌上岗，为全院的工作效率、业务水平、服务质量的提高提供切实可行的有力保障。

6 、签订文明倡议责任书，加强安全管理制度落实，确保全年全院无安全事故、无责任事故。

（三）、以警示教育和查办案件为重点，促进干警廉洁自律、廉洁司法

1 、加强干警廉洁教育，提升干警廉洁行为意识。按照用制度管权、靠制度管人、按制度办事的要求，把制度建设作为推动干警廉政建设的重要抓手和促进全院各项工作顺利开展的重要保障，确保干警廉洁行为意识提升。

2 、把干警廉政建设纳入全年绩效进行考核，班子成员、中层正、副职、一般干警层层签定廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层负责的廉政长效工作机制，确保司法公正。

3 、加强廉政监察员制度，院各部门均设一名廉政监察员对其日常工作进行监督，定期召开廉政监察员座谈会，了解掌握廉洁行为，深化廉政风险防范管理工作。

4 、树好正反两方面典型，开展示范和警示教育。在加强文化建设同时，建立我院警示教育基地，全面透视我院走过的曲折历程。

5 、定期梳理并向主要领导报告对法官的投诉信息，及时进行诫勉提醒。

6 、加强作风建设。落实《司法礼仪规范》；定期不定期检查制度落实情况，适时进行决策督查、专项督查，解决制度棚架，杜绝有令不行、有禁不止。

总之，我们要按照党的精神，抓好党建促队建，带好队伍促审判的工作思路，把学习、宣传、贯彻、落实、精神转化成推动法院各项审判工作开展的强大动力，以党建工作带动队伍建设，以队伍建设促进审判工作全面健康发展，使党建工作取得真正的实效。为圆满完成好各项审判工作任务提供坚强的组织保证和政治保证，践行政法干警核心价值观：忠诚、为民、廉洁、公正。

派出基层中心法庭工作总结2015-07-26 15:59 | #2楼

尊敬的各位领导、同志们：大家好！

（受耿庭长和代庭长的指示，我就2015年度黄泥河中心法庭的工作向各位领导和同志们做一下汇报）

收获的2015年即将过去，充满希望的2015年接踵而来。在2015年中，黄泥河中心法庭在县法院、党组的领导下，积极落实以人为本的科学发展观，以解放思想大学习、大讨论教育活动和“三个至上”为契机，一心为民、公正司法，努力践行“司法为民”思想，圆满地完成了以审判工作为中心的各项工作，现将今年的工作情况做如下总结：

一、2015年审判案件情况

2015年以来，黄泥河中心法庭新收案件165件，其中，民商事案件件145，刑事自诉案件20件，共办理案件160件。

2015年审结案件160件，结案率为96.9%，其中，审结民事案件140件，审结刑事自诉案件20件。

审结案件中，判决结案54件，占已结案件的33.7%；调解（含撤诉）结案106件，占已结案件的66.2%，调解且执行结案36件，占已结案件的22.5%。

二、政治思想教育情况

以解放思想大学习、大讨论教育活动和“三个至上”为主线，加强思想政治和职业道德建设。解放思想大学习、大讨论是我党今年政治生活中一项重要内容。法庭在这次教育活动中，不走过场，采取多种多样的教育形式让先进性教育的宗旨得到落实，让干警的政治思想素质得到提高。首先，法庭认真组织学习了宋鱼水、牛玉儒等同志的先进事迹，与学习教育读本相结合，学习党的优秀传统的同时，总结、发现先进人物身上的闪光点，比照自己的工作实践，寻找自身的差距和不足，认清形势，转变思想观念。其次，庭室同志分组到村委会、村民小组、企业、煤矿一线开展调解工作，梳理总结群众反映集中的问题，寻求工作的突破口，同时拉近了法官与普通工人、群众的距离，在一定层面上改变了人民群众对审判的看法，受到了良好的社会效果。第三，结合查找出的问题制定出个人的，重点突出、实事求是的整改材料，提出了改进不足、缩短差距、解决问题的长效措施，保证思想政治教育不断提升。通过解放思想大学习、大讨论活动，法庭完成了一次干警人生观、世界观、价值观的改造和重塑，转变了干警的权力观、政绩观、地位观、利益观，逐步树立“笑相迎、主公道、伸正义、显权威”的良好的司法形象。

三、队伍建设情况

2015年法庭的培训工作把培训作为一种长效机制的开端，逐步建设形成系统、科学的培训规范，与法院的制度相配套。为改善法官知识结构，增加内涵，塑造良好的职业形象，法庭加强了法律专业培训，在院党组和院领导的关心下，二名同志参加司法考试培训，三名干警通过了国家司法考试，为法庭审判工作提供了人才储备。通过一系列的培训教育，法官的专业素质明显提高，办案水平不断进步，审视、分析案件的能力增强，案件质量进一步提升。同时工作作风明显改善，在日常工作中更能自觉地注重自身的形象，对待当事人的态度从以往的被动服务，向现在的主动服务，提供优质司法服务转变。为创造学习型、知识型、专业化、职业化法官队伍奠定坚实的基础。

法庭不断注重廉政建设，按照《法官法》严格要求干警，从发生过吃拿卡要行为，保持了良好的法官形象。

审判和调解工作是法庭各项工作的中心。为增强司法能力，提高司法水平，法庭在上半年紧紧围绕民商事审判和执行工作开展多种形式的岗位练兵。一是在审判中注重普法教育工作。在庭审中，参加旁听的人大代表、人民陪审员、司法助理员、律师、法律工作者、人民调解员、人民群众达到600人次，尤其在这些活动中，许多群众看到公告后自发参加旁听，审判现场常常出现爆满的场面。活动后，干警对庭审进行集体讨论，查找各个庭审的不足，总结经验，形成符合法庭特点的审理案件规范。通过这些活动，法庭的法官驾驭庭审的能力显著提高，同时将它作为培训人民调解员的一种方式，并有力地宣传了法律，让人民群众更理解法庭的工作，有助于当事人了解民事、刑事诉讼程序。二是推行重审、改判案件讨论制度，提高案件质量是审判工作的中心任务，重审、改判案件中存在的问题直接反映出一审案件在审理中是否存在问题，影响着整体案件质量的优劣，因此法庭推行了重审、改判案件讨论、分析制度，旨在发现问题、总结经验、查找不足，以此确定审判工作的薄弱环节，为解决这些问题提供改进依据，达到提高审判人员司法水平、提升案件质量的目的，并将讨论的结果形成调研文章，依据讨论中发现的问题，调整培训内容，保证审判素质稳步提高。三是要求审判人员在审判实践中不断总结、发现新问题、新情况，认真分析，结合实际研究解决新情况、新问题的办法，大胆提出自己的认识，撰写论据充分的调研文章，以调研工作提高法官认识问题的深度，解决问题的能力，并为审判工作提供信息支持。四是在领导的关心下，调整审判人员，合理配置审判资源，加强调解组审判力量，加大调解力度，创造了法庭调解结案的历史新高。

四、存在的不足和2015年的工作安排

（一）存在的不足

2015年的工作还存在以下一些不足：

1、同志之间的协作、团结不够，全局观念不够；

2、案件流程中某些环节衔接还存在不顺畅的地方，影响了审判效率；

3、案件细节处理不足、不精，影响案件质量的因素认识不到位；

4、审判效率提高幅度不大，调解力度还需要加大；

5、调研、宣传工作开展的不充分，亟需加强；

6、法庭的硬件设施配套不足，也在定程度上影响了办案效率，急需解决。

（二）2015年的工作安排

1、认真贯彻落实法院党组的各项决议，做好思想政治建设和队伍建设；

2、落实制定的各项制度、规范，加强审判流程管理和执行工作管理，打造审判精品、调解佳作；