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党支部安全生产制度
党支部管理工作制度
为了加强基层党支部管理制度，进一步完善党内各项规章制度，提高党内民-主、监督机制，特制定以下管理工作制度：
一、党支部委员会工作制度
1、党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作，以贯彻执行上级党组织的指示、决定及支部大会的决议。
2、党支部委员会对支部大会和全体党员负责，密切联系群众，接受职工群众的监督和批评，每年定期向党员报告工作，履行职责。
3、党支部委员会必须贯彻党的民-主集中制原则，重大问题由党员大会或支委会讨论决定，支部决定不了的问题请示上级党委。
二、党员大会议事制度
1、根据上级指示精神，结合本单位实际，制定出相应的计划、措施加以贯彻执行。
2、听取和审议通过支委会工作报告。
3、讨论、培养建党积极分子、发展新党员、预备党员转正、表障优秀党员和处置不合格党员，并报送上级党委审批。
4、选举支部委员会。
5、根据镇综合党委布置，拟在二季度完成支部换届改选工作。
三、发展党员制度
1、根据党章规定和企业实际情况做好党员发展工作，有针对性地培养、吸收具有共-产主义思想觉悟的先进分子入党、作为党支部一项经常性工作。
2、党支部要认真抓好要求入党的积极分子培养、教育、指定一至二名正式党员做他们的培养联系人，吸收他们参加党课及党内有关活动，有目的地关心培养，坚持标准，成熟一个发展一个。
3、党支部对批准入党的预备党员及时编入党支部，并指定专人对其进行继续教育和考察。
4、2015年上半年做好新党员发展准备工作，拟在3月份预审材料报镇综合党委。
四、党费收缴制度
1、党员必须每月按缴费标准交纳党费，不得由他人代交，如无正当理由，连续六个月不交纳党费者，按规定作自行脱党处理。
2、党费由党支部组织委员收缴，党费收缴时应开具收据，记好台帐，每季度党支部组织上缴至镇综合党委。
3、任何人不得挪用、贪污党费、违反者按党纪严肃处理。
五、民-主评议党员制度
1、民-主评议党员工作每年底组织一次。
2、民-主评议党员工作要在党支部领导下，根据上级布置“坚持标准、民-主评议、互相监督、互相帮助、共同提高”防止走过场。
3、民-主评议党员工作以党内教育为主，自我评阶、民-主评议、组织考察和表障处理等方面内容。
4、民-主评议党员工作后期，对优秀党员要予以表障。要慎重做好不合格党员的处置工作，给予整改机会，根据党章规定做好不合格党员的劝退和除名工作。
浅谈煤矿基层党支部与煤矿安全生产
安全是煤矿生产不变的主题, 实现安全生产是煤矿各项工作的核心任务，是煤矿各项工作持续、健康发展的前提和必要条件，是煤矿基层党组织建设和思想政治工作的重要内容。在煤矿实现安全生产的各项工作中，我们要充分发挥煤矿基层单位——党支部的安全堡垒作用，把煤矿基层党支部建设成为安全生产的坚固堡垒，建设成煤矿安全生产的排头兵。
一、准确定位基层党支部在煤矿安全生产管理中的地位
煤矿基层党支部在煤矿安全生产中起到了安全堡垒的作用。要发挥堡垒作用，首先要突出党支部自身建设。党支部必须把健全规章制度、完善机制体制、创新载体方法、激发活力动力作为发挥安全堡垒作用的起点，使党的建设基础更加牢固，作用更加明显。其次党支部要主动参与煤矿的安全生产管理，激发基层党支部的内在活力。基层党支部协同行政管理正确处理安全与效益等各方面的关系，为实现安全生产保驾护航。基层党支部要参与分析安全生产中的重点、难点问题，注重从源头上参与安全管理，从安全生产的宣传工作入手，把党支部工作与安全生产过程紧密结合起来，并切实发挥实际作用。当前，包括煤矿在内的企业正处在由劳动密集型向技术密集型转变时期，煤矿企业职工队伍呈现出了年轻化、知识化特点。这批处在信息化时代的年轻职工，思想活跃，追求更加多元的生活方式，而传统的安全管理多偏重于行政和技术手段，往往忽视了职工的内心情感和现实诉求。针对这种情况，基层党支部要认真研究职工队伍结构及思想动态，发挥思想政治工作优势，主动参与安全管理，与行政管理相互配合，双管齐下，形成责任共担的安全管理新体系。同时，基层党支部大胆介入安全管理，将保持党员先进性与保持安全生产良好局面有机统一，带领党员和职工学习安全知识，提高安全意识，切实抓好安全工作。
二、创新方式，发挥党支部在安全教育中的主渠道作用
基层党支部要充分发挥宣传教育的引导作用，不断增强职工安全意识。首先，煤矿企业要牢固树立安全第一的思想。基层党支部要引导广大职工牢固树立以人为本、生命至上的核心理念，坚持安全生产、安全发展。其次，坚持贴近职工、贴近基层的原则，丰富安全教育宣传的各种载体。开展对“三违”（指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律）人员的帮助和教育、典型事故案件分析、安全宣誓大会等活动，引导职工遵守安全生产相关的法律法规，在职工心里牢牢筑起一道安全生产防线。第三，基层党支部要把职工安全技术培训作为工作的重点，结合区队实际，利用好班前班后会、安全会，开展每天一主题、每周一事例、每月一考试的培训方式，采取请进来、送出去、熟练工人传帮带、岗位大练兵等多种途径进行理论和实践培训。第四，注重企业文化环境建设，努力营造安全生产的良好氛围。充分利用会议、黑板报、宣传标语、文化长廊、娱乐活动等形式向职工宣传安全的重要性，增强宣传教育的力度，强化职工安全文化教育的引导作用，根据职工的个体差异进行针对性的安全教育，使职工从思想上认识到安全对自己、对家庭、对企业、对社会的利害关系，实现职工思想上由被动要安全转变到主动要安全。
三、支部工作到位不越位，做好班子、党员、职工思想政治工作
基层单位的党支部，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，领会好集团公司和矿区下发的相关文件精神实质，将主题内容化整为零，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近矿区生产实际，使他们能够较好地听进去，记得住，照着做，只有这样，才能使安全教育在职工中产生实实在在的效果。同时要不断深化党支部目标管理、量化考核，把党建和生产经营工作指标一并纳入党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地融为一体，将思想政治工作与生产任务同时布置，将思想政治工作的落实情况与生产经营效果同时检查考核，做到党建和经营一起抓。敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法，以增强工作的吸引力和号召力。此外，还根据矿区自身条件，强化内部管理，建立了切实可行的管理制度，同时，还根据不同时期出台了不同的激励政策，比如推广小班生产奖，对班组长的政绩进行考评等，提高了各班的管理水平，丰富了各班的管理经验，增强了职工的劳动积极性。
四、抓好协调和沟通工作，发挥组织保障作用
基层党支部首先要把关心职工、帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分来抓，积极帮助有特殊困难的职工解决生产和生活方面的实际困难，用实际行动赢得广大职工的信任。另外，充分发挥党员的先锋模范作用。通过召开党员安全大会、座谈会、进行党课教育等形式，提升党员的安全意识和安全素质。坚持把党员培养成业务骨干和技术尖兵，开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，组织党员对安全生产中的重难点进行立项攻关，对职工思想的纠结点开展润物无声的影响，发挥党员在安全生产中的带头作用。再次，要积极开展清正廉洁教育活动，加强区队班子作风建设。基层党支部要定期召开会议进行自我分析、自我批评，虚心接受职工的意见和建议。严格执行值班跟班制度，实行领导带队下矿制度，及时解决安全生产现场中存在的问题，以实际行动为实现安全生产保架护航。四是基层党支部要充分发挥工会、共青团组织在安全生产中的作用，形成多方齐抓共管的合力。
煤矿企业基层作为企业思想政治工作的先行者和领军人，要带领党员干部发挥先锋模范作用。对煤矿这个特殊行业的职工实施安全教育必须要以情感人，以理服人，运用春风化雨的方法想职工之所想，急职工之所急。工作时间长了，个别职工容易产生麻痹心理，面对这种情况，党支部成员要主动找他们谈心，用血的教训教育他们，还可以采用亲情教育法，如：召开情感教育会、为职工过生日、送警句，为退休职工祝寿等方法，见缝插针、潜移默化地向职工宣传安全思想；开展安全共保活动，签订夫妻安全公约、党团员帮带等途径，确保矿区的安全生产。
五、充分发挥党支部的堡垒优势
一是发挥党支部安全堡垒作用，要发挥党支部政治优势、组织优势、骨干优势这三大优势，党支部的三大优势是党支部根本优势之所在。发挥党支部安全堡垒作用，要把发挥党支部三大优势作为切入点，通过细致入微的思想政治工作，牢牢抓住安全工作这一重点，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二是发挥党支部安全堡垒作用，必须着力提升党员素质和技能。发挥党支部安全堡垒作用，党员是主体，党员素质是根本。必须始终把提高党员队伍素质、发挥党员示范带头作用作为重点环节来抓。使广大党员做安全生产的表率、做业务技能的表率、做克己奉公的表率，使矿区广大党员真正做到思想素质高于职工，专业技能高于职工，工作业绩高于职工。
三是发挥党支部安全堡垒作用，必须坚持实际、实用的原则。这是发挥党支部安全堡垒作用的根本出发点和归宿。必须在尊重安全生产规律的基础上与时俱进、大胆创新，使矿区的安全生产制度和方法更加符合现实，使各项工作更贴近安全生产实际。
四是在发挥党支部安全堡垒作用上，要结合具体岗位实际情况，将关键的工作指标予以量化，定期进行考核和公示，主要通过日常工作和业绩来对党支部、党员的评价进行反映，避免走形式。
总之，煤矿基层党支部要根据自身工作实际，以对企业、对职工高度负责的责任意识，准确定位、创新方式、讲究方法、深化安全宣传教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，多层次多方位参与安全管理，努力开创矿区安全生产的良好局面。
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