公路局人事股年度总结

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公路局人事股年度总结

半年来，政工股在局党政的正确领导下，在上级业务科室领导的大力支持下，紧紧围绕中心工作，积极扎实开展工作，取得了较好的工作成绩，具体总结如下：

公路局人事股年度总结

一、党务工作

（一）认真开展了“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动

为认真落实市局岳路党发[2015]8号文件精神，我们结合工作实际，扎实开展了“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动。

一是加强了机关作风建设。为加强机关作风建设，进一步转变机关工作作风，规范工作行为，切实提高工作效率和服务质量，树立高效、文明的良好机关形象，局党委于3月初召开了专门会和机关工作会，传达了市局3.8“机关作风建设会议”精神，下发了《华容县公路管理局机关作风建设督查工作办法》，并在公路工作会上对全体干部职工作了作风建设精神的进一步宣传和强调。针对局机关部分职工还存在一定程度的懒、散、拖、浮，以及上下班不及时等不良现象，局党委作出了机关实行上下班打指纹的决定，并出台了相应的考勤制度，同时成立了专门督查组，督查工作由政工股负责，对每日的工作出勤和作风情况（以“八条禁令”为准绳）进行督查，并作详细登记，考勤直接与年度考核挂钩。通过4月1日正式实施以来的情况来看，机关工作人员的精神面貌大有改观，全体机关工作人员就象上了“紧箍咒”似的，上下班及时，工作积极性高涨，机关工作人员纪律观念得到转变，责任感和使命感得到增强，从严要求自我的意识和为民服务素质得到提高，工作态度明显端正，有效地提高了机关工作效率。

二是进一步深入开展了“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动。今年年初，局班子成员就对局里困难职工进行了走访慰问，进行“一对一”的帮扶，给全局10名困难职工送去慰问金4000元。特别针对去年因车祸不幸身亡的许应龙和不幸早逝的聂兵强两位职工家庭的困难情况，在全局干部职工中倡议捐款，局长黄河同志和书记黄林同志带头捐款近千元，在领导的带动下，全局干群涌跃捐款，共捐助资金21350元，让困难职工及家属充分感受到了组织的关怀和温暖。5月下旬局党委班子对罗忠海、雍国旗两名困难党员进行了走访慰问，并送去慰问金400元/人。

今年以来，全体班子成员都经常深入一线，了解一线动态和职工的思想状况，及时为职工排忧解难。班子成员保持一贯的清政廉明工作作风，职工们都称赞局领导班子为“年轻有为、勤廉办事”的好班子。

三是切实为原亦工亦农人员服好务。自3月14日接到市局通知，要求为原亦工亦农人员办理养老保险相关事宜，局党委高度重视，召开专题会议学习相关文件精神，并进行周密部署和安排。通过全面宣传发动，仔细排查，严格核对把关，以及局长亲自前往县社保进行衔接协调，最终为我局原亦工亦农人员中符合湘人社[2012]119号文件要求的贺长林、张献珍、华贵初等3人及时顺利办理了养老保险参保手续。在此过程中，我股的工作人员对每位来访者做到热情接待、礼貌言语、耐心宣讲政策，使每位来咨询而未达文件要求的亦工亦农人员都心悦诚服而归。3月29日，当有部分不服人员上访至县信访局时，我们即将上访人员召集到局会议室召开了专门的信访诉求会议。会议由书记黄林同志亲自主持，纪委书记程斯亮和值班副局长易立宏以及我们政工人员参加了会议。会上首先让以蒋进华为代表的14名亦工亦农人员尽情发表诉求，然后由我们政工工作人员作政策宣讲，最后由领导作耐心细致的思想工作。会后在食堂热情招待了来访人员，使来访人员都怀着理解的心情回了家。通过以上无微不至的服务工作，抚平了亦工亦农人员的情绪，控制了上访现象。

（二）扎实开展了“红红火火过大年”社会志愿服务活动

根据市局的统一部署和要求，结合自身的实际，我们于元月22日正式启动了“红红火火过大年”志愿服务活动。成立了由党委书记黄林同志任组长，其他班子成员为成员的活动领导小组，同时成立了专门的工作小组，从机关、公路站抽调12人具体负责服务工作，由政工股长任组长。制定了《华容县公路管理局开展“红红火火过大年”志愿服务活动实施方案》，明确了活动开展的具体要求和实施措施，对活动进行了详细部署。元月22日，我们按照活动要求，设立了东山、护城两个服务站点，为两个服务站分别制做了社会志愿服务旗帜，购买了救心丸、晕车灵、感冒药等司乘人员急救药物，准备了开水、茶叶等司乘人员必需品。我们每周两次派工作人员兵分两路打着火红的旗帜进驻服务站点给过往司乘递茶送药，进行服务工作，特别是春运期间，工作人员对待每位需求司乘都做到微笑服务，热情周到。活动开展以来共派送药品近5000元，用实际行动赢得了过往司乘一致好评。使群众深切感受到社会大家庭的温暖，人们都连连称赞共-产-党好、社会主义好，甚感这日子是越来越红火，社会越来越温馨祥和了。

(三)切实加强了党员教育工作。半年来，我们组织党委中心组学习了3次；组织全体党员学习了精神和党风廉政相关规定；按照上级要求，认真组织机关党员干部参加了党的报告和《党章》知识竞赛活动。通过学习，使全体党员领导干部深刻领会了党的精神实质和精髓，进一步统一了思想，坚定了理想信念，更加廉洁从业。

（四）积极做好了发展党员工作。

我们严格认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持成熟一个发展一个的原则，以保证质量为核心，认真办理了党员的发展和备档手续。今年送培了5名入党积极分子，发展了2名预备党员，有2名预备党员即将在七一期间按时转正，为党组织输送了新鲜血液。

二、人事劳资工作

（一）加强了人员的管理。今年，我们进一步加强了人员的管理。遵照局党委决定认真办理好人员调动手续。与周国勇等4名停薪留职人员续签了合同。加强了对职工年休假和考勤工作的管理。做好了退伍军人接收工作。

（二）做好了劳资管理工作。根据上级要求，认真做好了年度工资晋升工作；督促工资、奖金、津贴按时足额发放，进一步规范了各项补助标准；顺利完成了2012年度干部职工年度考核工作；完成了法人编制年审和法人证书年审及变更工作；为已故职工许应龙和聂兵强申办了丧葬及一次性补偿等费用，并为其家属顺利申办了抚恤金；按时上报了各种统计报表。

（三）积极做好了保险统筹管理工作。做好了全局干部职工的医疗保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金的划缴工作。积极与工伤保险站协调，为受工伤干部刘淑琼办理了工伤赔偿相关手续。就医保的基数问题积极与社保方搞好衔接协调，将医保的基数由去年的1457元再次降到1280元，为单位减了负。继续为职工办理了大病医疗互助基金，确保了职工的个人利益，解除了职工的后顾之忧。

后段工作的打算：

1、筹备好本局“七一”庆祝大会，不折不扣搞好党务常规基础工作。

2、进一步抓好领导班子建设，坚持“三会一课”制度，不断提高班子凝聚力和战斗力。

3、继续扎实搞好党务公开工作，办好党务公开栏，确保党的先进性。

4、继续抓好干部职工新时期各项方针政策的学习，着重抓好精神的学习贯彻；抓好职工思想教育和职业培训，不断提高-干部职工队伍的整体素质。

5、加强服务功能，进一步认真做好劳资和“五险一金”等日常管理工作，着重做好失业保险的协调工作。

6、做好“三定”工作，具体做好本局公路管理所和路政大队的岗位设置管理工作。

7、按时按质按量完成领导交办的其它各项工作。

心齐风正不折腾心无旁骛抓发展2015-05-29 16:42 | #2楼

同志们：

经县政府批准，我们今开召开全县公路工作暨廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是：认真贯彻落实二届七次全会、市纪委二届三次全会、经济工作会议、全省交通、公路工作会议和公路系统廉政会议精神，总结回顾 2015 年公路工作和廉政建设工作，明确发展目标，部署 2015 年重点工作，动员公路系统广大干部职工进一步解放思想，做到心齐风正不折腾心无旁骛抓发展，努力实现太康公路事业又好又快发展，为全县经济建设和社会发展做出新的贡献。

下面，我讲三个方面的的问题

一、 2015 年全县公路工作回顾

2015 年，在、县政府的正确领导下，在市公路局的大力支持下，我们以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实二届六次、七次全会精神，大胆解放思想，稳中求快，全面推进公路工作，较好地完成了 2015 年各项目标任务。

（一）工程建设稳步推进。公路建设的发展，改善了我县交通环境，提升了太康形象。

（二）养护水平明显提高。以创建省级文明示范路为龙头，全面推进养护工作，提高养护管理水平。止11 月中旬，整修路肩747384 平方米，截止11 月中旬，我县干线公路整修路肩边坡747384 平方米。疏通边沟25万延米，处理塌方4543 立方米，处理高草32 万平方米，处理坑槽156 平方，所管养路段路面干净无损、清新醒目。对桥梁进行经常性检查、定期检查和特殊检查，绿化美化路段管理良好，实现了花草搭配，乔灌结合，“ 人在车中坐，车在画中行” 和自然景观已初步形成，体现了公路文化特色。

完善了《太康县公路管理局经济责任实施方案》及《养护生产管理办法》，按照“ 因地制宜，科学养护”、“ 一路一方案，一路一对策” 的方案，明确责、权、利，实行责任路段与工资挂钩。

加强预防性、周期性和全面性养护。做到了专款专用，养护管理责任到人，包干到人。养护股领导包线，人员包道班，班长负责该班人员的考勤，养护股对班长考勤，实行定期与不定期检查制度、年终考核制度，一月一次奖罚，兑现到人，道工年出勤率达95% ，出工率85% ，奖勤罚懒制度得到了落实，充分调动了职工的积极性和能动性。

强化道班管理。新建三个道班，每个道班投资50 万元，改善了道工的生产生活条件。

强化桥梁管理工作。有专职桥梁工程师，各道班有安全管-理-员，负责所辖路段桥梁、涵洞的安全检查，每周将巡查情况上报一次。六月中旬，在干线公路桥梁普查中发现106 国道太康南段谢庄桥桥板断裂后立即向市局进行了汇报，设置了危桥等安全标志牌，并派人在桥上日夜看护，以免发生事故。认真搞好谢庄桥施工工作。在谢庄桥桥面施工中，我们认真贯彻落实“ 安全第一”“ 预防为主” 坚持“ 管生产必须管安全” 的原则，在施工前制定了切实可行的安全制度，在施工技术交底的同时有安全交底，详细讲解施工顺序、工艺流程，安全注意事项，重要物质固定专人看守，施工设备，机械、机具存放专人看管，在使用前由专人负责检查检修、保养，夜间施工设置有照明设施。施工中挂牌上岗作业，责任到人，经常教育职工顾全大局，克服本位主义，在施工段两端设置单道通行的标志，日夜有交通岗哨专门维持秩序，以保证过往车辆通行安全。

（三）路政管理不断加强。围绕“ 内强素质、外树形象、强化管理、争创一流”的工作目标，不断加强路政管理，推动路政管理工作再上新台阶。有效保护了路产路权。

维护路产路权保障公路畅通局党委将路政管理工作纳入了重要的议事日程。局长、党委书记王玉藏多次路政人员专题会议，听取汇报，分析路政管理形势，亲自解决问题，不定期检查路政工作。主管路政工作的副书记陈俊营坚持上一线，宣传、清障、巡查，做到了一级带着一级干，路政工作例会，一月一次，陈俊营每会必到，帮助路政人员总结经验，查找不足。

管理规范，依法行政。公开对社会承诺、自觉接受社会监督。完善了《路政人员行为规范》、《上路巡查制度》、《学习制度》等十余项规章制度。大力宣传公路法规，宣传《市政府办公室关于严禁在公路上打场晒粮的通告》，使公路法规人人皆知，家喻户晓，在麦收期间请县主管领导做电视讲话，连续播放一个星期，大幅度提高了广大人民群众爱路、护路的自觉性。坚持每天不定期巡查，确保了干线公路安全畅通。积极与沿线各乡镇政府及公安、工商等部门相结合，开展联合执法，对朱口的马路市场进行了综合治理，依法申请法院强制执行案件4 件，现正在执行中。按“ 文明样板路” 的标准，使G106 线文明样板路更加畅、洁、美。

“ 三夏” 期间，路政大队每天不定期巡查，为过往麦收机具提供服务，保证“ 三夏” 期间公路上没有打场晒粮的现象发生。对过街路段的治理，采取了和公安等执法单位联合整治的方法，做到了由“ 管理型” 向“服务型” 转变。

目标管理，责任到人，《路政管理工作日记》、《巡查登记》等记录规范及时，内业资料齐全，路政案件达到了一案一档，制度上墙，报表及时、准确。索赔款及时上解，帐、票、款三相符无坐收坐支观象。

（四）精神文明创建活动蓬勃开展。围绕公路中心工作，以“弘扬行业文明、倡导行业新风”为出发点，开展了内容丰富、形式样的精神文明创建活动。扎实开展了“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动，找出了影响和制约公路事业发展的突出问题，制定了有针对性的整改措施，取得了显著成效。得到了主题教育活动办公室和督导组的充分肯定。顺利通过了省级文明单位复查。以人为本狠抓教育树形象

扎实开展“ 解放思想、改革创新、开和开明” 主题教育活动，坚持以狠抓劳动纪律为突破口，以举办职工培训学校为切入点。

采取多种形式广泛征求意见，共征集到本部门和社会各界各类意见、建议200 多条（次），经过梳理分类，分出5 类31 条。

举办学习培训班，强化劳动纪律。开办干部职工培训培训学校。半年为一期，常年开班。局中层以上干部任教员。第一期培训培训学员14 人。领导教职工、职工促领导，教学相长，共同提高，把公路系统全体干部职工培养成一支政治素质高、业务能力强的干事创业队伍。通过学习提高了职工综合素质，增强了职工的爱岗敬业、吃苦奉献、团结拼搏意识，激发职工的创新意识和超前意识、效率意识。

狠抓劳动纪律。以前干部职工在劳动纪律方面存在不少问题，主要表现在：纪律观念不强，迟到、早退、长期请假、旷工；上班时间织毛衣、打网络游戏、上网看电影，办私事等等。新一届局领导班子主政以来，坚持工作日四次考勤制度，领导干部以身作则，率先垂先。目前，公路局绝大多数干部职工都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作，“ 比、学、赶、帮、超” 的局面已经形成。

（五）支持保障工作及时有效。全面实施精细化管理，转变了机关工作作风，不断提高工作效率和质量，提高了机关工作效率。财务工作严格执行收支两条线管理制度；统计制度完善，达到了报表准确，资料翔实；审计监察工作全面完成任务；安全工作常抓不懈，认真落实安全生产责任制，做到制度健全、人员完备、措施到位；认真贯彻上级节能减排各项规定，节约型机关建设进一步推进。文秘宣传、公文管理和档案管理等工作逐步向规范化、科学化、自动化方向推进，信息工作得到加强，确保了政令畅通。局党委高度重视老干部工作，坚持定期、不定期向老干部通报工作，力所能及地解决老干部的实际困难。各位老领导、老同志老有所养、老有所为，对公路事业发展建言献策，给予了积极关注和支持。

（六）党风廉政建设成效明显。

加强廉政建设，在抓教育、重防范、堵源头上下功夫。一是认真落实好班子成员“ 一岗双责” ，严格遵守廉洁自律各项规定，树立清廉、为民、务实的良好形象。二是严格执法纪律，规范执法行为。严禁公路“ 三乱” 。三是大力推进节约型行业建设，加强全员勤俭节约教育。发扬“ 团结爱路，拼搏服务” 的河南公路精神，艰苦创业，促进发展。实施“ 大政工” 网络，党政工团齐抓共管。根据“ 谁主管，谁负责” 的原则，要求各单位“ 管好自已的人、看好自已的门、办好自已的事” 。

严格遵守廉洁自律各项规定，切实维护党的纪律，加大对党员领导干部住房的管理，严格进行住房登记和申报，没有发现超标准使用住房现象。严格落实重大事项报告制度，局党委成员的个人重大事项一律向县纪委报告，一般党员干部的个人重大事项向局党委、纪委报告。

做到了规范政务公开，自觉接受社会监督，坚持以人为本，推行首问责任制、服务承诺制、责任追究制及限时服务制。严格落实党风廉政建设责任制，与局属单位分别签订了党风廉政建设目标责任书，明确了实施则和考核办法，实行量化管理。认真贯彻监督制度，坚持集体领导和分工负责，重要情况通报、述职述廉制度等得到了有效落实，监督渠道进一步拓宽和健全。强化领导干部警示教育，建立健全了人事、财务、审计等各项内控制度。

注重节日廉政防范，每逢重大节日前召开专题会议，部署廉政工作，严格车辆管理。除值班车辆外，其余车辆一律封存。

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