生产人员培训管理制度

生产人员培训管理制度

一、安全生产管理人员，必须经过三级以上安全培训机构的专门培训，取得《安全工作资格证》，才能上岗。

生产人员培训管理制度

二、根据上级有关规定，我矿安全生产管理人员的培训，实行外培制度。

三、安全培训中心负责本矿安全生产管理人员培训计划的制定和组织工作，负责本矿安全生产管理人员参培档案资料的收集和《安全工作资格证》的保管工作。

四、安全培训中心根据上级下达给我矿的外培计划，结合我矿安全生产的实际需要，制定安全生产管理人员月度安全培训分解计划。

五、各科室、队组安全生产管理人员应按照我矿制定的培训计划，按期参加培训，并在外出参加培训前，到安全培训中心注册备案。

六、各科室、队组安全生产管理人员经培训取得的《安全工作资格证》，应及时上缴安培中心统一保管。

七、外培人员参加培训期间，必须遵守培训单位的各项规章制度和行为规范；凡旷课、违规者，按旷班处理，每人每天罚款100元。

八、每期培训结束，学员都必须经过统一考试，考试不合格或未取得《安全工作资格证》的，不得上岗，其学费、路费、住宿费自负；参加补考的，补考费等费用自负。

九、外培人员培训结束后，应及时将参培情况和有关学员档案资料等证明材料报送安全培训中心备案；凡不按上述规定的，罚责任人50元。

管理制度生产部操作员管理制度 2015-05-14 13:10 | #2楼

为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，提高操作员工安全、服务、服从、设备维护保养意识，树立良好的企业形象，促进公司的发展，根据公司的实际情况，特制定本制度，内容如下：

第一条、操作员每日出勤必须签到，而且要签实际到岗时间，不得任意涂改，不得代签，未签到者不予计发当日基本工资。

第二条、员工有事不能出勤，必须填写请假单方可离开公司，否则按旷工处理，旷工者除不计发当日基本工资外，另计50元/天罚款，年内累计旷工7天者，自动离职处理，不予计发当月工资。

第三条、严格按照公司排队秩序进行装料及卸料，违者处以20元/次罚款。第四条、生产调度安排进搅拌楼打料，操作员必须立刻响应，搅拌车操作员10分钟内

进行指定搅拌楼打料，泵车操作员必须30分钟内出泵，违者处以50元/次罚款。

第五条、上班时间内操作员必须服从生产调度的安排，对不服从安排、谩骂者或未按

工作安排及时完成任务者，每次处以50元/次罚款，对人身攻击者每次处以100元罚款并视情节轻重直至开除。

第六条、不得与其他同事争吵，不得辱骂同事，违者处以20元罚款，并给予通报批评同时要求书面向对方道歉。

第七条、各员工如果认为上司的工作安排不当、制度施用执行不当、滥用制度都行为者，可以口头或书面向办公室或总经理申诉。要求各员工先执行直接上司的处理意见，并禁止在公司内进行争辩，造成不良影响者，处以20元的罚款。

第八条、上班出车时应检查车辆状况、油、轮胎等情况，若发现在运输时轮胎双爆胎或轮胎螺丝大量掉落现象者处以200元罚款；若出现车辆路上无油，须送油抢修者处以50元罚款。

第九条、上班时态度必须端正，不得擅自换岗、打瞌睡(塔吊除外)，违者每次处以20元罚款；未按公司规定速度行驶，违者每次处以50元罚款；上班前、上班中不允许喝酒，违者每次处以50元罚款，并自行承担酒驾的后果。

第十条、每位员工必须熟记自已的岗位职责及操作方法，认真圆满地将料送至指定位置卸料。若发生罐车内存有积水造成料报废，操作员承担20%的赔偿费用，并检讨；若发生送错工地情况，产生后果者，处以500元/次罚款，并承担50%的责任，并检讨。

第十一条、严禁操作员在工地等待时间过长，未经同意就擅自回司，若发生此现象者处以200元/次罚款。

第十二条、加油须在规定时间内经过生产调度开出出库单方可加油，若发现规定时间内有空闲时间没有加油，生产调度通知出车时，操作员以油不多拒绝出车者处以50元/次罚款。

第十三条、每天下班时必须将红票交至调度，方便统计每日趟次，操作员须严格地将设备履历本登记详细。

第十四条、车辆上的GPS车载若发现人为因素损坏者，处以200元/次罚款。第十五条、对于盗窃公司财产者、打架斗殴者，一律辞退，情节严重者交公安机关处理。

奖励

１每季度评比符合条件的员工，可给予300元的奖励 (1)、工作积极主动、服从公司安排 (2)、卫生清洁、车辆维护 (3)、安全 (4)、油耗低

2、鼓励员工提出对公司的日常管理、生产安排、节约油耗等方面提出合理化改善建议，在评估其效果后，给予100元-200元的奖励。

【生产人员培训管理制度】相关文章：