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怎样去管-理-员工住宿
员工宿舍管理办法
为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。
一、住宿条件
（一）员工、在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。
（二）凡有以下情形之一者，不得住宿：
1 、患有传染病者。
2 、有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3 、不得携眷住宿。
二、员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），应于离职日起3 天内，撤离宿舍，不得借故拖延。
四、宿舍设立管-理-员，其职责如下：
（一）监督管-理-员工宿舍一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序。
（二）监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。
（三）有下列情形之一者，应及时通知公司办公室：
1 、违反宿舍管理规则，情节严重。
2 、留宿外人。
3 、宿舍内有不法行为或外来火灾。
五、员工不得将宿舍转租或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
六、住宿员工责任管理好宿舍所有器具设备( 如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等) ，若疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿。
七、住宿员工应遵守下列规则：
（一）起床后棉被叠放整齐，服从管-理-员管理、监督。
（二）室内禁止烧煮、熟烹或私自接配电线，严禁用明火照明，以防火灾。
（三）室内不得使用或存放易燃物品、危险违禁物品。
（四）使用电视、音响、收音机，不得妨碍他人休息。
（五）就寝后不得影响他人睡眠。
（六）宿舍不得留宿外人。夜间应于22 时前返回宿舍，否则应向管-理-员报告。
（八）贵重物品应避免放在宿舍，违反本规定放入宿舍发生丢失，责任自负。
（九）不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物品。
（十）废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。
（十一）不得在集体宿舍抽烟，违者每次罚款50 元。
八、房间清洁由住宿人员轮流负责，员工饮用水，由当天值日人员负责。
九、节约用水随手关闭水龙头。节约用电，人去灯灭。
十、不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
十一、住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
十二、住宿员工发生下列行为之一，即取消其住宿资格：
（一）不服从管-理-员监督、指挥。
（二）在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。
（三）蓄意破坏宿舍物品或设施。
（四）擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人。
（五）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。
（六）严重违反宿舍安全规定。
（七）无正当理由经常外宿。
（八）有偷窃行为。
十三、违反本办法，情节严重者，公司予以辞退。
十四、本办法自公布之日起实施，随时完善。
连锁酒店员工宿舍管理制度
为使酒店员工 宿舍保持良好的公共秩序、整洁的环境、完好的公用设施，同时让员工 能在舒适的环境中，安静休息，达到提高工作效率的目的，特制定以下管理规定。
一、 住宿登记
1、 本酒店员工，凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经酒店总经理审核和批准后方可住宿，如发现未经行政书面审批擅自入住者，将按其所住单元当月每人平摊应扣金额的双倍扣计进行处罚，并追究酒店总经理的责任。
2、 原则上，分店员工宿舍只能入住该分店的员工，如特殊情况下，有公司总部员工或其他分店的员工要求入住，必须经过运营部负责人批准才能入住。
3、 凡入住员工宿舍的员工必须办理住宿登记手续。
二、 宿舍管理条例
运营部及酒店总经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和酒店总经理的责任。
1、 服从酒店总经理的管理。
2、 区分男舍和女舍；男、女员工均不得进入异性宿舍闲聊。
3、 不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。
4、 严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。
5、 宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。
6、 员工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。
7、 严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。
8、 节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。
9、 凡宿舍内部设备或物品，一经公司总部分配后，均不得擅自调换、移动或侵占归己。
10、 须爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。
11、 各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。
12、 室内严禁烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，一经发现，立即没收，如上述原因造成火灾事故，要追究刑事责任。
13、 室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防止安全事故。
14、 严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌，提高录音机声音等。
15、 自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司和定期对宿舍进行各方面的检查与监督。
16、 不准擅自留宿外人，晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。
17、 午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。
18、 各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人轮流清洁整理，污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。
三、 不得住宿的人员范围
住宿员工如有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理：
1、 患有传染病者。
2、 有不良嗜好者。
3、 不服从酒店总经理管理者。
4、 在宿舍赌博、斗殴者。
5、 蓄意损坏公用设施或公物者。
6、 不遵守就寝时间，发生噪音影响公共秩序、公共环境者。
7、 未经批准留宿外人者。
8、 无正当理由经常外宿不归者，每月住宿少于二十天者（请假者除外）。
9、 未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。
10、 有偷窃行为者。
11、 违反本管理办法者。
四、 自动退宿人员（包括离职）
须提前告知酒店总经理，经批准和办理手续后方可搬离宿舍，否则公司仍当在住进行扣计水电费用；凡辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。
五、 员工宿舍的相关费用收取规定
员工需分摊所发生的水电费。?
收取方法分两种：公司自建宿舍和租赁宿舍
公司自建宿舍：
? 费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算，并员工确认后报公司，费用将从每月工资中扣除。
租赁宿舍：
? 费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算，等交电费和水费的日期前，费用将由酒店总经理收取后去相关部门交费即可。
六、 员工宿舍相关设备的配备规定
公司自建宿舍：
1、 根据情况可配备电热水器或接酒店热水系统。
2、 每间房配备一台空调。
租凭宿舍：
找宿舍时，需找有配备热水器和空调的房子。
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