员工领用手机管理办法

员工领用手机管理办法

公司员工手机及卡使用管理规定

员工领用手机管理办法

为加强对员工手机配置的使用和管理，方便公司各部门工作沟通协调，特制订本管理办法：

一、适用范围

1、因工作需要的项目经理（含）及以上级别员工。

2、部分因工作需要的非中层以上级别员工。

二、配置办法

1、因工作需要配置手机的员工，公司综合部统一配置。

2、员工与公司签订免费领取与使用手机承诺书报综合部备案，由综合部统一管理。

三、管理办法

1、免费领取手机及卡的员工，每月按通信公司规定缴纳话费。员工应保证手机费充足，及时缴纳话费。

2、配置手机的员工，统一使用公司提供的手机号码，该手机号码纳入公司统一管理，员工在职期间与甲方及公司内部的联系均使用本号码。

3、公司对符合规定配置手机及卡的员工，提供相应的话费补贴，享受话费补贴的员工保证24小时开机，若在规定时间（包括节假日）内因使用者原因（如因没电、电话欠费而停机）无法联系本人，按违反公司规定处理。

4、若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，应于第一时间告知直接上级临时联系方式；手机卡丢失或损坏的，应于24小时内通知公司综合部补办手机卡并开通，费用由员工自行承担。

5、使用该手机满两年后，手机归员工所有；手机使用未满两年，员工申请离职时，应交回手机及手机卡，并确保手机功能无损坏，可持续使用。

6、享受公司配发手机及手机费补贴的员工，应维护公司和个人的形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通。

7、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修服务。

公用手机管理制度2015-05-02 10:55 | #2楼

第一章目的

第一条：为了保证公司通讯畅通，业务正常运行，确保信息的及时传递，提高工作效率，提升企业形象，提高员工福利，特制定本制度。

第二章管理原则

第二条：公司规定配置公用手机的员工，须使用公用手机配套的手机号码作为统一的对外联系手机号码，该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。

第三条：公司规定用公用手机配套的手机号码注册微信号，作为公司内部开展工作联系使用。

第四条：公用手机的所有权归公司所有，公司员工只有使用权和保管权。

第三章管理要求

第五条：领用公用手机的员工，须签订《公用手机使用承诺书》。

第六条：员工享有公用手机配套的话费套餐福利，超出套餐部分产生的费用将从员工当月工资中扣除，如遇特殊情况，可提申请说明缘由，公司会按实际情况斟酌。

第七条：员工养成每天充电的好习惯，保证公用手机每天联系畅通。

第八条：若出现公用手机故障等原因造成暂时无法接通的，应第一时间通知公司办公室并及时送修，费用自行承担。

第九条：若出现公用手机丢失、被偷等情况，应第一时间通知公司办公室，以便公司及时补办手机及手机卡。

第十条：享受公用手机的员工，应积极维护公司和个人的形象，使用礼貌用语。

第十一条：离职即归还公用手机于公司办公室并办好相关手续。

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