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建筑资料员面试技巧
建筑资料员面试技巧
求职面试同其他社会交往一样,是用语言表达思维,互相沟通的社会行为。会说话在应聘中起着至关重要的作用,除了个别特殊的职业,有些求职面试中存在着特殊的语言要求。因此,社会所认可的良好的语言习惯也是求职面试应达到的水准。养成良好的语言习惯,是需要经过日积月累的,绝对不是一蹴而就的事情。
怎样养成良好的语言习惯 1.必须有良好的语言习惯。不犯语法错误,表达流利,用词恰当,言之有理,同时说话时发音清晰,语调得体,声音自然,音量适中等。说话时俚语不断,口头禅连篇,如病句、破句一样,都是语言基础较差的表现。
2.发音必须要清晰。发音清晰,咬字准确,对于一般人来说不是多么困难的事情。但对于那些天生就有发音器官缺陷的人,个别音素发音不准,如果严重影响人们理解,或影响讲话整体质量的,应少用或不用含有这个音素的字或词。当然,如果有法矫正的应该努力矫正,不要采取消极的方法。
3.语调必须得体。不管是哪一种语言,对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子,用不同的语调处理,可表达出不同的感情,收到不同的效果。若有人说:“我刚丢掉一份工作。”使用同样的反问句:“是吗?”作答,可以表达吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。
有研究说,使用上扬语调比较容易对听者造成很大的悬念,提高他的兴趣,但若持续时间过长则会引起疲劳。而降调表现说话人果敢决断,有时则显示出他做事说话的主观武断。
得体的语调应该是起伏而不夸张,自然而不做作。但肯定的是,富于感情变化的抑扬顿挫总比生冷平板的语调感人。
声音要自然不要有恐慌感,让考官一看就有些不自在,声音不自然会让你的面试大打折扣。用真嗓门说话,音调不高不低,不失自我,这样听起来不仅真切自然,而且有利于缓解紧张的情绪。
4.音量必须适中,不要一惊一乍的,音量以保持听者能听清为宜。适当放低声音总比高嗓门顺耳有礼。喃喃低语是没有自信的表现,而嗓门大亮,既骚扰环境,又有咄咄逼人之势。
5.语速要适宜,不要一时语速快得让主考官听不清你说的是什么,一时慢得让主考官听得有些不耐烦。适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏。要根据内容的重要性,难易度的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关枪式的节奏更容易使人接受。
资料员面试技巧及注意问题
先清楚自己的能力(自己能解决哪些东西,施工现场一些经常要做的东西一定要熟练,想好如何定位自己) 打电话面试时应先主动问:可以讲下那个项目是怎样的吗?(是道路?排水?。。。。还是房建?或者其它的。。。)、了解清楚后,进入下一步提问:现在工程做到哪了,现在有没有资料员在跟?之前的那些资料、或者送检做得怎样。。。。过去要不要负责送检、安全资料、技术资料?等等。。。了解得差不多的了,如果老板还没清楚你做了多久,这时就可以自我介绍:我自己做了市政资料三四年了,资料这方面可以独立完成的。不知道工资待遇多少?这时一般老板都问你想要多少?那你即可按自己的要求提一下工资。如果工资没问题的话即可进入下一步提问:一个月有没有休息的,休息几天;如果不能休息,那请假会不会扣工资?还有你边的工资是按时发的不?有没有电话费报销呀?(说这话时你可以说你之前跟的那几个项目每月都有200块电话费报销的)、最后就是聊下关系:如果问老板是哪里人等,聊这方面的可以熟悉下彼此,与可以拉近些关系,让老板知道你是善于交际的人,这样老板更加看重与信任你。好了,都聊得差不多时,大家都没问题时,你就可以主动提问:什么时候可以过来上班?双方商量好后,就可以回去准备收拾行理上班
如果是到工地上面试时也可以按上面的方法与跟老板谈,其实老板要求你到工地上面试,无非就是想看看你这个人是怎样的,对一些实际年龄比较小的,但是看起来又挺成熟的那种,大可虚报年龄,可以说自己有20多,如果老板再具体问的话,你即可说你有23、4岁了。如果要看身份证,你可以说你没带,到时候进入工地上班时,如果他们在身份证复印存档,那就给他们就可以,如果他们有疑问,你可以解释身份证搞少了几岁的。 不管是打电话面试还是过去面试,一定要主动提问,不要默默无闻的坐在那。那样别人就问你,考你,一到别人考你,那你可以学得再多的东西也可能招架不住。
注意:不懂的就不要乱说,说得越多错得越多,自己要会把握这个度,适而可止! 3、 4、 5、
工地上一般经常做的资料:材料报审、送检、联系单、洽商记录、整改回复、工序报验、照相
安监站一般过来检查什么资料:安全教育、安全交底、检查评分、整改回复、特种作业、一些验收表、安全专项方案、平安卡
质监站一般过来检查什么资料:方案、材料报审、试验报告、整改回复、隐蔽资料
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