顺丰收派员面试技巧

顺丰收派员面试技巧

邮寄或快递考试注意事项

顺丰收派员面试技巧

为了尽量避免这样的问题一再发生，特参考相关资料整理此文供参考：

一、邮局普包或快递包邮寄须注意的事项（摘录自邮局普包单子后面的使用须知）

（一）、寄件人交寄包裹时，须与收寄人员当面验视内件并眼同封装

（二）、寄件人交寄保价包裹时，应根据实际价值填写保价金额，最高限额为１０万元。保价费按保价金额的１％收取，最低收取１元。

（三）、保价包裹丢失或全部损毁时，按保价金额赔偿；发生部分损毁或短少时，按实际损失的价值予以赔偿，但赔偿额不超过保价金额；保价包裹因各种原因进行赔偿时，保价费均不退还。

（四）、未保价包裹发生损毁、丢失、短少时，按实际损失赔偿，但最高赔偿金额不超过所付邮费的两倍。

二、邮局EMS须注意的事项（摘录自邮局EMS单子后面的使用须知）

６。国内特快专递业务提供保价服务，邮件是否保价由寄件人自愿选择。保价最高限额为五万元人民币。如需保价，寄件人应据实申报保价金额并按规定交纳保价费。

７。保价邮件如发生丢失、损毁或短少，按实际损失价值赔偿，但最高不超过相?

二、邮局EMS须注意的事项(摘录自邮局EMS单子后面的使用须知)

6。国内特快专递业务提供保价服务，邮件是否保价由寄件人自愿选择。保价最高限额为五万元人民币。如需保价，寄件人应据实申报保价金额并按规定交纳保价费。

7。保价邮件如发生丢失、损毁或短少，按实际损失价值赔偿，但最高不超过相关邮件的保价额;未保价邮价如发生丢失、损毁或短少，按邮政部门规定的标准赔偿;邮件如发生延误，按邮政部门规定的标准予以补偿;对其他损失或间接损失，邮政部门不承担赔偿责任。

三、快递公司的有关使用须知(摘录自天天快递递运单子后面的契约条款)

4。赔偿：遗失、损坏和被盗未保价的快件，最高赔偿金额为200元人民币(含退回的运费)。凡申报价值超过200元人民币的快件，本公司将在原收费标准的基础上，按申报价值增收5%保价费，并以实际收费时认定的申报价值的实际损失酌情予以赔偿，但最高不超过其保价额.

取包裹时一般是先签收再取包裹的问题，这其实是邮局的问题，我们可以据理力争，特别是在收取有贵重物品的包裹时一定要注意：

坚持先取包裹再签收，邮局应该不敢异议，不然可以投诉!

如果物单不符，可拒收，即不在包裹单上签收，再与卖家联系处理。

应该是面试为主吧！

快递员面试注意事项2015-04-11 20:12 | #2楼

1、收入问题

大家都比较关心哪家快递公司的待遇比较好。目前除了顺丰快递和国际四大快递工资算法比较规矩，其余的快递公司工资算法似乎并不规范，我无法很清楚的解释在哪个快递你能赚到更多的钱，而赚钱多的快递也并不一定招人。

针对以上，分析你本地区招聘快递员工作的公司，通过邮寄快递的方式，了解他们的员工收入状况和福利待遇。

2、福利待遇

公司是否给上保险，除了工资以外，还会给你发什么？奖金？年假？防暑降温钱？劳保用品？煤火费？

保险是国家强制要求企业为员工缴纳的，防暑降温和煤火费都是国家要求补贴的最低标准，这些都应该算作福利待遇。

3、工作时间

每天上班几点，下班几点，有无加班费，周末算加班还是值班。

4、请假迟到扣薪问题

请假可以分为病假和事假，公司应按照公司规定执行，不应说什么是什么的土皇帝制。

保障自身权益，多了解一些吧！

作为劳动者，我们不会利用大把的时间去朗读和研究劳动法，以上是我所能想到的。快递员工作是比较辛苦的，除了一年四季的风雨无阻，还要对你取的每个快件负责，用心的对待你的客户，快递员工作是一项具有带动物流发展和电子商务发展的具有历史使命的工作。

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