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快递收派员面试技巧
快递收派员公司招聘面试技巧
一次人才招聘会上，一家海内驰名快递公司招收新人，不可胜数的应届毕业生趋之若鹜，把该公司的招聘摊位围得水泄不通。经过几轮面试和面试，在招聘主管反复筛选和比较中，把几乎一样佼佼不群的小李和小王的档案留了下去。招聘主管通知他俩，如果明天经过进程了末端的一道测试题，他们中的一人可以成为这家公司的正式员工。
主管出的测试题是这样的：假如就在本市，城东的客户有一个垂危包裹要送到城西指定用户手中，时限为一个小时，所把持的交通工具不限，你若何保证包裹安全准点地送达到？
正式测试的那一天，小李比小王提前了两分种出发。从公司拿到包裹后，小李信心百倍地开始了“征程”。一到街头，小李潇洒地扬了扬手，一辆出租车在他眼前戛可是止。上车后，小李紧紧地护着包裹，边鞭策司机，边不停地看着表。开始一路还算顺利，但这时候候恰巧是凌晨放工的高峰，车流拥挤。 永州人才网出租车到了桥头，再也无法动弹了。因为这个地段是这个城市交通的“瓶颈”，每逢此时，常常塞车告急。由于司机决议了一条错误的路线，耽误了小李不少的时间。固然这样，机灵的小李从速跳下车来，在路边麻利地找了一辆载客的摩托，调换了旅程，风驰电掣地赶往目的地。当他气喘吁吁地爬上六楼，将包裹交给“客户”手里时，固然比画定的时间还多出一刻钟，但在一旁的招聘主管含糊其词地笑了笑。
固然小王比小李晚两分钟“上场”，但他的投递法子竟出奇的大略。拿了包裹后，填了一份送货单，接着向公司要了一辆送货专车。 成都人才网 提醒您由于小王事先很大白地了解了该市的交通环境，他决议了别的一条行车路线。乘坐在印有公司徽记的投递车上，小王只用了半个小时就把包裹送到。
招聘结果：公司及第小王。其招聘主管的出处不言而喻，一是小王充分把持了公司已有的“事变条件”，庇护了它内涵的专业形象， 重庆人才网 这家海内公司特别看重员工的这一点。二是小王依照受聘公司的业务特征，对其“管辖地域”的交通现状有了透彻的了解，决议的路线合理，从而发送时间高效便捷，这对客户的利益加倍安全，更有“保障”。
五、考虑雇用细节，做到 " 八要八不要 " 依照笔者多年龄情经历的积累和对毕业生雇用活动的观察阐发，除做到上述哀求外， 永州招聘 在实际雇用面试中要随机应变，欢快做到 " 八要八不要 " 。
1 、不要迟到，要提前到现场。面试如果迟到，会被看作不端正、不会安排时间、缺乏条理 ; 提前 15分钟，似乎显得青云之志 ; 因此提前三五分钟到达最得当。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间， 成都招聘 也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。
2 、不要喝咖啡，要保持心情平静。咖啡虽能提神但会增加你的垂危程度，而且还易产生面臭。
3 、不要主动握手，握手要过分。当招聘者招呼你时，伸手不要过于僵直，握手不要神采飞扬，像个老病号。试想，一个连握手的力量都没有的人，用人单位会录用吗 ?
4 、不要紧张，要自然大方。面试开始时，招聘者对你实际上已有了第一印象，假如他们的目光让你感到不从容，过分垂危是无济于事的，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。
快递收派员面试技巧
简历 简明扼要+与众不同
企业用人看什么？求职简历的确是敲门砖。但是，“用词美不美，简历华丽不华丽不重要，重要的是内容。”沈阳远大集团博林特电梯有限公司人力资源宋震瀚对毕业生提出了这样的忠告。
忠告一：简明扼要
宋震瀚说，每年到全国各高校去招聘毕业生时，他非常看重毕业生的求职简历，最喜欢言简意赅的简历，所学专业、学习成绩一页，然后将自己学了什么，具备哪些素质，能干什么，想干什么说清楚，一定要简明扼要，这样的人将来干起工作来也会条理清楚、方向明确。
忠告二：与众不同
曾经让当年的沈阳机床集团人力资源的吴军记忆犹新的是，他去外地招聘毕业生，一个特别的简历引起了他的注意，在这份简历的页面上，印的是沈阳机床集团的大门与企业精神。原来，这位同学的理想就是想走入沈阳机床集团，他对企业怀有深深的热爱。吴军被感动了，可当时招聘的名额已经满了，他问那位同学，“干部的岗位没有了，只有工人岗位，你来吗？”没想到，这位本科生竟答应了，入厂后不到五年，这位同学成为了企业的中层干部。
面试诚信为本+有备而来
如果你成功地进入了面试程序，应该做哪些准备？
忠告一：诚信为本
宋震瀚说，着装要朴素大方，表达要干净利索、实话实说，千万不能说谎。一位毕业生的学习成绩很优秀，简历写得也很好，可他穿了一套崭新的名牌西装，回答问题很不自然，最后被拒之门外。“企业不喜欢一个不诚实的人，试想一个未毕业的学生，哪来的钱买名贵的西装？如果是家里条件好的话，经常穿不会不自然，这样爱面子的人怎能在企业踏踏实实地工作呢？”
忠告二：有备而来
“如果你成功地进入面试，一定要事先对企业有所了解。”让东软集团人力资源总监李印杲印象深刻的是，有一年他去西安的一所大学去招聘软件工程师，一位学机械的毕业生缠着他不放，专业都不对口，怎么能来东软呢？在这位同学的争取下，他进入了面试现场，对东软的企业文化、研究成果、产品都说得一清二楚，而且对计算机、软件开发的见解独到。到东软后，这位毕业生表现得非常优秀，短短几年时间就成为了单位的骨干力量。
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