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乡镇机关部门卫生制度
裕安区青山乡财政所
内部管理制度
乡镇财政是乡政府履行职能的财力基础，在巩固基层政权，促进乡镇经济和社会事业发展，完善财务管理等方面发挥重要作用。乡镇财政作为连接国家与农民、城市与农村的重要桥梁，在建立公共财政，提供农村公共服务，建设社会主义新农村中的地位越来越重要，任务越来越艰巨。加强乡财政规范化建设，既是强化“双基”工作，充分发挥各项职能作用的重要举措，也是推动我所自身改革发展，大力推进财政科学化、精细化的客观要求。为进一步加强我所各项管理工作，加强业务建设，规范工作职责和内部规章制度，根据区《关于开展裕安区财政局财政科学化精细化管理工作的实施意见》的精神，特制定财政工作职责和内部管理制度。
财政所主要职责
1、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章；拟定和执行乡财政规划及其他有关政策。
2、编制乡年度财政预算草案并组织执行；向乡人大报告财政决算；管理和监督乡级各项财政收支。
3、管理各类政策性补贴等资金，建立惠农资金补助对象管理新机制，进一步完善财政补贴农民资金“一卡-通”发放机制。
4、管理政府非税收入。
5、贯彻实施国家耕地占用税和契税法令，负责乡级耕地占用税和契税的征收管理。
6、提出加强财政管理的政策建议；负责财政、税收政策法规的宣传工作。
7、按照国库集中支付要求，办理好业务，充分发挥财政资金效益。
8、负责乡国有资产监督管理工作。
9、承办乡党委、政府及上级财政交办的其他事项。
二、财政所内部管理制度
岗位责任制度
岗位设置
财政所设所长、副所长、预算助理、综合会计、涉农补贴资金管-理-员、非税收入征管员、票据管-理-员、档案管-理-员、国有资产管-理-员、项目资金管理监督员、民生工作联络员、新农合管-理-员等岗位。
根据情况，实施一人多岗，交叉兼职，推行首问责任制、服务承诺制等规章制度。
岗位职责
（一）所长岗位职责
一、财政所实行所长负责制。所长主持全所工作，对各项主要工作实施领导、检查和监督，对重点问题的处理，要坚持民-主集中的原则，由所务会讨论决定。
二、抓好所内部制度的建设，督促本所人员履行职责，加强业务和政治理论学习。关心和安排好所内同志生活，调动全所同志的积极性，定期召开所务会。
三、组织制定财政所年度工作计划，对全所的中心工作和阶段性工作及时作出具体部署和安排，定期检查工作计划的落实情况，督促所内同志完成各自的目标任务。
四、负责税源信息建设，组织财政收入，负责组织编审乡财政年度收支预算；定期分析财政运行情况和收支特点，提出有关增收节支的措施和建议，并定期向主要领导汇报。
五、加强对财政支出的管理，审核所有拨付款项，对专项资金的使用管理及效益情况进行检查、监督、组织所内会计业务的审核。
六、牵头做好民生工程、一事一议奖补工作。
七、联系和协调上级业务主管部门及其他站所之间的业务往来关系。
八、年终终了，对本年度工作进行全面总结，上报乡政府和区财政局。
九、做好上级和乡党委、政府交给的其他有关工作。
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