律师事务所执业管理情况总结

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律师事务所执业管理情况总结

　　律师事务所作为法律咨询与协助的机构，应该更加懂得遵循管理制度。以下是小编为你整理的律师事务所执业管理情况总结，希望能帮到你。

律师事务所执业管理情况总结

　　一、律师队伍的建设情况

　　我所于20 12 年 6 月底成立，系合伙所，现有专职注册律师 8 名，全部是本科以上学历，其他所转入 5 名 ,其中共产党员2名 ;其他工作人员 3 名，其中内勤1名，财务人员1名，助理1名，其中共产党员 (预备) 1名。拟在2014年度吸纳十五位至二十位律师加盟,办公面积由原来成立时的137平米增加到600余平米.

　　二、律师事务所年度业务开展情况

　　1、积极开展法律顾问工作。201 2 年，由于本所成立时间短暂，短短六个月时间内，我所将法律顾问作为拓宽律师服务重要工作来抓，充分发挥主观能动性，通过主动登门服务，结对挂钩形式，为顾问单位提供优质高效的法律服务，不断开拓阵地，拓宽新的领域，新增法律顾问3 家;律师参与顾问单位合同的起草、审查、谈判及日常管理，为顾问单位处理各类纠纷;对顾问单位依法管理、依法行政提供了充分依据，并受到顾问单位较好的评价。

　　2、积极推进律师工作创新发展，引导律师积极主动参与中小企业法律顾问等领域的法律服务;积极推进律师进社区活动，让广大群众就近接受优质法律服务，拓宽法律服务范围，办理各类案件逐步增长，解答法律咨询近500 0 多人次，新增法律顾问3家，各类案件 20余件。

　　3、积极开展义务法律咨询活动，为维护社会的稳定，发挥了律师的作用，得到社会各界好评。

　　4、以加律师队伍建设为重点，认真学习《律师法》及相关法律法规，不断题高执业律师的综合素质。同时，强化综合素质培训、执业技能培训，引导我所律师牢固树立政治意识、服务意识和责任意识，为提升律师素质创造好的氛围。

　　5、对律师事务所各项规章制度进一步进行修改和完善，逐步完善了律师事务所《重大疑难案件集体讨论办法》、《财务管理制度》、《档案管理制度》、《律师执业过错赔偿和责任追究制度》、《年度考核、表彰及惩戒制度》等办法及制度。并要求每位律师按制度行事，今后杜绝违纪违规行为的发生。

　　6、积极响应法律援助工作，切实维护弱势群体合法权益。我所开辟了针对农民工和特困人员的“绿色通道”，鼓励律师积极参与办理法律援助案件，短短六个月内全所共办理 5 件法律援助案件。

　　三、律师事务所遵守法律、法规、执业道德和执业纪律情况：

　　1、我所和律师符合《律师法》和《律师事务所管理办法》、《律师执业证管理办法》规定的执业许可条件，在办理注册手续时未提供任何虚假材料或者其他弄虚作假的行为。

　　2、遵纪守法和执业投诉及其调查处理情况：我所针对执业纪律进行了专项检查，对本所及本所执业律师的执业投诉、对本所及本所律师是否遭投诉进行调查、对是否用不正当手段承揽业务情况的及与公检法相关办案人员不正当关系的进行调查，201 2 年度未发现在上述违反律师职业道德和执业的行为。

　　3、遵守社会公德风纪情况：通过社会人士或有关部门以及有关当事人对律师事务所、律师非执业背景违纪违法投诉的反馈，我所及律师未发生任何违纪违法投诉情况。

　　四、思想道德建设的情况

　　我所组织全所律师及后勤人员认真学习了省、市司法局文件，领会文件精神，并把文件精神落实到我所各个工作环节中，力争对每一个案件都认真、负责、诚信：力争杜绝执业过程中存在的.职业道德、执业纪律中的问题：力争将我所建设为一支政治坚定、业务精通、形象良好、诚信可信的律师队伍。

　　五、遵守职业道德、执业纪律情况

　　201 2 年我所将执业律师遵守职业道德、执业纪律为本所建设的重中之重，不定期召开会议，对律师加强思想教育，能够做到自律自管。本年度，本所律师没有出现一例违法违纪事件的发生，没有出现当事人及相关单位举报投诉的现象，律师职业道德、执业纪律在本所得到了很好的执行。

　　六、律师事务所内部管理情况

　　201 2 年，我所仍坚持每月不定期例会制度，坚持学习新颁布的法律、法规，为了便于所内律师正确理解相关法律适用，多次组织全所律师参与律协的学习培训，辅助所内律师学习，促使所内律师真正领会立法精神，做到正确适用法律。另外，还坚持“一案一研究制度”。不论案件大小，统一上会研究，听取各名律师对该案的意见。同时，通过模拟法庭，所内律师各代表第一方当事人，在庭前对庭审中可能出现问题、以及可能使用观点及法律适用进行剖析，真正做到有备无患。

　　在所内事务管理上，从律师事务所制度建设、财务管理入手，强化内部管理，严格实行“四统一”制度，即统一发放服务质量追踪卡;统一重大案件报告制度;统一立卷归档;统一财务管理制度。继续推进执业公示制度，增强工作的透明度，主动接受群众和社会的监督，加强对律师执业活动的监督检查，对违纪违规律师，将予以查处。建立律师执业诚信档案，引导先是在办案中注重服务质量和社会效益。通过完善这些制度，杜绝了乱收费、收费不办案、所内律师同时受理双方当事人的案件。实行不定期走访制度，对顾问单位征求意见;不定期抽查档案归档情况，对不及时归档予以处罚;对投放问题，能及时答复;同时还加大了所里党建工作和年轻律师培养工作。在建立健全内部管理制度的同时，并严格遵守。在建立健全内部管理制度的同时，并严格遵守。业务公开透明，未发现有律师个人收费的情况;所内公章、文书、票据都由专人统一管理，并严格执行一案一票，并依法交纳了相关税费。

　　工作中存在的不足：由于本所成立时间短，业务创收还比较少，各项规章制度还有待逐步健全和完善，我们凯旺人也将以积极的心态迎接更好的 2014年.

　　展望201 3 年，我所将在总结经验的基础上，更加严格自律，提高业务水平，拓展业务领域，发展特色业务，遵守律师职业道德，恪守执业纪律，服从主管机关的领导，依法执业，履行律师应尽的职责，更多的为社会主义建设贡献力量。

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　　律师事务所执业管理情况总结

　　第一章总则

　　第一条　为了规范申请律师执业人员的实习活动，完善律师执业准入制度，确保为律师队伍培养、输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师执业管理办法》以及《中华全国律师协会章程》的有关规定，制定本规则。

　　第二条　为申请律师执业依法需要参加实习的人员(以下简称“实习人员”)，其实习活动的管理适用本规则。

　　第三条　申请律师执业人员的实习期为一年。

　　实习人员在实习期间应当参加律师协会组织的集中培训和律师事务所安排的实务训练，遵守实习管理规定，实习期满接受律师协会的考核。

　　第四条　律师协会应当根据律师是中国特色社会主义法律工作者的定位，按照“政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信”的培养目标和本规则的规定，组织管理申请律师执业人员的实习活动，指导律师事务所做好实习人员的教育、训练和管理工作，严格实施实习考核标准和考核程序，确保实习质量。

　　律师协会对实习活动的管理，应当接受司法行政机关的指导和监督。

　　第二章实习登记

　　第五条　申请实习人员应当符合下列条件：

　　(一)拥护中华人民共和国宪法;

　　(二)取得法律职业资格证书或者律师资格证书;

　　(三)品行良好;

　　(四)具有完全民事行为能力;

　　(五)未因故意犯罪受过刑事处罚;

　　(六)未曾被开除公职或者被吊销律师执业证书。

　　第六条　实习人员应当在拟申请律师执业的省、自治区、直辖市进行实习;司法部或者省、自治区、直辖市司法行政机关另有规定的，从其规定。

　　第七条　拟申请实习的人员，应当通过拟接收其实习的律师事务所向住所地设区的市级律师协会申请实习登记，并提交下列材料：

　　(一)《实习申请表》;

　　(二)申请实习人员与律师事务所签订的《实习协议》;

　　(三)申请实习人员法律职业资格证书或者律师资格证书复印件、学历证书复印件;

　　(四)申请实习人员身份证复印件，非实习地户籍人员应当提交实习地公安机关核发的居住证或者暂住证复印件;

　　(五)申请实习人员出具的本人符合本规则第五条规定的申请实习条件的书面承诺;

　　(六)申请实习人员户籍所在地公安机关为其出具的未受过刑事处罚的证明材料;

　　(七)申请实习人员的人事档案存放证明以及本人能够参加全部实习活动的保证书;

　　(八)申请实习人员近期一寸免冠照片一张;

　　(九)拟接收申请实习人员实习的律师事务所出具的本所不具有本规则第八条规定情形的说明。

　　拟兼职律师执业的人员申请实习登记的，除提交前款规定的相关材料外，还应当提交所在高等院校、科研机构为其出具的从事法学教育、研究工作的证明和同意其实习的证明。

　　第八条　律师事务所有下列情形之一的，不得接收实习人员实习：

　　(一)无符合规定条件的实习指导律师的;

　　(二)受到停业整顿以下行政处罚或者行业惩戒，自被处罚或者惩戒之日起未满一年的;

　　(三)受到停业整顿行政处罚，处罚期未满或者期满后未逾三年的;

　　(四)受到禁止接收实习人员实习的行业惩戒，惩戒期限未满的。

　　第九条　申请实习人员与拟接收其实习的律师事务所签订的《实习协议》，应当包括下列主要内容：

　　(一)申请实习人员姓名;

　　(二)律师事务所名称、住所;

　　(三)实习指导律师的姓名、律师执业证号、执业年限;

　　(四)拟安排实习的起止日期;

　　(五)申请实习人员和律师事务所双方的权利、义务及违约责任;

　　(六)实习人员实习期间相关费用的安排。

　　《实习协议》自设区的市级律师协会准予实习登记之日起生效。

　　第十条　设区的市级律师协会应当自收到申请实习登记材料之日起二十日内予以审核，对于符合规定条件的，准予实习登记，并向申请实习人员颁发《申请律师执业人员实习证》;对于不符合规定条件的，不准予实习登记，并书面告知申请实习人员和拟接收其实习的律师事务所不准予实习登记的理由，同时将不准予实习登记的决定报省、自治区、直辖市律师协会备案，抄送当地设区的市级或者直辖市区(县)司法行政机关。

　　申请实习人员对不准予实习登记决定有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向作出决定的律师协会或者省、自治区、直辖市律师协会申请复核。律师协会应当自收到复核申请之日起十五日内进行复核，并将复核结果通知申请人。

　　第十一条　申请实习人员有下列情形之一的，不准予其实习登记：

　　(一)有公开发表反对中华人民共和国宪法言论的;

　　(二)受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外;

　　(三)被开除公职或者被吊销律师执业证书的;

　　(四)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

　　(五)有不宜从事律师职业的不良品行的;

　　(六)受到不得再次申请实习的处分，处分期限未满的。

　　因律师事务所或者实习指导律师不符合本规则规定条件而不准予实习登记的，律师协会应当告知申请实习人员另行选择接收其实习的律师事务所或者实习指导律师。

　　申请实习人员因涉嫌违法犯罪被立案查处的，应当暂缓实习登记，待案件查处有结果后再决定是否准予其实习登记。

　　第十二条　本规则第十一条第一款第(五)项所称“不宜从事律师职业的不良品行”，包括下列情形：

　　(一)因故意犯罪但依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，被人民检察院决定不起诉或者被人民法院免除刑罚的;

　　(二)因违法违纪行为被国家机关、事业单位辞退的;

　　(三)因违法违规行为被相关行业主管机关或者行业协会吊销职业资格或者执业证书的;

　　(四)因涉及道德品行等违法行为被处以治安行政拘留或者采取强制性教育矫治措施的;

　　(五)因弄虚作假、欺诈等失信行为被追究法律责任的;

　　(六)有其他产生严重不良社会影响的行为的。

　　前款所列不良品行发生在申请实习人员十八周岁以前或者发生在申请实习登记五年以前，且申请实习人员证明其不良品行确已改正的，应当提交相关证明材料以及至少二名执业十年以上、未受过行政处罚或者行业惩戒的当地资深律师为其出具的品行评价和推荐书，经律师协会设立的品行审核委员会审核同意，可以准予实习登记。

　　第十三条　有下列情形之一的，由准予实习登记的律师协会撤销实习登记，收缴实习证，已进行的实习无效：

　　(一)申请实习人员以欺诈、贿赂等不正当手段取得实习登记的;

　　(二)对不符合条件的申请实习人员准予实习登记或者违反规定程序准予实习登记的。

　　申请实习人员因有前款第(一)项情形被撤销实习登记的，应当同时给予其二年内不得再次申请实习的处分;情节严重的，给予其五年内不得再次申请实习的处分。

　　省、自治区、直辖市律师协会发现有本条第一款规定情形的，可以责令准予实习登记的律师协会撤销实习登记。

　　第三章集中培训

　　第十四条　实习人员的.集中培训，由省、自治区、直辖市律师协会或者设区的市级律师协会组织进行。每期集中培训的时间不得少于一个月。

　　集中培训大纲由中华全国律师协会制定。集中培训教材，由中华全国律师协会组织编写或者指定。

　　第十五条　集中培训包括下列内容：

　　(一)中国特色社会主义基本理论和社会主义法治理念;

　　(二)律师制度和律师的定位及其职业使命;

　　(三)律师执业管理规定;

　　(四)律师职业道德和执业纪律;

　　(五)律师实务知识和执业技能。

　　组织集中培训的律师协会可以根据本地实际情况增加有关的培训内容。

　　第十六条　律师协会可以自行组织集中培训，也可以与当地司法行政机关的培训机构或者高等法学院校合作组织集中培训。律师协会自行组建培训机构或者与其他单位合作组建培训机构的，应当报中华全国律师协会备案。

　　中华全国律师协会可以组织示范性集中培训，实习人员参加培训取得的结业证书在全国范围内有效。

　　第十七条　律师协会组织集中培训，应当选聘有较高职业道德素养、业务素质和丰富实务经验的执业律师担任授课教师，也可以根据培训需要选聘有关专家、学者、司法工作人员和律师管理工作人员担任授课教师。

　　中华全国律师协会可以推荐授课教师人选名单，供组织集中培训的律师协会选聘。

　　第十八条　集中培训结束时，应当对参加集中培训的实习人员进行考核。考核可以采取笔试结合面试的方式进行，考核内容根据集中培训大纲确定。

　　实习人员经考核合格的，由组织培训的律师协会颁发《实习人员集中培训结业证书》;考核不合格的，应当参加律师协会为其再次安排的集中培训，所需时间不计入实习时间。

　　第四章实务训练

　　第十九条　实习人员的实务训练，由接收其实习的律师事务所负责组织实施。

　　律师事务所应当按照中华全国律师协会制定的实务训练指南，指派符合条件的律师指导实习人员进行实务训练，并为实习人员进行实务训练提供必要的条件和保障。

　　第二十条　实习指导律师应当符合下列条件：

　　(一)具有五年以上的执业经历;

　　(二)热爱律师事业，忠实履行律师职责，具有较高的职业道德素养;

　　(三)具有较高的业务素质和丰富的实务经验;

　　(四)三年内未受过行政处罚或者行业惩戒。

　　一名实习指导律师同时指导的实习人员不得超过二名;司法部另有规定的，从其规定。

　　第二十一条　实习指导律师应当履行下列职责：

　　(一)对实习人员进行律师职业道德和执业纪律教育;

　　(二)指导实习人员学习掌握律师执业管理规定;

　　(三)指导实习人员学习掌握律师执业业务规则;

　　(四)指导实习人员进行律师执业基本技能训练;

　　(五)监督实习人员的实习表现，定期记录并作出评估，发现问题及时纠正;

　　(六)在实习结束时对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律的情况出具考评意见。

　　第二十二条　律师事务所应当对实习活动履行下列管理职责：

　　(一)定期或者适时召开会议，通报实习人员的实习情况，研究改进实习工作的措施;

　　(二)对实习指导律师履行职责的情况进行监督，发现问题及时纠正，对严重违背规定职责的，应当停止其指导实习的工作;

　　(三)对实习人员在实习期间的表现及实习效果进行监督和考查，并在实习结束时为其出具《实习鉴定书》。

　　第二十三条　律师事务所及实习指导律师不得指使或者放任实习人员有下列行为：

　　(一)独自承办律师业务;

　　(二)以律师名义在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书;

　　(三)以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见;

　　(四)以律师名义洽谈、承揽业务;

　　(五)以律师名义印制名片及其他相关资料;

　　(六)其他依法应以律师名义从事的活动。

　　第二十四条　实习人员在实习期间有下列行为之一的，律师事务所应当给予批评教育，责令改正，并报告当地的律师协会。律师协会应当给予该实习人员警告处分;情节严重的，责令其停止实习，收缴实习证，并给予其二年内不得再次申请实习的处分：

　　(一)私自以律师名义从事本规则第二十三条所列违规行为的;

　　(二)不服从律师事务所及实习指导律师监督管理的;

　　(三)不能按规定完成集中培训和实务训练项目的;

　　(四)擅自中断实习活动的;

　　(五)有其他违反实习管理规定或者损害律师职业形象行为的。

　　第二十五条　实习人员在实习期间发生本规则第十一条第一款第(一)项至第(五)项、第十二条第一款规定情形之一的，律师事务所应当及时向当地的律师协会报告。经查证属实的，律师协会应当责令其停止实习，收缴实习证，并区别下列情况给予相应的处理：

　　(一)实习人员因有本规则第十一条第一款第(一)项至第(三)项规定情形之一被停止实习的，不得再次申请实习;

　　(二)实习人员因有本规则第十一条第一款第(四)项规定情形被停止实习的，在其具有完全民事行为能力之前，不得再次申请实习;

　　(三)实习人员因有本规则第十一条第一款第(五)项、第十二条第一款规定情形之一被停止实习的，应当给予其五年内不得再次申请实习的处分。

　　实习人员对律师协会依据本规则规定作出的停止其实习的决定有异议的，可以自收到处分决定之日起十五日内，向作出决定的律师协会或者省、自治区、直辖市律师协会申请复核。律师协会应当自收到复核申请之日起十五日内进行复核，并将复核结果通知申请人。

　　第二十六条　实习人员应当妥善保管、依规使用《申请律师执业人员实习证》。实习证损毁或者遗失的，应当通过律师事务所向准予其实习登记的律师协会申请换领或者补发。

　　第二十七条　实习人员因接收其实习的律师事务所未能履行实习协议而被中断实习，或者因律师事务所发生本规则第八条规定的情形而被中断实习的，可以在六十日内向律师协会申请转到另一家律师事务所实习，已进行的实习有效。

　　律师协会同意实习人员转所实习的，应当为其办理实习变更登记。原律师事务所应当将转所人员的实习情况记录及评估意见移交新接收其实习的律师事务所。

　　第五章实习考核

　　第二十八条　实习人员实习期满后，应当通过律师事务所向准予其实习登记的律师协会提出实习考核申请，并提交下列材料：

　　(一)实习人员撰写的实结;

　　(二)实习指导律师出具的考评意见;

　　(三)律师事务所出具的《实习鉴定书》;

　　(四)律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》;

　　(五)实习人员完成实务训练项目的证明材料;

　　(六)申请律师执业人员实习证;

　　(七)省、自治区、直辖市律师协会规定的其他材料。

　　考评意见和《实习鉴定书》应当对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律等方面的情况如实作出评价。

　　本条第一款第(五)项要求提供的证明材料，是指不少于10份的实习人员参加主要实务训练项目形成的工作文书、操作记录、训练心得以及指导律师的点评意见。

　　第二十九条　律师协会应当自收到律师事务所提交的实习考核申请材料之日起六十日内，组织对实习人员进行考核。

　　因同一时期申请考核的人员过多或者有其他特殊情况的，律师协会可以适当延长考核时间，但延长的时间不得超过三十日。

　　实习人员因涉嫌违法犯罪被立案查处的，实习考核应当暂停，待案件查处有结果后再决定是否继续进行考核。

　　第三十条　律师协会应当设立申请律师执业人员实习考核委员会，具体组织实施对实习人员的考核工作。

　　实习考核委员会由律师协会工作人员、司法行政机关工作人员和执业律师代表组成。具体人员构成比例由省、自治区、直辖市律师协会根据本地实际情况规定。

　　第三十一条　律师协会对实习人员进行考核，应当坚持依法、客观、公正的原则，实行材料审查与素质测评相结合的方法，对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质以及完成实习项目的情况和遵守律师职业道德、实习纪律的情况进行全面考核，据实出具考核意见。

　　第三十二条　对实习人员的考核，按照下列程序和方法进行：

　　(一)审查实习人员及律师事务所提交的实习考核申请材料，发现材料不真实、不齐全或者有疑义的，应当要求实习人员及律师事务所作出说明或者予以补正;

　　(二)根据审查情况，可以采用笔试或者面试的方式，对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质和掌握律师职业道德、律师执业管理制度的情况进行综合素质测评;

　　(三)对经审查、测评合格的实习人员，应当以适当方式将其名单、基本情况及审查、测评的结果予以公示，公示期不得少于五日，接到有问题的举报应当立即调查核实;

　　(四)对通过前三项考核程序的实习人员，由实习考核委员会进行集体评议，形成最终考核意见，并由律师协会负责人签字确认。

　　第三十三条　经考核，实习人员符合下列条件的，律师协会应当为其出具考核合格意见：

　　(一)完成集中培训项目并取得《实习人员集中培训结业证书》;

　　(二)完成实务训练项目并被实习指导律师和律师事务所考评、鉴定合格;

　　(三)通过综合素质测评被评定为具备律师执业基本素质;

　　(四)遵守律师职业道德和实习纪律，没有发生违反本规则规定的违法违规行为。

　　对考核合格的，律师协会应当将考核合格意见填入《实习人员登记表》，并在十五日内书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，同时将考核结果报省、自治区、直辖市律师协会备案，抄送当地设区的市级或者直辖市区(县)司法行政机关。

　　第三十四条　经考核，实习人员不符合本规则第三十三条规定条件的，律师协会应当对其出具考核不合格的意见，并区别下列情况给予相应的处理：

　　(一)有本规则第十一条第一款第(一)项至第(四)项规定情形之一的，应当出具该实习人员不符合法定律师执业条件的考核意见;

　　(二)有本规则第十一条第一款第(五)项及第十二条第一款所列不良品行情形之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予五年内不得再次申请实习的处分;

　　(三)有本规则第二十四条规定的严重违反实习纪律的行为之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予二年内不得再次申请实习的处分;

　　(四)有不符合本规则第三十三条第一款第(一)项至第(三)项规定条件情形之一的，应当区别情况要求实习人员补足或者完成相关实习项目，待其完成实习项目后重新进行考核，所需时间不计入实习时间。

　　对考核不合格的，律师协会应当将考核不合格的意见、理由及处理结果填入《实习人员登记表》，并在十五日内书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，同时将考核结果报省、自治区、直辖市律师协会备案，抄送当地设区的市级或者直辖市区(县)司法行政机关。

　　实习人员对考核不合格的意见及处理结果有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向组织考核的律师协会或者省、自治区、直辖市律师协会申请复核。律师协会应当自收到复核申请之日起十五日内进行复核，并将复核结果通知申请人。

　　省、自治区、直辖市律师协会发现考核工作有违反规定情形的，应当责令组织考核的律师协会对实习人员重新进行考核。

　　第三十五条　律师协会出具的考核合格意见，是实习人员符合申请律师执业条件的有效证明文件。

　　经律师协会考核合格的人员，应当自收到考核合格通知之日起一年内向司法行政机关申请律师执业。超过一年申请律师执业的，应当由律师协会重新对其进行考核。

　　按照前款规定重新进行考核，应当重点考核申请律师执业人员自实习期满至申请律师执业之前的期间是否有本规则第十一条第一款第(一)项至第(五)项及第十二条第一款所规定的情形，并据实出具考核意见。

　　第六章实习监督

　　第三十六条　律师事务所有下列情形之一的，由设区的市级律师协会给予训诫、通报批评或者公开谴责;情节严重的，停止其实习指导工作，并给予二年内禁止接收实习人员实习的行业惩戒：

　　(一)不履行或者懈怠履行实习指导、管理职责的;

　　(二)指使或者放任实习人员违反实习纪律或者从事其他违法违规行为的;

　　(三)无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的;

　　(四)为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的;

　　(五)有其他违反实习管理规定行为的。

　　实习指导律师有前款规定情形，律师事务所不按规定给予处理的，律师协会可以责令停止该律师的实习指导工作。

　　第三十七条　实习人员凭不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料，或者采取欺诈、贿赂等不正当手段通过律师协会考核的，由设区的市级律师协会撤销对该实习人员出具的考核合格意见，该实习人员已进行的实习无效，并给予二年内不得再次申请实习的处分;情节严重的，给予五年内不得再次申请实习的处分。处理决定应当在十五日内报省、自治区、直辖市律师协会备案，并抄送当地设区的市级或者直辖市区(县)司法行政机关。

　　前款规定情形的处理发生在实习人员已获准律师执业之后的，律师协会应当同时将处理决定通报准予其执业的省、自治区、直辖市司法行政机关。

　　第三十八条　律师协会及其工作人员在实习组织、管理、考核工作中有违反本规则规定，滥用职权、玩忽职守行为的，应当追究主管负责人和直接责任人员的责任。

　　实习人员认为律师协会及其工作人员有前款规定情形的，或者对律师协会不准予实习登记、给予实习管理处分、出具实习考核不合格意见的复核结果不服的，可以向实习所在地设区的市级司法行政机关、直辖市区(县)司法行政机关或者省、自治区、直辖市司法行政机关投诉。

　　第三十九条　设区的市级律师协会应当建立申请律师执业人员的实习档案，按照本规则的规定将实习人员的实习登记、实习考核、实习违规处理等有关材料报省、自治区、直辖市律师协会备案，并于每年1月底前将上一年度开展实习管理工作的情况书面报告省、自治区、直辖市律师协会。

　　第四十条　省、自治区、直辖市律师协会应当于每年3月31日前将本地区上一年度开展实习管理工作的情况书面报告中华全国律师协会，并抄报省、自治区、直辖市司法行政机关。

　　中华全国律师协会将上一年度各地律师协会开展实习管理工作的情况汇总后，书面报告司法部。

　　第七章附则

　　第四十一条　本规则所称的设区的市级律师协会，包括地区、州、不设区的地级市以及直辖市的区(县)设立的律师协会。

　　设区的市以及前款规定的地方尚未建立律师协会或者有其他特殊情况的，申请律师执业人员实习的组织、管理和考核工作由省、自治区、直辖市律师协会承办。

　　第四十二条　香港、澳门、台湾地区居民在内地(大陆)申请律师执业的实习组织管理工作，依据本规则执行;司法部另有规定的，从其规定。

　　拟担任法律援助律师、公职律师和公司律师人员的实习管理，参照本规则执行。

　　第四十三条　《申请律师执业人员实习证》由中华全国律师协会统一印制。