职业卫生规章制度

职业卫生规章制度

为了搞好本公司职业卫生工作，做好职业病防治，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工的合法权益，特别制定我公司未来五年内的工作计划，并努力在五年完成和实现这个目标，具体工作计划如下：

职业卫生规章制度

一、建立健全职业病防治责任制严格按《职业病防治法》的规定，在一年内建立、健全职业病防治责任制，并坚决贯彻、落实，同时逐步处理一下问题：

1、根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制于经济责任的关系，落实职业病防治工作管理人员的责、利，权、力戒形式主义。

2、各相关负责人的工资考核与职业病防治工作挂钩。

二、依法参加各项社会保险，确保职工依法享受各项社会保险待遇。

三、逐步做好工作场所的职业卫生防护工作，五年内符合下列要求：

1、职业病危害因素的强度符合国家职业卫生要求；

2、有与预防职业病危害适应的设施；

3、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

4、有配套的更-衣室、洗浴间、公共卫生间等卫生设施；

5、设备、工具、用具等设施符合保护劳动生理、心理健康的要求；

6、法律、行政法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

四、逐步建立和完善职业卫生管理制度

1、设置职业卫生领导机构和日常办事机构，负责本单位的职业病防治工作；

2、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

3、制定职业病防治计划和方案；

4、建立、健全职业卫生档案（内容有全厂职工数；男女职工数；从事职业病危害因素作业的男女人数；患职业病人数；全矿存在职业病危害因素的种类；职业病危害场所地点数量；各职业病危害因素作业点的强度评价；各种职业病防护措施的名称、数量、运行情况、防护效果及存在问题的处理；个人防护用品的发放情况；。）

5、建立、健全劳动者健康监护档案；

6、逐步建立工作场所职业病危害因素作业点的强度评价制度；

7、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；

8、建立、健全职业健康监护制度，使本单位的职业健康工作严格规范管理，使其制度化。内容包括：上岗前、在岗期、离岗时的健康体检和监护档案；

9、建立职业病报告制度；

10、定期依法进行危害场所警示标识

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