班组安全绩效考核制度

班组安全绩效评定

管理制度

文件编号

ES-AQW-13-02

版本/修改

A/0

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班组安全绩效评定管理制度

第一章  总  则

第一条  为适合班组安全管理的需要，落实安全生产激励和约束机制，促进班组员工安全生产的责任意识，加强班组安全建设，提高员工安全文化素质，强化班组安全管理，防范和惩治员工“违规、违纪、违标”行为的发生，防止和杜绝事故的发生，特制定本奖惩制度。

第二条  本制度适用于班组绩效考核管理。

第二章  绩效考核

第三条  班组安全绩效考核实行扣分制度。由于班组人员“违规、违纪、违标”行为，导致事故发生的，班组对员工实行一票否决制，不得参加班组对员工任何先进的评选。出现重特大安全事故的，按照公司有关考核制度执行。

第四条  扣分标准，按照班组安全生产考核实施细则扣分标准进行扣分。

第五条  班组安全绩效考核应遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合、鼓励自查自纠的原则。

第六条  对违纪、违规人员进行扣分处罚时，应当将事实和情节核实后通知当事人。

第七条  多人违章分别给予扣罚。不因其中一个人的扣罚而免除其他人的扣罚。

第八条  扣罚结果班组在每个月的个人奖金上建议车间进行考核。

第九条  本制度具体由班组安全管理资格的班长或安全员进行实施。

第十条  有下列情况之一的将上报车间给予奖励，奖励额度参照车间安全奖惩制度执行：

1、对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用并且效果明显；

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2、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；

3、及时制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；

4、对抢险救灾有突出表现者；

第十一条  有下列情形之一者由班组长直接进行考核，并上报车间给予相应处罚：

1、上岗前没有按规定正确穿戴劳动保护用品，罚款50元/次；

2、上岗前没有按规定进行安全确认，罚款20元/次；

3、上岗后没有按规定进行设备点检，罚款20元/次；

4、班中串岗、脱岗、不听劝阻，罚款50元/次；

5、违反安全操作规程且不听劝阻、态度蛮横，罚款100元/次；

6、酒后上岗、班中饮酒，罚款200元/次；

7、不按时参加班前会和班组安全学习，罚款20元/次；

8、不按时、不认真书写安全学习记录，罚款20元/次；

9、违反安全隐患排查标准，罚款50元/次；

第三章  附  则

第十二条  以上规定有不全面或与车间奖惩制度有冲突的，按车间奖惩制度执行。

第十三条  本制度适用于本公司全体员工。

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