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班组绩效考核制度

时间:2022-05-19 12:43:23 绩效考核 我要投稿
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班组绩效考核制度

一、劳动纪律考核

班组绩效考核制度

1、迟到或早退一次扣1分。

2、旷工一次扣3分。

3、如果确有急事,必须在安排工作前先请假,否则按照旷工扣3分处理。

4、班员必须24小时开机,一次不开机扣当事人1分。

5、班组成员工作时间严禁喝酒,违者扣当事人3分。

6、遇到紧急任务,班组成员必须随叫随到,不到者扣当事人3分。

二、工作记录考核

1、检修班全体人员,必须按照各自的岗位职责,按时完成自己的各项记录,月底进行检查;发现一项未完成或完成后不符合要求的,扣当事人1分/项;依次类推。

2、本班组的线路台帐,已分配到个人进行管理,线路一基一卡必须按照要求填写,不按要求填写和没有填写的,一项扣1分。

3、线路巡视或检修回来后,应及时将缺陷或检修内容登录到一基一卡,一次未登录扣当事人1分。

4、工作能力是以处理缺陷故障的能力和时间来划分,由班长考核,总分10分;出差是以每月外出工作时间来统计,一天1分。

三、卫生值日考核

1、本班组人员必须按照卫生值日表的安排,对办公室进行卫生清扫;未及时清扫的扣当事人1分。

2、不准随地吐谈和扔烟头等,发现一次扣当事人1分。

四、安全管理考核

1、在工作现场,工作人员不戴安全帽,发现一次扣2分。

2、杆上人员不系安全带,发现一次扣2分。

3、严禁违章指挥或违章作业,发现一次扣当事人2分,现场一般工作人员见此行为不及时制止的,每人扣1分。

4、线路巡视时必须两人一组,违反扣工作负责人2分。

5、线路巡视不到位,扣当事人2分。

6、外出工作应检查工具数量、质量。工作结束后归还工具数量遗缺的扣负责人2分。

7、杆塔上工作,严禁乱仍工具材料,发现一次扣当事人2分。

8、工作监护人精神不集中,不尽职尽责,发现一次扣当事人2分。

9、工作人员应服从工作负责人的指挥,不服从者扣当事人2分,违章指挥除外。

10、停电检修工作前,必须停电、验电、挂接地线,违反一项扣工作负责人2分。

11、工作中凡出现安全事故,直接打事故责任人绩校考核最低。

运行一班。

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