党群工作绩效考核检查

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党群工作绩效考核检查

党群工作部、工会2011年绩效考核表
序号	责任人	岗位	考核内容	所占分值（100%）	考核标准	备注
1	孙彩霞	代理工会主席、党群工作部主任	1、负责拟定公司工会工作规划并全面组织实施。	10	无年度工作计划扣5分，计划的每一项工作未组织实施扣1分。
			2、负责抓好各级工会的组织建设、思想建设、制度建设、能力建设，深化职工之家提质升级工作。	5	未做到一项扣1分。
			3、负责组织开展维权帮扶、民-主管理、劳动竞赛、技能大赛、企业文化、职工文化、财务经审、劳动关系和-谐企业创建等项活动，不断开创工会工作新局面。	8	未做到一项扣1分。
			4、负责组织协调工会各专业委员会活跃有效开展工作。（女工委员会、经费审查、劳动竞赛、文体委员会、扶贫济困基金会、摄影协会、劳动争议协调委员会）	7	未做到一项扣1分。
			5、负责全面完成集团公司工会年度重点工作责任书所定的工作任务。	6	年度考核未达到优秀扣6分。
			6、全面负责党群工作部工作。负责党群工作部管理费用的控制。	3	费用超标扣3分。
			7、负责健全和完善管理制度，加强协调管理。	3	未做到一项扣1分。
			8、负责公司党建计划、安排、检查和落实。负责组织开展党建工作调研活动，总结经验，指导公司两级党群工作。	8	未做到一项扣1分。
			9、负责督促指导各支部抓好经常性工作。	4	一个季度考核一次，未做到一次扣1分。
			10、负责公司精神文明建设工作的计划、部署、落实与考核。	4	未做到一项扣一分。
			11、负责督促、检查宣传思想工作各项目标任务的完成。	5	未完成宣传工作目标任务扣5分。
			12、负责督促、检查信息部各项目标任务的完成。	3	未完成信息部目标任务扣3分。
			13、负责指导、检查共青团工作，保证共青团工作各项目标任务的完成。	5	未完成共青团目标任务扣5分。
			14、负责组织部各项目标任务的完成。（组织建设、干部管理、党员信息管理、入党积极分子培训、人才考察）	5	组织部工作未完成一项扣1分。
			15、负责公司统-战工作各项目标任务的完成。	3	未做到扣3分。
			16、负责公司党委办公室各项工作的完成。	3	未做到扣2分。
			17、负责公司创先争优各项工作的部署、检查与落实。（9项活动）	9	未开展好一项活动扣1分。
			18、负责组织机关党员、干部学习，负责机关党员的管理、教育和培训。	3	未做到一项扣1分。
			19、负责组织机关工会、共青团独立地开展工作，组织机关员工积极参加公司党工团组织举办的各类活动。	3	未做到一项扣1分。
			20、完成公司领导临时交办的工作任务。	3
2	张智华	信息部主任、党群工作部副主任	1、负责贯彻落实公司的方针政策，传达公司相关制度、文件及会议精神。每月至少召开一次部室会议，形成月例会制度，对上月的工作进行总结，对公司的方针政策、制度和相关会议精神进行宣传。	4	未开展一次扣0.5分
			2、负责每月对所有网络硬件和软件系统及系统安全进行1次系统排查，形成网络排查制度，确保全司信息系统的正常运行。	10	网络中断超过3次，每次超过3小时的扣1分，（不可抗力造成的中断除外）
			3、负责公司OA系统及物资管理系统的维护、故障排查、问题处理、培训、注册、用户管理等，确保OA系统的数据的安全及物资管理系统的顺畅运行。	10	未能及时处理OA故障（超过24小时未能解决）或是造成一次扣1分，造成数据大量丢失无法恢复的扣10分（不可抗力造成的损失除外）
			4、负责公司内、外网的建设、改版、服务器迁移、域名与IP地址的绑定、ICP备案管理及其他技术支持。	10	内外网访问异常超过24小时未能正常修复的每次次扣1分，（不可抗力造成的故障除外）
			5、负责公司现有会议系统、通信系统各项设备设施的管理、维护，确保会议的正常召开及内部通信系统的正常运行。	10	会议系统故障48小时以上，未能正常修复的每次扣1分，（不可抗力造成的故障除外）
			6、负责公司现有监控系统的维护及技术支持。	4	监控系统超过48小时故障未能正常修复的每次扣1分，（不可抗力造成的故障除外）
			7、制定公司信息化建设规划和分期建设计划，组织建设实施，负责信息化建设工程的质量监督和工程技术档案资料的管理。	6	不能对信息化项目进行组织实施的每次扣3分，信息化建设工程技术资料丢失的每次扣3分
			8、负责信息化技术队伍的建设和培养，提高技术队伍的业务水平和专业技能。每年4次以上专业技术培训，逐步提高技术队伍的水平。	4	每少一次培训扣2分
			9、负责根据公司业务发展的要求和信息化建设发展的需要，提交软件需求报告及信息化建设合理建议，每年提交一份软件需求报告及信息化建设建议。	6	未完成扣6分
			10、负责和集团公司信息中心联系沟通，做好各项信息系统的建设和良好运行，确保视频会议系统的正常运行及公司财务至集团的专线连接正常，无故障运行，不影响使用。	6	出48小时以上的设备故障，造成视频会议无法召开、通信中断的，每次扣2分
			11、负责贯彻落实安全生产法律法规，带领本部门员工做好安全生产规章制度的宣传、教育及培训工作。	4	未完成扣4分
			12、负责配合公司安全环保部按期、按要求完成“井下安全避险六大系统”中的“三个系统”。	10	未完成扣10分（不可抗力造成的影响除外）
			13、负责全司所有计算机的桌面维护及办公设备维护。	6	各部室报故障后1个小时内部能到达现场处理问题的每次扣0.5分
			14、每月提交一篇稿件。	2	未完成扣4分
			15、积极配合党群工作部主任及其他党群部室做好党群工作部相关工作。	4	未积极配合其他相关部室工作的每次扣1分
			16、完成公司领导交办的其它事务。	4	未完成一项扣1分
3	张恩华	宣传部主任、党群工作部副主任	1、及时报道公司重大新闻	10	报道不及时扣1分；漏报一篇扣1分；出现一次严重错误扣1分。
			2、每月写6篇稿件用于报纸和网络	15	每差一篇扣2分。
			3、按月在当月10日前编好上一月定期报纸。	15	每超一天扣2分，出现一次严重错误扣1分。
			4、每季度20日前编辑出当季度杂志。	20	每超一天扣2分，出现一次严重错误扣1分。
			5、每季在《云南铜业》报上发表三篇稿件	10	每差一篇扣1分。
			6、每年在云铜经济及外部媒体上发表文章四篇	10	每差一篇扣2.5分。
			7、按时完成领导交给的临时工作。	20	完成不了一项扣5分。
4	曹赟	团委书记、党群工作部副主任	1、负责制定团委工作计划，团干部、团员的培训和管理。	10	缺一项扣2分
			2、负责团员电子档案管理、团关系的转接工作。	10	缺一个人扣1分
			3、组织团费的收缴、管理工作。	10	缺一项扣5分
			4、做好团员民-主评议和推优入党组织工作以及团支部达标升级工作。	10	缺一项扣3分
			5、负责组织团工作的日常管理以及团组织活动的对外宣传。	10	缺一项扣3分
			6、每季度组织团员青年的理论学习、思想教育工作。	10	缺一次扣2.5分
			7、负责团员、青年、团干部评先表彰工作。	10	缺一次扣5分
			8、每季负责组织团委会议，布置总结团委工作。	10	缺一次扣2.5分
			9、负责组织团的集体活动。	10	缺一次扣1分
			10、有2至3项工作创新，成效明显。	5
			11、对公司或各部门要求报送的材料、数据能及时、准确、完整上报。	5	数据上报情况不合格扣2分，并承担相应责任。
5	徐良荣	信息部副主任、团委副书记、党群工作部副主任	1、负责配合主任贯彻落实公司的方针政策，传达公司相关制度、文件及会议精神。每月按时参加召开的部室会议，形成月例会制度，对会议内容进行记录，对上月的工作进行总结，对公司的方针政策、制度和相关会议精神进行宣传。	4	未开展一次扣0.5分
			2、每月配合主任执行对所有网络硬件和软件系统及系统安全进行1次系统排查，形成网络排查制度，确保全司信息系统的正常运行。	6	网络中断超过3次，每次超过3小时的扣1分，（不可抗力造成的中断除外）
			3、随时关注公司信息系统的安全运行情况。	10	每周对oa及物资管理系统信息数据进行备份，不按时备份数据一次扣1分。未能及时处理OA故障（超过24小时未能解决）或是造成数据大量丢失无法恢复的扣5分（不可抗力造成的损失除外）
			4、根据公司组织机构调整情况，配合主任完成公司内、外网的建设、改版、服务器迁移、域名与IP地址的绑定及其他技术支持工作。	8	内外网访问异常超过24小时未能正常修复的每次次扣1分，（不可抗力造成的故障除外）
			5、执行主任安排的每一项工作，负责公司现有会议系统、通信系统各项设备设施的管理、维护，确保会议的正常召开及内部通信系统的正常运行。	6	会议系统故障48小时以上，未能正常修复的每次扣1分，（不可抗力造成的故障除外）
			6、负责配合主任参与信息化技术队伍的建设和培养，提高技术队伍的业务水平和专业技能。每年4次以上专业技术培训，逐步提高技术队伍的水平。	4	每少一次培训扣2分
			7、负责根据公司业务发展的要求和信息化建设发展的需要，配合主任完成软件需求报告及信息化建设合理建议工作，每年一份软件需求报告及信息化建设建议。	6	未完成扣6分
			8、主任不在时，负责和集团公司信息中心联系沟通，做好各项信息系统的建设和良好运行，确保视频会议系统的正常运行及公司财务至集团的专线连接正常，无故障运行，不影响使用。	6	出48小时以上的设备故障、通信中断，造成视频会议无法召开的，每次扣2分
			9、负责贯彻落实安全生产法律法规，带领本部门员工做好安全生产规章制度的宣传、教育及培训工作。	4	未完成扣4分
			10、配合主任及公司安全环保部按期、按要求完成井下安全避险六大系统中的“三个系统”。	10	未完成扣10分
			11、配合团委书记抓好团委工作，配合抓好青安岗工作，团支部建设情况，为公司安全生产建言献策。	10	定期对青安岗开展的工作进行调查，对发现安全隐患问题未做出及时处理，未整改一次扣0.5分，针对团支部建设情况未做好的，每次检查不到位扣1分。
			12、由公司团委牵头组织开展的活动，丰富广大干部员工的业余文化生活，做好青年职工的思想动态调查工作。	10	未按时组织活动或没有组织活动开展，每年组织开展大型活动不得低于2次，未组织一次活动扣2分，每季度至少做一次职工思想动态调查，发现不稳定思想苗头要及时解决，每少组织一次扣1分。
			13、针对公司地处偏远情况，饮用水的运输工作，每月要按时为广大职工提供生活饮用水及团委的日常工作。	6	每月至少统计两次饮用水情况，对不能及时满足饮用水需求的要及时作出调整，不能及时供应广大职工生活水情况的，在反映一小时未给予答复的扣2分，团委工作必须以公司安全生产为目标中心。对公司生产情况有危害的事情，发现时没有及时上报的扣1分。
			14、每月提交一篇新闻简讯或稿件	2	未完成扣2分
			15、积极配合党群工作部主任及其他党群部室做好党群工作部相关工作。	4	未积极配合其他相关部室开展工作的每次扣1分
			16、完成公司领导交办的其它事项	4	未完成一次扣1分
6	夏国茂	宣传部副主任、党群工作部副主任	1、协助部长搞好公司重大宣传，积极策划主题宣传	10	工作失误扣1分；策划不到位扣1分。
			2、平均一个季度完成不低于20篇稿子。（除特殊情况）	15	每差一篇扣2分。
			3、做出迪庆矿业企业文化建设规划，提炼迪庆矿业企业文化精神，并做好企业文化的宣传工作。	15	每项工作不能按公司预期完成各扣5分。
			4、每季度20日前编辑出当季度杂志，,当月10日前编好上一月定期报纸。	20	每超一天扣2分，出现一次严重错误扣1分。
			5、每季度在《云南铜业》报、股份报上发表5篇稿件	10	每差一篇扣2分。
			6、每年在云铜经济及外部媒体上发表文章4篇	10	每差一篇扣2.5分。
			7、按时完成领导交给的其它工作。	20	完成不了一项扣2分。
7	李映美	宣传部干事	1、及时报道公司重大新闻	15	报道不及时扣1分，每月发表3篇文章，包括报纸、杂志、内网等，此项按季度考核，完不成1篇扣1分。
			2、按时按质按量地完成每月一期的《迪庆矿业》报纸编辑。	10	出现一个严重错误扣1分；每月10号以前完成，超时一天扣1分。
			3、认真统计各单位、部室的来稿及用稿统计	10	漏统计一篇扣1分；统计错误扣1分。
			4、正确发放公司每个记者、通讯员的稿费	10	错发一个扣1分；漏发1个扣1分。
			5、做好办公室的日常工作及矿史陈列室接待工作	15	对各单位、部室的来稿漏发一篇在内网上扣1分（看来稿的新闻价值，如稿件无任何新闻价值，将不发于内网，但要作来稿登记，并向来稿人员说明情况）；在矿期间未及时接待参观矿史陈列室人员扣1分。
			6、认真分发迪庆矿业、集团公司、中铝公司等相关报纸、杂志；认真分发公司内部的宣传碟子、画册、年鉴等	15	未及时分发扣1分，漏发扣1分。
			7、认真及时地把相关报纸、杂志、文件存档	15	未按要求存档扣1分。
			8、认真完成领导临时交给的工作	10	未完成领导临时交给的任务一次扣2分。
8	蒋世琼	组织部干事	1、协助主任制定发展党员工作计划。	2	未完成扣2分
			2、协助主任做好党员教育培训工作。	2	未完成扣2分
			3、协助主任指导基层党组织做好发展党员工作，检查基层党组织坚持“三会两课”制度的情况及实际效果。	5	未完成一项扣2.5分
			4、做好公司党委相关活动的宣传报道，并做好相关文件的拟稿、发放等工作。	3	未完成一项扣1分
			5、做好干部管理的日常工作。	3	未完成扣3分
			6、按照公司要求，负责起草干部任免、聘任、解聘等相关人事任免文件。	3	未完成扣3分
			7、做好干部的履职考核工作。	3	未完成扣3分
			8、做好党员干部的档案转接工作。	5	未完成一项扣2.5分
			9、及时更新干部档案里面所缺材料。（除特殊情况外）	2.5	未完成扣2.5分
			10、及时完善党员入党材料（含入党志愿书）。	2.5	未完成扣2.5分
			11、做好党员组织关系的转接工作。	3	未完成扣3分
			12、做好公司党员党费的收缴、上缴和管理工作。	6	未完成一项扣2分
			13、负责做好党员信息系统的更新维护工作。	2	未完成扣2分
			14、党员信息的录入工作。	2	未完成扣2分
			15、党员信息管理报表的上报工作。	2	未完成扣2分
			16、要求报送的材料和数据及时、准确、完整。	2	未完成扣2分
			17、做好与上级组织部门的对接工作。	2	未完成扣2分
			18、负责公司党员的发展、转正等日常管理工作。	4	未完成一项扣2分
			19、负责做好公司的创先争优活动领导小组办公室的日常管理工作。	2	未完成扣2分
			20、做好创先争优宣传简报的上报工作。	1.5	未完成扣1.5分
			21、做好和上级创先争优领导小组办公室的对接工作。	1	未完成扣1分
			22、督促检查基层党组织开展创先争优活动的实际效果。	1	未完成扣1分
			23、配合部室主任开展好创先争优相关活动（9项活动）。	4.5	未完成一项扣0.5分
			24、完善创先争优活动相关资料和台账。	2	未完成扣2分
			25、做好每季度精神文明建设考核的日常管理工作。	4	未完成扣4分
			26、做好精神文明建设考核材料的归档备查工作。	4	未完成扣4分
			27、认真履行机关总支宣传委员职责（督促机关其他支部按时按质按量完成宣传板报）。	2	未完成扣2分
			28、认真履行机关政工支部书记职责（组织支部召开民-主生活会、做好支部的党员发展工作及预备党员转正工作、出好每期宣传板报）。	6	未完成一项扣2分
			29、负责党群工作部的日常管理工作。	1	未完成扣1分
			30、按时上报党群工作部考勤和工资分配表。	1	未完成扣1分
			31、配合主任或其他副主任做好部室的相关工作。	1	未完成扣1分
			32、按照公司党委的安排部署，做好由公司组织部牵头开展的各项活动，认真配合主任做好协调、筹备工作。	5	未开展好一次活动扣1分
			33、做好党群部门OA管-理-员工作。	2	未做好扣2分
			34、每月提交一篇稿件。	2	未完成一次扣4分
			35、完成领导交办的其它事务	6	未完成一次扣2分
9	车倪庆	信息部干事	1、遵守公司规章制度，认真履行工作职责	10	迟到、早退、超假等违反公司规章制度的每次扣1分。
			2、定期对公司网络设备、计算机机房、服务器、线路进行检查	10	未定期对公司网络设备、计算机机房、服务器、线路进行检查导致设备或网络出现问题的每次扣2分。
			3、及时处理涉及信息系统运行的数据与文件，对公司的、OA系统数据及其他应用系统重要数据进行定期备份	10	未定期对OA系统数据及其他应用系统重要数据进行定期备份，导致数据丢失的每次扣5分。
			4、对公司计算机硬件设备及网络设备进行维护和管理，并及时处理公司各部室的计算机故障和网络故障	10	未及时处理公司各部室的计算机故障和网络故障每次扣2分。
			5、负责本部门摄像设备的使用和管理	30	未管理好本部门摄像设备，出现设备损坏，丢失扣30分，没有积极参加公司要求的摄像活动的每次扣4分。
			6、协助领导做好公司重大活动的摄像工作及后期的视频新闻编辑和对外宣传报道工作	10	未做好公司重大活动的摄像工作及后期的视频新闻编辑工作每次扣2分。
			7、做好本部门的文件收发、档案管理、会议记录、物资管理等工作	5	未做好本部门的文件收发、档案管理、会议记录、物资管理等工作每次扣2分。
			8、配合信息办主任和副主任对信息化建设项目进行组织实施	5	未配合好信息办主任和副主任对信息化建设项目进行组织实施每次扣2.5分。
			9、负责公司现有会议系统各项设备设施的管理、维护，确保会议的正常召开。	5	未按要求及时打开或关闭会议系统每次扣1分。
			10、做好公司领导和信息办主任和副主任交办的其他事项。	5	未完成一项扣1分。
10	王晓娟	团委干事	1、负责团委的宣传工作，对团员青年进行思想教育和形式教育；对团员青年进行团的基本知识和对团干部进行培训，每月做好各支部新闻稿件的接受及上传网站；	30	每月不按时出板报扣5分，不按时上传各支部新闻稿件扣5分。
			2、协助团委书记积极开展各项健康文明的娱乐文体活动。	10	无活动扣3分，无责任落实扣3分，员工参与率低于80％扣3分。
			3、配合团委书记执行上级团委的决议指示，努力完成各个时期工作计划内各项工作。	10	没有按时完成团委书记的工作安排扣10分。
			4、负责团委的组织工作，发展新团员；办理团员的组织关系的转接和超龄团员的离团手续；收缴和管理团费。	10	不按规定执行扣10分。
			5、加强与各团支部的联系，掌握各支部的工作情况，有针对性的指导支部的工作。	10	不按规定执行扣10分。
			6、每月向团委书记汇报本月工作情况。	10	工作没做到位扣5分，没有汇报扣5分。
			7、负责团委文件管理、档案及各种印鉴、OA管理工作。	10	不按规定执行扣10分
			8、积极协助团委书记开展好团委日常工作。	10	没有积极开展好日常工作扣5分，团员、青年反应满意度低扣5分。
11	赵兴胜	工会副主席	1、以科学发展观为指导，加强工会组织建设，团结干事、开拓奋进，本单位在册职工入会率达到100%。	2	职工未入会1人，扣0.1分。
			2、健全职代会民-主管理机制，开展职代会民-主评议领导干部工作；落实职代会五项职权。	4	坚持每月职工思想动态调查，未开展1个月扣2分。未建立公司和基层职代会制度扣除2分。
			3、建立会员、劳模、困难劳模、困难职工、先进职工等电子档案实行动态管理。	2	未建立档案1人扣0.2分。
			4、加强职工之家建设，开展会员评“家”活动，并形成具有本单位特色的评“家”机制。	2	未建立评家机制和考核细则，扣1分。未实施扣1分。
			5、深化“无事故班组”、“节能减排、降本增效工人先锋号”两项立功竞赛活动，达到要求的参与率、实现率等指标。建立健全两项立功竞赛考核评比机制及档案。	12	未实现100%参与率扣4分，未制定相应考核细则1项扣2分，未存档扣2分。年底未评选集团公司先进“两项立功竞赛”扣7分。
			6、组织开展职工技术技能大赛，每个单位按照实际情况开展不同岗位技能比武。实现长效化。	7	未开展技能比武1家单位扣3分。
			7、以“职工书屋”为平台，按“创建学习型组织、争做知识型职工”活动考评办法，完成对“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的量化考核；有符合实际的创建计划，有选树“创建学习型组织、争做知识型职工”、“职工职业道德建设”先进典型的具体措施。有新建“职工书屋”任务的单位按要求完成，已建成的“职工书屋”要通过完善管理、扩展其功能。	6	建立健全6个职工读书屋，制定相关细则。未建立健全1个职工书屋扣1分。
			8、开展“安康杯”竞赛和“一法三卡”竞赛活动。贯彻落实职业病防治法规，维护企业职工特别是农民工合法权益。	6	未开展云铜“安康杯一法三卡”扣3分。未宣传职业病防治法维护职工农民工利益扣3分。
			9、加强班组建设，组织开展班组长全员素质提升培训，达到要求的覆盖面和达标要求。建立健全班组长培训机制及档案。	6	组织开展迪庆矿业公司班组长交流会及集团公司工会培训工作，未开展扣4。未作好台账管理扣2分。
			10、开展“和-谐家庭”、文明宿舍评比活动。	5	未开展一项扣2.5分。
			11、按照《云南铜业（集团）有限公司推行工资集体协商实施意见》，做好工资集体协商机制签订筹备工作。	3	6月中旬签订，未签订一项扣2分。
			12、帮助和指导职工依法签劳动合同、女员工特殊保护合同，签订率达100%上。	5	未签订一人扣5分。
			13、建立健全劳动关系预警机制，参与群体性事件的处理；企业劳动争议调解组织健全。	3	未建立健全扣1.5分,未实施扣1.5分。
			14、创建“劳动关系和-谐单位”建设评比工作。	2	创建基层“劳动关系和-谐单位”评比，年底评上集团“劳动关系和-谐企业”未完成扣2分。
			15、建立健全本单位的扶贫济困帮扶机制。	2	未实现扣2分。
			16、协助党委、行政做好本单位综治维稳工作。	2	配合党政做好各项维稳工作。两节慰问及六一慰问。未做好一项扣1分.
			17、组织对伤病职工的看望；组织先模职工和一线职工进行疗休养。	3	及时看望困难职工，组织先摸职工参加集团公司疗养及公司内部疗养工作。为实现一项扣3分。
			18、按照经审工作规范化建设标准完成经费统一管理使用，对本级工会年度财务收支预决算进行审查和审计。	4	每年进行2次公司内部审计工作，和集团公司审计1次。未开展扣4分。
			19、加强工会物品管理，确保工会资产安全完整。	3	建立工会固定资产表及管理办法，未制定及开展清查扣3分。
			20、加强本企业工会经费预算管理，推进工会财务会计规范化管理，杜绝“小金库”行为的发生。	3	发现小金库扣3分。并作相应处分。
			21、每月开展1—3次职工文体活动，继续做好月报表和季度报表制度。	3	组织开展职工喜闻乐见活动，按时上报报表。
			22、本年度本单位职工代表培训率达85%以上。	2	做好基层和公司职工代表培训工作。未开展扣2分。
			23、督促基层单位厂务公开,机构健全。	3	监督基层厂务公开制度及实施。未完成一项扣1.5分.
			24、积极参加集团公司和公司组织的各项活动。	2	未圆满完成集团公司和公司交代的各项任务扣2分。
			25、总结活动开展情况，及时撰写新闻及论文稿件。	3	及时做好宣传报道，每月撰写文章3篇。未完成扣3分。
			26、有2至3项工作创新，成效明显。	2
			27、对公司工会要求报送的材料、数据能及时、准确、完整上报。	3	数据上报情况不合格扣3分。并承担相应责任。
12	李文	工会干事	1、根据公司工会工作要求，积极组织职工开展文体活动。	20	若每季度不组织工会开展文体活动扣10分，每月不组织各基层工会开展活动扣10分。
			2、帮助和指导各工会小组开展各类工会活动，把工作重点放在基层班组，活跃基层职工文化生活。	10	若没有积极帮助各工会开展活动扣5分，员工参与率低于80％扣5分。
			3、按时开放文体活动场所。	5	不按规定开放文体活动场所扣5分。
			4、组织好公司的重大文体活动。	10	公司重大文体活动出现一次失误扣10分。
			5、负责文体活动的策划和总结表彰工作。	5	文体活动无创新、没活力扣2.5分，总结表彰工作没落实扣2.5分。
			6、每月积极投搞一遍。	5	每月未投搞扣5分。
			7、及时、准确的做好每次活动的宣传报道。	5	若不及时、不准确的进行宣传一次各扣2.5分。
			8、严格执行现金出纳有关规定。	5	不按规定执行扣5分。
			8、当日发生的现金业务要及时记账，做到文字清楚，摘要明确。	5	现金业务不及时记账2.5分，文字不清楚及摘要不明确扣2.5分。
			10、工会财产要分类记账，手续齐全，账物相符。	5	手续不齐及财物不符扣5分。
			11、负责对文体活动设备设施的管理。	5	若有文体财产丢失扣2.5分，损坏扣2.5分。
			12、建立建全工会各类材料入库台账。	5	没建立台账扣2.5分，台账不清楚、文字不清晰扣2.5分。
			13、做好图书室所有书藉分发管理台账及书藉借阅管理工作。	5	书藉分发不及时管理台账无落实扣2.5分，书藉借阅管理工作无落实扣2.5分。
			14、积极协助工会主席和副主席开展好工会的日常工作及交办领导临时安排的工作。	10	没有积极开展好日常工作和没完成领导交办的任务扣10分。
13	杨慧芳	工会干事兼工会会计	1、严格执行《会计法》、工会及财政部的各项财务政策、法规和制度。	5	未按规定执行一次扣5分
			2、完善工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。	5	由于制度不完善出现漏洞扣5分
			3、按工会法定期向行政申请企业代扣的个人会费、劳动竞赛费和工会经费。	5	做不好一项扣2分
			4、严格按照中华全国总工会制定的《工会会计制度》使用支出工会经费。	5	未按规定使用一次扣3分
			5、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记账凭证。	5	未审核一次扣1分
			6、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。	5	记账不真实、不准确一次扣2分，收支不合法一次扣3分
			7、记账凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，“内容摘要”要求文字简洁、清楚。	5	差误一次扣1分
			8、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析，促进管理和增收节支。	3	做不好扣3分
			9、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。	2	做不到扣2分
			10、配合本级工会经审委员会定期对工会经费进行审查，并定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。	3	不定期审查扣2.5分，不向会员代表大会报告一次扣2.5分
			11、提供集团公司工会每年一次对工会财务审查所需的各种凭证、数据、报表等，并配合审查。	3	不提供、不配合扣5分
			12、准时报送集团及省总工会的财务报表。	2	按上级要求不报送一次扣2.5分，报送延误一次扣2.5分
			13、准确、及时提供集团工会所需各种财务数据。	2	不及时准确提供一次扣1分
			14、职工思想动态调查。每月在25日前对职工意见或建议收集、整理，汇总，并针对意见或建议中所涉及的部门进行沟通协调，在28日前上报公司领导。	2	报送延误一天扣1分，不报送扣2分
			15、建立健全困难职工基础台账；	2	未建立扣1分，未健全扣1分
			16、做好集团公司每年“甘露资金”和“送温暖资金”的拨付、使用、审核及相关资料的报送工作。	5	未做好一项扣1分
			17、做好公司每年送温暖及金秋助学的基础工作。	4	未完成一项扣2分
			18、档案管理工作	2	未做好工会的档案管理一项扣1分
			19、工会会员关系的转接工作	1	未做好一人次扣1分
			20、协助工会主席、副主席开展好工会的各项工作。	9	未完成工会主席、副主席安排的工作任务一次扣1分
			21、积极宣传国家的法律法规及公司的各种规章制度，引导女职工树立正确的人生观和价值观，做一个自强不息的新时代女性。	5	职工不清楚的情况下未做到宣传一人扣1分
			22、严格按照国家的法律法规，公司的规章制度对女工的各种休假进行审批。	5	不按规章制度审批一人次扣1分
			23、收集整理各基层女工小组上报的女工计生台账，及时了解基层女职工的基本情况，并于每季度归纳汇总上报女工委主任，发现情况，及时解决，并及时向领导汇报。	5	不上报一次扣2分，发现问题不及时解决或汇报一次扣3分
			24、按规定上报羊拉乡计生信息资料。	3	不上报或延期上报一项扣1分
			25、做好女职工休假信息台账，公司独生子女信息台账。	2	未做一项扣1分
			26、做好本部门的考勤管理，工资核算工作；	1	为做好扣1分
			27、做好每月资金使用的预算报送工作；	1	未作扣1分
			28、做好ＯＡ管-理-员的工作。	1	为做好扣1分
			29、领导交办的临时工作。	2	未完成一项扣2分

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