党群部门绩效考核

党群部门绩效考核

今年以来，按照州委、州人民政府的统一部署和要求，我区紧紧围绕党政领导绩效考核管理，加强领导，落实责任，完善机制，强化措施，盯紧目标促进度，集中精力抓重点，结合实际创特色，各项工作完成较好。现将上半年有关情况汇报如下：

一、绩效考核半年检查验收自查自评报告

（一）2014年绩效考核自查自评报告

绩效考核指标总体进展情况：开发区党政领导班子绩效考核工作指标共40项，截至6月30日，按进度任务过半32项，占80%，进度滞后8项，占20%。其中实绩工作指标32项，按进度任务过半24项，占75%，进度滞后8项，占25%；自身建设工作指标8项，按进度任务过半10项，占100%。

1、实绩工作指标进展情况:

重点工程与重点工作（省对州绩效评估重点工程与重点工作）

（1）华润雪花年产20万千升啤酒项目：已完成项目场地平整、拆迁、地勘等基层建设工作，累计投资3000万元。

重点工程与重点工作（州委、州政府重点工程与重点工作）

（1）洁宝日化（湘西）有限公司项目：完成场地平整、拆迁、奠基工作，累计完成投资1000万元，预计年内正式投产；

（2）王老吉饮料项目：完成项目场内装修设备进场、调试、安装、工作，预计年内正式投产；

（3）吉凤投资服务中心项目：累计完成投资1100万元，项目已通过施工审查，正在进行主体施工；

（4）五星级酒店项目：立项文件已下，完成土石方开挖工程，正在进行二期详勘工作，抗震设计需到省里报批，施工许可证预计10月完成，外资6月底到位，“三通一平”完成40%的工程量，累计投资5794万元，预计10月进行基础施工；

（5）沿河风光带项目：项目规划设计已完成，正在进行基础设施施工建设；

（6）文化产业园项目：完成该项目规划设计PPT方案，正在与中建三局、清华同方、湖南中欣集团、深圳中孚泰文化建设公司、武汉名辰建设集团洽谈投资建设事宜；

（7）开发区学校建设：完成项目腾地清表工作，开挖土石20000余方；

（8）开发区道路基础设施建设：完成丰达东路部分污水管网、引水管道建设，铺设管网约400米，累计投资454万；

（9）湖南兰天集团武陵山国际汽车城建设项目：完成50000平方米的“三通一平”土石方工程，商业用地的地勘正在进行中，完成道路规划设计，累计投资500多万。

特色工作

（1）“1115”工程：丰达合金、果王饮料、文化产业园、沿河风光带、州府新城等省、州重点项目稳步推进；

（2）城乡同建同治：成立领导小组，形成建设方案，组织开展“万人齐动，共建清洁园区”活动，已通过全州5月份的模拟考评；

（3）落实州级领导联系重点工作、重点项目和重点企业制度：落实州级领导联系重点工作、重点项目和重点企业制度，重点建设项目目标管理责任落实到位，截止现在未发生重大质量事故，资金管理有章有序，没有违纪违规现象；

（4）创新性工作和亮点工作：

经济发展指标进展情况

（1）地区生产总值增速比上年增长14%以上：截止到5月底，区内地区生产总值地区累计47064万元，增长-5.5%（GDP统计因含州直5家企业，其中酒鬼1-5月生产总值负增长50%以上）；

（2）财政总收入增速上年增长22%以上：截止到5月底，实现财政总收入5970万元，同比增长92.2%；

（3）全社会固定资产投资额增长率比上年增长30%：截止到5月底，全社会固定资产投资额绝对额为47174万元，增长123%；

（4）技工贸总收入比上年增长30%以上：截止到5月底，技工贸总收入工业总产值6.9亿元，增长22.1%；

（5）工业总产值比上年增长30%以上：截止到5月底，工业总产值7.5亿元，增长30.6%；

（6）工业增加值比上年增长30%以上：截止到5月底，工业增加值2.01亿元，增长36%；

（7）规模以上工业增加值增长率比上年增长17%以上：截止到5月底，规模以上工业增加值为2.3亿元，增长率为31.1%；

（8）开放型经济，全年实际利用外资1000万美元：截止到5月底，实际利用外资320万美元（雪花啤酒外资未到位）；全年外贸进出口完成13300万美元，外贸进出口完成7174万美元；实际引进内资完成42000万元：实际引进内资完成27224万元。

社会发展指标进展情况

（1）安全生产：无重大安全生产事故发生；

（2）社会管理综合治理：无10人以上集体到京上访；

（3）计划生育：截止到5月底，人口自然增长率为6.8‰，符合政策计划生育率达98.1%；

（4）政务公开：全面推行政务公开制度，对开展的各项工作程序、资金情况、完成进度等行政行为予以准确、全面、及时公开信息；政务服务中心建设和管理规范；行政审批项目同步网上办理；

（5）办信接访：按时办结中央、省、州交办的信访任务，工作日、节假日、休息日全面推行24小时办信接访，接待来信来访率为100%，息访率100%；

（6）住房保障：已完成174套长期租赁住房项目，湾溪公租房208套项目正在进行基础施工，湘西职院44套正在建设，另445套公租房正在进行选址；

（7）财税管理：财税实行一级金库管理，建立健全机构设置、人员配置、财务管理等各项制度，没有违纪违规现象发生；

（8）绿色工程：完成吉凤高速造林89亩、人民南路125亩、银杏大道24亩、高速下线60亩，其它路段237亩，共计535亩，完成区内各社区、路段、山地补植面积达300亩。

2、自身建设指标进展情况

发展环境指标进展情况

（1）规范权力运行：依据组织、监察等机构力量，积极规范区内权力运行，没有违规涉企检查、乱收费、乱罚款、乱摊派及索拿卡要、向基层执罚单位变相下达执罚指标、强制企业接受指定中介有偿服务和参加学会协会等行为；

（2）重点工程管理：重点项目和园区优化环境政策落实到位，及时办理相关审批手续，未出现延误工期；没有乱收费、乱罚款、乱检查、乱封帐、乱摊派等现象及索、拿、卡、要等行为；及时履行协议合同交地，没有出现因人为原因延误施工现象；及时协调解决施工中的矛盾纠纷，未发生阻工超过24小时的情况；未发生群体性事件和重大群体上访的；重点建设项目优惠政策及时落实到位。

党的建设与机关管理指标进展情况

（1）思想建设：健全完善了中心组学习制度，举办了1次中心组学习，1次民-主生活会，切实加强理论学习及宣讲活动；推进社会主义核心价值体系建设、文化发展，抓好精神文明建，各级组织召开学习、宣传、落实党的精神主体活动；积极落实工委对意识形态工作领导，工委每次召开会议，都分析意识形态领域的动态，及时准确研判意识形态领域形势，研究新情况、解决新问题，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权；健全工委管委会新闻发言人制度、网络宣传管理机制，重大突发事件和特殊敏感事件信息对外发布规范，舆-论引导有力有效；开发区召开各种专题会议，传达学习开展中央和、州委经济工作会议精神，全国全省全州两会精神，研究部署各基层单位学习贯彻的相关措施；

（2）队伍建设：严格按照要求制度加强干部队伍培养教育管理，进行了省内外2名干部挂职交流，推先荐优8名年轻同志任区内重要岗位职务，其中2名女干部；推行能上能下队伍建设工程，交流6名干部机关社区交流，其中1名女干部；干部实行按照规定将绩效考核指标任务分解到局室和个人，目标任务上墙，每月督查一次，与年底考评结合；积极组织开展精神学宣活动，完成干部网络学宣培训，完成区内45人次的干部调训工作，按要分别配备了1名班子党外领导干部，各方培养管理措施落实到位；

（3）作风建设：开展机关企业与社区文明和-谐共建活动，领导班子成员及局室工作人员联系重点企业及产业项目，健全领导干部调查研究、接访下访制度和干部住村（社区）入户工作机制，严格遵守中央“八项规定”，“五项制度”、“九项规定”和州委改进工作作风密切联系群众各项规定，并制定区内干部作风建设制度；按时按要求落实中央、省政府和州委州政府重大决策部署及交办事项,开展作风建设主题活动，完成军转安置2名同志；

（4）党风廉政建设：及时落实中央、省、州党风廉政建设精神，部署全区党风廉政建设工作，完善党风廉政督查制度，没有出现违纪行为；

（5）效能建设：成立督查工作领导小组，加强工作督查，落实省、州各级部门效能建设文件精神，积极开展各种廉政反腐-败活动，完善反腐制度，从源头上治理和预防腐-败行为，并通过媒体向社会公开，接受监督；

（6）人才工作：成立开发区人才工作领导小组，专设人才发展专项基金，人才发展基金投入比上年提高10%，年初已纳入区财政预算，党工委召开人才研究专题工作会议2次，调整、交流、提拔干部达45人次，培养了一批30岁以下优秀年轻干部。

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