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叉车工人绩效考核方法

时间:2022-11-24 04:48:11 绩效考核 我要投稿
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叉车工人绩效考核方法

  为确保公司资产的安全完整,提高叉车的使用效率,更好地配合生产,促进叉车司机对叉车维护、保养的责任心,保证叉车驾驶人和行人的人身安全,特此制定叉车和叉车司机的管理考核办法。以下是小编为你整理的叉车工人绩效考核方法,希望能帮到你。

  叉车工人绩效考核方法

  为确保公司资产的安全完整,提高叉车的使用效率,更好地配合生产,促进叉车司机对叉车维护、保养的责任心,保证叉车驾驶人和行人的人身安全,特此制定叉车和叉车司机的管理考核办法。
  一、叉车使用规则
  1、原则上本公司的叉车只服务于车间产品入库、酒精的装卸和储运的发货工作,不得外出作业,如特殊情况要出厂区的必须向特种设备管-理-员请示并经部门经理同意方可驶出,并要严格做好出入时间的记录。
  2、必须经专业部门培训并且取得叉车操作证的人员方可驾驶叉车,不准将叉车交给没有操作证的人员驾驶。
  3、不准穿拖鞋驾驶车俩,着装要符合安全要求,行车时不准打手机、吃东西,与他人闲谈或有碍行车安全的行为。
  4、起步前观察四周确保安全后先鸣笛后缓慢起步。
  5、行车中车辆不得突然紧急制动,不得做之字形行使,不准超过限速规定行使。
  6、行使时货叉底端距地面高度应保持在200~300毫米,门架须后倾。
  7、转弯时必须提前减低车速并且鸣笛,确保安全时方可通过。
  8、载物高度影响前行视线时,应低速行驶。
  9、停车时将换挡杆推向空挡,将钥匙转到关闭位置,切断电源拉紧手刹。
  二、叉车装卸规则
  1、叉载物品时,应按货物大小调整两货叉间距,两叉负荷应均衡,不得偏斜,物品的一面应贴靠挡货架,叉载重量应符合载荷中心曲线标志牌的规定。
  2、在物品装卸时,必须把档位放到空档位置,并拉上手刹或踩刹方可作业。
  3、货叉在接近或离开物品时,车速应缓慢平稳,注意车轮不要碾压物品垫木(货盘)和叉头不要刮碰物品扶持人员。
  4、货叉升降时,起重架应与地面垂直,不得把起重架前倾。
  5、载物时货叉的起升、下降和门架的前、后倾操作应缓速平稳。
  6、叉车的起重升降或行使时,禁止人员站在货叉上把持物件和起平衡作用。
  7、禁止单叉作业或用货叉顶物、拉物。
  8、禁止用货叉举升人员从事高空作业。
  9、不准用制动惯性溜放圆形或易滚物品。
  10、不准用货叉挑翻货盘的方法卸货。
  11、不准站在叉车叉住的木托板上装卸产品。
  12、叉车在作业过程中叉有物品时,司机不可擅自离开现场。
  13、叉车中途停止使用时,应将货叉水平置于地面上,并拉上手刹防止叉车滑动 。
  三、叉车的保养
  1、日常维护由叉车司机来完成(班前、中、后检查)。
  2、清洁车容车貌,叉车上不得摆放杂物。
  3、检查升降缸上两边起升链条张力是否一致,锁紧螺母有无松动。
  4、检查蓄电池液面是否在适中位置,不足时要及时补给但不能多加(液面高出上端极板2-3厘米)。
  5、叉车的门架及其他连接部位的紧固件有无松动。
  6、检查叉车轮胎气压是否符合标准。
  7、确保叉车的各转动部位有充足的润滑。
  8、年度保养
  (1)请厂家或专业维修公司对叉车进行针对性保养,更换部分必要的零件。
  (2)调试叉车的必要技术参数。
  四、叉车钥匙的管理
  1、叉车钥匙必须由经过培训并取得叉车操作证的人员使用,其他人员不得使用。
  2、当班叉车司机下班时必须把钥匙统一放在工具柜里,严禁桂在电门锁上。
  3、严禁任何人擅自把叉车钥匙交给无关工作人员使用,否则,造成事故,后果自负。
  五、叉车蓄电池的管理
  1、蓄电池表面时刻都要保持清洁干燥。
  2、充电前要检查蓄电池电解液是否足够,接线是否紧固,并打开气盖后方可进行充电。
  3、充电时不要加电瓶液体。
  4、充电时蓄电池上面不要搁置金属工具。
  5、充电完毕后如果直接拔下充电源插头会产生电火花,正确的操作方法是应先关充电器电源后才拔下插头。
  六、更换电瓶组的操作规定
  1、因电瓶组是较重的物品故更换时为了安全起见须两个人协作完成。
  2、起吊前要检查电瓶组和叉车是否还有螺丝相连接和起吊钢丝绳是否平衡扣紧电瓶组、在确认没有螺丝相连接和起吊钢丝绳平衡扣紧电瓶组时方可起吊。
  3、起吊时要慢升慢降免得钢丝绳脱叉摔坏电瓶和伤到人员。
  4、起吊过程中在作业区域2米内严禁站人。
  5、吊装完毕要检查电瓶组和叉车的.紧固螺丝是否拧紧,如螺丝已紧固,方可插上电源使用叉车。
  七、叉车司机的管理
  1、叉车司机平时要遵守公司的各项规章制度。
  2、叉车司机服从上级的工作按排,并做好交接-班的记录。
  3、叉车司机要做好叉车的日常维护保养工作。
  4、叉车司机月内如出现二次违规操作或投诉的要停工学习一天,季度内出现5次违规操作或投诉和人身安全事故的调离叉车岗位并按公司的相关制度处理。
  八、叉车司机的考核办法

岗位作业目标 不达标考核标准
1当班作业计划执行:
(1)不出现不服从工作安排情形(包括临时性的非生产工作安排)
(2)不出现不按作业安排执行,导致不完成当班作业指令的情形.


出现情形(1),扣10分/次;
出现情形(2),扣5分/次
2、作业过程质量控制:
(1)当班岗位人员个人卫生(含劳保用品穿戴或消毒)不被第三方检出违规或不符合情形;
(2)当班所负责维持清洁的作业区域内所有空间、所在作业区域内的设备设施、工用具,不被第三方检出卫生不符合情形;
(3)入库产品摆放整齐/有序,不被检出乱堆乱放现象;
(4)当班完成作业量数据记录抽查不存在不记录或记录不及时、不准确、不确认情形。


出现(1)-(3)所列情形,扣3分/项.次;
出现(4)所列情形,扣5分/项.次。

 
3、叉车的使用控制:
1、叉车不用时要按要求停在指定位置,不得出现乱停乱放情形;
2、不出现不记或乱记交接-班记录的情形;
3、不出现知情不报(如设备故障、异常、缺件、无标识)等情形;
4、不出现员工之间不团结行为。
5、不出现抽查到叉车和蓄电池不进行保养和清洁的情况。
6、交接-班不出现经过核实的以上1-6项内容的投诉现象。
出现第1、2、3、5、6项所列情形,扣3分/项次。
出现第4项所列情形,扣5分/项.次。
出现第6项所列情形经核实,扣对应项次分值。

 
4、安全控制:
(1)不出现有安全隐患不报告而继续生产的情况;
(2)不出现违反安全操作规程的操作行为;
出现(1)-(2)所列情形扣5分/次
5、劳动纪律:
1无迟到、早退、旷工、不服从指挥或故意性的怠工行为;
(2)不出现员工之间不团结、扯皮行为。
1、迟到、早退扣3分/次,旷工扣20分/天。
2、不服从指挥或故意性的怠工行为,扣5分/项.次。
3、出现员工间不团结、扯皮行为,扣3分/次。
7、其它:执行公司、部门和车间的相关管理要求(包括工艺要求等),不出现不符合(包括操作、卫生、物品摆放、标识、记录、设备、产品的符合性等)情况。 出现不符合,扣1-3分/次。

 

  九、考核管理办法
  1、以上各项目未明确的其他不符合条款,按《2012年度生产车间一线岗位作业目标及考核办法》执行。
  2、岗位个人每月考核得分与岗位绩效目标工资200元挂钩考核发放。
  3、未按上、下班规定要求执行,30分钟内为迟到、早退,30分钟至4小时为旷工半天,4小时以上为旷工1天。
  4、本办法解释权归生产部。自2012年4月1日起实施,原2011年相关考核办法同时作废。
  5、附叉车交接-班记录表。
  生产部
  XXXX年X月X日
  叉车交接-班记录表

 
日期
后视镜
轮胎气压
蓄电池电解液
充电器
各辆叉车和充电器是否清洁
各辆叉车和充电器是否正常
交接-班人签名确认
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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  叉车安全培训总结

  为了能更好地把叉车驾驶教学与生产实际相结合,我于2012年7月在长沙市联运职业培训中心进行了叉车驾驶培训,通过一个星期的培训,让我更加了解了叉车安全驾驶守则以及叉车的各项安全要求等。
  一、叉车安全驾驶守则
  1. 必须经过相关部门考试合格,取得政府机构颁发的特殊工种操作证,方可驾驶叉车,并严格遵守以下各项安全操作规程。
  2. 必须认真学习并严格遵守操作规程,熟悉车辆性能和操作区域道路情况。掌握维护叉车保养基本知识和技能,认真按规定做好车辆的维护保养工作。
  3. 严禁带人行驶,严禁酒后驾驶;行驶途中不准饮食和闲谈;不准行驶途中手机通话。
  4. 车辆使用前,应严格检查,严禁带故障出车,不可强行通过有危险或潜在危险的路段。
  二、叉车各项安全要求:
  (一)人员
  1. 驾驶叉车的人员必须经过专业培训,通过安全生产监督部门的考核,取得特种操作证,并经公司同意后方能驾驶,严禁无证操作。
  2. 严禁酒后驾驶,行驶中不得吸烟、饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。
  (二)检查车辆
  1. 叉车作业前后,应检查外观,加注燃料、润滑油和冷却水。
  2. 检查起动、运转及制动安全性能。
  3. 检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。
  4. 叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。
  5.叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。
  (三)起步
  1. 起步前,观察四周,确认无妨碍行车安全的障碍后,先鸣笛、后起步。
  2. 液压(气压)式制动的车辆,制动液压(气压)表必须达到安全方可起步。
  3. 叉车在载物起步时,驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。
  4. 起步必须缓慢平稳起步。
  (四)行驶
  1. 行驶时,货叉底端距地高度应保持300~400mm,门架须后倾。
  2. 行驶时不得将货叉升得太高。进出作业现场或行驶途中,要注意上空有无障阻物刮碰。载物行驶时,货叉不准升得太高,影响叉车的稳定性。
  3. 卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。
  4. 转弯时,如附近有行人或车辆,应先发出行驶信号。禁止高速急转弯,高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。
  5. 行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行,非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。
  6. 叉车在运行时要遵守厂内交通规则,必须与前面的`车辆保持一定的安全距离。
  7. 叉车运行时,载荷必须处于不妨碍行驶的最低位置,门架要适当后倾。除堆垛或装车时,不得升高载荷。
  8. 载物高度不得遮挡驾驶员视线。特殊情况物品影响前行视线时,倒车时要低速行驶
  9. 禁止在坡道上转弯,也不应横跨坡道行驶。
  10.叉车厂区安全行驶速度5公里/小时,进入生产车间区域必须低速安全行驶。
  11.叉车的起重升降或行驶时,禁止人员站在货叉上把持物品和起平衡作用。
  12. 发现问题及时检修和上报,绝不带病作业和隐瞒不报。
  (五)装卸
  1. 叉载物品时,应按需调整两货叉间距,使两叉负荷均衡,不得偏斜,物品的一面应贴靠挡物架。
  2. 禁止单叉作业或用叉顶物、拉物。特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。
  3. 在进行物品的装卸过程中,必须用制动器制动叉车。
  4. 车速应缓慢平稳,注意车轮不要碾压物品垫木,以免碾压物绷起伤人。
  5. 用货叉叉货时,货叉应尽可能深地叉入载荷下面,还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷,以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾,以便于安放载荷和抽出货叉。
  6. 禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。
  7.叉车叉物作业时,禁止人员站在货叉周围,以免货物倒塌伤人。
  8. 禁止超载,禁止用货叉举升人员从事高处作业,以免发生高空坠落事故。
  9.不准用惯性溜、放、圆形或易滚动物品制动。
  10.不准用货叉挑、翻栈板的方法卸货。
  (六)离开叉车
  1.禁止货叉上物品悬空时离开叉车,离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架。
  2.停车制动手柄拉死或压下手刹开关。
  3.发动机熄火,停电。(除特殊情况,如驾驶员不离开车辆视线且不超过1分钟)。
  4.拔下钥匙。
  (七)停车注意事项
  1. 发动机熄火前,应使发动机怠速运转
  2. 2-3分钟后熄火。 发动机熄火停车后,应拉紧制动手柄。
  3. 低温季节(在零度以下),应放尽冷却水,或者加入防冻液。
  4. 当气温低于-15度时,应拆下蓄电池并搬入室内,以免冻裂。 转动机油滤清器手柄 1-2 转,检查螺栓、螺母有无松脱现象,并及时排除不正常情况。
  5.将叉车冲洗擦拭干净,进行日常例行保养后,停放车库或指定地点。
  (八)意外
  如遇到意外,应该做到:
  1. 紧伏到方向盘上或操作手柄,并抓紧方向盘或操作手柄。
  2. 身体靠在叉车倾倒方向的反面。
  3. 注意防止损伤头部或胸部,叉车翻车时千万不能跳车。
  三、培训叉车的总结
  通过这次培训,让我进一步掌握了叉车的安全驾驶守则以及叉车的各项安全要求,今后在教育学生时一定严格按照各项规章制度操作,拒绝违章操作(同时将规范的操作贯穿于教学中,让学生养成良好的驾驶习惯,为将参加工作打下牢固的基础)一定要让学生体会到对于叉车的操作要时刻专心、仔细、注意安全,更加要听从老师的教导,注意应该重视的地方,以免造成无法挽回的错误。做任何事都要认真仔细,不能马虎,否则会因你可能造成一些不可预料的后果。而且做任何事都要端正态度,要强调,不管你叉车学得怎么样,但你的态度一定要端正,因为态度决定一切,只有良好的态度才能迈向成功的第一步。如果做一件事,你不能端正自己的态度,那么你也没有必要做这件事情。
  在这次培训中,我还学会了不断反思,总结自己哪些地方做得好,哪些寺方还应加强训练,那么教学生驾驶叉车时一样要让学生知道怎么样去进行反思、总结,同样的错误不能在同一个地方犯两次,只有这样,才会有进步。
  还要教导学生装,你学习开叉车,虽然以后就业不一定会开叉车,但学到了一些对叉车操作的基本知识也是很有用的,并且对你将来学习开汽车打下了良好的基础,让学生提高学习叉车的兴趣。而且通过学习叉车这门课程,可以让学生懂得一些做人做事的道理,对今后做任何事情都有一定的帮助。


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