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机修电工绩效考核

时间:2022-05-16 23:29:36 绩效考核 我要投稿
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机修电工绩效考核

机修电工绩效考核


 

设备动力部机生产设备安全室机修工(机修电工)岗位业绩考核指标组成表

指标类别

考核指标

信息来源

考评人

权重

考评标准

业绩指标

处理设备的电气故障报修工作

内部客户满意程度调查

直接上级

70%

由客户在每次完成维修后填写《维修满意度调查表》(百分制)

本项得分为:考评期内所有《维修满意度调查表》平均得分(百分制)*70%

无事故发生

直接上级

直接上级

10%

由部门经理或有关部门确认发生事故和重大事故;

本项得分为:如发生一次事故扣掉2分,发生一次重大事故扣掉10分,扣完为止

填写、保存设备的维修和保养记录

直接上级

直接上级

20%

有关设备的维修和保养记录填写认真、完整、准确、字迹清晰;有关记录保存完整、查询方便

有关设备的维修和保养记录填写完整、准确;有关记录保存完整

有关设备的维修和保养记录填写不够完整、欠准确;有少数记录缺失,影响查询

有关设备的维修和保养记录填写不认真,不完整,不准确;记录缺失现象严重,无法查询

 

 

 

 

 

 

 

 


设备动力部机生产设备安全室机修工(机修电工)岗位能力与态度考核指标组成表

能力指标

指标一:专业知识和技能

权重:30%

指标三: 效率

权重:20%

指标五:团队合作

权重:10%

指标二:解决问题的能力

权重:30%

指标四:沟通能力

权重:10%

 

态度指标

指标一:是否认真完成任务

权重:30%

指标三:是否遵守上级指示

权重:20%

指标五:是否及时向上级汇报工作

权重:10%

指标二:是否有责任感,愿意承担更多责任

权重:30%

指标四:是否虚心好学,要求上进

权重:10%

 

 

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