干部目标考核体系总结

干部目标考核体系总结

2011年度发改委老干部工作总结报告

2011年老干部工作在我委党组的正确领导和市老干部局的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持从我委实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，推动老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。

一年来，我委党组高度重视老干部工作情况，把老干部工作纳入工作目标管理、领导干部年度考核内容。委分管领导和具体分管责任科室以高度的责任感和使命感，在思想上高度重视，在工作上大力支持，在行动上积极配合，在会议上进行了研究，讨论离退休工作，及时研究解决老干部工作中的重大问题。

我委以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。委机关组织老干部学习“三个代表”重要思想、十七大精神以及十七届六全会精神，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是组织部、老干部局组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加、让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰。对于《老人春秋》的征订工作，我委高度重视，使离退休干部、老干部工作人员和分管领导人手一册。

我委认真落实老干部生活待遇，积极发挥老干部作用。一是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。对于离退休干部的“三个保障机制”认真完成，对离退休干部离退休费及政策规定的补贴能100%按月足额发放;离退休干部医药费能按规定及时实报实销，凡是由离退休干部先行垫支医药费的保证做到至少每季度报销一次，护理费按月发给;能及时落实离退休干部关于离休费、医药费的政策，做到及时申报，及时完善手续，及时兑现落实。二是本单位离退休干部无“两费”拖欠现象。退休干部退休费都能够认真落实完成，医药费全部实行医疗保险统筹，享受相应的医疗待遇。三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查，对于离退休费、医药费、丧葬费、遗属补助和一次性抚恤金都能够及时兑现落实。四是建立了离退休老干部帮扶机制，照顾有特殊困难的老干部，特别是易地安置的离休干部。

我委针对离退休干部整体进入高年龄期、高发病期的实际情况，制定了定期走访看望离退休干部，为其提供个性化、亲情化服务，按供养关系来做好退休干部管理服务工作的方案。我委充分发挥社区的功能和作用，为社区离退休干部提供多样化服务，切实保障离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。为老干部搭建发挥余热的平台，引导老干部继续为建设“和-谐邓州”做出贡献。定期不定期组织老干部到社区开展活动，关心、参与、帮助社区建设，宣传党的路线方针政策和优良传统，展示新时期老干部形象风采。老干部政治理想坚定，有说服力和感召力，坚持定期不定期组织老干部到社区向青少年进行革命传统教育，帮助他们树立正确人生观、世界观，取得了显著的效果。

我委按照邓组【2014】11号文件中“六有四规范两固定”的标准，对于活动室的建设设施积极完善，做到了离退休干部活动场所固定，够用，舒适。建有老干部活动小组，积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障，尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习，使老干部的离退休生活丰富多彩。

我委对于宣传信息工作高度重视，在“双节”、重阳节等涉老传统节日及时的上报了工作信息，并组织进行送温暖活动，在重阳节，我委为每位老干部送去了一套蚕丝被，中秋节为每位老干部送去节日礼品。

我委严格要求老干部工作队伍的人员素质，着力加强自身建设。一是加强组织领导。我委主要领导时常关心、过问老干部工作，对于老干部工作中出现的问题，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到了“思想上高度重视，行动上迅速落实”。二是加强队伍建设。定期组织老干部工作人员参加教育培训，不断增识、强老干部工作人员的政治意大局意识、责任意识和服务意识，及时参加老干部工作会议，着力打造出一直政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。

2012年3月15日。

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