劳动合同法试用期保险

劳动合同法试用期保险

1、劳动法第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、劳动合同法第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3、参加社会保险是劳动合同应当具备的条款，试用期包含在劳动合同期限内。 4、要劳动者与用人单位存在劳动关系，无论是在试用期内或在试用期外，用人单位都应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。 5、用人单位在劳动合同文本中注明“试用期员工不享受社会保险”的做法没有法律依据。 6、在试用期内企业应当为职工缴纳保险，没有缴纳是违法的，你可向劳动监察部门举报。 7、用人单位签订劳务协议以规避缴纳保险义务是违反国家有关规定的，建立劳动关系必须签订劳动合同并履行缴纳保险的义务。 8、劳动法第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 9、劳动合同法第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

10、参加社会保险是劳动合同应当具备的条款，试用期包含在劳动合同期限内。 11、要劳动者与用人单位存在劳动关系，无论是在试用期内或在试用

期外，用人单位都应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。 12、用人单位在劳动合同文本中注明“试用期员工不享受社会保险”的做法没有法律依据。 13、在试用期内企业应当为职工缴纳保险，没有缴纳是违法的，你可向劳动监察部门举报。 14、用人单位签订劳务协议以规避缴纳保险义务是违反国家有关规定的，建立劳动关系必须签订劳动合同并履行缴纳保险的义务。

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