体育部纳新计划

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体育部纳新计划

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，是时候开始制定计划了。那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是小编整理的体育部纳新计划，欢迎阅读与收藏。

体育部纳新计划

体育部纳新计划1

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，校团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：20xx年9月15日

　　三、活动地点：西教

　　四、活动对象：20xx级学生

　　五、活动宣传：

　　在新生报到当天，在宣传栏挂海报或横幅，以体育部的名义欢迎新同学的到来，在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向11级各专业发放通知和报名表。

　　六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

一、宣传阶段

　　1、首先在宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于体育部章程以及机构设置的相关介绍。还要具有体育部的特色。

　　2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各系分团委副书记处，再由分团委副书记以专业或班级为单位进行通知、宣传。

　　3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

　　4、对外宣传的同时，将设定固定地点设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对体育部做具体了解，可直接到本部地点进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行体育部纳新启动的仪式。

　　5、将体育部的简介以传单的形式发到各系班级里。

　　二、报名阶段

　　1、将体育部纳新人数公示。

　　2、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

　　3、在了解当前开展情况后，体育部在食堂宣传栏前做20xx年体育部的纳新说明会。

　　说明会可大体分如下三个环节进行：

　　①体育部部长介绍体育部的总体情况及要求

　　②各成员详细介绍部门职责及要求和即将要举行的活动

　　③现场答疑与互动

　　4、在召开说明会后的`一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到体育部。

　　三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　1、初试阶段

　　初试形式为笔试。所有候选人在教室进行统一笔试进行筛选。笔试由体育部成员负责，笔试内容主要是自我介绍和自己进入体育部的工作想法，通过其写的想法对其面试者有相应的了解。笔试时间为：30分钟。

　　2、复试阶段

　　根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由部门成员负责。

　　复试内容：自我介绍、对每个人进行提问，问题如下：

　　1、假如你被聘为体育部干事，你将如何配合好部长及其他干事干好本部工作？

　　2、假如你被聘为体育部干事，你将如何协调好学习与工作？

　　3、假如你被聘为体育部干事，你对体育部的工作有什么好的建议？

　　4、你为何竞选体育部，你认为你竞选的优势是什么？等问题

　　3、考核审查阶段

　　最后部长之间进行协商预定候选人，计划候选人比实际招收人数多出5人，对候选人进行单独交流，作更深一步的了解。而后由部长最后确定干事名单，并对干事名单予以公示。

　　根据初试及复试的考核结果，结合所在班级辅导员、班主任的反映情况以及在团委、学生会工作中的表现，经过一定期限的考核后，公布最终确定的合格学生干部名单。

　　七、注意事项及其他

　　1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2、选拔前，注意面试地点的申请与公示

　　3、注意面试期间的纪律与秩序维护问题

　　4、物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5、报名前公式部门纳新人数及具体要求。

　　6、及时通知初试通过的人员准备进行复试。

　　7、在整个纳新活动过程中，注意评委组成及评定的公平性

　　8、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。

　　如有报名表逾期上交现象出现应酌情处理。

体育部纳新计划2

　　一、时间：待定

　　二、地点：待定

　　三、目的：为提高09级同学们的热情，给广大新生提供一个展现自我的平台。使同学们能在大学生活中得到一个锻炼的机会，并发现自身的亮点，使同学们能从中提高自我，完善自我。而体育部作为文法学院学生会的一个优秀部门，也希望通过这次纳新，吸收更多的新鲜血液人才来充实体育部。从而继续发扬我们体育部的`优秀传统，进一步发展我们部门，使之变得更加强大。

　　四、要求：

　　1、对工作热情、认真。

　　2、能吃苦耐劳，掌握体育精神精髓。

　　3、对体育各项目规则有所了解。（有篮球、排球等裁判知识或经验者优先考虑）

　　五、纳新人数：10～15人

　　六、纳新对象：09级文法学院学生七、纳新前期工作安排：

　　1、派出4～5人走访新生宿舍，大概统计报名意向。

　　2、派出2人在收发表处轮班制收发表。

　　3、整理表格，和面试官协商面试内容，统一面试要求。

　　4、安排面试现场工作分工，2人整理面试队伍、1人安排面试者进入面试地点，2组面试官，每组5人）

　　八、纳新方式：

　　1、通过传统初试（自我介绍、互动问答），选定20人进入复试。

　　2、复试采取笔试的形式考查新生的体育知识和团队协作能力。

体育部纳新计划3

　　经过一年的辛苦工作，管理学院团委学生分会将要再添新血液，在学生会这个大家庭我们收获了。在换届之后我们将开始进行纳新，我相信经过这将近一个月的大学生活的洗礼，大一新生已经适应了美好的大学生活。在学长，学姐的指导下，已经做好了迎接新挑战的准备，在这次纳新中我们部也开始筹备，我们有信息在这次纳新中找到我们需要的人才。

　　纳新时间：

　　第一轮20xx年10月10号，第二轮待定，第三轮待定。

　　纳新地点：xxx

　　待定。

　　纳新条件：

　　1：要有责任心。

　　2：吃苦耐劳，具有服从意识。

　　3：品行端正，在学生中能起到表率作用。

　　4：工作有较高的热情，拥有强烈的团队合作意识和集体荣誉感。

　　5：一定责任心。

　　纳新流程：

　　在本次纳新分为三轮，由我们管理学院学院团委学生会统一安排时间和地点，每个部门进行自己的纳新计划。本次纳新因为选择进入体育部的人数不是太多，我们的纳新方案具体操作如下

　　第一轮：

　　在第一轮面试中，我们部的部长以及副部在2:00准时到达指定的教室为我们一轮面试的工作做准备工作，大约在2：20开始有大一新生陆续进入教室，我们部组织签到，将准时到达同学的姓名、专业、班级、联系方式。等到两点半，然后开始正式纳新，在此期间我们会将迟到的同学进行标记登记，我们将纳新流程写在黑板上，流程如下：

　　1：首先做自我介绍。

　　2：为什么要进体育部。

　　3：加入体育部的优势。

　　在完成以上流程之后开始提问，问题如下：

　　1、你是第一次离开家吗？习不习惯现在的生活和学习？

　　2、最能概括你的三个词是什么？你是一个什么样地人？

　　3、你觉得你的性格怎么样？你的性格有没有需要去改变的'？你会不会刻意的朝好的方面去改变你的性格？

　　4、你说你的爱好特长是xx？能不能现场表演下？

　　5、你觉得这次面试正式不？有没有什么地方要改进？

　　6、你觉得你对这次面试重视不？

　　7、请问你能否说出我们在座的几位姓什么或者叫什么？能不能用简单词形容在座的某一位。

　　在一轮面试中我们主要考察他们的

　　一、语言表达

　　吐字清晰、普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，含感情。

　　二、仪表风范

　　仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体。

　　三、现场感染

　　自身有亲和力，有较强的现场感染力，能引起共鸣。

　　四、时间掌握

　　自我介绍时间为1分钟。

　　我相信经过一轮的洗礼，我们留下来的人也许不是最优秀的，但是一定是最适合我们体育部的。

　　二轮面试：

　　在二轮面试前一天通知有幸进入二轮同学，面试的时间，及地点。我们部的部长以及副部在2:00准时到达指定的教室为我们二轮面试的工作做准备工作，大约在2：20开始有大一新生陆续进入教室，我们部组织签到，将准时到达同学的姓名、专业、班级、联系方式。等到两点半，然后开始正式纳新，在此期间我们会将迟到的同学进行标记登记。在这一轮我们所提的问题主要针对我们部的日常工作。问题如下：

　　1、

　　假如你最好的朋友旷操没来不让你通报你会怎样。

　　2、假如别的班长不配和你的工作你会怎么办？

　　3、你有没有工作热情？能持续到大一结束吗？假如你大一第二学期已经知道你在学生会干不下去了，以后体育部的事你还会去干吗？

　　4、请一说你对善始善终的认识和理解？

　　5、我们体育部早上要早起查操，以后晚上还要训练运动员，还有检排球,你有没有怨言？会不会感到不满？是否会偷懒？是否有偷懒的想法？

　　从这轮我们将选出我们需要的人才让他们进入第三轮。第三轮：

　　这一轮我们主要从实际工作中观察他们的工作能力，让他们用行动证明他们能行。

　　安全预案

　　1、纳新之前先找好备用教室，以防事先准备好的教室被占用。

　　2、纳新时要控制时间，不能占用太长时间。

　　3、对于大声喧哗者可取消其面试资格。

　　4、在面试教室事先安排好本部室的四名名副部，或者从其他学生会部室调用副部进行纳新，防止出现面试官空缺。

　　5、对于面试过程中，面试者与面试官争执问题，为避免事情扩大当即请面试者离开教室并取消其二轮面试资格。

　　6、由于突发事情不能按时参加面试的人员，可根据具体情况另外安排时间进行统一面试。

体育部纳新计划4

　　一、纳新目的

　　引入新血液，为体育部以后的发展储备人才，体育部纳新词。

　　二、纳新对象

　　化学系20xx级全体新生

　　三、纳新任务

　　初试5人（3男2女）、复试3人（2男1女）

　　四、纳新时间

　　初试时间应主席团要求统一开展，复试和初试间隔一个月，期间为试用期。

　　五、纳新地点

　　求实楼A区403教室

　　六、纳新要求

　　新成员性别不限，并且要求有高度责任心，做事积极并细心，对各体育赛事了解的优先，高中阶段有担任学生干部的'优先。

　　七、前期准备工作

　　1.暑假期间不做宣传，也不在新生群做单个部门宣传，配合主席团统一进行宣传。

　　2.制作体育部纳新宣传单（A4黑白打印即可，开学第一周内完成）。

　　3.新生开学第一周安排部门成员下各个新生宿舍发放宣传单（每间宿舍一张，并加以口头宣传和粗略统计有意愿加入体育部的人数，以便做动员工作）。

　　4.制作体育部纳新宣传幻灯片（开学第一周内完成）。

　　5.新生大会时以幻灯片形式向大家展示体育部去年的工作风貌，让大家进一步了解我系学生会体育部。

　　6.配合主席团工作，发放报名表格（各部门统一一起发，一起收）。

　　7.准备面试问题，要求具有针对性和制作体育部纳新评分表格。（开学第一周完成）

　　八、初试（语言）

　　各部门统一时间和地点召集报名人员展开面试活动（3分钟自我介绍5分钟问题互动）。自我介绍10分，问题互动20分，由体育部全部成员对报名体育部的人员进行打分，根据得分情况开一个相关的会议商量出最终初试的名单。

　　九、复试（行动）

　　对进入复试的人员进行一个月的考察审核，进行合理分配任务，并评定其完成任务的质量。考查方向主要有两个方面：个人能力和团队意识。试用期完，进入试用期答辩，最终确定体育部新成员。

　　十、其他事项

　　对进入复试但最终不能成为体育部正式新成员的人给予小礼品表示安慰和鼓励。

　　纳新计划会可根据实际情况略有调整。

　　十一、经费预算

　　表格 1化学系团委学生会体育部纳新经费预算

　　合计：28元

　　xx体育部

体育部纳新计划5

　　一．时间：

　　20xx年10月10日21:00

　　二．地点：

　　石工系实训基地

　　三．目的：

　　部门以丰富校园生活，活跃大学生课余文体活动为宗旨，以强健体魄，磨练毅力、增进友谊，凝聚力量为目标，竭力把全系同学培养成德智体全面发展的大学生。使同学们能在大学生活中得到一个锻炼的`机会，并发现自身的亮点，使同学们能从中提高自我，完善自我。而体育部作为石工系学生会一个不可或缺的部门，也希望通过这次纳新吸收更多的新鲜血液人才来充实体育部。从而继续发扬我们体育部的优秀传统，进一步发展我们部门，使之变得更加强大。

　　四．要求：

　　1.对工作热情、认真。

　　2.工作态度端正，有集体观念。

　　3.能吃苦耐劳，掌握体育精神精髓。

　　4.具有组织管理能力，面带微笑。

　　5.能积极完成各项工作并以系部和部门利益为主。

　　五．责任：

　　1.作好两操质量检查监督的本质工作。

　　2.定期汇报.将每周(或月)的两操统计(包括请假旷操等记录等)总结及意见按时汇报上级。

　　3.协助学院组织田径类、球类、广播操等竟赛活动。

　　4.组织、策划每年一度的新生运动会，组织队员参加学校举行的校运会、篮球赛、排球赛、乒乓球赛等比赛。

　　5.举办各种体育类讲座，组织开张各种健康的群众性体育活动，培养同学们对体育的爱好，提高兴趣。