大学管理人员创新发展专题培训班学习有感

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大学管理人员创新发展专题培训班学习有感

　　从小学、初中、高中到大学乃至工作，我们经常跟练习题打交道，通过这些形形色色的习题，使得我们得以有机会认识事物的方方面面，认识概括化图式多样化的具体变式，从而使我们对原理和规律的认识更加的深入。相信很多朋友都需要一份能切实有效地帮助到自己的习题吧？下面是小编收集整理的大学管理人员创新发展专题培训班学习有感，仅供参考，希望能够帮助到大家。

大学管理人员创新发展专题培训班学习有感

　　今天，结束了在苏州为期五天的管理人员创新与发展培训，即将踏上归程，此刻的苏州北站人流如织。候车时刻，这几天培训的场景在我的脑海一幕幕闪过。

　　在刚刚结束的结业仪式上，山大苏州研究院院长吕明新为我们颁发了结业证书。各小组代表以及学员代表、经济学院朱子川分别作了精彩发言。

　　短短五天，我们(来自济南校本部各学院、校部机关及青岛校区、威海校区的29名学员)，忙碌充实，收获满满??我们身临其境感受着苏州工业园产学研一体化发展的进程和脉络，思考着园区合作发展的成功经验以及给我们工作的借鉴，也收获了彼此间的了解与友谊。

　　还记得报到那天，我们到达时已至深夜十一点半，人事部的宋帅、张丽昙老师还在门口等着我们。组织部、人事部、山大苏州研究院精心的安排贯穿培训的始终，让我们每位参训学员心中暖暖的。

　　第一天工业园区发展的经验介绍中，让我们体会最深的是园区的规划及建设，是一张蓝图绘到底的坚持，是25年的始终如一，这太不容易。正是大家坚持不懈地努力，才使这里从一马平川到高楼林立，人与自然在此和谐统一。

　　后来几天，我们现场参观了很多研究院、产业园，深切体会到政府支持是重中之重。由于政府的政策支持、资金支持、创业支持，顶层设计到位，才有了苏州工业园区的大手笔，才可栽得梧桐引凤来，汇聚各方人才来此创新创业，实现梦想。

　　在新国大、西交利物浦和苏大维格参观座谈，让我们看到了体制机制创新带来的不可限量的发展空间：学校办学理念先进、与国际高度接轨，对人才去留高度包容、引育并举、重视梯队建设。这一切为它们的发展带了巨大潜力。

　　在中科院纳米所、江苏省产业技术研究院，让我们了解了科研成果转化、企业孵化、产学研结合能改变我们的生活。未来，将会有无人驾驶、会飞的汽车，薄如蝉翼抵御严寒的纳米服装?

　　特别要提一下苏大维格的老总倪均强。他的担当、正直、情怀和奉献精神令人敬佩。他说：“我们要有一支能做高端孵化器的队伍，我是起孵化器作用的一个人。”他还谈了大学品牌的力量与价值。与西安交大交流时也谈到，苏州工业园区第三中学本来办得不好，改名西安交大附属中学后，用原班人马把这所学校建成了苏州名列前茅的中学。由此，我也想到山大品牌的重要，并为自己是山大人而自豪。

　　通过培训，大家体会到标兵越来越远，追兵越来越近，真的是形势逼人，使命逼人，拥有一支一流的管理服务团队，是打造一流大学和一流学科的基础。虽然我们来自不同的工作岗位，但是我们有着同样的山大情怀、山大自信，聚焦国际前沿，对标社会需求，思考学科发展，我们将承担起历史赋予我们的使命与责任，一路前行。这，也是山大的希望所在!

　　列车前行，山大已进入只争朝夕的崭新时代，我们将继续努力，不辱山大使命??

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