人力资源公司章程

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人力资源公司章程

　　在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到章程，章程要明确组织内部的管理机制，要对领导岗位的设置、领导者的产生办法和任期、下设部门和分支机构等一一进行确定。那么你真正懂得怎么写好章程吗？以下是小编收集整理的人力资源公司章程，欢迎大家分享。

人力资源公司章程

人力资源公司章程1

　　总则

　　第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，设立南京人众人力资源有限公司（以下简称公司），特制定本章程。

　　第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。公司章程中未载明事项按照《公司法》规定执行。本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

　　第二章公司名称和住所

　　第三条公司名称：________ 小蜜蜂人力资源有限公司

　　第四条住所：__________ 。

　　第三章公司经营范围

　　第五条公司经营范围（注：根据实际情况具体填写）：

　　公司注册资本及出资情况

　　第六条公司注册资本：10万元人民币。

　　第七条股东的姓名（名称）、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式如下：

　　股东法定名称证件号码认缴出资额（万元）实际缴付（万元）分期缴付（万元）出资数额出资时间出资方式出资数额出资时间出资方式出资数额出资时间出资方式

　　公司机构及产生办法、职权及议事规则

　　第八条公司最终权力机构为股东会，股东会由全体股东组成。股东会行使以下职权：

　　（一）决定公司的经营方针和投资计划；

　　（二）选举和更换由股东代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；

　　（三）审议批准执行董事的报告；

　　（四）审议批准监事的报告；

　　（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

　　（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

　　（八）对发行公司债券作出决议；

　　（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

　　（十）修改公司章程；

　　（十一）依照法律法规或股东会决议规定的其他职权。

　　第九条对第八条所列事项股东以书面形式一致同意的，可以不召开股东会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

　　第十条股东会议分为定期会议和临时会议，由股东按出资比例行使表决权。股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

　　第十一条股东会议每年一次定时召开，召开会议前应提前3日通知全体股东。代表十分之一以上表决权的股东、执行董事或者监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

　　第十二条股东会议由执行董事召集并主持，执行董事不召集和主持的，有监事召集和主持，执行董事和监事均不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可自行召集和主持。

　　第十三条股东会议作出的修改公司章程、增加或减少主持资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过。

　　第十四条公司设执行董事一人，由股东大会选举产生。执行董事任期三年，任期届满，可连选连任。

　　第十五条执行董事行使如下职权：

　　（一）负责召集股东会会议，并向股东会报告工作；

　　（二）执行股东会的决议；

　　（三）审定公司的经营计划和投资方案；

　　（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

　　（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

　　（八）决定公司内部管理机构的设置；

　　（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

　　（十）制定公司的基本管理制度；

　　（十一）有关法律法规或股东会决议规定的.其他职权。

　　第十六条公司设经理，由股东会决定聘任或解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：

　　（一）主持公司的生产及经营管理工作，组织实施执行董事决议；

　　（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

　　（四）拟订公司的基本管理制度；

　　（五）制定公司的具体规章；

　　（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

　　（七）决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的管理人员；

　　（八）执行董事授予的其他职权。

　　第十七条公司设监事一人，由股东会选举产生；监事的任期每届三年，任期届满可连选连任。

　　第十八条监事行使如下职权：

　　（一）检查公司财务；

　　（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

　　（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

　　（四）提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；

　　（五）向股东会议提出提案；

　　（六）按《公司法》第一百五十二条规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼；

　　（七）法律法规或股东会决议规定的其他职权。

　　第十九条执行董事为公司的法定代表人，与执行董事的选举办法和任期一致。

　　第六章其他事项

　　第二十条股东之间可以相互转让其部分或全部股权。

　　第二十一条股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

　　第二十二条公司的营业期限10年，自公司营业执照签发之日起计算。

　　第二十三条有下列情形之一的，公司应成立清算组，并由清算组在清算结束之日起30日内向原登记机关申请注销登记。

　　（一）公司依法宣告破产；

　　（二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现（但公司通过修改章程而存续的除外）；

　　（三）股东会决议解散；

　　（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

　　（五）人民法院依法予以解散；

　　（六）法律、行政法规规定的其他解散情形。

　　第七章附则

　　第二十四条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

　　第二十五条本章程自全体股东签字完毕之日起生效，本章程可由股东会议按程序依法修改。

　　第二十六条本章程未经事宜，按《公司法》和其他相关法律、法规的规定，由股东会协商作出决议。

　　股东签字：____________

　　______年______月______日

人力资源公司章程2

　　当事人可根据公司具体情况进行修改，但法律法规所规定的必要条款不得删减，公司组织机构的议事方式和表决程序必须在章程中明确。

　　为适应社会主义市场经济发展的要求，根据《中华人民共和国公司法》、《福建省人才市场管理条例》以及相关法律、法规的规定,设立泉州八方人力资源开发有限公司，特制定本章程。

　　第一章名称和住所

　　第一条公司名称：泉州八方人力资源开发有限公司(以下简称公司)

　　第二条公司的法定注册地址：泉州市泉港区界山镇界山村324国道旁

　　第二章经营范围

　　第三条公司经营范围：发布人才供求信息，提供择业指导和咨询服务，人才招聘、人才推荐、人才培训、人才素质测评、人才派遣和猎头服务，经批准举办人才交流会，法律、法规规定的其它服务项目。

　　第三章公司注册资本

　　第四条公司注册资本：陆拾万元人民币。

　　公司增加或者减少注册资本，必须召开股东会，经公司全体股东一致通过并作出决议才能生效。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记。

　　第四章股东

　　第五条股东的姓名或者名称、出资方式及出资额如下：

　　股东名称出资方式出资额参股比例林燕芳现金人民币 30万元 50% 柯龙俊现金人民币 30万元 50%

　　第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。

　　第五章股东的权利和义务

　　第七条股东享有如下权利：

　　(一)参加或推选代表参加股东会并按照其出资比例行使表决权;

　　(二)了解公司经营状况和财务状况;

　　(三)选举和被选举为董事或监事;

　　(四)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让出资;

　　(五)优先购买其他股东转让的出资;

　　(六)优先认缴公司新增资本;

　　(七)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;

　　(八)股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告;

　　(九)法律法规规定的其他权利。

　　第八条股东履行以下义务：

　　(一)遵守公司章程;

　　(二)按期缴纳所认缴的出资;

　　(三)以其所认缴的出资额为限对公司的债务承担责任;

　　(四)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资;

　　(五)法律法规规定的其他义务。

　　第九条股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。

　　第十条股东向股东以外的人转让其出资时，必须经超半数股东同意;不同意转让的股东应当购买转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

　　第十一条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

　　第六章公司机构

　　第十二条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;

　　(三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;

　　(四)审议批准董事会的报告;

　　(五)审议批准监事会的报告;

　　(六)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;

　　(八)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

　　(九)对发行公司债券作出决议;

　　(十)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;

　　(十一)对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议;

　　(十二)修改公司章程

　　第十三条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。第十四条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;每一万人民币为一个表决权。

　　第十五条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每6个月召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。董事会会议将在公司的法定地址召开，亦可在董事会一致同意的其它地方举行。但是，每年至少要举行一次由董事亲自参加的会议。

　　第十六条股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。

　　第十七条股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表二分一以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或者减少注册资本;分立、合并、解散;或者变理公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由全体股东一致表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

　　第十八条公司设董事会，成员为2人，由股东会选举。董事任期3年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除职务。董事会设董事长一人。

　　董事会行使下列职权：

　　(一)负责召集股东会，并向股东会报告工作;

　　(二)执行股东会的决议;

　　(三)决定公司的经营计划和投资方案;

　　(四)制订公司年度财务预算方案、决算方案;

　　(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(六)制订公司增加或者减少注册资本的方案;

　　(七)拟打公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;

　　(八)决定公司内部管理机构的设置;

　　(九)制订发行公司债券的方案;

　　(十)聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项;

　　(十一)制定公司的基本管理制度。

　　第十九条董事会由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持，三分之一以上董事可以提议召开董事会会议，并应于会议召开十日前通知全体董事。

　　第二十条董事会对所议事项作出的决定应由三分之二以上的董事表决通过方为有效，并应作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

　　第二十一条公司设总经理一名，由董事会聘任或者解聘，总经理对董事会负责，行使下列职权：

　　(一)主持公司的.生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

　　(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　(三)拟订公司内部管理设置方案;

　　(四)拟打公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具体规章;

　　(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

　　(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　(八)公司章程和董事会授予的其他职权。经理列席董事会会议。第二十二条公司设监事会，成员3人，并在其组成人员中推选一名召集人。监事任期每届三年，任期届满，可选连任。

　　第二十三条监事会行使下列职权;

　　(一)检查公司财务;

　　(二)对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程行为进行监督;

　　(三)当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;

　　(四)提议召开临时股东会;监事列席董事会会议。

　　第二十四条公司董事、经理及财务负责人不得兼任监事。

　　第七章法定代表人

　　第二十五条董事长为公司法定代表人，任期3年，由董事会选举产生，任期届满，可连选连任。

　　第二十六条董事长行使下列职权：

　　(一)主持股东会和召集、主持董事会会议;

　　(二)检查股东会议和董事会会议的落实情况，并向董事会报告;

　　(三)代表公司签署有关文件;

　　(四)在发生不可抗力等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并向董事会和股东会报告;

　　(五)法律法规和本章程规定的其他职权。

　　第八章财务会计及劳动管理制度

　　第二十七条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在第一会计年度终了时制作财务会计报告，依法经会计师事务所审查验证于第二年3月30日前送交各股东。财务会计报告包括：

　　1) 资产负债表;2)损益表; 3)财务状况变动表;4) 财务情况说明书;5)利润分配表。

　　第二十八条公司利润分配按照《公司法》及有关法律、行政法规，国务院财政主管部门的规定执行。

　　第二十九条劳动用工制度按国家法律、行政法规及国务院劳动部门有关规定执行。

　　第九章解散与清算

　　第三十条公司的营业期限30年，《企业法人营业执照》签发之日起计算。

　　第三十一条公司有下列情形之一的，可以解散：

　　(一)公司章程规定的营业期限届满;

　　(二)股东会决议解散;

　　(三)因公司合并或者是分立需要解散的;

　　(四)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的;

　　(五)因不可抗力事件致使公司无法继续经营时;

　　(六)宣告破产。

　　第三十二条公司解散时，应依据《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

　　第十章其他事项

　　第三十三条公司章程中涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触。修改后的公司章程应送交原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关申请变更登记。

　　第三十四条公司章程的解释权属于股东会。

　　第三十五条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

　　第三十六条本章程由全体股东共同订立，自公司设立之日起生效。

　　第三十七条本章程一式三份，各股东持一份，并报公司登记机关备案一份。

　　全体股东签字、盖章：

　　二Oxx年十一月九日

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