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人力资源劳动合同样书

时间:2024-04-12 07:36:48 人力综合知识 我要投稿
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人力资源劳动合同样书

  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同在生活中的使用越来越广泛,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编为大家整理的人力资源劳动合同样书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

人力资源劳动合同样书

  甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________

  签订日期:____________________

  ____________省人事劳动保障厅监制

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

  第一条劳动合同双方当事人基本情况

  (一)甲方住所法定代表人或者主要负责人

  (二)乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码

  第二条劳动合同期限

  (一)合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、无固定期限:从________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

  3、以完成一定的工作为期限:从________年____月____日起至工作任务完成时止。

  (二)试用期限双方同意按以下第__种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

  1、无试用期。

  2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

  第三条工作内容和工作地点

  (一)乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

  (二)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_______________。

  (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第四条工作时间和休息休假

  (一)甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间:

  1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。

  2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。

  (二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。

  第五条劳动报酬

  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第__种形式执行,不得低于当地最低工资标准。

  1、乙方试用期工资__________元月;试用期满工资__________元月。

  2、其他形式:____________。

  (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

  (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在____日内未提出异议的视为同意。

  (四)甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》

  第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

  第六条社会保险及其他福利待遇

  (一)甲乙双方按国家和____省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  (二)乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按国家和____省有关规定执行。

  (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____省有关规定执行。

  (四)甲方为乙方提供以下福利待遇。

  第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的。劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿

  (一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____省有关规定执行。

  (二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  (三)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  第九条劳动争议处理

  劳动合同双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十条其他

  (一)本合同未尽事宜或与今后国家、____省有关规定相悖的,按有关规定执行。

  (二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  (三)其他需要约定的事宜:____________。

  甲方(公章):____________

  法定代表人:____________

  乙方(签字或盖章):_______

  签订日期:_______________

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