员工辞退的补偿协议

　　随着社会一步步向前发展，需要使用协议的场合越来越多，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。一般协议是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的员工辞退的补偿协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工辞退的补偿协议

　　甲方(公司)：________________

　　乙方(劳动者)：________________(身份证号码：________________)

　　经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：

　　一、双方劳动合同关系自_______年____月____日起解除。

　　二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在__日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。

　　三、甲方一次性支付乙方费用人民币______________圆整(￥______________.00)。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。

　　四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。

　　五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议，也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。

　　六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。

　　七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。

　　八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。

　　甲方：________________乙方：________________

　　法定代表人：________________签字：________________

　　或委托代理人：________________

　　签订日期：________________

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