教师节送花活动总结

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教师节送花活动总结

　　总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，为此要我们写一份总结。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编整理的教师节送花活动总结，希望对大家有所帮助。

教师节送花活动总结

　　一、活动过程

　　9月3日——9月9日前期准备工作。

　　工作内容：活动宣传

　　原计划通过高校通、横幅、展板宣传此次活动名单确认确认计算分院老师在教师节当天的授课情况，根据授课情况安排好活动分配；确认参与送花活动的人员材料准备提前预定好所需的花（花的品种待定）；准备好拍祝福语未准备完整，其他按原计未考虑剩余的花的处理方式；拍摄工具不够专业执行过程仅在视频资料收集期间进行宣传按原计划完成备注宣传工作没有系统的执行摄工具；准备好祝福语；划完成准备好工作服及相关证件等明确职责分工说明详见人事安排表工作人员分为两队，各个队长负责完成指定教室的送花活动，二队负责完成指定办公室的送花活动。

　　每一队分成若干组，每组三人，完成指定工作。其中，每组三人须协调完成送祝福、送花、拍照三项基本工作按原计划完成按原计划完成之后开展活动是可考虑招募活动志愿者9月10日中期执行时间07：00具体内容第一组集合，确定所需材料，做好准备工备注中期执行过程缺少作之后于7点50分到达指定教室（办公室）监督审核人员，某些进行第一轮送花活动09：00第二组集合，准备完毕后，于9点40分到达指定教室（办公室）进行第二轮送花活动12：30第三组集合，确定所需材料，做好准备工作之后于13点20分到达指定教室（办公室）进行送花活动14：20第四组集合，准备完毕后，于9点40分到达指定教室（办公室）进行送花活动17：30第三组集合，确定所需材料，做好准备工作之后于13点20分到达指定教室（办公室）进行送花活动

　　工作人员未按原计划进行；在执行过程中也可发现先前制定的人事安排表存在着某些不足，比如：某些负责两个班的人员所负责的教室距离较远，某些人员距离上课班级较近却未安排，浪费了人力资源等。后期总结工作：

　　1、每组负责人在9月10日19：00之前将活动照片发送至各个队长邮箱，两位队长接受完毕后发送至新闻负责人邮箱。

　　2、活动负责人在周二例会上进行总结。

　　二、活动自我评估

　　总体来说，此次教师节送花活动举办的还是较为成功的。具体体现在以下几个方面：

　　1、计算学院的老师收到祝福和花时是惊喜的，也是欣慰的。对我们的这次活动是持肯定态度的，这些证明了此次活动是具有可行性的；

　　2、经过这次活动，计算学院的同学们都对党员之家有了不一样的印象，而且这种印象是正面的，积极的。这个活动也很好的将党员之家大范围地宣传了出去；

　　3、多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。这次的活动在各个部门的协助配合下才能进行得如此顺利。

　　4、分工具体安排合理。在活动没有开始之前，负责人就已经将材料、劳动任务合理分配，同时也注意到宣传组织及工作时间的协调。事后，同学们普遍反映良好。但是，在这次活动结束之后，我们也认真反省思考了我们的不足。

　　（1）安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成，这与管理和分工上的失误有一定关系。

　　（2）时间有些仓促。这主要是由于这次活动的时间就在开学的第一天（周一），大部分都是当天有课，因此在人员的调配方面较为紧凑和困难。

　　三、活动结果及意义