范文资料网>经典励志>经典语录>《柳传志的语录70条

柳传志的语录70条

时间:2024-02-16 16:00:14 经典语录 我要投稿
  • 相关推荐

柳传志的语录汇总70条

  领导成长来源于风险,没失败过,就没成功。下面是小编整理的柳传志的语录70条,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

柳传志的语录汇总70条

1、有的人不是珍珠,他是一条线,能把那些珍珠串起来,做出一条光彩夺目的项链来。

2、领导魅力:以管理自己的方式感召他人。

3、我们在管理过程中形成了两个层次,画个屋顶,做在自己行业专业的事。在钱不多的时候,用成熟型技术,赚到钱后再做研发,做创新型的技术,创新型的技术需要对行业了解才能做出来。

4、"中国制造"和"中国创造",两者本身并非泾渭分明。联想并不是按照先"中国制造",再"中国创造",而是两者结合发展的。科学院出身的联想对技术很感兴趣,但只有不断学习市场、积累资金,才能有更进一步的可能,比如技术创造。联想"贸工技"路径完全符合实际。——柳传志接受《21世纪经济报道》谈中国式路径

5、执着追求,甘于奉献。

6、只要老倪说的都对,老倪是有效数字别的科技人员都是这些0只有跟着倪光南干才能出成绩。

7、(PC事业部)到目前为止,取得这样的成果,我总结了一条经验:就是预先要把事情想清楚,把战略目的、步骤,尤其是出了问题如何应对,一步步一层层都想清楚;要有系统地想,这不是一个人或者董事长来想,而是有一个组织来考虑。当然,尽管不可能都想得和实际中完全一样,那么意外发生时要很快知道问题所在,情况就很好处理了。

8、为了我们自己不摔跟头,我们总得看人家为什么摔跟头。

9、只有大小发动机都倾力投入,企业才能发展得更好。只有企业发展好了,反过来才能为大小发动机创造更大的舞台。

10、往上走是代价、是风险,也可能是机会。

11、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理,不能一开始就给他一块上等毛料做西服,而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤,然后再做长裤、衬衣,最后才是做西装。不能拔苗助长,操之过急。

12、创业之路就像一列前进的火车,不断有人上车下车,都很正常,但总有人想要去到更远的地方。也许你创业能做到一定程度,之后退出肯定也比没做强。你要做得很大,就要做好更艰苦的准备,用我们自己常说的一句话就是:"困难无其数,从来不动摇"。

13、要做一个成功的一个企业家,要真正把企业做强做大,我觉得有三条很重要,一个是目标要明确,意志要坚定;第二条就是企业家的学习能力;第三条情商要高,就是确实要有很宽阔的胸怀,要能很好地容忍、用人,能够让利,能够严格要求自己。

14、科学家与企业家的区别——前者是按兴趣发展,不断创新技术;后者是围绕新技术不断找到适合的盈利模式。

15、领导不是组织赋予,而是自身魅力展现。

16、领导凭直觉行事,从经验中学习。

17、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。

18、不在改革中成为牺牲品,有理想而不理想化。

19、最难的地方在于冒风险,冒商业的风险和政策风险。

20、企业怎么能活下来,我觉得还是要认真研究企业管理。怎么制订战略,怎么好好的执行战略;怎么培养人,你的员工不爱打仗,没有积极性,不会打仗,没有能力,组织架构都不合理,这些问题,都是我们要好好研究的。大风浪来了,谁的能力强,谁就能活下来。

21、在人生存的基本条件满足以后,不断设立新的追求目标,这个追求的过程和达到目标后的愉快,都会让我感到幸福。

22、干部怕的就是不知道自己要什么。

23、员工不能把企业当家,家是不努力、有病有灾也能依靠的地方。竞争不讲情面。

24、我如实跟大家说,我做人画了三个圈,第一个把家里的人,跟我最要好的朋友,这一圈人护好;第二圈,联想的员工,联想的这一圈人,我有这个责任;再大一个圈才是更大的社会。当时间发生矛盾的时候,我非常明白的知道时间怎么摆,精力怎么摆,我实话实说。

25、光凭魅力是做不成事的,一定要有权威,一定要有制度,不能光要大家做好人,一定要有对坏人的惩罚制度,这就是权力,事业和权力是必然的联系,没有权力就无法组织好一个团体。

26、做人第一要目标远大,第二要意志坚定、第三要胸怀开阔、第四要有很强的学习能力。

27、总裁必须能够心怀坦荡,站得更高,做得更多。

28、你得想清楚这样做到底对你有什么好处,对股东有什么好处,对企业到底有什么好处,不要光去耶些光环。

29、最初是科研人员,后来是企业工作者,现在是投资工作者,接下来希望自己的角色是一个愉快的老头。

30、我们希望站在一个更高的角度看问题,另外还要吸收新颖奇巧的思想,要守正出奇。

31、做领导的完全跟着业绩的风向转,那谁都会当领导。

32、高科技产业化就是把技术变成更多的钱这样一个过程。

33、收购是否值得,得看性价比。

34、看人的核心是看公司的一把手。

35、的出现是以一种市场化的价格来对企业和管理层定价。

36、一方面是要试试自己的背景有没有竞争力,另一方面也要看被投的企业有多少待解决的问题。

37、看准目标,然后拐大弯,不要临时拐急弯,拐急弯容易熄火。

38、规章制度的事情,定了就要非常认真地执行并宣传。

39、什么是兴趣?需要就是兴趣,必须按需要去挑战自己。

40、运气有很大的偶然性,也许这一段全是运气在帮你,你以为就是本事了……你到底对管理的精髓懂多少呢?

41、把嘴皮子磨热,是说话人反复思考的过程,是把路踩实再疾跑的过程。

42、分配制度应该达到两个目的:一个是能够增加公司的凝聚力,另一个是能够使之变成公司前进的动力。

43、企业是个模子,你来了以后,必须融入到我们企业的模子当中。

44、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理。

45、接班人问题要早做考虑。

46、只有在赛马中才能识别好马,才能发现千里马。

47、联想有规定,绝对不允许子女进公司。

48、研究成果只是企业发展若干环节中的一个环节,千万记住一定是企业家来负全责。

49、一个企业里像打仗一样,会带来很大的问题。

50、创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,头痛,但我从来没有动摇过。——柳传志

51、当两只鸡一样大的时候,人家肯定觉得你比他小;当你是火鸡,人家是小鸡的时候,你会觉得自己很大,人家会觉得咱们一样大;只有当你是只鸵鸟的时候,别人才会承认你大。所以,千万不要把自己的力量估计得过高。

52、孩子大,生起来就费劲。

53、第一年根本谈不上战略。——柳传志

54、为了达到预定目标,要把最坏的情况想清楚,这样才可能达到总目标。——柳传志

55、掌握管理基础不光是一个能力的问题,还有德的问题。像说"建班子",如果第一把手不是具有特别的德行,他很难把班子建好,他要把企业利益放在第一位,还要有心胸,有肚量,有一套控制企业的人格魅力等。

56、什么是企业战略?企业战略就是你要干什么行当,要干到多大,钱和人往哪里投。当今世界五彩缤纷,机会与陷阱同在。关键是看清楚,设计好我们最终要飞多高多远,寻找我们需要的天空和阳光,寻找属于我们的战略机会。

57、中国缺人才吗?中国缺伯乐吗?中国缺留住人才用好人才的机制吗?人才的标准首先是信誉。信誉不仅仅是品德,还有能力。人才的训练和培养永远是"赛马中识别好马"。

58、人才是利润最高的商品。能够经营好人才的企业最终是大赢家。联想需要各种各样的人才,但主要是三种人才:能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势,具备一眼看到底的能力,制定战略的人。

59、企业家们感到不愉快的事情有两种。第一种是做完了事以后自己的产权得不到保护;第二种是不按规矩来、不按秩序办。

60、从社会责任上讲,我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品,认真交税,把客户服务好,公益只是一种社会润滑剂,主要责任还在政府,需要与经济改革配套的社会和改革,不能把社会责任上升为企业的主要责任。

61、我创业的时候已经[xx]岁了,如果还是以前的环境,永远不可能。第二是我和同事们集体努力,有一个高贵的目标,然后一起努力,才有了今天。

62、第一就是国际化的收入,国际化的利润,有国际化的市场。第二,有国际化的人才,国际化的团队。第三,有站在国际视野的战略目标。我觉得能做到最后一条,就是当你把目标放在作为全球领先企业的时候,那就算是国际化的成功。

63、要是一个领导班子的话,最重要的还是一把手,一把手的志向、能力、以身作则,决定这个班子能不能团结得好,能不能人尽其才。这个班子的领导作用,除了群策群力能够提高班子的威信,还能够制约一把手,使他不能为所欲为。我自己本身也是需要制约的。联想班子的成员可以证明他们确实在制约着我。——摘自柳传志辞去联想集团董事局一职的微访谈

64、而大量的基层员工,当他们热爱公司,一切都感觉很好的时候,绝不代表你的公司就不会失败。而你的公司要做到更好的时候,这时候他们就是一个非常重要的基础原因了。应该讲,一个公司开始要激励就是领军的骨干,当你公司文化形成以后,现在我们的骨干都共同认识了以后,这时候我们先从下面激励。——摘自柳传志辞去联想集团董事局一职的微访谈

65、只要老倪说的都对,老倪是有效数字1,此外科技人员都是0,这些0只有随着倪光南干才气出后果。

66、要有抱负,可是不要抱负化!

67、看油画的时候,退到更远的间隔,才气看大白。离得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能大白黑是为了衬托白,再远点,才气知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们紧记方针,不至于做着做着就做糊涂了。

68、无论风险投资照旧并购投资,CEO的选择重于行业选择。(遐想投资的理念是"事在先,工钱重。")

69、大情况改革不了,你就尽力去改革小情况。小情况照旧改革不了,你就好好去适应情况,期待改革的时机。

70、哎哟,内里那么多好吃的。已往坚苦时期,买对象都要列队,没有那么多好吃的。逛食品店的时候容易回想起其时的情景,这是一种很愉快的工作。

【柳传志的语录70条】相关文章:

柳传志经典语录12-18

柳传志的语录46条12-27

柳传志的语录45句08-09

柳传志的语录40句09-16

柳传志的语录35句01-06

柳传志的语录49句01-09

柳传志的语录36条12-07

柳传志的语录38句07-02

柳传志的语录摘录60条12-24

柳传志的语录汇编49句01-01