企业员工宿舍管理规章制度

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企业员工宿舍管理规章制度

　　现如今，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编帮大家整理的企业员工宿舍管理规章制度，希望能够帮助到大家。

企业员工宿舍管理规章制度

企业员工宿舍管理规章制度1

　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

　　一、员工申请住宿条件

　　1、员工于辖区内无适当住所者，可以申请住宿。

　　2、凡有以下情况之一者，不得住宿

　　(1)患有传染病者。

　　(2)有不良嗜好者。

　　3、不得携眷住宿。

　　4、需遵守本公约。

　　二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

　　三、宿舍统由行政部管理，由宿舍内职位最高者或年资长者担任宿舍舍监，其工作任务如下：

　　1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

　　2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

　　3、备置员工资料(如血型、紧急联络人……)

　　4、有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：

　　(1)违反宿舍管理规则，情节重大者。

　　(2)留宿亲友者。

　　(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

　　(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

　　四、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

　　五、员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利，并由其承担相应责任。

　　六、行政部需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

　　七、有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

　　八、住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：

　　1、服从舍监管理、派遣与监督。

　　2、禁止私自接配电线及装接电器。

　　3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

　　5、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

　　6、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

　　7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

　　8、寝后不得有影响他人睡眠行为。

　　9、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

　　10、夜间最迟应于24时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍监报告。

　　11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

　　12、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

　　13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　14、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

　　15、对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：

　　①水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

　　②煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。

　　③沐浴的`水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。

　　16、不得于床上抽烟。

　　17、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

　　九、住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。

　　十、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处：

　　1、不服从舍监或所长的监督、指挥者。

　　2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

　　3、蓄意破坏公用物品或设施等。

　　4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

　　5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

　　6、有偷窃行为者。

　　十一、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。

企业员工宿舍管理规章制度2

　　为了加强企业内部管理，强化住宿员工的行为规范，为员工提供一个文明整洁、安静的生活和休息的环境，特制定如下规定：

　　一、宿舍长职责和权限

　　1.职责：宿舍长应以身作则，随时检查住宿人员是否自觉遵守宿舍的管理规定，卫生是否达标。

　　2.权限：宿舍长是公司统一指定的管理人员，代表公司负责宿舍的.日常管理工作，负责编制住宿人员值日表，具有检查、考核的职权。

　　二、日常值日制度

　　1.值日人员负责打扫本宿舍卫生。

　　2.值日人员不打扫卫生和卫生不合格给予相应的罚款。

　　3.值日人员每天负责把门窗关好，注意防火、防盗。

　　4.值日人员每天负责检查水、电、暖的使用情况。

　　如有违反以上规定罚款10-20元。

　　三、宿舍管理规定

　　1.凡住宿人员有责任保持宿舍卫生干净和整洁。

　　2.凡住宿人员不准在宿舍内会客，未经主管领导同意不允许私自留他人住宿，绝对不允许男、女生互相串寝，一经发现将严厉处罚。

　　3.为了掌握住宿人员外出去向和保证员工的自身安全，员工离开寝室前要向寝室长请假，晚22：00以前必须归寝，绝对不允许夜不归宿，如有特殊情况经宿舍长同意方可。为了确保住宿员工的人身和财产安全，入睡前必须关好大门。

　　4.凡住宿人员未经有关领导许可，不准私自调寝。

　　5.凡住宿人员不允许把宿舍钥匙随便转借他人或私自配制。

　　6.凡住宿人员有责任保护房屋内的一切设施设备，如有损坏照价赔偿，视情节轻重给予相应的处罚。

　　7.凡公司员工要养成良好的节约能源的好习惯，随手关闭电源、水龙头。

　　8.凡住宿人员不准设明火，不允许使用电炉、电磁炉、电夹板、煤气等设施，凡在宿舍内违反公司规定发生任何人身安全责任事故，后果自负。

　　9.凡住宿人员不允许在宿舍内有聚众赌博及其他违_公德的活动。

　　10.凡住宿人员不允许在宿舍内及楼道里大声喧哗、喝酒、打架斗殴，影响周围居民生活。

　　11.凡住宿人员必须严格遵守公司规定的作息时间(早按时起床，晚10：00必须关灯休息)晚10：00以后绝对不允许外出。

　　12.要洁身自好，未经他人允许不准随便动用他人物品。一经发现偷窃行为立即开除。

　　13.住宿员工辞职、辞退或被开除，必须由寝室长当面清点公司物品无误后，办理相关手续立即离开寝室，从此以后不准再进入员工寝室。

　　14.员工住宿所需日常用品由员工自行解决，公司只提供卫生清扫工具，第二次领用时必须以旧换新，行李由公司提供，如离岗按折旧比例扣除。

　　如违反以上规定视情节轻重罚款20-100元

　　为了给员工提供一个更好的休息环境，宿舍长有权对住宿人员进行监督检查，每天应做出夜检查记录，希望每位住宿人员能够自觉遵守宿舍的管理规定，配合寝室长共同完成此项工作。

企业员工宿舍管理规章制度3

　　第一章目的

　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

　　第二章范围

　　本规定适用于网络营销部所有住宿员工。

　　第三章职责：

　　1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;

　　2、部门内所属员工要服从管理、积极配合;

　　3、宿舍只提供单身员工个人住宿。

　　第四章入住管理：

　　(一)作息时间：

　　1.员工每天早7点起床(加班、值班等特殊情况另行约定)，7：15就餐，7：45之前到办公室。7：50晨会;8：00正式开始工作。值日生7：45以前完成办公室卫生的清扫工作。

　　2.中午11：30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12：30开始下午工作。

　　3.下午17：30分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。

　　4. 入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的'，须提前请假。

　　5. 员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23：00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。

　　(二)具体规定：

　　1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住;

　　2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室;如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

　　3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿;

　　4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住;

　　5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

　　6、室内不得使用或存放危险及违禁物品;

　　(三)卫生要求：

　　1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾;

　　2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生;

　　3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物;

　　4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

　　5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积;

　　6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

　　7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

　　8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。

　　(四)其他：

　　1.有下列条件之一者不得入住：

　　1.1、犯有传染病者、

　　1.2、有不良奢好者;

　　2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理：

　　2.1、不服从监督、管理、指挥者;

　　2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

　　2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

　　2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;

　　2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;

　　2.6、违反宿舍安全规定者;

　　第五章安全管理

　　1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全;

　　2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存;

　　3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿;

　　4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态;然后上报公司，等待处理;

　　5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关机关实行救助(如119、110、120等)。

　　第六章附则

　　1. 本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

　　2. 本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

　　3. 本规定经总经理批准后有效。

　　4. 本规定自二零一零年九月一日起执行。

企业员工宿舍管理规章制度4

　　第一章目的

　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

　　第二章范围

　　本规定适用于网络营销部所有住宿员工。

　　第三章职责：

　　1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;

　　2、部门内所属员工要服从管理、积极配合;

　　3、宿舍只提供单身员工个人住宿。

　　第四章入住管理：

　　(一)作息时间：

　　2.中午11：30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12：30开始下午工作。

　　3.下午17：30分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。

　　4. 入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的'，须提前请假。

　　5. 员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23：00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。

　　(二)具体规定：

　　1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住;

　　2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室;如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

　　3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿;

　　4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住;

　　5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

　　6、室内不得使用或存放危险及违禁物品;

　　(三)卫生要求：

　　1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾;

　　2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生;

　　3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物;

　　4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

　　5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积;

　　6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

　　7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

　　8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。

　　(四)其他：

　　1.有下列条件之一者不得入住：

　　1.1、犯有传染病者、

　　1.2、有不良奢好者;

　　2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理：

　　2.1、不服从监督、管理、指挥者;

　　2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

　　2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

　　2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;

　　2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;

　　2.6、违反宿舍安全规定者;

　　第五章安全管理

　　1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全;

　　2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存;

　　3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿;

　　4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态;然后上报公司，等待处理;

　　5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关机关实行救助(如119、110、120等)。

　　第六章附则

　　1. 本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

　　2. 本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

　　3. 本规定经总经理批准后有效。

　　4. 本规定自二零一零年九月一日起执行。

企业员工宿舍管理规章制度5

　　一、为了规范管理及给大家创造一个安全、卫生、文明、整洁的休息环境，特制订本制度。本制度适用于公司内所有住宿员工。

　　二、凡住宿员工均应自觉服从宿舍管理员的管理，积极配合查房等相关工作。

　　三、凡住宿员工之间要文明交往、和睦相处、互谅互让、互勉互助，每间寝室推选一名室长并负责寝室的管理，住宿员工应服从室长安排。

　　四、日常住宿管理

　　1、员工应按照宿舍管理员安排的房间、床位入住，并办理相关入住手续。未经许可不得私自调换房间及床位的。

　　2、任何员工不得带非本公司员工进入宿舍或在宿舍留宿。除例行检查或公务外，男(女)员工不得随意进入女(男)员工的宿舍。如发现带外人留宿或男女混宿者，将取消住宿资格。

　　3、寝室钥匙发放给每室每人一把，钥匙只限本人使用，不准私配或转借他人。员工出门时，请勿忘携带钥匙。如有遗失，照价赔偿。

　　4、住宿员工应于每月17日按规定缴纳水电费、清洁费、电视费等相关费用。

　　5、员工不得在寝室内追逐、大声喧哗、嬉笑打闹;不得在寝室内大声播放音乐;不得在寝室内吹口哨、起哄等，以免影响他人休息。晚班下班的员工，应保持安静，切勿影响寝室内或外住宿人员的休息。

　　6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架、斗殴或侮辱他人等有伤风化之行为，违者视其情节轻重处以100--500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予以除名。

　　7、员工离职退房时，应按规定于3日内办理退房手续，包括：清点财物、结清费用、归还钥匙、清洁所使用物品与床位、退还住宿押金等。

　　五、宿舍卫生整洁管理

　　8、员工应保持寝室内的卫生整洁，做到：地面无杂物;物品摆放整洁;被子叠放整齐;床上、下物品摆放有序;鞋子在床下排放一直线;卫生间要经常刷洗，保持干净。寝室卫生由室长负责，轮流打扫。

　　9、每间寝室只允许一个上铺有序地放置物品，其他空床位不得放置任何物品;不得在寝室天花板、走廊、卫生间等随处悬挂物品;不得在墙壁、设施上乱贴、乱画;不得在宿舍区域内张贴告示等。

　　10、员工所住寝室内，造成下水道及卫生间堵塞的，由责任人承担该项清理费;未明确责任的，由该寝室人员分摊该项清理费。

　　11、不准在寝室、走廊、卫生间等处随地吐痰及乱丢东西，不准往窗外扔杂物，垃圾应倒入指定垃圾桶内，不得在走廊等公共区域丢弃垃圾。

　　12、宿舍厨房仅作煮饭、烧菜之用，员工在厨房内使用完毕后，应将灶台、水池、厨房地面擦洗干净，并及时关闭电源和水龙头。

　　13、不得在厨房水池内洗头或洗衣服。凡在公用厨房烧饭、烧菜的员工应按月支付相应的水电费用。

　　14、自行车应停放在指定位置，有序摆放，禁止在寝室内、走廊等摆放。

　　六、宿舍消防安全管理

　　15、禁止在寝室内吸烟。第一次发现处以30元罚金;第二次发现处以50元罚金并给予严重警告;第三次发现给予辞退处理;如造成严重后果者将承担法律责任。

　　16、注意寝室内安全用电。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w的电器(如热得快、电炉、电热毯等);寝室内禁止使用各种明火器具;违者没收并处以50元的罚金，如造成严重后果者将承担法律责任。

　　17、注意安全，防火防盗防爆。员工最后离开寝室的，应将灯、门、窗、所有的电源关闭，包括充电器应及时拔掉，以免发生充电器爆炸事故，一旦发生事故，由责任人自行承担。现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携带，如有遗失，公司不承担任何责任。

　　18、正确使用宿舍内的'一切电器设备，如：空调、电视机、淋浴器等，禁止违规操作，操作不当造成损坏，照价赔偿。爱护寝室内的公共设施，如：床、门锁、门、窗、灯、水龙头、淋浴器具、洗脸盆、马桶等等，不得故意移动或损坏设施，违者处以20―100元罚金，或照价赔偿。

　　19、注意节约水电资源，做到人员离开务必检查并关掉所有电器电源和水龙头。

　　20、员工不得攀爬宿舍窗户，不得私自进入他人寝室或动用他人物品，否则一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

　　21、寝室内不得私藏国家违禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司财物，如被发现将没收并移交公安机关处理。严禁在宿舍内藏匿、观看、传播不健康的报刊、书籍、碟片及其他音像制品，如被发现处以罚金50元并没收。

　　五、宿舍检查与处罚

　　1、宿管处每日对寝室的安全、卫生、整洁工作做不定期检查并做记录，对每次检查结果予以公布。

　　2、在检查过程中，对达标寝室予以表扬，对存在问题的寝室应及时整改，如不及时整改则按规定予以处罚。

　　3、处罚规定：违反上述款项者视情节轻重给予警告、严重警告、开除及20―500元罚款等处罚。

　　本制度自颁布之日起开始实行，本制度最终解释权归人力资源部所有。

企业员工宿舍管理规章制度6

　　目的:

　　为了规范公司员工工作与生活，保证公司员工有一个整洁、卫生、安全的良好住宿环境，特制定此员工宿舍管理规定。

　　内容:

　　1、员工宿舍由后勤部直接负责管理并指定专人负责宿舍的检查与管理工作。

　　2、公司员工宿舍的床位安排，由后勤部管理人员统筹负责，并编制员工宿舍床位安排表和员工宿舍定期检查计划，定期组织人员对员工集体宿舍进行卫生检查，随后公布检查情况。

　　3、员工床位必须遵照管理人员的安排，不得随意改换。如有正当理由确需改换的，必须向管理人员申请，经同意后方可更换。

　　4、各宿舍选举室长一名，负责本室相关事务并安排室内员工轮流值日、打扫卫生等事宜。

　　5、所有人员迁出，均需由后勤部安排，并在后勤部办理钥匙、用具的交接手续及宿舍内物资的数目和完好程度的清点。离职人员须凭行政部开具的交接凭据，方可结算工资。

　　6、员工必须爱护宿舍的设施，包括床、空调、衣柜、水龙头、卫生洁具等公用设施。员工宿舍于建设时，公司一次性提供宿舍内的生活设施，在宿舍建成使用后，所有设施交由员工保管、维护和使用。在使用过程中，如宿舍设施受到人为损坏、或是使用不当造成损坏的，室长应及时向行政部报备，由公司组织进行修理或更换，但公司不再负担所有费用。具体的处理办法为：如有明确责任者的，所有费用由责任者承担;如无法确定责任者的，其费用由宿舍内各人均摊。如属人为损坏的，均同时处以100元罚款。

　　7、宿舍内的摆设由后勤部统一规划，任何人不得随意改动。

　　8、集体宿舍内严禁动火、严禁使用电炉，使用大功率用电器必须请示管理人员。

　　9、集体宿舍休息时间内(晚上23：00～清晨6：30时;中午12：10～13：00时)严禁喧哗，严禁大声说笑、打闹、或开大音响、电视机的音量及其它严重影响他人休息的行为。

　　10、损坏他人财物的按实际损失赔偿。

　　11、来访客人如需进入宿舍的，须由被访员工的上一级主管领导和后勤部批准，并由被访员工本人带入，并持有效身份证件，在门卫值班室做好登记(异性客人不可带入宿舍)。

　　12、未经后勤部管理人员许可，严禁留宿他人。

　　13、员工离开宿舍要及时关门、关灯、关电、关水，严禁浪费。

　　14、个人床铺须每天整理，被子折叠整齐。衣物必须放置在衣柜内，严禁随处堆放、晒挂。

　　15、个人用具应摆放整齐，严禁在室内乱拉绳索、打铁钉、张贴。

　　16、宿舍要经常通风，员工要勤换、勤洗衣被。换冼的衣物、鞋袜(包括换下的工作服、鞋、袜)等，严禁堆放在室内，应集中挂放在阳台。洗晒的衣物须在阳台处晾晒，严禁在室内(包括卫生间)、走廓、窗台、栏杆上晾晒。

　　17、宿舍区(包括走廊、楼梯、过道)不得乱堆乱放，乱丢垃圾。垃圾一律由员工投入楼层的垃圾箱内;不得将垃圾堆于门边、过道上;不得随意在室内、过道和楼梯等处倒水，以保持宿舍区内的干爽整洁。

　　18、严禁向窗户外抛丢垃圾、杂物。