辞退通知书通用
随着社会一步步向前发展，我们都不可避免地要接触到通知，通知是运用广泛的知照性公文。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编为大家收集的辞退通知书通用，希望对大家有所帮助。
辞退通知书通用1
xxxx女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书通用2
xxx：
感谢您在职期间的工作付出！
基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的.资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作！
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书通用3
xx先生/女士：
经公司研究，由于xx原因，从20xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书通用4
先生/女士(身份证号码：
您与公司于xx年xx月xx日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第 项规定及公司规章制度中的`第 项规定，现公司通知您，自 年 月日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于xx年xx月xx日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。
逾期未办理的，公司将把您的劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书通用5
xx：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xx年xx月xx日签订的'劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书通用6
xxxx(员工)：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的.，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
xx
xx年xx月xx日
辞退通知书通用7
先生女士：
经公司研究，由于xx,从xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单
xx
xx年xx月xx日
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