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乐高教学主管岗位职责

时间:2024-01-22 07:03:26 岗位职责 我要投稿
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乐高教学主管岗位职责

  在不断进步的时代,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编为大家收集的乐高教学主管岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

乐高教学主管岗位职责

乐高教学主管岗位职责1

  岗位职责:

  1.负责整个乐高校区完成指定的业绩目标;

  2.负责完成每周要求的到访指标;

  3.负责管理组件顾问团队,校区顾问4+1模式确保;

  4.负责每周每月制定Report,上传给总部直属主管;

  5.负责咨询校区资源到访客户,介绍课程完成签单;

  6.负责给意向客户推荐对应课程,并给出自己的'建议,完成最后的签约;’

  7.负责学校内部的微信公众号推广;及一定的市场活动推广;

  8.处理校区客户,学员之间发生的问题,及时处理及通报;

  9.定期给课程顾问做对应培训,增加其工作能力;

  10.完成总部主管安排的其他工作。

  任职资格:

  1、大专或以上学历,师范专业或理工科专业者佳,有1-2年教师或家教工作经验者佳。

  2、擅长沟通表达、喜欢与孩子互动,对科技教育有兴趣,熟悉乐高积木者佳。

  3、有职业操守,热爱教育事业,责任心强,认真耐心,逻辑清晰。

  4、了解儿童心理,善于沟通交流,总结经验,不断改进教学方法。

  工作职责:

  1、负责中心学生创意乐高课程的教学与指导;

  2、根据学生与班级情况,制定合理的教学计划,把握教学进程;

  3、根据课程安排,提前做好备课,并形成教案;

  4、建立学生记录档案,做好学生阶段性评价与测评工作;

  5、与家长保持良好的沟通,反映学生的学习情况及建议;

  6、负责教室、教具的管理及维护;

  7、带队培训学生参加相关的乐高赛事。

乐高教学主管岗位职责2

  岗位职责:

  1.管理整个中心教学岗位职责要求的各项工作。

  2.负责在职乐高老师培训及课程开发,教案编写更新等研发工作。

  3.根据现有老师现状进行带教分配,提高完成新老师的师资人才培养效率,使新老师能够单独完成教学工作,协助完成中心师资的人才储备。

  4.根据公司教学流程和教学方法,为教师定期提供培训;

  5. 协助课程顾问妥善安排试听课,以自己专业课程知识协助课程顾问完成试听课程和新报名学员、升班学员的课程安排;

  6. 负责教案整理,更新,老师教学工作安排,统计。

  8.制定教师岗位相关考核制度,监督老师的课程质量(通过练课、听课、与家长交流等方式),不断提高中心老师的教学能力,并定期进行汇总上报中心主任;

  9.积极参加总部组织的各种培训、节日宣传活动、研讨会,并给中心的老师进行培训。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,乐高行业3年教学经验,至少1年以上管理经验。

  2、热爱幼儿教育事业,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德;

  3、形象气质佳、善于沟通、有亲和力,普通话标准,语言表达能力强;

  4、有少儿教育教学经验或资质者优先。岗位要求:

  1.有培训,组建团队的能力;

  2.大专或以上学历;

  3.清晰的逻辑思考能力,优秀的'沟通能力,与独立的处事能力,临场应变能力;

  4.热爱早教或少儿教育行业,幼少儿培训2年以上工作经验优先,有目标扎根于乐高教育行业的,有目标成为一个校区或者多个校区的管理者优先;

  5.基本的数学计算能力,OFFICE及系统电脑办公软件操作;

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