严介和的语录40句

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严介和的语录40句

　　第四语录：真功夫是"悟"出来的，不是"读"出来的下面是小编为大家准备的严介和的语录40句,欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

严介和的语录40句

1、人是生得好，企业是产业好。一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分。

2、抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。

3、一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！

4、中国经济正从短缺走向过剩，从总量走向质量，从无序走向有序！

5、短缺经济的时代，打拼就能赢，而当下会拼才能赢！

6、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的。

7、机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。

8、用人就是育人，育人要班门弄斧。

9、对待孩子要像对待员工一样。

10、做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。

11、对待员工要像对待孩子一样。

12、一个人怀才就像女生怀孕，时刻长了，大家自然就知道了。

13、"在赏识中成长，在谴责中成熟"

14、脚下不能到达的地方，眼睛可以到达；眼睛不能到达的地方，心梦可以到达。

15、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。

16、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。

17、先做事，后做人。成者为王，败者为寇。

18、数据只看政府发布的。

19、写中国企业管理的书，90%的都是不懂企业管理的。因为他没做过企业，也没有企业的高管经历。他本人就不是企业家，没有事瞎折腾，在那写写企业管理，到处去忽悠人。不要把企业管理的书看的太多，看多了有本事也变没本事了。一堆正确的废话。

20、不管做任何人都要从先做事后做人起步，或者说起步就是只做事不做人，或者多做事少做人，边做事便做人，做人是建立在做事的基础上的。

21、察人于微，见微而知著。

22、成长：智则不惑，勇则不惧，适则生存，善则无敌。

23、一个企业只有一个人是应该重德而轻才得，就是企业的掌门人，尤其是民营企业。除此之外都是重才而轻德，只要你有才，即使德行差一点，也是可以用的。

24、第六语录：企业是"人"做出来的，不是"事"堆出来的

25、辛苦心更苦，不劳都累；辛苦心也苦，因劳而累；辛苦心不苦，劳而不累。

26、管理是一件困难、不确定的事。在管理进程中，人们往往会认识到，原来自己所学的知识是如此之少。如此难度大的可能，怎么能在教师里进行教授？

27、用平和和宽容来看到周围的人事。

28、心理学家发现，MBA通常具有共同的特点：精力充沛、高度自信又富于魅力，因此总能左右逢源。但这类人总是拒绝接受别人的意见。更要命的是，由于他们作出自己的判断时显得那么确信无疑，因此别人也很容易信任他们。而当处境艰难时，这类人往往不知如何面对，他们不愿公开承认是自己错了，而会选择撒谎。

29、管理大师们那么多书，企业家没必要都读，实际上最权威的管理就是没有固定模式的管理。

30、世界500强管理模式不能完全符合中国的国情，我们商学院为什么失败，就是因为死套国外的制度化；完全用制度管人，这放在中国水土不符，貌合神离。本土企业要讲无情的制度，有情的人性。宏观：大事大非问题上既讲制度，更讲人性；微观：只讲制度，不讲人性，只有这样人性与制度相交叉，企业才能管理得好。

31、第二层，有一定成就的时候要先做人再做事，把人做好。

32、以上就是最经典的用人之道。而我，在企业做大做强的同时，能做到厚侍自己的员工，能让团队真正实现脑袋和口袋双丰收，能把自己的企业变成真正一流的商学院（先商而后学），对得住员工的父母，无愧于自己的良心，承担起社会的责任，用实际行动来感恩我们伟大的祖国，这是就是我的义务和责任。

33、市场化程度低的产业是好产业。

34、在严介和的眼里，要尽最大可能去理解别人，还要尽最大可能理解"被人不理解"。企业家在社会上是演员是运动员。要让导演满意、让观众满意、让裁判满意。

35、第一层，创业之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。

36、家是永恒的。"一流的商人一定是‘忠孝两全’：忠于自己的事业，又要报效自己的家庭。家是社会的组成部分，在外面不管多累，家是我们的港湾。

37、一个人不要太优秀，相对优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。

38、一个优秀员工刚刚称职又要被提拔到新的岗位更加拼命地工作。自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。

39、要认清自己的处境：自己是优秀的，但是绝对是苦命的；为社会做贡献，是可爱的，又是可怜的。企业家要承认这个现实。

40、没有人在的时候一定要问自己，我还能做些什么？

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