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唐骏的语录40条

时间:2023-12-31 09:50:10 经典语录 我要投稿
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2023年唐骏的语录锦集40条

  机会是不平等的,它给予勤奋的人。下面是小编为大家整理推荐的唐骏的语录40条,欢迎阅读,希望能够对大家有所帮助。

2023年唐骏的语录锦集40条

1、每个人的职业生涯一定要有良好的规划,不能盲目努力。有的人只知道努力工作,但是没有规划。有些人有规划,但又不切实际。

2、跳槽要在时机成熟,做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳,至少要平跳。

3、看的是书,读的却是世界;沏的是茶,尝的却是生活;斟的是酒,品的却是艰辛;人生就像一张有去无回的单车票,要勇往直前做该做的事。

4、什么是幸福?就是担心的事少,喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事,有点无趣,有钱有势也没用。担心的事多喜欢的事也多,压力太大,担心的事多喜欢的事少,有点惨。

5、归根到底,人生没有什么可担心的,也没有什么不能失去的。

6、我的追求是做中国职业经理人的标杆,职业经理人就是我的事业。为了这样的追求和事业,受苦亦是享乐。

7、曾经沧海难为水,如果不能继续追求挑战和激情,我选择另一片天空。

8、沟通需要放低的心态,更需要技巧。这种技巧绝对不是天生的,而需要后天不断地磨炼。

9、每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好,等到有了自己的核心竞争力后,再设法来改变环境。

10、人生也是如此,如果你陷入逆向循环,在某个阶段一定要把它停住。

11、只有勤奋,几年、几十年如一日的勤奋,勤奋到我自己都会感动。这就是我的全部秘诀。

12、在培养你的激情时,还千万要注意你所确定的方向和高度。理想不能定得太高,尽量制定一个相对短期的目标,当你实现这个短期目标后,你会觉得付出的激情有回报。

13、人生要和自己比,哪怕只进步一点点,但要让今天的你比昨天的你更有激情。

14、我过去的人生经历,无论是失败还是成功,都和我的性格有关。

15、性格是一种习惯,只要坚持改,就一定能改变。

16、我看问题只看三年,三年以后的事我从来不去想。

17、做人不只是做一个感动人物,也不是做一个好商人,做人就是做一个好人。无论是学生也好,商人也好,职业经理人也好,服务人员也好,我们要做真正的好人。这个定义是什么?做任何工作,与任何人打交道都要宽容、善良、阳光、乐观。

18、即使是一些平凡的工作和事件,我也尽量去找到激情和感悟;即使是一些普通人,我也尽量从他们身上学习一些可以学习的,挖掘一些我身上没有的,这是我的习惯。

19、一些同学问我在大学该做些什么,怎么能改变自己?其实大学是一个最好的舞台,我们可以通过这个舞台彻底改变自己。每一个未来成功的人都有一种能力:改变自我的能力。很多人说我想做我喜欢做的工作,错了,千万不要做自己想做的东西,这样的工作没有挑战,你知道吗?只有挑战能够改变自己。

20、事业是我的精神支柱,要是我没有事业,我整个人就会崩溃,但我相信永远也不会有这一天。我不在乎事业的大与小,对我来说,事业就是我想做的,我不想做的再好都不是事业。家庭在我的生活中是永远不能没有的东西,我不会天天把它挂在嘴上、放在身边,但是在我的心灵深处,它是最深的感情。

21、我心目中的"白领中的白领"是指勤奋工作、具有开拓精神、对未来充满激情、懂得生活的年轻人。

22、只要有良好的沟通心态,找到适合的沟通方式,没有解决不了的问题。

23、成功"4+1"理论:智慧、勤奋、激情、机遇。

24、勤奋:机会是不平等的,它给予勤奋的人,勇于争取的人,超前地多跨越了一步的人。

25、机会有三种:别人给的,自己争取出来的,运作出来的。

26、对一个机会,对一个人,对一份事业,一定要执着。

27、在创业时候,强势有时很重要,价格永远不是一家企业的核心竞争力,企业永远应该强调的是自己产品的质量。

28、每一个看似低的起点,都是通往高峰的必经之路。

29、第一份工作一定要找一个好公司。

30、很多人讲执行力是指让你去做一就是一,我是让我做一我可以做到二做到三。

31、和领导谈话,要让每次谈话都有意义。

32、微软真正的权威是它的管理机制,微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理,它的成功之处就在于此。

33、职场成功之道无它,"唯三做也":做人、做事、作秀。要先做人,再做事,偶尔作作秀,企业需要像人生一样经营。

34、沟通是引导员工最好的方法;在营造和保持团队信心上,最重要的也仍然是沟通。

35、不要在低谷时跳槽,要在高峰的时候跳槽。你在顶峰,意气风发,才有能量跳得更远。如果在低谷,你的心态也会低迷,观念也会受到束缚,随便给点钱或者职位,就可能跳了,会越跳越低。

36、对一个企业家而言,创业的成功首先基于对想法的把握,认定某个想法有潜力后,以其为基础,才有可能开创出成功的事业,并成为市场的最终赢家。

37、绩效管理不能光用条条框框,而是要激发他的潜能,让他感受到在公司受到重视,他会做得很开心,业绩就上来了。

38、我们要培养自己优秀的性格,花30分钟想一下身边20个人的优点,然后改变你的性格。

39、在中国最合理的企业管理模式,七分国际化,三分中国化。

40、性格决定未来,性格决定命运。最好的性格是热爱生活。

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