备货理货管理制度

备货理货管理制度

　　随着社会一步步向前发展，制度的使用频率呈上升趋势，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的备货理货管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

备货理货管理制度1

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排工作；

　　2、严格按SOP要求正确的进行打包作业；

　　3、打包异常的处理（拣货商品包装异常、容器进入异常滑道，容器未绑定等）；

　　4、合理使用设备，下班前检查设备是否正常（如RF枪，打印机等）确保第二天工作能正常运行；

　　5、打包区现场5S整理；

　　职位要求：

　　1、18—35周岁，男女不限，初中及以及上学历；

　　2、工作细致，责任心强，具有良好的服务意识；

　　3、会使用智能手机；

　　盒马给你的'福利：

　　1、法定假日上班享受三倍加班工资

　　2、通过试用期可报销办理健康证的费用

　　3、根据工龄不同享受带薪年假5—10天

　　4、推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受内推奖金

　　5、不定期的激励+各种节日员工活动

　　6、盒马大学完善的培训体系

　　7、内部竞聘制，1年内13家店的管理层晋升机会

备货理货管理制度2

　　职位描述：

　　工作职责：

　　1、管理华东区其他门店理货员的日常工作；

　　2、对上级分配的任务要按质、按量、按时完成；

　　3、协助上级管理门店员工的考勤，班次安排和员工考核等工作；

　　4、熟悉掌握门店物料库存，协助完成每月盘点工作；

　　5、熟悉掌握门店各部门与科级交流流程，完成与门店对接的各项工作，维护门店客情关系，树立公司形象

　　6、熟悉所负责产品的商品信息，每天按锁定线路拜访门店，对商品进行补货、整理排面以及清洁店内主货架、端架、收银台和促销地堆的垃圾的工作，协助顾客在卖场的需求，及时反馈营业前线的`需求，协助完成各项促销陈列及新品陈列。

　　7、协助品牌跟进家乐福，大润发，欧尚等客户的总部谈判

　　8、协助跟进促销沟通，活动安排等事项，如跟进家乐福区域采购中心，协助励维公司跟进促销员进场工作及赠品管理

　　9、协助以上客户系统的订单跟及送货跟进，包括与采购及雷诺兹物流公司的跟进

　　岗位要求：

　　1、23—40周岁，高中或中专以上学历

　　2、有2—3年以上超市领班/主管经验优先

　　4、会使用基础office软件

　　5、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质，有良好的表达、交际能力

　　6、能懂地方方言优先

　　7、须持有健康证，外地人需要有暂住证

　　工作时间：

　　按门店排班上班，做六休一

　　薪酬福利：

　　1、薪资可议

　　2、缴纳上海市五险一金

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