刘一秒的语录

刘一秒的语录39句

　　当公司员工大多都是60后、70后的时候，公司用原来的机制就能很好的发展，并取得理想的成绩；而现如今公司员工已经全面开始向80后、90后转变的时候，公司就必须有一套新的机制来适用于他们，新的机制才能使企业与时俱进的发展。中国崛起最大的改革就是机制的改革，同样对于企业也是如此！下面是小编为大家整理的刘一秒的语录39句,希望大家喜欢。

1、商业上永远不要相信没有钱的人。

2、一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界――［让人相信。

3、成功者最后都是靠意念，尤其是那些顶级人物。

4、商业上相信一个人――相信他的本事而不是相信他的人品。

5、人与人的差别就在于：动力的大小不同。

6、能成功的员工自己心中就没把自己当人（员工）――而是把自己当做老板。

7、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。是什么力量能使他们不睡觉？在旁人的眼中是坚持，奋斗。其实不是。

8、往往我们很关注对方和自己的不同点，全力说服或内心扩大此点！而忽略双方的共同点达成共识加以巩固逐步推进！这就是看人合，不是看人分，当你跟他合，你即隐于他，隐于万相，即是红尘。

9、想舒服，把多年惯性小圈扩大。圈小空间小，圈大空间大。再丰富圈，将是金色的光环。人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然。人的思维何尝不也是惯性、定式？要想超越就得打破惯性，让自己不舒服。主动破碎，深究内因，主动复合，积极主动圆满人生！

10、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了。

11、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。

12、一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界——"让人相信"。

13、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。

14、成长就需要学习，学习才会成长。

15、如何看一个人有高度还是没高度，真修炼假修炼你就看他有没有时刻去照耀人，照耀事，所以跟我学完，你必须放下你老板的架子，去成就你的员工，让你的员工都富裕起来。老板最大的价值就是用你企业存在的形式让人生活的更幸福，这才是有魂的老板，否则你啥也不是。

16、学会说年轻人要踏实把心放在做事上，这个世界上没有成功学，也不要相信成功学，任何人的成功都有他的道，他的你只能借鉴，把别人当素材，不要崇拜任何人，一切都是你所用的素材，包括台上的讲师都是素材，回去你一转身生出一套自己的东西，为我所用，自己的才是智慧，别人的永远是别人，员工更应该扎扎实实做事。

17、什么是师道，师道主要是尊那个道，不是尊那个人，尊师的精髓是尊师道，而不是具体某个人，谁懂以谁为师；当某个人他强、他是强的代表、是懂的代表、是智的化生；我们是尊智，而不是尊某个人，尊师的精髓是尊师道，师是师道的代言。

18、老板最应该成的专业就是生活专业，不融入生活怎么能懂人，不懂人怎么经营人，不会经营人怎么经营企业。

19、什么叫高人？历经很多艰难痛苦磨难之后，依然能谈笑风生的讲自己故事，就像讲别人故事一样，结果讲完了，就像在你面前留下一段历史！

20、我们民营企业家更应该改变思维，在他们有房有车以后不是比谁有房有车，他们开始比谁更健康、更快乐，比的是谁更能够造福社会、造福的力量更多。 就是当下这个人比祖先更能造福当下社会，而不是像祖先一样立功名霸业。新的时期我们要开拓一种新的思维方式，用这种思维方式不断推动社会前行。

21、中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。

22、女人以后永远别问老公爱不爱你这类话？问这话的女人都很悲哀！要通过很多动作，很多情节，很多环节来表示。你老命令别人？你得让你的老公体验到这个事才行。今天为什么很多人获得不了智慧，因为他要求别人理解他，懂他。那能行吗？要求别人懂你，就是最无能最龌龊的表现。

23、只有真实面对自己，才能真实面对别人。

24、学了就使用，意义在当下！

25、员工喜欢什么样的老板？就是有追求，一心想成事的老板！

26、社会评价你是什么你才是什么！

27、脚踏实地，离开虚伪，要很坦荡地活着，很真实地生长！

28、当你能平静的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。

29、领导者修为决定事业的大小。

30、人类每前进一步都是冒险。随便一个想法随便一个决策都是冒险。

31、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

32、老板对自己产品没有像捧自己孩子一样，不能成事业。

33、一个人要成功要么组织一支团队，要么加入一支团队。

34、经营企业就是经营资本，经营资讯，成大业者，都是用时间赚钱。

35、有梦想的人最幸福，成大业者，都是生活在自己的精神世界里边。

36、要想成就事业必须要有"利他心"，不是你能利用多少人，而是给多少带来多少利益，厚物载德，大爱无界。

37、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

38、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工卖，他就紧张，你要让他拿去换，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

39、能成事业的人不是最有才华的人，也不是什么条件都具备的人才能成功。而是能充分整合当下的人。《赢利智慧》

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